篇一：各种性格特点
各种性格特点
活泼型—外向、多变、多言、享乐、乐观
力量型—急噪、直率、灵活、做事认真、乐观
完美型—固执、敏感、细致、悲观、谨慎
和平型—顺从、随和、安静、孤僻、悲观
西游记的四个人物都属于哪一种类型呢?
唐僧---完美型 细致，敏感，悲观
悟空---力量型 坚定，果断，自负
八戒---活泼型 活泼，热情，多变
沙僧---和平型 平稳，随和，寡言
例子：有栋住房起火了
活泼型的人会大叫：楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！
力量型的人会行动：关掉电闸，找到灭火器，马上去灭火！
完美型的人会思考：是什么原因起火了？
是电线短路还是厨房着火？
和平型的人会旁观：反正有人会警，消防队马上会到，
不用那么急吧！
佛家有一个著名的观点就是：世界就是因果关系“要问前世因，今生受者是；要问后世果，今生做者是”
? 活泼型的人认为一因多果；
做一件事，会有不同结果，有可能这样，也有可能那样；所以他们是经常变，变的
是结果；明明答应你的事，过两天就忘了；
? 力量型的人认为一果多因；
一个结果，可用多种方法，可以这样做，也可以那样做；所以他们也经常变，变的是方法；明明教你这样做，过两天要你那样做
? 完美型的人认为一因一果；
做一件事，只有这一个方法，而且必须按照这个方法去完成，喜欢做计划，做表格，制定规范，很难接受别人的意见
? 和平型的人认为无因无果；
任何事情，这样也好，那样也好，这样做也行，那样做也行；口头上应和，心里觉得不一定；如果大家都这样，我就这样，大家都那样，我就那样
? 所以唐僧师徒四人在去西天取经途中，给人的感觉各不相同：
唐僧给人的感觉很固执；
悟空给人的感觉方法多；
八戒给人的感觉很好玩；
沙僧给人的感觉不想事
? 同时这四个人在情绪反应方面各不相同：
唐僧生气时一个人伤心
八戒生气时几天就好了
悟空生气时会毁灭一切
沙僧生气时你还不知道
? 但是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队，最后取经成功，全部修得正果!
? 唐僧让这个团队变得正规，
? 悟空让这个团队变得灵活，
? 八戒让这个团队变得快乐，
? 沙僧让这个团队变得冷静
? 完美型的人认为活泼型的人说话不算话，
活泼型的人认为完美型的人过于较真
力量型的人认为和平型的人做事不知急，
和平型的人认为力量型的人过于暴燥
? 活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道，
和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫 力量型的人欣赏完美型的人做事很认真，
完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当
? 力量型完美型重在做事，
力量型要做就做，完美型做就做好
? 活泼型和平型重在做人，
活泼型要做主角，和平型只做配角
活泼型的人喜欢说；
完美型的人喜欢想；
力量型的人喜欢做；
和平型的人喜欢看。
认识不同的性格，学会与不同性格的人相处，就是学会了如何做人；掌握不同的性格，懂得与不同性格的人相知，就是学会了领导团队!
从聚会看性格
和平型
听故事的人
活泼型
讲故事的人
完美型
分析故事的人
力量型
产生故事的人
各种性格的优缺点
活泼型————说
完美型————想
力量型————做
和平型————看
活泼型：
? 优点：善于劝导，着重别人关系
? 弱点：缺乏条理，粗心大意
? 反感：循规蹈矩
? 追求：广受欢迎与喝彩
? 担心：失去声望
? 动机：别人的认同
? （高速公路边的花）
? （永远年轻的心）
? （计划的首尾）
完美型：
优点：做事讲求条理、善于分析
弱点：完美主义、过于苛刻
反感：盲目行事
追求：精细准确、一丝不苟
担心：批评于非议
动机：进步
（亚里士多德：“所有天才都有完美型的特点”）
（信条：质量比数量重要）
（工程人员：施工、监理）
（深深的关怀和同情心）
力量型：
? 优点：善于管理、主动积极
? 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝
? 反感：优柔寡断
? 追求：工作效率、支配地位
? 担心：被驱动、强迫
? 动机：获胜、成功
? （天生的领袖，撒切尔夫人）
? （对改变的迫切需要）
? （目标导向、工作分派）
? 情感与身心
工作型、生活在目标中、难放松、一病便大病、注重方向
性急、烦躁、强调价值、轻细节、有主见、行动力强
主动、创造、执着、愈挫愈勇、艺术型差、情感弱
? 对别人要求、对自己无所谓
? 现在假设一个能力型的人发号施令现在全场起立现在向南走去动物园.
