篇一：涉外劳务用工合同
涉外劳务用工合同
甲方(用人单位)：___________________________ __
法定代表人(主要负责人)：_____________________
通讯地址：__________________________________
联系人：________________ 联系电话：________________
乙方（劳动者）：____________性别：_________年龄：__________
身份证号码： 健康状况：__________
户籍：______________________________
通讯地址：________________________ 联系电话：______________
紧急联系人：______________________ 联系电话：______________
现甲方劳务派遣乙方到甲方承接的 项目从事 作业。为确保完成项目施工任务，维护甲、乙双方的合法权益，明确双方责任和义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和国家、省市有关规定，并遵循公平合法、平等自愿、诚实信用原则，协商一致，订立本合同。
第一条 工程名称、工作地点、工种及合同期限
1、工程项目名称：；
2、工作地点：；
3、工种：____________（第二工种：__________）。因甲方现场生产变化，乙方应服从甲方的工种调整。
4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日签字，国内飞机场出关时生效，以完成项目工程实际工期为合同期限（最长期限不超过两年），到达国内机场出关后本合同终止。
第二条 工资待遇、发放及结算
1、双方确定，乙方在（）项目劳务期间的工资为_____元人民币/出勤工（此工资工价为综合工价，已含（ ）劳动法及中华人民共和国劳动法规定的每日超过八小时以外的加班及国家规定的节假日的加班工资）。
2、乙方在（ ）劳务期间，乙方每月的出勤天数，经甲、乙双方核对考勤并签字后作为月度工资的结算依据。乙方每个月可以预支相当于（ ）元
人民币的等值当地货币的工资作为月度零星生活费用。
3、工资按照日历季度发放，甲方下季度（ ）日前发放乙方上一个季度的工资，但要扣除每月已经预支的生活费，打到乙方的国内银行工资卡上。
第三条 工作时间、考勤、伙食住宿等相关约定
乙方在委内瑞拉工作期间，应严格遵守甲方关于作息时间、加班等方面的规定，甲方按《项目考勤管理制度》予以考勤。
1. 乙方在（ ）劳务期间，作息时间由项目部根据现场情况确定。每天上下
班实行手工考勤和打卡机考勤管理，出勤时间以打卡记录为准，未打卡出勤的将不予计算出勤。一个工作日为一个考勤工，工作时间为每天（）小时为一个工作日（含正常工作时间（ ）个小时及路途时间）。
2. 白班超过（ ）个小时的工作时间为加班，按正常工作时间（）考勤；
晚间加班的，按小时为工进行考勤；加通宵班按实际时间 进行考勤；如生产需要倒班，晚间倒班按实际时间 进行考勤。
3. 因甲方原因造成的窝工，按非正常出勤当月予以一半的补工。因上述原因乙方
在国外期间累计未达到 工/月的（含加班），在回国工资结算时予以补足（ ）工/月，因乙方自身原因造成的休息则同步减少，不予以补足；乙方当月自休超过贰天，病假超过叁天的回国后不再另行补工。因为窝工造成不能正常出勤时，乙方必须服从甲方的生产调整安排，否则不给予一半的补工，一律按自休处理。
4. 乙方在勤予以考勤；晚间安排的学习及班组长等管理人员会议不予考勤。不到场的员工不予考勤。
5. 乙方在劳务期间，需请假时，不论事假、病假或其他假，须出具书面请
假条事前请假（病假须同时提供项目现场医生的证明），并经过负责人批准；紧急情况可电话请假并经过批准方可休息，在上班后首日补办请假手续，否则一律作旷工处理（公司将核对请假书面手续）。未请假或请假未获批准、请假逾期，而不到岗者视为旷工。
第四条 甲乙双方权利义务
1. 甲方负责乙方出国体检费用、疫苗费用、签证费用、出国往返机票费用，合计
为叁万元整。
2. 甲方为乙方进行所在国的法律法规、外事纪律等的相关培训；为乙方提供必要
的安全、劳动保护用品。
3. 乙方因违反当地法律、法规及非法罢工等，其刑事拘捕、判刑、罚金等一切后
果由乙方自负。对甲方造成恶劣影响的，甲方有权根据情节轻重作出处罚，对甲方造成损失的，乙方应作出赔偿。
第五条 保险、疾病、工伤及意外事故处理
1、保险：
①、甲方出资为乙方购买商业性人身意外伤害保险，乙方同意将保险受益权转让给甲方，作为甲方处理乙方在国外施工期间伤残或工亡的赔偿费用。
②、经双方约定，在乙方的工资中，甲方已经支付了企业应缴纳的劳动保险。乙方承诺自行缴纳养老保险，若造成纠纷，乙方退还该部分费用，由甲方另行为乙方缴纳劳动保险。
2、疾病：
