篇一：个人竞聘述职报告
2016年个人工作述职报告
“林花谢了春红，太匆匆。”转眼间，踏上工作岗位已经是第七个年头了，七年多来我担任过辅导员、组织过培训班、从事过成人教育招生录取工作，现在又成为了自学考试工作人员。其中有欢乐、有苦楚，也有对未来美好的憧憬，感慨良多，收获良多。静心盘点，是磨练、是鞭策、更是成长。
一、虚心学习，追求进步，努力提高政治理论水平和业务素质
作为一名教师，不仅要有较高的理论基础，而且还要有较强的业务素质。自来到继续教育学院以后，我深深的被学院良好的学习氛围所感染，在部门领导引导和感染下，我积极参加学院组织的各项政治理论学习活动，始终坚持学习和整改相结合，注重改造自身，强化政策理论的学习，不断提高自身政治理论水平。
为了更好地掌握政策便于开展工作，我还积极参加学院、省教育考试院、市卫计委组织的各项业务培训，获得了全科医师培训管理人员资格证书、国家心理咨询师二级证书等，努力让自己成为一个熟练驾驭政策、科学运用政策的成人教育工作者。
同时为了提高自身的学业素养，我在工作之余一直坚持学习，于2013年考取了武汉科技大学工程管理专业在职硕
士研究生。
二、履职尽职、爱岗敬业，努力提高工作能力和培养良好工作作风
这五年里，在学院的安排下，2009年至2011年担任了09级“3+2”班级辅导员的工作。2011年下半年至2012年进入培训中心从事培训工作。2013年至今在自学考试办公室工作，同时也承担了成人高考现场确认及录取、执业护士资格考试的报考工作。
面对大量的工作，我努力在掌握科学工作方法上下功夫。所从事的每项工作，我都用心思考，认真准备，主次分明，统筹兼顾。
在担任09级“3+2”辅导员期间我认真履行岗位职责，具有强烈的责任感和事业心，不怕吃苦，乐于奉献。积极组织学生活动，踊跃投入到学生工作中去，努力提高日常管理质量。由于“3+2”学生的特殊性，为了更好的了解学生情况，便于管理，我利用课余时间，历经半年与班上每位同学单独进行谈心，同时定期走访宿舍，并在班上成立了联络小组时时掌握学生的动态。经过两年的努力，本来基础薄弱的258名“3+2”学生顺利毕业，且毕业后就业率达到了95%。
在一年半的培训工作中，在学院领导和科室主任的领导下，组织开展了全科医师、社区护士、营养师、心理咨询师、计算机等级考试等九项培训，培训人数2000多人次。
从事自学考试工作虽然才两年，但我积极进行政策理论的学习理解，加强业务知识学习，系统学习了“继续教育学院文件汇编”、“继续教育学院本（专）科各专业培养方案汇编”以及省市各级有关自学考试等方面的文件精神。
截止2015年4月，自考在册学生3572人，生源复杂，专业层次多，业余学生多，管理难度大，需要投入大量的精力做好一对一的服务和助学单位的业务指导。自考办公信息化系统操作不断更新、增多，目前自学考试共有11个业务操作系统。工作任务日益繁重，从招生宣传、注册、报考到教学安排、落实、督导；从沟通课考核、考试到课程转、免考手续办理；从各自考专业基础（临床）实践技能考纲的组织编写到基础（临床）实践技能考试的组织安排、具体实施；从毕业论文的规范选题、命题到组织论文答辩和成绩评定、上报；从毕业资格的网上申请到毕业证、学位证的办理；从各种数据的核实、汇总、上报到各种自考经费的催缴、划拨；从学生进校到学生离校，我经常加班加点，为学生提供一站式服务，全方位帮助。为了及时、准确、确保学生顺利毕业，我经常一个人肩挑背扛上百斤学籍档案穿行于十堰、武汉之间，每年须20多次到武汉等地出差办理自考及成教相关事宜。
自2010年以来我还承担着成人高考现场采像及录取工作，现场采像14000余人次，录取12000余人，较好的完成了院领导交办的任务。
2009年全国执业护士资格考试改革后，我校应届护理专业毕业生报考、毕业证上传、成绩单、成绩合格证明发放、成绩合格人员登记表上交工作就由我来接手。每次报名工作时间紧、任务重、程序复杂，但我时刻牢记自己的党员承诺，对前来报名的学生，做到热情接待。期间顺利完成了2200余名护理专业毕业生的报名工作，做到无一差错，获得了广大师生及市卫计委和人社局的好评。
三、扎实工作、廉洁自律，不断取得新成效
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能顾全大局，注重团结，以诚待人。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了“一切为了学生，为了学生的一切”的宗旨理念。在五年的时间里，我获得了2010年度资助工作先进个人称号、第四届武当世界传统武术节优秀管理者称号、2009年学生工作论文优秀奖、2011年湖北医药学院廉政征文二等奖、2013年青年教工分团委优秀团干称号、2014年湖北省自学考试先进工作者称号等奖项。
四、百尺竿头更进一步
参加工作以来，在学院领导的关心和支持，在同事们的帮助下，取得了一定成绩，也存在不足。比如工作中时有急躁情绪，时有计划欠缺，这是我今后努力改进的地方。同
时为了自己负责的工作更加出色，还要不断的总结经验，提高自己工作能力，使自己的工作百尺竿头更进一步。
以上是我的工作述职报告，如有不妥之处请领导批评指正。
2015年4月20日
篇二：竞聘述职报告
竞聘述职报告
篇三：述职竞聘报告要求
竞聘述职报告撰写要求
一、本人工作经历、经验积累。