活泼型:(的高不高兴?高兴!)"出事了，多新鲜啊，早都不想听了，走了走了（带动作）"和平型：站起来跟着就走，方正说走就走呗。
完美性：开始思考了，“不对呀出门向北才能到那个地方，向南怎么会到那个地方？他经过长时间的斟酌，他发觉，对，没错！”
他会不会直接告诉领导人？她会找一个代言人，找谁呀？活跃型，活跃型高不高兴？（又出事了，高兴啊，对对对，你说得对，）跑过去，“等一下，张总，出门应该向北？怎么向南走？”
张总一听咯噔，错了吧？会不会道歉不会道歉，
张总：“怎么会错？现在向南走，待会儿向北走
? 和平型：
?
? 优点：恪尽职守、善于倾听
? 弱点：过于敏感、缺乏主见
? 反感：感觉迟钝
? 追求：被人接受、生活稳定
? 担心：突然的变革
? 动机：团结、归属感
?
? （中庸之道，最接近中国传统文化“和为贵”）
? （低调、随和、镇定、耐心、乐天知命）
? （具备行政能力，福特总统）
?
? 和平型
内向旁观者悲观
? 平和、休闲、缓慢、不愿引人注意、善良、无侵害、朋友多、聆听者、机智、幽默、
能不开口就不开口、旁观、避免冲突、刻意和谐、难以决定、面面俱圆、调解矛盾、和事老、好领导
? 随和型、生活在平静中、健康、心智平衡、有耐心、冷静、泰然自若
（28楼失火，和平型的母亲，活泼型的孩子，妈不得了了，屋顶失火了，和平行的母亲简直不敢相信，来 吃完饭给爸爸打电话，对于活泼型的女人满楼道的跑，同志们不好了楼顶失火了，能力性的那个早已经跑到楼顶去救火了）
情感丰富、不发怒、比下有余、知足常乐、不漏声色
? 对别人不要求、对自己不苛求
和平型
? 老布什、福特、什么性格? 刘备什么型?宋江什么型？
评选： 力量型相互打 你死我活
活泼型互相吵
完美型互相算
大家回头一看选他吧！他这么好，这么善良，没有任何侵略性，愿承担责任！活泼型的想：我的魅力不会失去影响；
力量型的想：我的能力依然可以发挥；
完美型的想：我的专长能够得到最好的发挥；
（出去吃饭）咱今天吃什么？橙汁？果汁？咖啡？
和平型的说：“随便！”
真的随便么？他不是真的这么随便！
? 一群人外出
? 四个性格的表现
? 性格一旦形成就相对比较稳固.
