篇一：劳动合同范本打印版本
示范文本
编号：
劳 动 合 同 书
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年月日生效，其中试用期至 年
月 日止。本合同于年 月 日终止。（注：1.生效日期为入职当天，试用期为3个月，劳动合同期限为三年；2.应届毕业生直接转正试用期的相关内容旁请添加批注，内容为：实习期代试用期）
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域
或工作地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工
作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的
月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方
为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有
关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
篇二：劳动合同(单面打印)
编号：
劳 动 合 同
甲方（用人单位全称）：
地址 :
联系电话:
法定代表人 ：
乙方（劳动者姓名）：
出生年月：
户籍所在地：
居民身份证号码：
现住址：
联系电话：
劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，
甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本
劳动合同，共同遵守履行
【劳动合同期限】
第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。
（一）固定期限：自 年月日起至年月 日止。
（二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同
条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年 月 日
起至 年 月 日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。工
作地点为_____________。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时
完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，
可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化
或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防
护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范
和操作规程。
第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须
符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有
职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义
务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危
害。
第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方
在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强
令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保
护。
【工作时间和休息休假】
第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。
（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙
双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政
部门批准后实行。
第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享
受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过
一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工
作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的
工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动
技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为
元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。
第十四条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如
遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，
并向乙方提供工资清单。
第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，
应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：
（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工
资报酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于
工资的200％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报
酬。
第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国
家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动
报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工
伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资
按国家、省、市规定执行。
第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按
国家、省、市规定执行。
第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变
化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳
动合同应当采用书面形式。
第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三
十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四
十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六
条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲
方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲
方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔
偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定
出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系
转移手续。
【其他事项】
第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保
密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条 双方约定的其他事项 :
第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解
或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁
决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。
第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，
按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合
同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲 方： （盖章） 乙 方：（签字）
日期：年 月 日日期：年 月 日
篇三：劳动合同打印版
动
编号： 劳合同书
甲方（用人单位）名称： 南通三建建筑劳务有限公司 住所: 济南市二环东路7233号 法定代表人(主要负责人)姓名:徐 挺施工工地地址： 邮政编码： 联系电话：乙方(劳动者)姓名: 住址: 居民身份证号码:户口所在地：邮政编码： 联系电话：
甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，并在充分了解并接受《员工手册》各项规定的基础上，经平等自愿协商一致，自愿签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、劳动合同期限
本合同为C (A:固定、B:无固定、C:以完成一定工
作任务为)期限的劳动合同。劳动合同期限于 年 月 日开始，至 终止结束。其中试用期为 / 个月。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作需要，招用乙方从事 岗位(工种)工作，必要时乙方也同意服从甲方的调度，完成一些力所能及的其他工作。乙方自觉遵守公司《员工手册》及其它各项规章制度，保质保量完成各项生产任务。
工作地点在： 。
三、工作时间和休息休假 甲方实行综合计算工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假时间由双方协商
后统筹安排。
四、劳动报酬
乙方工资由基本工资、考核工资和加班工资三部分构成。其中，月基本工资为 元（不低于当地最低工资标准），基本工资为加班工资的计算基数。
甲方在每月的日支付乙方上月的基本工资，乙方完成的工作量或出勤情况甲方每月结算一次并张榜公布，在年度考核周期结束时结付。详细情况见公司制定的《工资分配制度》和《工资支付制度》。
中途离职人员的工资与在职人员工资同步结付。
五、社会保险
甲方依法保障乙方的社会保险权利。鉴于乙方工作的流动性，为方便乙方享受相关社会保险待遇，根据乙方要求，就乙方社会保险办理的地点和方式协商如下：由乙方在其户籍所在地劳动与社会保障部门办理缴费手续，甲方凭缴费发票、社会保险手册等相关证明，在工资考核周期结束后两个月内，依法承担相应部分费用。
其它福利待遇国家有规定的从其规定，国家没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
2、甲方当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
5、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业、无安全保护
设施的危险作业。
七、劳动合同的终止、解除及争议处理
甲、乙解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度办理。
乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。
甲、乙任何一方违反本合同约定，不认真履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当给予对方全额赔偿。
甲乙双方因履行本合同发生争议，无法协商一致的，应当自劳动争议发生之日起60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
八、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，双方协商解决。
九、本合同一式二份，甲、乙两方各执一份，双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章） 乙方签字：
法定代表人签字（盖章）
年 月 日 年 月 日