1、从事过哪些工作，拥有哪些工作经验；
2、本身具有哪些特长；
3、自身经历和具备的经验、素质使你对该职位竞聘增添了哪些优势。
二、对竞聘职位的认识。
1、竞聘职位在公司所处的地位；
2、该职位职责和主要任务，需要与那些部门经常配合。
三、工作设想。
1、该职位可以为企业创造哪些效益，怎么创造；
2、如果你做该岗位工作，如何去做；
3、如何增强工作的计划性、创造性和实效性；
4、如何调动积极因素发挥整体功能； 注：述职报告必须是一篇完整的文章，不得以问答的形式堆砌材料。篇二：述职报告与
竞聘报告的辨析
一、述职报告与竞聘报告的辨析述职报告与竞聘报告的相同之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式，
体现了干部工作中的**作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监督权；都是干部本人在特
定的会议上，面对特定的听众所做的演讲报告；都要本着对个人、对组织负责的态度，采用
自述的方式介绍自己工作方面的情况；都要写成书面材料上交；都有利于干部自身素质的提
高，因为写作述职报告或竞聘报告的过程，也是不断学习、完善自我的过程。述职报告与竞
聘报告的不同之处在于：
1.目的不同
述职，即向主管部门陈述工作情况。所谓述职报告，就是述职人（指各级机关、团体和
企事业单位的领导及工作人员）向自己的任命选举机构和上级领导或人民群众述说在一定时
期内履行职责情况的书面报告。从述职者本人来说，写述职报告的目的是向组织和群众汇报
自己在任职岗位上德、能、勤、绩等方面的情况，总结经验、教训，以便今后更好的工作。
从组织部门来说，通过述职报告可以定期了解、分析所使用干部及工作人员的任职情况，从
而发现干部的长处和不足，为以后合理选拔、调配干部提供依据。述职报告所要回答的是述
职者是否称职的问题。而竞聘报告，也称竞聘演讲词，是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对
特定的听众所发表的用以阐述自己的竞聘优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告。从
竞聘者本人来说，写竞聘报告的目的就是为了竞聘某一岗位。从组织、人事部门来说，通过
竞聘报告可以将竞争机制引入干部选聘工作中来，增加透明度，使优秀人才脱颖而出。
2.作用不同
领导干部定期向本单位的群众报告履行职责的情况，增加了单位、部门领导集体和领导
者个人履行职责情况的透明度，一方面便于群众对干部的个性、品格、德行、才干等方面情
况的了解，有利于群众监督评议，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增强群众对干部
工作中所遇到的困难的理解和谅解，得到群众的支持和信任。这是我国政治体制改革管理**
化的一个具体体现。
竞聘报告具有重要的作用。它体现了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和
监督权。它是组织人事部门考核干部的重要途径，通过竞聘报告，组织人事部门和群众能够
比较全面地了解竞聘者的情况和素质，为择优选聘提供依据，有利于推行任人唯贤的干部路
线，而且可以纠正用人方面的不正之风，使干部考察、选拔工作制度化、规范化和科学化。
此外，它还有利于竞聘者自身素质的提高。通过报告，竞聘者可以对自我有一个基本的估价，通过深入的调查研究对所竞聘的岗位职责进
行认真的思考，并要提出有效的施政构想，包括近期的工作安排和远期的发展规划，这本身
就是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战。
3. 身份不同
写述职报告的人已经具有某一岗位并在这一岗位上工作了一段时期，现在是在岗述职；
写竞聘报告的人竞聘的是未来的某一岗位，现在要竞争上岗。写竞聘报告的人，有的也许现
在就从事着这一岗位的工作，但“公开竞争，择优选聘”的原则并不能保证在竞聘过程中仍
能从事这一岗位的工作；有的人从来没有从事过这一岗位，但竞聘优势明显，在报告中阐述
的施政构想出色，他就可能在竞聘中脱颖而出。
4. 内容不同
述职报告的重点在“述职”，主要讲在一定时期内的任职岗位上做了哪些工作，取得了哪
些成绩，存在哪些问题，内容不外乎德、能、勤、绩四个方面，具有总结性和汇报性；而竞
聘报告的重点则在“竞聘”，主要讲自己竞聘某一岗位的优势、对这一岗位职责的认识以及工
作思路和施政设想等，内容具有针对性和竞争性。回答人的补充2011-03-03 16:55 二、述职报告的写作要求写作上要注意以下几点：
1.要有鲜明的个性
述职报告都是特定的述职者写的，根据每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，
思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因此，在述职报告
的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个性”。在写述职报告时，要写
自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章。在行文中，要具体分析个人履行职务的职责