? 性格并不是一成不变的，稳定中也会有变化。一般情况下，稳定占主导地位，变化
居从属地位。
提升性格魅力、弥补性格缺陷
让活泼型统筹起来
学会聆听，少说一半
篇二：十二种典型性格的人及其适合的职业
十二种典型性格的人及其适合的职业 一.刚毅型 具有刚毅性格的人大都锋芒毕露喜欢独自决断。因此他们适合开拓性和决策性的职 业不适宜从事机械性、服务性的工作也不适宜从事要求细致的工作。 刚毅性格是刚与毅的结合具有这种性格的人不仅性格刚强、刚烈而且还具有坚强持久的意志力。他们的优点是意志坚定、行为果断、勇猛顽强、敢于冒险善于在逆境中顽强拼搏。阻力越大个人的力量和智慧就越能发挥得淋漓尽致。他们办事效率高处 理问题果断泼辣。他们有魄力敢说别人不敢说的话敢做别人不敢做的事。遇事通常自己做主不依赖他人不迷信权威、长者。喜欢独立思考、独立工作。缺点是易于冒进权欲重有野心。这种人常常盛气凌人、争强好胜喜欢争功而不能忍并多有不通尤其是反对意见。为人霸道与人共事缺乏谦让和商量喜欢自己说了算。具有这种性格的人适合在政治、军事等领域发展。他们目标明确行为方式积极主动、坚决果断故多适应开拓性或决策性的职业如政治家、社会活动家、行政管理、群众团体组织者等不适宜从事机械性的工作和要求细致的工作。 二 温顺型 温顺性格的人适合从事文学艺术、幼儿教育、财务和护理等多项职业不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。温顺型性格的人逆来顺受随波逐流缺乏主见。不能果断常常因优柔寡断而痛失良机。但是这种性格的人又有性情温和柔顺、慈祥善良、亲切和蔼、不摆架子、处事平和稳重的优点他们能够照顾到各个方面待人仁厚忠恕有宽容之德。更重要的是这种人有丰富的内心世界和敏锐的观察力他们在文学艺术的领域常常会如鱼得水。同时。他们还擅长技能型、服务型工作如秘书、护士、办公室职员、翻译人员、会计师、税务、社会工作者或专家型工作如咨询人员、幼儿教师等。不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。 三、固执型 固执性格的人擅长独立和负有职责的工作他们长于理性思考办事踏实稳重兴趣持久而专注。他们特别适合科研、技术、财务等工作不适合做需与人打交道、变化多端的工作。固执型的人在思想、道德、饮食、衣着上往往落伍于社会潮流有保守的倾向。他们比较谨慎该冒险 时不敢冒险过于同执死抱住自己认为正确的东西不肯向对方低头不善于变通。他们有些惰性不够灵活而且不善于转移注意力。 但这种人又有立场坚定、直言敢说、倔强执著的优点。他们行得端、走得正为人正统他们做事踏实、稳重兴趣持久而专注他们善于忍耐沉默寡言情绪不轻易外露他们具有较强的自我克制能力能工厂倒闭。 四、韬略型 韬略性格的人适合去做一些挑战性的工作却不适合从事细致单调环境过于安静的职业。这种人机智多谋而又深藏不露思维缜密。心中城府深如丘壑善于权变反应也快能够自制自律临危而不惧临阵而不乱。缺点是诡智多变因而不容易控制不宜选派这种人掌管财务、后勤供应等事。而且这种人往往表面谦虚实际上不会吃哑巴亏诡计多端会算计。他们有野心不甘居人后更不愿寄人篱下。 有这种性格的人他们在紧张和危险的情况下能很好地执行任务他们适宜从事具有关键作用和推动作用的工作。典型的职业有政府官员、企业领导、行政人员、管理人员、新闻工作等。 五、开朗型 开朗性格的人比较适宜从事商业贸易、文体、新闻、服务等职业但不适宜做与物打交 道的技术性或操作性工作。这种人交游广阔待人热情生性活泼好动出手阔绰大方处世圆滑能赢得各方朋友的好感和信任。他们善于揣摩人的心思而投其所好长于与各方面的人打交道常混迹于各种场合而能左右逢源善于打通各方面的关节适合于做销售和公关工作。反应灵敏善于与人交往人缘好处理起人际关系来得心应手不容易得罪别人。 缺点是广交朋友而不加区分悉数收罗。对朋友常讲义气而往往原则性不强很难站在公正的立场上看待事情的是非曲直不适宜做原则性强的工作。另外。兴趣和情趣容易变换。演艺、新闻、保险、服务以及其他同人群交往多的职 业。这些职业能够充分发挥出他们的性格优势。但不适合做与物打交道的技术性或操作性的工作。 六、勇敢型 勇敢是警察、企业家、领导者、消防员、军入、保安、检察官、救生员、潜水员等不可缺少的性格。