①、乙方在委内劳务期间，非因工作原因得病，在项目所在地住院治疗期间，住院医疗费由甲方承担 ，乙方承担 ；非住院的医疗费用由乙方自已承担。住院期间停发工资，甲方提供乙方正常伙食。
②、乙方在项目部工作期间，非工作原因得大病、特殊疾病在国外住院治疗困难的，经甲方同意后，可以回国治疗，其回国飞机票由甲乙双方分担（回国飞机票需个人向项目部申请及审批），回国后的交通费用由乙方承担，回国后的治疗费用由乙方承担。
③、乙方在国外期间因病及其他非工伤原因死亡的，甲方一次性付给乙方直系亲属补助金（包括补助、救济费用等），但最高金额不超过人民币万元。
3、工伤事故处理：
①、乙方如发生工伤，甲方承担乙方在工伤治疗期间的医疗费。乙方治疗期限不超过贰个月且痊愈后仍可以从事施工作业或调整工作后可以从事施工作业，必须在国外住院治疗。根据当地医疗条件治疗困难或者经治疗后无法从事施工作业的，由甲方安排回国治疗。
②、乙方如因工伤需要休息，小型工伤休息不超过一周的，按照70%进行考工，超过一周不超过（）天的，按照（ ）进行考工。
③、乙方在国外发生因工死亡或非因工死亡的，根据我国现行政策及项目所在国的殡葬习惯处理，家属（直系亲属）可以前往出事地点处理善后事宜，但家属人数不得超过两人，并无条件配合甲方及总包方处理善后事宜。
4、意外事故：乙方在国外期间因酗酒、打架、偷盗及其他违反所在国法律、法规，所发生的一切经济责任及法律责任由乙方承担，甲方不承担任何经济、法律责任。
5、乙方在出境登机前、回国在飞机场入境出关后所发生的伤、病、残、亡等事故均由乙方自己承担，甲方不承担任何经济责任。
第六条 违反劳动纪律的处罚
对乙方违反劳动纪律的行为，甲方视情节轻重分别作出口头警告、严重警告、勒令停工、罚款、劝退（遣送）等处罚形式，对乙方违纪行为可以分别单处和并处上述处罚。凡处以罚款或遣返的违纪行为，项目部必须以书面形式发出通报。出现以下情形之一的甲方有权终止合同遣返乙方，乙方承担签证费、往返机票费等费用合计人民币（）：
1、乙方在合同期内以任何理由向甲方要求提高双方约定的工资标准，经劝说不改，情节严重的；
2、乙方有相互串通工资或以他人工资高为借口出现消极怠工行为或罢工行为，经教育不改，影响恶劣的；
3、乙方如有偷盗行为，情节严重者，遣返回国并交由司法机关处理；同时甲方有权扣除其国外工作期间所有工资；
4、乙方聚众闹事、参加或组织罢工或参加任何非法和邪教组织及其活动的；
第七条 合同的变更、解除、终止
1、合同的变更：双方协商一致，方可变更合同有关内容。
2、合同的解除：乙方在合同期间有下列行为之一的，甲方可以解除同乙方签订的劳动合同：
①、乙方在国外期间出走、滞留不归的；
②、乙方旷工叁天以上、参与罢工经教育不改的；
③、因病或非因工住院治疗，出院后超过（ ）天，无法从事原岗位工作； ④、因工负伤不能继续从事原岗位工作
⑤、每月实际出勤达不到（）个工作日，经教育或劝告后仍不改正的； ⑥、乙方不具备工种操作技能，且不服从甲方其他岗位工作安排的；
因上述情况解除合同回国后，甲方视其情况确定乙方应承担的工作签证、居住证、出国往返飞机票等费用的（）
3、合同的终止：在合同期间发生下列情形之一本合同终止：
①、本劳动合同在本项目完工验收后，甲方安排乙方回国到达最初降落的国内机场出关后终止；
②、甲方破产解散或者被解散的；
③、乙方因病、伤、丧失劳动能力不能适应岗位工作；
④、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒原因，项目无法继续进行的； ⑤、法律规定的其他可以终止劳动合同的情形；
⑥、乙方因违反规定被甲方遣返回国的，视乙方违约，合同终止。
第八条 甲乙双方违约责任及劳动争议处理
1、甲乙双方违约责任：
①、甲方违约：甲方无本合同规定事由提前解除本合同的，签证费、往返机票费等由甲方承担。
②、乙方违约：乙方违约解除本合同，乙方承担签证费、往返机票费等合计人民币叁万元整；乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿拾万元人民币；乙方违约如造成甲方的其他实际损失由乙方赔偿。
2、甲乙双方劳动争议处理：
甲乙双方因履行本合同发生争议，双方约定向溧阳市劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接通过溧阳市人民法院诉讼解决。
第九条 附件及其他
1、甲方对乙方已进行了必要的岗前培训，乙方已了解甲方的各项管理制度并自愿接受制度的约束。
2、双方签署的《出国务工协议书》及甲方现场公布的各项管理制度等文件，均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。
3、本合同一式贰份，甲方乙方各壹份。
篇二：外国人在中国工作标准聘用合同附件
标准聘用合同附件
一．工作任务