与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，
做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进
行了哪些有效的监督等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中
的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌。
2.体现自己能力的同时，也要阐述自己的不足。写述职报告，充分展示工作成绩是十
分必要的。工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩。然而,
做工作不可能没有缺点和问题。写述职报告应坚持一分为二、实事求是的原则，成绩要讲，
缺点也要讲。只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与
群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果。
3.全面阐述，突出重点。所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄
弱环节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩。要
以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这样，全面与重点
相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果。
4.要以叙述为主，兼用议论述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自己在职权
范围内，做了哪些开拓性的工作。在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自
己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性
的东西。
三、竞聘报告的写作要求鉴于竞聘报告与述职报告在写作目的、作用、身份和内容的不同，在写作上应该注意以
下几点：
1. 从实际出发，内容要实在一切从实际出发，求真务实，这是每一个公务员必须遵循的思想方法和工作原则。因此，
竞聘者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，首先都应当深入实际，进行
调查研究，认真了解单位的实际情况和群众的实际需要，从而发现问题，寻找对策。只有在
掌握大量具体而真实篇三：竞聘述职报告(个人经历)3篇 竞争上岗述职报告要怎么写？如何才能让自己的竞争上岗述职报告被领导赏识？竞争上
岗述职报告都要注意那几个问题？竞争上岗述职报告范文哪里有？下面为您提供了几篇优秀
的竞争上岗述职报告，希望您得偿所愿。 竞争上岗述职报告1
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
我叫王志斌，35周岁，中共党员，本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞岗的机会，
下面就个人情况作以简单汇报：
一、 个人简历
本人于1997年毕业于牡丹江林业电大普专班。所学专业是会计电算化，毕业分配至牡丹
江林管局审计处工作，期间在哈工大会计学专业函授班学习，2005年11月晋升主任科员。
自参加工作以来一直从事审计和财务工作。
二、 思想道德素质
参加工作以来，我始终服从管理局党委、管理局号召，坚持学习马列主义毛泽东思想、
邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践“科学发展观”。一直以党员干部的标准严格
要求自己，在实际工作中，廉洁奉公，依法办事，不徇私情。尤其在财务科工作期间，能够
坚持原则，秉公办事。获得领导和群众的认可。
三、 主要工作业绩
自参加工作以来，历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位，积累了一定的业
务经验，丰富了工作经历。协助处长从事多次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计
和林产工业厂家资产重组等审计工作，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积
极向上，工作效率较高。在处长的正确带领下，在同志们的帮助下财审业务得到较大提高，
连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。 我是2010年8月调至财务科工作，正处于机制改革，财政统发时期，任务繁重、工作细
致。本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排，兢兢业业、按部就班地