在这些职业领域有这种性格的人将会如鱼得水。但这种性格却不适宜从事服务、科研、财务等要求细致的工作。 具有这种性格的人敢作敢当富于冒险精神意气风发勇敢果断有临危不惧的勇气。对自己衷心佩服的人能言听计从忠心耿耿。适应能力强在新的 环境中能应付自如反应迅速而灵活。缺点是对人不对事服人不服法全凭性情做事。只要是自己的朋友于己有恩不管他犯了什么错误都肓目地给予帮助。注意力不稳定兴趣容易转移。冈其鲁莽常会做出一些不理智的事情。这类人可以与其共赴危难却难以与其处穷守约。在这些职业领域中有这种性格的人将会如鱼得水。但这种性格却不适宜从事服务、科研、财务等要求细致的工作。 七、谨慎型 性格谨慎的人思维缜密办事精细、周全。十分适宜高级管理者、会计、银行职员、出纳、统计、秘书、参谋、科研等项职业但缺乏开拓创新能力不适宜从事要求大刀阔斧的职业。你若是一个谨慎型性格的人你一定会受到这样一些责备你疑心太重、顾虑重重你缺少决断不敢承
担责任你谨小慎微一而再、再而三地错失机会你缺少胆量不敢开拓创新?6?7?6?7 不错谨慎型性格的人的确有上述缺点但是千万不要忘记谨慎性格的人是世界上最精细、最理性的人。他们做起事来一丝不苟、小心谨慎他们为人谦虚、思维缜密他们讲究章法、井井有条他们考虑问题既全面又深入?6?7?6?7一旦他们找对了职业他们经常会成为长盛不衰的人。 谨慎性格的人生活比较有规律不愿随便打破平稳的节奏他们注意细节的精确能按部就班完美地完成工作他们适合做办公室和后勤等突变性少的工作。喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作但缺乏开拓创新能力不适宜从事要求大刀阔斧的职业。典型的职业有高级管理者、秘书、参谋、会计、银行职员、法官、统计、研究人员、行政和档案管理。以及与图纸、T程等打交道的_T作。谨慎性格的人由于其谨慎他们常常能成为政界和商界的“不倒翁” 八、急躁型 这种性格适合做刺激性强而富于挑战性的工作典型的职业有记者、推销员、采购员、消防员、导游、节日主持人、演员、模特等。他们不适合做整天坐在办公室里或不走动的工 作。这种人性格开朗外向志向远大。卓尔不群富于开创精神不轻言失败成功欲望强烈永远希望自 己走在成功者的前列。他们精力旺盛、反应敏捷、乐观大方但性急而缺少耐性热情忽高忽低。容易激动暴躁神经活动具有很高的兴奋性心境变换剧烈。他们能以极大的热情去工作能主动克服工作中的困难但如果对工作失去信心情绪就马上会低沉下来。缺点是好大喜功、急于求成、轻率冒进。做事规范不太考虑现实条件。有这种性格的人喜欢工作内容经常有些变化喜欢追求工作中的新奇感和成就感能对每一次挑战都全力以赴地去应付并付出百般的热情。在有压力的情 况下他们的工作往往很出色但在职场中妨碍他们成功的危险源于他们追求事业成功的急迫心理。急 于求成往往事与愿违。他们追求多样化的活动善于将注意力从一件事情转移到另一件事情上。他们适合做刺激性大而富于挑战的工作典型的职业有记者、推销员、采购员、消防员、导游、节目主持人、演员、模特等。他们不适合做整天坐在办公室里或不走动的 工作。 九、狂放型 对于性格狂放的人来说最适合他们的职业莫过于音乐、文学和艺术最不适合他们的 职业则莫过于从政和经商。这种人行为狂放桀骜不驯自负自傲为人豪放、豪爽不拘小节不阿谀奉承常常凭借本性办事做事好冲动好跟着感觉走。因而对很多事情都看不惯难以在实际工作中取得卓越成就。他们一般具有想像力强、冲动、情绪化、理想化、有创意、不重实际等性格特征。适合在需要运用感情和想像力的领域里工作但不擅长于事务性的职业。一个有狂放、冲动性格的人如果有自知之明就千万别往仕途上挤免得身败名裂。狂放、好冲动当公司经理也不行经商决策是冷静、理智的思维过程一冲动准会赔得一塌糊涂。人没有激情不好哪怕是动则不一样当一个人冲动时往往会失去理智做出出格的事来。此外有这种性格的人往往情绪易激动起伏波动较大控制力较弱。如果做股票、期货经纪人恐怕钱没赚着跳楼倒有可能是真的。这些人喜欢表现自己的爱好和个性喜欢根据自己的感情来作出抉择喜欢通过自己的工作来表达自己的理想。典型职业有创造型工作如演员、诗人、音乐家、剧作家、画家、导演、摄影师、作曲家或者是创意型工作如策划、设计等。