篇一：干部履职述职报告
干部履职述职报告
本人要抓紧进行整改。今后要进一步加强学习、提升自我增强党性、坚定信念，针对上述存在问题。谦虚谨慎、艰苦奋斗，心系群众、服务人民，与时俱进、开拓创新，深入学习实践科学发展观，努力做一名称职的领导干部。自觉抵制各种不正之风。坚决执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”,坚持秉公用权。做到廉洁从政。
现将本人年以来履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、加强学习。
不断增强贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性。撰写的学习心得《党员先进性是党的先进性的基础和具体体现》发表在当代杂志年第十五期，本人始终坚持把学习作为更新观念、拓宽视野、提高素质、创新工作的有效途径。
一是深入学习邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等一系列重大战略思想。加强党的先进性建设是马克思主义政党建设的永恒主题》省直工委举办的研讨会上被评为三等奖。参加省委党校第十八期地厅级领导干部学习贯彻xx大精神专题研讨班的学习，撰写了以科学发展观统领物价工作》学习心得，并作为党员代表在结业式上作了题为《坚持以人为本把保障和改善民生作为物价工作的最终目标》发言。
二是自觉加强科学文化知识的学习，不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备。圆满完成了中央党校在职研究生班的学习，撰写的毕业论文《市场经济条件下的价格管理》被为优秀毕业论文，并发表在人民出版社编辑出版的探索·创新·发展》文集上。
三是理论联系实际，做到学以致用。注重把中央的政策与省情和物价工作的实际结合起来，着眼于运用学习的成果来谋划工作的思路、转化为领导工作的本领。坚持深入基层调查研究，撰写了多篇物价政策法规、价格走势与调控、煤炭价格调节基金征管、党建扶贫等方面的多篇调研报告，为进一步加强
价格调控监管，推进各项工作，提供了翔实的第一手材料和切合实际的政策建议。
二、勤勉工作。
先后分管过组织人事、目标管理、机关党建、监测调控、综合法规、煤炭价格调节基金等工作，按照局党组的分工。并兼任省煤炭价格调节基金管理委员会办公室主任。
一是建立健全组织人事工作制度，实现干部管理工作的制度化规范化。先后制定出台了加强领导干部监督工作的意见》省物价局干部轮岗交流实施办法》处级领导干部竞争上岗实施方案》关于进一步加强培训工作的通知》等制度，其中《省物价局干部轮岗交流实施办法》得到省委组织部干部监督处的肯定。
二是认真做好干部选拔任用工作，加大干部轮岗交流力度。年月通过竞争上岗等方式选拔了三名正处级领导干部、四名副处级领导干部和四名处级非领导职务的干部，名干部进行了轮岗交流；完成了医药价格处的组建工作；先后有十多名干部由科员或副主任科员晋升为副主任科员或主任科员，局干部队伍建设中长期积累的矛盾得到有效缓解，干部职级结构、年龄梯次和学历层次进一步优化，一批中青年干部得到锻炼并逐步成长起来。认真贯彻《干部任用条例》努力建设高素质干部队伍。针对我局实际,组织人事工作主要着眼于推进干部队伍建设。
努力促进年度任务的顺利完成围绕中心，落实目标管理工作。突出重点，强化责任，狠抓落实，做好目标绩效管理。坚持做到五个一“每年年初召开一次年度目标任务制定研究会，研究制定好年度目标；召开一次干部职工大会，安排部署目标管理工作，签订年度目标责任状，将责任分解落实到人；每季度召开一次目标完成情况汇报会，检查任务完成情况；年底召开一次迎接年度目标绩效考核准备工作会，收集整理资料和准备汇报材料；组织开展一次对各处室年度目标任务完成情况的考核评比，评选先进处室和先进个人。
篇二：领导干部2015个人述职述廉报告
2015年度述职报告
各位领导、同志们：
2015年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。
一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养
一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。
二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。
作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。
一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求，能
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正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。
二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。
三、讲实干，重担当，认真履行工作职责
一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 2 -
计职称上都取得了可喜的成绩。
二是狠抓党风廉政建设工作。主动与市局党组、县纪委签订部门党风廉政建设责任书，与全体党员分别签订党员廉政责任书。切实加强部门廉政建设和行风建设，全年专题研究党风廉政工作2次。加强廉政教育，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，定期组织学习讨论。结合税收工作实际，提醒干部职工防范风险，做到廉政“警钟长鸣”。工作中自觉加强部门党风廉政建设工作，
四、讲纪律，做表率，始终保持廉洁自律
作为一名国家工作人员，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。始终坚持按原则办事，认真落实民主集中制，顾全大局，忠于职守，秉公用权，务求实效。
在工作上，逢大事、难事、新事我都要亲自调研，集思广益，所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行，用高质量和高效率做出示范。能够严格遵守党的政治纪律和廉政准则，自觉参加党的双重组织生活，始终按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想影响。注重尊重上级，维护同级，爱护下级，联系群众。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。无论对谁，我都能做到平易近人，诚信待人，乐善助人，不欺上瞒下，不阿谀奉承，不损人利己。
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五、存在问题和下一步工作打算
一年来，虽然围绕年初确定的工作目标做了一定努力，取得了一定成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一定差距，主要是：理论学习不深，理论思考和科学实践水平有待进一步提高；对业务工作深入实际调查研究还不够。对于这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力做到：
(一)继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应日益复杂的工作环境。