进行会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关服务的思想，严格遵守财政、财务法律、
法
四、 廉政建设方面
多年来我能够自觉抵制腐败，自觉地以党纪政纪约束自己，通过组织教育、自我约束、
大家帮助，自觉树立公务员良好形象，始终做到自重、自省、自警、自励。 作为财务工作者，掌握着财权，整天跟“钱”打交道，受利益诱惑的机会很多，我能够
时刻把握好自己，本着平常心理财，不为私利所动，不为杂念所扰，以职业道德为重，向党
员标准看齐。
五、 下一步打算
一是继续严格执行党的路线、方针、政策和管理局党委、管理局的各项规定，努力践行
“三个代表”；二是继续深入学习和掌握业务理论知识和新时期工作技能，力争起到分管业务
部门“排头兵、领头羊”作用；三是在处长领导下，做好分管业务部门工作，团结同志，顾
全大局，尽职尽责地做好份内工作；四是廉洁奉公，依法办事，时刻以党员的标准严格要求
自己。 本次如未能上岗，证明我资历阅历不足，能力不够，我愿一如既往继续努力工作，绝
不辜负(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:竞聘述职报告未来管理思路)领导和同志们的厚望。以上是我竞岗报告，请领导和同志们指正。 谢谢大家！
竞争上岗述职报告2
尊敬的各位领导、各位同事：今天，我怀着十分激动的心情，来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。本人现年
32岁，2000年4月参加税务工作，10多年来我一直坚守在**局这个光荣而团结的集体中，
先后在。。。。科工作，现在主要负责。。。。的工作。下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、
廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报：一在“德”方面
自觉加强政治学习，提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科
学发展观学习教育活动，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和
正确 的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，
团结同志，严以律己，热情待人。二在“能”方面
努力加强业务学习，提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好
学的态度，虚心向领导请教，向同事们学习，使我在工作上迅速成长起来。多年的业务工作，
使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统，练就了处理税收业
务的过硬本领，具备一定的业务能力和较强的原则性，在工作中能够保持清醒的头脑和良好
的心态。特别是从07年到现在，负责信息中心的工作，使我有机会拓展自己的视野，业务水
平和综合协调能力有了长足的进展，分析问题和解决问题的能力有了显著提高，积累了丰富
的科室管理经验，也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台三在勤方面
勤奋工作，提高业务能力。走到今天的岗位，工作能够取得一定的成绩，与党组织的精
心培养，与局领导的细心呵护，与各位同事们的信任和支持是密不可分的。因此，我百搬珍
惜这难得的机会，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇到的难题，总是想方设
法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。四在绩方面
通过自己勤奋学习和努力的工作，我先后获得过省市局业务能手、市局优秀公务员、获
市局嘉奖一次，区局先进工作者等多项荣誉。 五在廉方面
“公生明，廉生威”这是廉洁力量的真实写照。一直以来我牢记“两个务必”，“遵守四
大纪律八项要求”，以高标准严要求，自觉加强个人休养，以身作则，加强党风廉政建设学习，
坚持自查、自省、自厉，强化廉洁意识，努力保持一身正气。始终以“做官一张纸，做人一
辈子”铭言警示和指导自己。成绩已是过去，光荣的税收事业还将继往开来。竞争上岗的结果必然是有上有下，对此
我早以一颗平常心来对待。如果得到领导和大家的信任，竞选成功，我会再接再厉，以更加
务实的工作作风在新的平台上展示自己的才华，为税收事业的发展贡献自己的力量。我想，
只要有对税收事业高度负责的事业心和责任感，有开拓进取、勇于创新、虚心好学的精神，
紧紧依靠区局党组的正确领导，加强同各兄弟科室之间的协调配合，就一定能够把工作做好。
如果竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还有一定的差距，我将把这次竞争作为
一次锻炼自己能力、查找自身不足的机会，一如既往地努力工作，在自己的岗位上认真履
行职责。
无论竞争结果如何，我都会欣然接受，请大家给我一份公正的评价。谢谢大家! 竞争上岗述职报告3
大家好！今天，在竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报自己