因此他们在文学、 音乐、绘嘶等艺术领域往往会有惊人的成就在那个天地中他们可以尽情地实现自己的理想和抱负。 十、沉静型 性格沉静的人适合从事一些相对稳定的职业如医生、工程师、教师、会计、出纳等却不适合做富于变化和挑战性大的工作。这种人内心沉静、沉稳沉得住气办事不声不响。工作作风细致人微认真勤恳有锲而不舍的钻研精神因此往往能成为某一个领域的专家和能手。他们感情细腻做事小心谨慎善于察觉到别人观察不到的微小细节。他们喜欢探索和分析自己的内心世界一般来说性格略为孤僻容易过分地全神贯注于自己的内心体验。在别人看来他可能显得冷漠寡言不喜欢社交。 缺点是行动不够敏捷凡事三思而后行容易错过生活中擦肩而过的机会。兴趣不够广泛除自己感兴趣的事外不大关心身边的事物。适应能力较差易然体验深刻但反应速度慢相对刻板而不灵活。这种人喜欢按照一个机械的、别人安排好的计划和进度办事爱好重复的、有计划的、有标准的工作。适合从事稳定的、不需与人过多交往的技能性或技术性职业。典型的职业有医生、印刷校对、装配工、工程师、播音员、出纳、机械师及教师、研究人员等。 十一、耿直型 具有这种性格的人适合从事具有冒险性、探索性或独立性的职业比如演员、运动员、航海、航天、科学考察、野外勘测、文学艺术等。但不适宜从事政治、军事等原则性强、保密性强的职业。 这种人胸怀坦荡性情质朴敦厚没有心机有质朴无私的优点。情感反应比较强烈和丰富行为方式带有浓厚的情绪色彩。他们富有冒险精神反应灵敏。他们常常被认为是喜欢生活在危险边缘寻找刺激的人。 缺点是过于坦白真诚为人处世大大咧咧心中藏不住事大口没遮拦有什么说什么显山露水城 府不深。做事往往毛手毛脚、马马虎虎、风风火火。而因直爽造成的
人际关系方面的损失就更不必推算即使你是吹捧那直爽的赞歌也会让听者觉得不舒服。同时因性情耿直、脾气暴躁、不善变通有时会一味蛮干不听劝阻该说的说不该说的也说常常会给自己招来麻烦。具有这种性格的人适合从事具有冒险性、探索性或独立性比较强的职业比如演员、运动员、航海、航天、科学考察、野外勘测、文学艺术等。但不适宜从事政治、军事等原则性强、保密性强的职业。 十二、善辩型 善辩性格的人有较强的社交能力适合从事公关、营销、广告、经纪人、调解员等与外界广泛接触的职业但不适宜从事科研、财务等要求严谨细致的工作。这种人勤于独立思考知识面广脑子转得快主意多是出谋划策的好手。他们不愿循着前人的路子因此多有标新立异的见解他们能言善辩能说会道。口才好富有鼓动性、煽动性与人交谈或演讲时往往旁征博引滔滔不绝常让一般人大开眼界他们具有友善、善社交、善言谈、洞察力强等性格特征。有较强的社会交往能力和感染力。 缺点是博而不精专一性不够有时候难免自吹自擂夸夸其谈常给人以云山雾罩感令人不知所云。公关、营销、广告、演讲、调解员、技术推广员、推销员、心理咨询师、经纪人、代理人等与外界广泛接触的职业却不适宜从事科研、财务等要求严谨细致的 工作。
篇三：分析人的性格
人的性格分为两大类，一类为显性性格，另一类为隐性性格，也就是九型人格。
人的性格没有好坏之分，当我们了解到自己属于什么性格的时候，我们就会扬长避短；而知道他人的性格的时候，您就会知道为什么人们总说他很有个性，您就不会认为这人有毛病，当然也不会对他的一些行为不理解，相反的，在理解的过程中，您知道该如何与他相处。在管理您的团队过程中，您就可以用人自如，将不同性格的人放在不同的部门，在团队刚开始发展的时候，该用什么样的人，在团队处于稳步阶段的时候，您又应该用什么样的人。
好了，在我们分析性格之前，我们先来个性格测试，看看您到底属于什么样的性格，下面的性格测试我将停放两天，希望有兴趣的网友们前来参加这一游戏，您可以将测试的答案放上来，有什么问题您可以先提出来，等过两天我将会详细地给大家分析一下不同类型的性格具有不同的特点。（希望网管不要将这线纺上去，因为我希望能有更多的网友们参与这样的活动，同时希望通过这一活动能给与您更多的帮助。谢谢网管的配合。）
性格测试：
性格分析的引子是一份特别设计的问卷，它能辨识您的性格特征和行为风格，为您开启一扇通向自我的大门，让您更了解自己和别人的性格与长处，使您的性格长处在人际关系上更具功效并减少阻力。
下面便是40道测试题，请您在每一题选定的字母后边下记号，每一大题只选一个，并在全部测试题完成后进行统计，有多少个C，M，P，S。如15P，10C，10S，5M。
