篇一：超市各岗位职责
超市各岗位职责 卖场店长岗位职责：
1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
7．处理商场各类突发事件。
8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。
10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范、工作标准。
12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述：
1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。
7．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
8．门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
11．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
店秘岗位职责描述：
1．对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
2．卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长
3．与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
4．负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
5．对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6．负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7．门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8．门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9．卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
10．门店各种资料档案的统一登记管理。
11．交办的其它事项，各部门相关报表的跟催
12．执行行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上
信息员岗职责描述：
1．所须报表的准备和审核。
2．负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3．负责卖场电脑使用的控制。
4．对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。
5．负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6．负责门店网络的整改及其维护。
7．负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述：
1．负责卖场每日调价，必须反所需变价单品传输到电子称。
2．负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课
3．负责卖场惊爆商品的调价。
4．负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5．负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述：
1．每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。
2．每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。
3．维护收银中心的安全及卫生。
4．核查精品柜帐实是否相符。
5．规范商场备用金，预支款的领用使用。
6．商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。
7．每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。
8．负责商场购物券的日常销售工作。
9．负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。
美工岗位职现描述：
1．店内外POP的统一书写，要求文字书写端正，无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。
2．卖场POP、物价牌等广告标识的维护。
3．美工用品的合理使用和保管。
4．配合落实、执行公司的营销活动方案。
5．DM的保管和分发安排。
6．门店物价牌的管理。
7．公司的CI控制。
8．DM的管理及发放。
9．门店美化、整改效果的合理建议。
处长岗位职责描述：
1．总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。
2．公司商品科活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。
3．监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。
4．按台帐分配部门内的陈列资源。
5．开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。
6．进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
7．掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8．对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。
9．对供应商的合同履行情况进行监督，本部门员的管理。
10．对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。
营运课长岗位职责描述：
1．负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2．组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3．合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。
4．有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。
5．配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场商品建议，以提高销售。
防损课长岗位职责描述：
1．认真执行公司的各项制度和防损规定。
2．负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。
3．负责各项安全防损防盗设施的维护，做到定期保养和检验。
4．保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系，就相关工作的开展进行咨询和方案审查。
5．开展年度部门军事训练工作，进行考勤、考核和培训组织及效果控制。
6．负责组织本部门季节性防损工作的开展，如防虫、防火、防水等。
7．不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。
8．积极组织课员岗前培训和在岗学习，不断提高业务技能。
养护课长岗位职责描述：
1．负责对公司设备进行定期保养和检修。
2．对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处理事项反馈总部解决。
3．对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4．对养护课课员做好每日工作监督考核。
5．对养护课人员经常培训，提高专业水平。
商管课长岗位职责描述：
