篇一：怎样制作合同
怎样制作合同
一
在写的过程中，将基本词汇总结起来。在决定写合同之前，你要保证使用的这些词汇合同双方都是同意的。如果可能的话，你也可以与对方或其他几方就这些词汇通过电子邮件进行协商。
二
根据所要的商业合同类型，在网上尽可能找到一些商业合同范本。找到后再对这些范本全面进行修改，让它变得适合你的需要，一些特定词汇你也可以修改。
三
你可以用第二步中说到的在网上找的的范本合同来起草一份，或是用简单明了的语言自己写一份。如果你有一份比较简单的商业合同，那就不需要一个范本合同了。因为合同书是要被相关各方签署的，所以你自己做一份会比较简单。
四
将各类条款和具体的契约都包括进你的商业合同。自己读一下这份合同。确定你的合同中包括了有关这次交易的人物，什么，时间，地点和怎样。
五
多想想可能出现的情况。检查一下，你对不履行合同，延迟履行合和违约都负有责任。如果可行的话，就与有关各方谈论一下合同的改变或新条款。
六
如果是大单子，将合同寄给你的律师看看。像房子或是投资购买这样的大投资，最好是与你的律师谈谈，以保证你的合同是合乎法律规定的。
七
把两封合同原件与一封较短的附信发送给其他各方。合同的每一页都应该由各方一起参与编辑，一起签名和一起在最后一页署名。接下来就马上把合同收回。一旦一方起草和签定了相关合约，把它们全部都签好，再将一份原件寄给别一方存根。
八
有关商业的房地产业的法律各州之间是不同的，所以你要通过仔细研究或是向一位律师咨询合同中的条款是否合法。为了避免和减少问题的产生，你可以将所有可能出现的情况都列出来和将你的决定详细的写出。自己写一份简单一点的合同，合同中包括了所有你已经同意了的条款，且声明你对任何可能产生的违反合同的作法负相关责任。让另一方先签合同，然后你再签并把一份原件送达对方存根。这样一来，你就可以对合同有更多的控制权，也可以不至于写好一份合同后，对方会挑毛病。如果在一个星期内情况有变，你有权不签合同，这样你可以有更多的时间，担更少的风险。
篇二：关于XX同学捐款使用协议书
关于XX捐款使用协议书
（为了妥善地管理XX同学的善款，特拟写了这份协议书，本协议书已由双方签字、盖章，分别保管于甲方：石嘴山市PPP中学团委；乙方：XX奶奶PPP处。）
甲方：石嘴山市PPP中学团委
乙方：XX奶奶PPP
XX是石嘴山市PPP中学八年级12班的一名学生。由于该生自幼父母双亡，与年迈的奶奶相依为命。2006年10月被查出患有I型糖尿病，需要终身注射胰岛素，于是从学校到社会掀起了救助XX的爱心活动，截止2008年6月25日共收到捐款55494.18元（伍万伍千肆佰玖肆元壹角捌分）。为保证所有捐款全部用于XX同学治病，不得作为它用，经校方与XX的奶奶协商，达成如下协议。
一、甲方负责管理55494.18元捐款。
二、甲方应根据乙方治疗情况，及时向乙方(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:怎样才能跟同学写一份合同书。)支付因治疗所需的各种费用，不得挪用。
三、乙方需就医时应提前通知甲方，避免影响治疗。
四、乙方不得将捐款他用。
五、协议经双方签字（盖章）后生效。
甲方：石嘴山市PPP中学团委（盖章）
年月日
乙方：XX奶奶PPP（签字）：
年月日
附捐款支出情况说明：
2008年7月29日支出2000元（贰千元整）。
2008年11月11日支出2000元（贰千元整）。
现剩捐款额为51636.55元（伍万壹千陆佰叁陆元伍角伍分）。
篇三：大四的同学要看看哦如何签订劳动协议
大四的同学要看看哦··~ 如何签订劳动协议
如何签订劳动协议
（一）、认识不同的协议
《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。
《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》 是由劳动局负责审查。
《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、 学生要去的单位双方签订，由人事局审查。
（二）、如何签订三方协议
1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根
据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单
位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
（三）、签定三方协议时的注意事项
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。
很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。
你不妨问清几个问题：
1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担
部分。
如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。
3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的 7% 计算。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。
（四）、警惕六种劳动合同
针对劳动合同中存在的侵犯劳动者权益现象日益增多的问题，昨天辽宁省劳动和社会保障厅提醒广大求职者，警惕劳动合同中的 6 种陷阱。一旦劳动合同中出现下列情况，劳动者可以拒签，也可以向劳动部门举报。
1 、“霸王合同”：在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字
样，这些条款只从用人单位的角度出发，却把求