请独自完成，如果拿不定主意，想一想在您的家人、亲朋好友眼中您是什么样子的，如果还拿不定主意，想一想您在小时候您是什么样子的。
一、 1. C 冒险性－对新事物下决心做好。
2. P 适应性－轻松自如融入任何环境。
3. S 生动性－表情生动多手势。
4. M 分析性－准确知道所有细节之间的逻辑关系。
二、 1. M 持久性－完成一件事后才接手新事。
2. S 娱乐性－充满乐趣与幽默感。
3. C 说服性－用逻辑与事实服人。
4. P 平静性--在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
三、 1. P 包容性－易接受他人的观点，不坚持已见。
2. M 牺牲性－为他人利益愿意放弃个人意见。
3. S 社交性－认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
4. C 强烈意识性－决心依自己的方式做事
四、 1. M 体贴性－关心别人的感觉与需要。
2. P 控制性－控制自己的情感，极少流露。
3. C 竞争性－把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
4. S 信服性--因个人魅力或性格使人信服。
五、 1. S 清新振作型－给旁人清新振奋的刺激。
2. M 敬仰型－对人诚实尊重。
3. P 保守型－自我约束情绪与热忱。
4. C 机智型－对任何情况都能很快作出有效的反应。
六、 1. P 满足性－容易接受任何情况和环境。
2. M 敏感性－对周围的人事十分在乎。
3. C 自立性－独立性强，机智，凭自己的能力判断。
4. S 生气性－充满动力与兴奋。
七、 1. M 计划性－事前做详尽计划，依计划进行工作。
2. P 耐性－不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
3. C 积极－相信自己有转危为安的能力。
4. S 推广－运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
八、 1. C 确信－自信，极少犹豫。
2. S 率性－不喜预先计划，或受计划牵制。
3. M 程序性－生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
4. P 害羞－安静，不易开启话匣子的人。
九、 1. M 井然有序－有系统、有条理安排事情。
2. P 迁就－愿改变，很快与人协调配合。
3. C 直言不讳－毫无保留，坦率发言。
4. S 乐观－自信任何事都会好转。
十、 1. P 友善－不主动交谈，经常是被动的回答者。
2. M 忠诚－保持可靠、忠心、稳定、
3. S 趣味性－时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事。
4. C 强迫性－法号施令者，别人不敢造次反抗。
十一、1. C 勇敢－敢于冒险，下决心做好。
2. S 愉快－带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。
3. P 外交－待人得体有耐心。
4. M 细节－做事秩序井然，记忆清新。
十二、1. S 振奋－始终精神愉快，并把快乐推广到周围。
2. P 坚持一贯－情绪平稳，反应永远能让人预料到。
3. M 文化性－对学术、艺术特别爱好。
4. C 自信－自我肯定个人能力与成功。
十三、1. M 理想主义－以自己完美的标准来设想衡量事情。
2. C 独立性－自给自足，自我支持，无需他人帮忙。
3. P 无攻击性－从不说或做引起他人不满与反对的事。
4. S 激发性－游戏般地鼓励别人参与。
十四、1. S 感情外露－忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐不由自主地接触人。
2. C 果断－有很快作出判断与结论的能力。
3. P 尖刻的幽默－直接的幽默近乎讽刺。
4. M 深沉－认真，深刻，不喜肤浅的谈话或喜好。
十五、1. P 调解者－避免冲突，经常居中调和不同的意思。