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
收银课长岗位职责描述：
1．负责收银课工作，确保收银工作正常进行。
2．负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。
3．收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。
4．POS机出现故障及时通知收银员。
5．严肃处理收银员的差错或过失。
6．定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。
7．收银员服务和安全的管理。
8．收银区域的现场管理。
9．对突发事件的和顾客抱怨的处理。
10．宣达公司文件精神并监督执行，收集合理化建议报有关部门。
11．接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。
12．收银工作损失防范。
安全课员岗位职责描述：
1．值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅，在岗期不得随意离开工作岗位。
2．对员工上下班（员）胸卡佩带情况严格检查。
3．员工下班所带物品检查
4．认真监督收货，并进行抽查，防止不诚实行为发生。
5．对退换、维修的张品应进行认真检查登记，并做好跟踪工作，重要情况应及时汇报。
6．严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。
7．确保工作区域安全、整洁，并保持出口畅通无阻。
8．对卖场员工出入情况进行适当控制，减少公司损失。
9．对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。
篇二：超市临时促销员劳动合同
临时促销员劳动协议
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在
1.55米以上，有相关产品促销经验。
2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自
动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。
11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，
造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
12、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；
因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申
请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
14、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，
应照价赔偿。
15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表签字： 身份证号：
年 月日年月 日
篇三：食堂及校园超市承包合同
食堂及校园超市承包合同
合同双方：
甲方： 中学
乙方：湖南有限公司
为了加快学校后勤管理，进一步提高学校后勤服务质量，改善全校师
生生活环境，更好的解决师生就餐问题，保证学校教育教学工作顺利开展，学校决定将食堂、学生购物超市的经营权承包给有经验、有投资实力的餐饮管理公司经营管理。甲方通过公开议标方式，根据招标文件所述综合评定，确定 （乙方）获得承包经营资格。经甲乙双方共同协商，就食堂、校园超市经营相关事宜，达成以下协议：
一、甲方的权利与义务：
1. 甲方向乙方提供作为乙方经营食堂场所，作为乙方经营超市场所， 作为乙方员工生活住宿，上述场所，房屋和学校食堂现有厨房设备用具由甲方无偿提供给乙方使用，生活住宿房屋如因老化等原因不适合住宿，甲方须另安排适合住宿场所经乙方员工住宿。
2. 甲方将学校、校园超市承包给乙方经营管理，期限：期限为 年，（从 年 月 日起至 年 月日），甲方保证校园内无其他超市（或小卖部）和其他卖饮食（或早餐、烧烤、夜宵）店（或点）。一经发现，甲方须在两天内清除，如不清除，视为违约。经营食堂和超市的各种相关费用由乙方自行承担。乙方向甲方交纳承包保证金，大写人民币元（小写： ），于合同签订之日一次性交清，承包期内不计利息，合同期满时，甲方须一次性返还乙方承包保证金。
3. 双方经过协商，乙方于每学期开学之前向甲方总务处IC卡充值人民币 元整（小写： ），用于消费，不退还，不兑现。
4. 甲方有权对食堂和超市进行监督检查，乙方要积极配合上级主管部门及其他相关部门进行食品、安全、卫生等方面的检查。对提出的问题要及时更改。乙方办理的卫生许可证、相关的资格证年审、安全年检等产生的费用由甲方协助办理、承担。
5. 对在学校学生数量基本情况、节假日安排、停课及其他活动安排和学校
工作时间的调整、放假、学校群体活动等引起学生在校人数变化的，甲方须提前几天通知乙方，让乙方有时间做好准备。
6. 甲方协助乙方为学生办理IC卡，每张IC卡收押金20元，如有遗失，进行补办，补卡10元/张。学生毕业时凭卡退还学生办卡押金和未消费余额。
7. 为防止学生因在校外就餐购买食品出现的意外或食物中毒等，甲方应督促学生尽量在学校就餐。因学生校外就餐或食物所引起的意外或食物中毒事故（以有关部门鉴定为准），乙方概不负责。
8. 甲方对乙方用于经营和生活而添置的物品甲方承诺在力所能及的情况下对乙方添置的物品提供必要的协助，合同期满由乙方负责处理；期满后，如乙方不能继续取得承包权，乙方所有用于经营和生活而添置的物品经过折旧后由甲方协助转让给下任承包人，如果乙方在承包期内没有发生任何事故，相同条件下乙方有优先承包权。
9. 学校现有 人左右，就餐人员 人左右，寄宿人员 人左右保证乙方每顿就餐人数在现有人数的90%以上。
10.甲方协助学生无寄宿人员办理出入证，寄宿人员无事不得出校，保障学生在校安全。
二、乙方的权利与义务：
1. 乙方对其托管的食堂享有独立自主、自负盈亏的经营自主权。乙方应严格遵守《食品卫生法》、《环境保护法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及学校的相关规定。
2. 在托管期内，食堂的所有设备和用具配置，维修及维修费用等，持有维修资料的甲方承诺在力所能及的范围内应予以补助。
3. 乙方所有工作人员必须持有健康证，并按照规定每年进定期体检，体检费用由乙方承担；乙方所有工作员工必须遵守甲方的各项管理制度。
4. 甲方允许乙方在食堂内经营饮食，向甲方师生提供一日三餐。乙方可在学校经营夜宵、小吃等，可经营小餐馆。乙方不得允许学生在食堂和超市进行饮酒、打牌、生日聚会等活动。
5. 乙方提供的餐具应严格消毒。应保证消毒柜正常运行和使用。食堂内应有健全的防鼠、防蝇、防尘“三防”措施（特别是分菜间、加工间、餐厅等场所的门窗）。乙方应认真搞好食堂内外卫生，制订食堂卫生管理制度。
6. 乙方托管人必须接受甲方的监督检查和整改建议，必须按食堂管理条例进行规范管理，因工作不到位，经甲方或相关管理部门检查考核不达标时，责令整改，并承担由此引发的一切责任。
7. 托管期满后，同等条件下乙方有优租权。
三、 双方约定：
1、合同签订后第一学期核定生活费为：早餐元/餐/人，
中餐元/餐/人，晚餐元/餐/人。如物价上涨，经双方协商，定制价格。全校营养餐实行刷卡制，每月按学校实际人数结账。
5、甲方若有补课、放假等临时性时间调整，乙方应积极配合甲方。不得以任何理由、借口拒绝。
四、违约责任及解决办法：
1、签约后乙方不得中途转让或做其他担保。
2、双方合同一经签订，共同遵守。
3、甲方若无故终止合同，甲方应赔偿乙方违约金大写人民币贰拾万元整（小写200000.00），同时赔偿乙方投资的一切设备费用。
4、合同期内，如甲乙双方法人变更，本合同条款不变同等生效。
五、本合同其它未尽事宜，甲乙双方协商解决或按《合同法》的有关规定执行。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效，同时产生法律效力。
甲方： 乙方：
法人代表（或委托代理人） 法人代表（或委托代理人）
签字：签字：
日期：年 月 日 日期：年 月 日