篇一：文案策划岗位职责及岗位要求大全
文案策划工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真
履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达 的各项工作任务；
2、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网
站更新维护管理；
3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；
4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案
策划；
5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告
宣传提出合理化建议；
6、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的
撰写工作；
7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的
写作水平；
8、配合公司市场部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作；
9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；
10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临
时性工作。
11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；
12、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握国内淘宝特色馆的状况，把握市场现有局势；
13、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；
14、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；
策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。
文案岗位职责：最主要的就是文稿的撰写，给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的Word、Excel文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循“标题用黑体，正文用宋体”。
策划岗位职责：提供营销创意，直接针对市场和销售；策划人应时刻关注时事动态、新闻政策，这样才能找出符合时代的亮点、避免不必要的禁讳、得到客户的认可。
文案策划岗位职目的
1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；
2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；
3、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；
4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；
文案策划岗位有哪些职责？如果你还是不明白，那么不妨点击“职位招聘信息”，看看招聘方对应聘文案策划人员的岗位职责要求有哪些吧！
岗位职责： 1、与运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文案撰写，创意策划； 2、结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案； 3、网络软性推广活动（事件营销、话题营销等）话题策划；4、市场情报、参考素材的搜集及分析，制造话题、提炼可用观点及文宣素材；5、对线上活动进行商家反馈收集，进行活动效果总结；6、按时保质完成部门安排的其它工作任务；任职要求：1、3年以上工作经验，2年左右策划文案工作经验2、文字、书面表达能力出众，有渠道整合推广经验3、熟悉网络媒体，关注网络时事， 有想法有创意并熟悉网络平台 4、富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划及事件策划能力；5、电商或类似平台工作经历者优先【公司近期招聘岗位】运
【岗位职责】：
1、负责公司网站或淘宝商城商品详情呈现，页面描述、挖掘网络关键字等文案编辑，以达到好的销售效果；
2、负责网站重要页面的商品陈列布局的质控；
3、根据市场部的活动策划案（框架），对促销活动、网站广告、品牌策划、市场推广等专题活动进行内容创意、文案编辑等优化；
4、负责商品专题和促销计划的策划、执行；
5、对市场部优化软文、报道、主题炒作、论坛帖子、促销活动等进
行文案质控。
【岗位要求】：
1、新闻学、中文、广告学等专业，本科及以上学历，且熟悉电子商务流程；
2、一年以上互联网（最好是B2C网站）商品运营工作经验；
3、有良好的文字功底和销售感觉，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力，同时也要有优秀的数据分析能力；
4、工作责任心强，耐心细致，能承受较大的工作压力，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作精神；
5、掌握常用办公软件，熟悉网络环境，具备在论坛发精华帖经验的优先考虑；
6、有男装、童装、男鞋等行业从业经验或熟悉、狂热、酷爱者优先考虑。
一、 岗位职责:
负责上级分配的任务,策划店铺活动方案,撰写产品文案,提升品牌知名度
岗位要求:
1、具备较强的写作能力,可对活动方案拟写文字描述等;
2、了解淘宝营销策略,策划每月的销售方案及活动;
3. 懂得如何设计描述产品的特点,设计活动吸引流量;
4. 熟悉淘宝网的各种营销推广手段,对推广活动有独到的见
篇二：文案策划职位说明书
文案策划职位说明书
部门：品推部 职位名称：文案策划
直接上级职务：品推部主管
工作内容：
一、工作目的
1、协助品推部经理全面开展营销推广工作；
2、与销售部门配合策划公司活动；
3、与平面设计配合完成企业内部手册；
4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。
二、工作要点
1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作；
2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。
三、工作要求：
1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解；
2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底；
3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷；
4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力；
5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
四、工作责任
1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、 协助公司各类刊物的采编工作；
5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
7、协助品推部经理全面开展营销推广工作；
8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；
9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作；
10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据；
11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系；
12、负责广告的监控和效果评估工作；
13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告；
14、负面信息及危机的处理或及时上报。
五、衡量标准
1、宣传手册任务达标率；
2、企业形象设计领导满意度；
3、准时交方案率；
4、宣传产品所起到的市场产值；
5、作品的可行性、创新力度；
6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。
六、工作难点
1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施；
2、如何更好地宣传企业品牌形象；
3、如何更好地树立企业文化；
4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏责任心；
2、把消极情绪带到工作中；
3、做事缺乏条理。
八、职业发展方向：
高级策划、策划主管、策划总监
篇三：策划文案岗位说明书
策划文案岗位职务说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：策划文案隶属部门：策划部 职位等级： 直接上级：策划部经理 直接下级：无分析日期：2010年3月
二、岗位工作概述
1、协助策划部经理全面开展营销推广工作。
2、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施。
3、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作。
4、负责项目推广软文的撰写与文字组织。
三、工作职责与任务
1、 负责项目前期市场调研工作的组织和开展，并提交市场调研报告。
2、 负责组织各项推广活动，并对活动的实施进行全程监控。
3、 参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据。
4、 负责春秋季房展会及其他各种宣传促销活动的组织安排，并提交活动评估报告。
5、 负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系。
6、 撰写公司对外广告宣传的相关资料。
7、 负责广告的监控和效果评估工作。
8、 负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推
广分析报告。
9、 负面信息及危机的处理或及时上报。
四、工作绩效标准
1、推广活动策划组织执行到位，达到预期推广效果。
2、每月提交活动专题研究成果，为项目推广活动提供决策依据。
3、活动方案策划和组织工作的方法和成果达到行业先进水平。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：在工作开展中接受策划部经理的监督。
2、所施监督：对下属工作开展实施监督。
3、所施指导：对下属工作开展实施指导。
4、合作关系：在营销推广方案实施过程中与公司其他部门发生协作关系。
（二）外部关系
在推广方案制定、实施过程中同媒体等业务单位发生联系。
六、岗位工作权限
1、对各推广方案的实施结果有监督、上报权。
2、对项目产品定位有建议权。
3、开展业务的权利。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需加班。
八、岗位工作环境
大部分时间在有空调的办公室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平
1、房地产经营管理或营销相关专业专科以上学历。
2、具备市场调查、营销策划、广告、平面设计及相关法规等方面的知识。
十、岗位技能要求
1、具有较强的营销策划的组织能力及实施能力。
2、熟悉平面设计的相关软件。
3、熟悉市场调查与分析的相关软件。
4、具有良好的人际交往能力及沟通能力。
十一、工作经验要求
三年以上相关工作经验，独立策划组织大型项目一年以上经验。 十二、个性特征
1、性格直爽。
2、意志坚强。
3、主动积极。
4、豁达乐观。
5、思维敏捷。
6、忠诚守信。
7、工作严谨、敬业、责任心强。
8、具有团队合作精神。
9、沟通能力强。
十三、其他素质要求
1、具有旺盛的精力及工作热情。
2、具有创新、独特、超凡的思维。
3、年龄25岁――40岁，一般无特殊性别要求。