2. M 音乐性－爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。
3. C 行动者－闲不住，努力推动工作。别人跟随的领导。
4. S 结交者－喜好周旋于宴会中，结交朋友。
十六、1. M 考虑周到－善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。
2. C 固执者－不达目的誓不罢休。
3. S 发言者－不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。
4. P 容忍者
十七、1. P 聆听者－愿意听别人想说的。
2. M 忠心－对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。
3. C 领导者－天生的带领者，不相信别人的能力如自己。
4. S 生趣－充满生机，精力充沛。
十八、1. P 知足型－满足自己拥有的，甚少羡慕人。
2. C 首领型－要求领导地位及别人跟随。
3. M 制图型－用图表、数字来组织生活，解决问题。
4. S 可爱型－讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。
十九、1. M 完美主义者－对已对人高标准，一切事情有秩序。
2. P 和气性－易相处，易说话，易让人接近。
3. C 工作者－不停的工作，不愿休息。
4. S 受欢迎者－聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
二十、1. S 跳跃型－充满活力和生气的性格。
2. C 勇敢型－大无畏，不怕冒险。
3. M 模范型－时时保持自己举止合乎认同的道德规范。
4. P 平衡型－稳定，走中间路线。
二十一、1. P 乏味－面上极少流露表情或情绪。
2. M 忸怩－躲避别人的 注意力。
3. S 露骨－好表现，华而不实，声音大。
4. C 专横－喜命令支配，有时略傲慢。
二十二、 1. S 散漫－生活任性无秩序。
2. C 无同情心－不易理解别人的问题与麻烦。
3. P 无热忱－不易兴奋，经常感到喜事难成。
4. M 不宽恕－不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
二十三、1. C 逆反－抗拒或犹豫接受别人的方法，固持已见。
2. P 保留性－不愿意参与，尤其当事物复杂时。
3. M 怨恨性－把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。
4. S 重复－反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总不断找话题话。
二十四、1. P 惧怕－经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。
2. M 挑剔－坚持做琐碎事情，要求注意细节。
3. S 健忘－由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事。
4. C 率直－直言不讳，不介意把自己的看法直说。
二十五、1. S 好插嘴－滔滔不绝的发言者 ，不是好听众，不留意别人也在讲话。
2. C 不耐烦－难以忍受等待别人。
3. P 优柔寡断－很难下定决心。
4. M 无安全感－感到担心且无自信心。
二十六、1. C 不善表达－很难用语言或肢体当众表达感情。
2. P 不参与－无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。
3. M 不受欢迎－由于强烈要求完美，而拒人千里之外。
4. S 难预测－时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。
二十七、1. P 犹豫不决－迟迟才有行动，不易参与。
2. M 难于取悦－标准太高，很难满意。
3. S 即兴－不依照方法做事。
4. C 固执－坚持依自己的意见行事。
二十八、1. M 悲观-仅管期待好结果，但往往看到事物的不利之处
2. C 自负-认为自己是最好人选