(二)进一步解放思想，强化开拓创新意识。从当前实际出发，从解放思想入手，下大力克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，落实国地税改革、营改增改革等一系列改革举措，在推进**国税税收现代化建设上做出自己的贡献。
（三）坚持底线思维，严格要求自己，做到不踩红线，不越底线，慎独、慎初、慎微。
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篇三：领 导 干 部 个 人 述 职 述 廉 报 告
领 导 干 部 个 人 述 职 述 廉 报 告
二 ○ 二年 月 一
领导干部个人述职述廉报告
今年以来，我认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、中央纪委四、五次全会、省纪委八届八次全会和全省邮政纪检监察工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻公司党组、纪检组的工作部署，自觉落实一岗双责，严格执行廉洁自律各项规定，全面完成了党组交给的各项工作任务和党风廉政建设目标。依据分工情况，现将自己分管工作和党风廉政建设方面的情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
——加强班子建设，提高集体战斗力。
没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。从新领导班子成立以来，我能紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定 ，树立了领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。
抓好干部职工的思想教育。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想的学教活动和党的十七大精神等学习活动，采用走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法，做到联系实际、敞开思想进行学习讨论。特别是针对网运工作“坚持科学发展观、实现可持续发展”目标等邮政中心课题，坚持做到结合自身的工作实际，学理论、定措施，从而把干部职工的思想统一到“人人为邮政发展做贡献”上，进一步提高
了学习的自觉性和工作的责任性，促进了邮政职能的较好发挥。——党建、思想政治及老干部工作。
六月起认真按照《党章》和党的基层工作条例做好筹建重组后党委、纪委的的各项工作。召开第一次党员代表大会并选举产生了新一届党委和纪委班子。
能认真组织开展创先争优活动。八月，制定了《开展创先争优活动实施方案》，提出中心局开展创先争优活动应围绕“优化网络结构，提高网络运行质量”的企业中心开展工作。局党委专题召开支部负责人联席会进行初步动员，要求各支部及时在党委动员的基础上，结合自身实际和岗位特点，以适当的形式在支部党员干部职工中就深入开展创先争优活动进行动员，提出活动的组织实施计划和目标。
开展2009年民主评议党员工作，有200名党员参加了评议。评出优秀党员6名，合格党员194名。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员发展工作。今年送培发展对象3名，发展新党员4名，为党组织补充了新鲜血液。此外，组织2007—2009年入党的8名新党员参加省直党工委举办的新党员培训班，切实加强对新党员的教育培训和做好重视关心慰问困难党员的系列党建工作。
加强思想政治教育工作，新制定了《思想政治工作考核办法》、《“员工满意度”考核办法》等，不断建立健全思想政治工作各项机制。根据新的领导班子和支部构成及时成立新的职工思想政治工作研究会，确保政研会各项工作的延续性。今年共收到政研论文9篇，送政研会参评3篇，有两篇分获三等奖和优秀奖，持续保持我局在省职工思想政治工作研究领域的优秀地位。同时加大了思想政治宣传教育力度，发挥好宣传专栏、政工简报的重要作用。
继续抓好文明单位创建工作。对照文明单位创建标准，我局在已连续四届取得省级“文明单位”称号的基础上，又树立了争创新一届“文明单位”的目标。高标准、高要求搞好文明单位创建工作，目的是以创建文明单位为契机，把队伍建设与创建文明企业紧密结合起来，围绕“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”，进一步更新观念，转变作风，增强大局意识、责任意识和服务意识。
今年以来，我们立足实际，坚持以经济建设为中心，努力适应当前邮政发展的新形势、新情况，摆正管理与服务的关系，将文明建设融于实际工作，努力搞好各项服务，努力树立良好的文明形象。通过扎实深入地宣传教育，干部职工的文明意识进一步强化，世界观、人生观、价值观进一步提高，参与精神文明创建的积极性、主动性大大增强，全局人员的思想进一步统一，自觉地把文明创建的要求落实在行动上，落实到每一项服务工作中，保持了良好的精神面貌。
积极响应省公司直属机关党委号召，组织职工参加为玉树、舟曲等灾区捐款以及“抗灾救灾”爱心捐助活动，企业、职工共募集捐赠款项达51029元。组织职工参与“迎特奥”礼仪知识竞答活动，共有310位同志参加竞答活动，提高干部职工文明礼仪素养，营造注重礼仪、文明友善的氛围。
认真做好老干部工作，春节前走访慰问老干部及遗属，每月组织政治学习以及每年的老干部暑期读书班工作；组织他们到金牛山公园、乌山公园、马尾、贵安、平潭大桥等地参观游览。
-——纪检监察审计工作。
深入推进企业反腐倡廉工作。坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作，切实抓好党风廉政建设责任书的签订和反腐倡廉工作方案的分解和实施，保障和促进了网运又好又快发展。
为确保重组后党风廉政建设和反腐倡廉工作不断档，按照省公司党组纪检组的有关部署有序推进，成立了党风廉政建设领导小组，根据局领导班子成员的分工情况对班子成员的党风廉政责任进行分工；制定下发了《落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》和《2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解方案》，明确重组后各支部、机关各部室本年度党风廉政建设和反腐倡廉工作的职责分工；党委与各支部签订了《2012年党风廉政建设责任书》，并要求各支部将责任书进一步分解到班组或个人，切实构建起“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政责任制领导机制和工作机制。10月，组织开好重组后的第一次党风廉政建设联席会，各支部汇报了本部门党风廉政责任制的履职情况，交流了取得的成效和存在的问题，确保中心局党风廉政各项工作步入正常运行轨道。
开展党风廉政建设为主题的教育。
一是认真开展2010年元旦、春节期间的反腐倡廉工作。及时转发省公司《关于2010年元旦春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，要求各级领导干部认真学习，自觉增强廉洁自律意识，严格执行有关规定，坚决反对奢侈浪费；以廉政
二是上半年组织召开廉政工作会议，确保纪检监察会议精神和本年度党风廉政建设的工作部署及时传达到各支部和职能部室。
三是按照局党委部署，认真做好《中国共产党党员领导干部