的基本情况，让大家对我有更加深入的了解。同时，也衷心感谢你们给与我这次难得的参与
竞争和接受挑选的机会。感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持。 我今年38岁，大学文化，中共党员，职称为讲师，现任办公室主任科员，具体负责文秘
综合工作。1989年毕业于大学中文系，毕业后担任语文教师。1995年3月借调到办公室，1996
年参加省直机关第一次公务员考试，于1997年1月正式进入机关。其间，于1998年10月至
1999年5月参加省救灾重建和促进农村工作工作队赴农村工作8个月，并被评为省先进工作
队队员。在这里，我以平常的心态，竞争机关副处长职位。 我进入机关已经10年。10年里，我得到了锻炼，得到成长。作为一名办公室综合秘书，
我认真履行职责，发挥自己的特长，注意积累知识，提高能力。我的具体工作，大家叫做写
材料，或者笔杆子，我也深感这个职位压力巨大，责任重大，因为局里的的各种材料，代表
着全局的形象，从我手里出去的材料，要经得起考验，要能够出新意、有创新。这几年，我
在写材料中，注意积累，注意能力的培养，重点学习国家和省的各项工作部署，特别是本部
门方面的方针政策，我都深入学习，认真钻研，并结合我省工作实际，运用到材料之中。近
几年，全省工作会议的省领导讲话，局重要会议上的领导讲话、工作汇报，局组织的调研活
动等材料，有相当一部分出自我手，而且得到了领导的肯定。同时，我还负责督办、催办工
作、信息工作，参与局重要会议、大型活动的筹备工作，都出色完成了任务。这些，都是对
自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观
管理等方面，都打下了一定的基础。我个性比较沉稳，不爱拔尖，不善张扬，而且为人本分，随和大度，时时处处以“堂堂
正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭。对同志和谐相处，以诚相待，对基层同志热
情接待，对领导尊重敬重，为人热情礼貌。参加这次竞争，我将“不以一时之得意，自夸其
能，更不以一时之失意，自坠其志”。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实
做事，实实在在做人。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与
这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，
在改革创新中完善自己。如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上责任更大的工作岗位，
我将努力用一颗火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家，为我局的工作，为党的事业
贡献出更大的力量。 一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色，迅速完成由独立工作向组织协调转变，由“领
导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”转变。用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别
能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，找差距、明方向、理思路，着力培养自己观全
局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从完成工作出发，做到“四个好”，即当好参谋，
写好材料，搞好协调，做好服务。二是着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部，“活”与“新”
是我们的特点，在工作中，多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比
心、少冷漠无情。做到“三个适度”，即冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相
处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；宽严适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到
对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警
惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在
创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。三是努力抓好“两支队伍”，即处室班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基浅、经验少、
威望低的实际情况，争取处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基