（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）
一、工资待遇
1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。
(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:涉外聘用合同)2. 间接报酬。在华的基本生活条件和待遇
（1） 提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、取暖和降温设备的住房；受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。
（2） 提供公费医疗或医疗保险。若提供全部或部分公费
医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理；若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。
（3） 为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
（4） 国际机票（中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票）。
（5） 行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算（大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费）。
二、工作时间和休息休假
1. 受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。
2. 聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付
高于正常工作时间的工资报酬。
3. 受聘方享受中国下列节日休假：
元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4. 受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：
圣诞节两天；屠牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天；泼水节一天。
5. 受聘方可享受带薪年休假，受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。
6. 受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
三、病假和事假
1. 受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医院医生证明。受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工 作为止。
在合同期内，受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院诊的医
疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2. 受聘方请假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）事假累计不得超过十天。
未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资。情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
四、合同试用期和信誉保证金
1、受聘方的试用期为60天。在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
2、或他人介绍而应聘的，应由受聘方自购机票（以证明自己确有诚意应聘），在试用期满后予以报销。
五、（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项）。
六、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。
本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方签字 受聘方签字
日期：日期：
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篇三：涉外猎头标准服务合同
涉外招聘信息服务合同
合同编号【招聘代码】：____
甲方：________________________________
乙方：北京安吉丽娜文化交流有限公司 Http:// 为充分利用乙方既有国际知名度、影响力及丰富的外籍人力资源更好服务于中国涉外事业，现双方就乙方协助甲方招聘外籍教师/专家提供信息服务的事宜协商一致并签订此合同。
第一条 信息服务事项
基于双向选择之原则，乙方向甲方提供数名符合甲方要求的、并且愿意接受甲方待遇的外籍教师/专家的申请资料，为甲方与外籍教师/专家缔结聘用合同提供信息服务。
第二条 乙方的义务
乙方通过自身拥有的独特渠道发布甲方需求信息、为甲方提供相关信息咨询服务。乙方还负责对外籍教师/专家的信息进行收集整理，并对外籍教师/专家的护照、学历、履历、推荐信等相关证明文件负有形式审查的义务，负责将这些资料（影印件）及时报送甲方。乙方对甲方明确要求不得泄露的事项，负有保密义务，乙方可以向甲方提供与本项服务相关的其他咨询。
第三条甲方的义务
甲方向乙方提供对外籍教师/专家的需求计划（包括涉外招聘必要的要求、待遇；甲方英文文字和图片介绍资料、涉外招聘合同样本等等）；向乙方提供相关必要合法涉外招聘资质（聘用外籍教师/专家的资格证书等），并保证上述材料真实可靠；甲方负责审核乙方提供的外籍教师/专家相关材料并确定聘用人选；为外籍教师/专家办理所有来华工作必要手续并接待外籍教师/专家，与外籍教师/专家进行最后的签约工作。
乙方完成服务事务，甲方按照本合同第五条之规定向乙方及时支付约定的服务报酬。
第四条 咨询服务完成的约定
甲方与外籍教师/专家签订正式聘用合同(按国家外国专家局规定,应在外教到校柒个工作日内)，乙方服务即告完成。因甲方为外教事实上的雇主,乙方不能参与甲方对外教的后续管理工作,故甲方与外籍教师/专家签定聘用合同后的一切事务（聘期内延长或终止合同、外教发生事故等等）与乙方无关；乙方提供的甲方认可的外籍教师到达甲方所在地30天后，如因甲方的原因（如终止办学等不可预料事由）未能与外籍教师/专家及时签订正式聘用合同的，视为专家乙方本项服务完成．
第五条 咨询服务报酬的金额与支付时间
甲方支付乙方每提供一名外籍教师/专家的服务报酬金额为人民币 陆仟元整(￥6000) 付款时间约定：甲方在接收乙方提供的外籍教师/专家到校叁拾日内，及时支付乙方信息服务费用（如在外教到校叁拾日内，因外教个人原因无故离职，乙方应及时退还甲方为此外教已支付的服务费或提供同等资历外教弥补该职位）。如甲方逾期未付，乙方有权按照每天合同总额的1%加收滞纳金。
乙方在收到甲方付款后即通过特快专递寄送收款发票。
第六条 合同效力
本合同自双方签章之日起生效，甲方结清乙方咨询服务报酬时终止。除不可抗力的原因，各方不得擅自解除合同。
第七条保留条款
免责申明：在目前中国涉外招聘供不应求的大背景下，加之涉外招聘工作自身的特殊性，乙方不对任何外籍教师/专家承诺甲方提供并发布或在后续联络中的信息（语音、文字及图片）无瑕疵；同样，乙方也不向甲方对任一外籍教师/专家提供的资料、外教自身的人品、教学质量等等提供担保；乙方保障在服务的有效期内通过自身渠道面向全球发布甲方招聘信息并忠实、完整、及时传达甲方和外籍教师/专家双方之意愿，并尽最大努力协助甲方与外
籍教师/专家缔约成功，但是否同意聘请以及是否同意接受甲方条件并到甲方学校任教完全由甲方和外籍教师/专家双向自由决定。
对于有申请甲方职位的、符合甲方要求的并由甲方审核初选后确认的外教，乙方应在甲方与乙方签约后及时提供甲方该外教电话、Email、地址等既有联系沟通方式，并有协助甲方与初选外教直接沟通的义务；甲方应尽快面试（包含交换Email、电话号码、MSN、Skype等一切甲方能与外教直接沟通的各种面试方法），甲方（面试方）对面试结果负责并有及时与乙方沟通通报面试结果及后续联络进程的义务。
如果合同出现纠纷，双方应本着友好的态度协商解决，或者向北京仲裁委员会提请仲裁。未尽事宜，由双方另行商议。
第八条 本合同签定地点：北京市海淀区北京外国语大学西区
第九条 其它约定事项 《电子授权书》确认：甲方授权下列人员为与乙方合作之全权代表，知晓并同意该代表与乙方关于涉外招聘所有电话语音、Email内容等网络电子沟通信息，为甲方真实意愿表达并愿意以此信息为基础，解决可能纠纷，并为此承担相应法律责任。 姓名：___________Email:___________________________________手机：________________
本合同一式二份，双方各执一份。此合同如通过传真签署，同等具有法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）：北京安吉丽娜文化交流有限公司 法人代表或法人代表或
法定代理人： 法定代理人：
电话： 开户银行：建行北京分行中关村支行 传真： 户名：北京安吉丽娜文化交流有限公司 帐号：11001085700056010138
年 月日 年 月 日