3．S 放任-容许别人包括孩子做喜欢做的事，为的是讨好别人，令人喜欢自己
4．P 平淡-中间性格，无高低情绪，很少表露感情
二十九 1 P 无目标-不喜订目标，也无意订目标
2 M 冷落感-容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜与自己相处 3 S 好争吵-易与人争吵，永远觉得
4 C 易发怒-有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了
三十 1 P 漠不关心-不关心，得过且过，以不变应万变。
2 C 莽撞-充满自信，坚忍不拔，但常不适当
3 M 消极-往往看到事物的反面，而少有积极的态度
4 S 天真-孩子般的单纯，不喜欢去理解生命的意义
三十一 1 M 孤独离群-感到需要大量时间独处。
2 C 工作狂-为回报或成就感，不断工作，耻于休息
3 S 需要认同-需要旁人认可，赞赏，如同演艺家，需要掌声，笑声与接受
4 P 担忧-时时感到不确定，焦虑，心烦
三十二 1 P 胆怯-遇到困难退缩
2 M 过分敏感-被人误解时感到冒犯
3 C 不圆滑老练-常用冒犯或未斟酌的方式表达自己
4 S 喋喋不休-难以自控，滔滔不绝，不是好听众
三十三 1 M 多疑-事事不确定，又对事缺乏信心
2 C 擅权—冲动地控制事情或别人
3 P 抑郁—很多时候情绪低落
4 S 生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力
三十四 1 M 内向—思想兴趣放在内心，活在自己世界里
2 P 无异议—对多数事情均漠不关心
3 C 排斥异己—不接受他人的态度、观点、做事方法
4 S 反复—善变、互相矛盾，情绪与行动不合逻辑
三十五 1 S 杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西
2 M 情绪化—情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落
3 P 含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚
4 C 喜操纵—精明处事，影响事物，使自己得利
三十六 1 P 缓慢—行动思想均比较慢，通常是懒于行动
2 M 怀疑—不易相信别人，寻究语言背后的真正动机
3 C 顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服
4 S 好表现—要吸引人，要做注意力的集中点
三十七 1 S 大嗓门—说话声与笑声总是令全场震惊
2 C 统治欲—毫不犹豫地表现自己的正确或控制能力
3 P 懒惰—总是先估量每件事要耗费多少精力
4 M 孤僻—需大量时间独处，喜避开人群
三十八 1 C 易怒—当别人不能合乎自己要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒 2 P 拖延—凡事起步慢，需要推动力
3 M 猜疑—凡事怀疑，不相信别人
4 S 不专注—无法专心或集中注意力
三十九 1 P 勉强—不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入
2 M 报复性—情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人
3 C 轻率—因无耐性，不经思考，草率行动
4 S 烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事
四十 1 P 妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场
2 M 好批评—不断地衡量和下判断
3 C 狡猾—精明，总是有办法达到目的
4 S 善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
S——（ ） M——（ ） C——（ ） P——（ ）
在我们分析性格之前，先看看测试后出现的一些情况：
如果在单项超过20个的朋友，恭喜您，在性格上您有些许的障碍；如果在单项超过30个的