篇一：20140228事业单位聘用合同 填写样式
编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）
枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位（甲方） （同学校公章一致）
受聘人员（乙方） （填写身份证用名）
枣庄市人力资源和社会保障局 制
甲方（聘用单位）
名称：法定代表人或委托代理人：职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历：专业： 身份证号码： 住址：联系电话：
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不
足5年的，按第（二）项执行）
(一) 本合同期限为 （中、初级职称填写3，高级职称填写
5） 年，自 2014 年 1 月 1 日起，至 （2016或2018） 年
12 月 31 日止。试用期为 （新招聘的高校毕业生填写此栏：12）
个月，自 （招聘安置的时间） 年月 日起，至年 月 日止。
(二)本合同期限自 2014 年 1 月 1 日起，至乙方达到国
家规定的退休年龄之日终止。
(三)。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 （填写学校名称） 部门从事 例：
语文教学 岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： （此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。
（三） （四） 。
三、岗位纪律
（一）。 （二）。（三）。（四）。
四、岗位工作条件
（一）。（二）。（三）。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
按照我市事业单位现行工资构成和标准执行 。
（二）。（三）。（四）。
六、聘用合同的变更
（一）。（二）。 （三）。 （四）。
七、聘用合同的解除
（一） （二） （三）（四）(五)（六）（七）（八）
八、聘用合同的终止
（一） （二）。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：
（此处填写：由甲方和乙方协商确定）
2、。
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本
合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：
（此处填写：由甲方和乙方协商确定）
2、。3、。
（三）双方约定的其他违约责任条款：
1、 （此款项可不填写）
2、
十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
（一） （此款项可填写：无） （二） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日 年月日
｛1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一
致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本
次签署日期统一填写为2013年12月30日。
2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。
3、聘用合同书数量不够的，可使用A4型纸张打印样表后进
行裱糊使用｝
篇二：事业单位签订聘用合同需要注意的问题
事业单位签订聘用合同需要注意的问题
【摘 要】聘用合同书是事业单位推行全员聘用合同制的基本载体。本文阐述了事业单位签订聘用合同需要注意的问题。
【关键词】事业单位 签订 聘用合同 注意问题
2002年，为了转换事业单位用人机制，加快推进事业单位人事制度改革，国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，要求事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制。总结实践经验，事业单位签订聘用合同需要注意以下问题。
1.注意聘用合同中“人事关系与岗位聘任”两种期限
事业单位聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任二合一的合同。人事关系聘用期限是指聘用双方人事关系的存续期，是聘用合同生效的时间要素，分为3年以下的短期合同、3—5年的中期合同，至受聘人退休的长期合同和以完成一定工作的项目期限的项目合同四种类型，聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。岗位聘任期限是指受聘人担任管理岗位、专业技术岗(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:事业编签聘用合同)位或技术工人岗位的职务任职期限，是受聘人在聘用单位中承担某一具体岗位责任和行使相应岗位职权的时间限制，这一期限最长不得长于人事关系的聘用期限，具体由用人单位依据自身情况确定。事业单位的党群组织专职工作人员按照各自章程或法律规定产生任用。因此，一份完整的聘用合同中必须包含人事关系聘用期限和岗位职务聘任期限两种既有联系又相互区别的两种时间规定。
篇三：事业单位聘用合同续签
篇一：事业单位续签合同
附件五
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签以＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿同志 为专技＿＿＿级双方签订的聘用合同（编号： ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
备注：此件一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。篇二：事业单位聘用合同(国家范本)
编号：_________
事业单位聘用合同
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）： 范本) (
中华人民共和国人事部
填 写 说 明
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员）
姓名：_____________
性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________ 住址：______________________________________联系电话：____________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发
[2002]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一 ．聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为 个月，自年 月 日至 年 月 日止。
二 ．聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三．岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四 ．岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇三：事业单位续订合同工作提示2015
工 作 提 示
我区事业单位与职工签订的聘用合同相继到期，根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》，结合我区实际，现将事业单位续订聘用合同的有关事项作如下提示：
一、续订合同时间：各单位认真清理原与职工签订的聘用合同，在合同期满30日内办理续订手续。
二、续订合同书式样：续订合同书统一使用《宜宾市南溪区事业单位聘用合同续订书》（见附件）。
三、续订合同期限：一般为3年。对连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
四、续订合同程序：
1、单位与职工续订合同。单位要组织专人对与职工签订的聘用合同进行清理，对即将到期的合同，单位要与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则续订新一轮合同。续订合同书一式
四份，人社局、聘用单位、受聘人员及人事档案各一份。
2、人社局对合同进行审核。单位要将与职工签订的聘用合同报人社局公务员及事业人员管理股进行审核，审核时，单位要带上与职工签订的原聘用合同。
五、续订聘用合同是一项常规工作，合同期满30日内办理续订手续，今后不再发工作提示。 二〇一三年九月十日
附件1：
××××事业单位聘用合同续订书
甲方：
乙方： （身份证号： ）
经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月 日签订的聘用合同(合同编号: )。
一、续订聘用合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。 合同期从 年 月 日起至 （空白内选填 年月日、完成工作任务）。其中：试用期从 年月日起至 年月日止。
二、补充约定事项：
甲方： 乙方： （盖章）或者法定监护人： 法定代表人（签章） 或者委托代理人： （签章）
年月日
附件2：
××××事业单位聘用合同续订名册
填报单位（盖章）： 经办人： 联系电话： 填报时间：