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    我爱我家面试技巧

    时间:2017-03-09来源:小草范文网 本文已影响

    篇一:各小学面试情况

    学校:锦绣育才小学

    面谈内容:我把孩子的反馈总结一下:

    1才艺一对一:舞蹈或唱歌,我家宝贝把幼儿园早操舞蹈做了一遍,自己伴唱。

    2对称图形和排序,老师说她很棒,备注里写了字

    3国家和国旗,中国的首都,抽到中美英三国国旗,要求说出名称 4看图一分钟考快速记忆,记住个数,位置等信息,回答老师问题 5加减法和乘除法。我家宝贝加减法没问题,但没学过乘除法,她说这是唯一没答对的题目

    6语言表达。给图排序并讲故事。

    7生活常识类:问题是如果提到房子会想到什么人,我们的答案是建筑工人,设计房子的人,房东和中介,还举例 我爱我家。

    准备:唯一准备的自我介绍没用上。这种考试还是要在平日积累,无法一蹴而就。

    1:有抬左脚右脚单脚跳三下 然后交换

    2: 有障碍跑去时要绕 回来直线跑

    3:拍球

    4:学升旗台大孩子示范动作 手脚并用 看协调能力

    进入室内

    1:学打节奏 看乐感

    2:看重叠方块图形 说出有几个 看空间想象能力

    3:回答某些特殊情况时要打哪些电话 比如110 120 119

    4:看 一段小猪学本领的动画 然后回答问题 小猪有没有学到本领等问题 了解理解能力

    5:手上戴上啪啪圈后 去拼图 杯子里的6块并不一定全部用到 4块就能完成

    6:复述老师说的英语语句

    7:老师拿两个同样的杯子装满水 然后分别倒入一个细高的容器 一个 粗矮的容器问孩子 水是不是一样多 。

    其实这些内容 只要几十分钟就能完成 !

    我的孩子能回来复述的这么清晰即使没考上作为家长也觉得很骄傲了。

    再插一段孩子说的 在里面等待时与小朋友的对话

    一个女孩问我家孩子:“唉!你想不想回家吃饭睡觉啊 ?” 我孩子说:“好想 ,我好饿哦!爸爸妈妈在外面也很饿吧!”

    篇二:去房地产公司面试的注意

    房地产经纪上岗证大有文章

    转 北京青年报网际传播技术有限公司

    上周一,本刊以《当心房地 产经纪公司的招聘骗局》为题,报道了求职者在房地产公司求职时不慎掉入招聘陷阱。此文刊出后,当周又有多位受到蒙骗的读者向本报投诉,而在对此事的进一步 深入调查中,记者又发现了部分房地产经纪公司骗人的新伎俩。同时,通过多方了解,也揭开了投诉焦点:房地产经纪上岗证培训的重重迷雾。

    ■伎俩一:名为招聘会计、行政实则招聘销售

    读者崔小姐在某人才网站上看到了某房地产经纪公司的招聘启事,启事上表明这家公司需要会计、秘书、前台、翻译和销售等多种职位,并且每种职位都有岗位职 责说明和具体要求,看起来非常正规。于是,崔小姐便与公司取得联系,在面试时,对方满口承诺崔小姐可以来从事翻译或行政工作,而不是销售。就在崔小姐回家 路上,“心急”的公司就发来短信,恭喜她顺利通过面试,但要求她先要获得房地产经纪人的资格认证。崔小姐虽然对自己并非从事销售工作为何还要取证提出疑 义,但由于公司解释说要在这个行业内工作就一定要有资格证书,所以她还是自行掏钱学完所谓的行业资格证书。结果在这之后,公司果然翻脸,要其必须从事销售 工作,否则就走人。

    ■伎俩二:难以完成的销售任务

    张女士应聘的是房地产租赁公司的销售工作,由于没有相关从 业经验,对于公司给自己制定的2万元业务额,没有太多感觉。“但当我具体从事过一段时间后才发现这对新人来说,是个不可能完成的任务。于是,根本拿不到任 何收入,公司却有了解聘我的理由。真是白赔了取证费。”我爱我家房地产经纪公司人事部负责人告诉记者,上月该公司工作人员的平均营业额为6875元,一个 经验丰富的明星级销售人员在运气和状态都很好的情况下才有可能完成2万元的销售额。她说:“有的小公司连一分钱工资都不付,就把销售人员扫地出门,而大一 些的公司,则钻政策空子,只发给员工北京市最低工资495元,而这样的公司也不会在实习期间与销售人员签订任何合同,这样如果销售人员状告地产公司的话, 对方会以其是公司兼职人员为由,并且已发放了最低工资,从而逃过处罚,而像奖金和保险等待遇更是想都别想。”

    ■上岗证的真实面目

    上周,各种针对房地产培训的纠纷也是接踵而来。据报道,有60多名培训者到北新桥派出所报案,他们是在某房地产公司应聘后被告知要拿到《北京市房地产从 业资格证》才能在行业内工作,并被推荐到中联华(北京)国际教育研究院培训,花了360元拿下所谓的“全国通(转载自:www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:我爱我家面试技巧)过的证书”,但经过中国企业家联合会鉴定,该 证书被认为是假的。同样是上周,在北京科技经营管理学院门口,

    100多名手持“房产经纪培训上岗合格证书”的人要求培训方退还280元培训费,而他们手中 的证书也被检验为不是事前公司所说的公用证

    记者发现,此类投诉的一个共同点就是,房地产经纪公司开条或指定求职者到某家培训学校考 取北京市房地产从业资格,并告诉求职者没有证书就无法在行业内从业。而求职者考到手的证书究竟价值几何?北京市国土资源和房屋管理局市场管理二处的有关负 责人告诉记者,目前北京房地产经纪人行业内通用的两个证书是人事部和建设部合发的《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》和原由北京市国土资源和房屋 管理局和北京市工商局合发、现由北京市经纪人协会和房地产专业考评办合发的《北京市房地产经纪资格考试合格证》,其他所谓行业内通用的房地产经纪人证书全 都不能用于设立企业或办理注册。

    记者了解到,《北京市房地产经纪资格考试合格证》只在房地产职工大学和北京工商大学两处设有考点, 虽然也是滚动报名,但培训时间为10天,培训费用也不相同。所颁发证书必须具有北京市经纪人协会和房地产专业考试办的钢印和红章。而记者同时从北京市人事 考试中心了解到,2004年全国房地产经纪人执业资格考试报名时间为6月14日到25日,报名地点为北京市房地产职工大学,而报名也不是没有门槛,对学历 及工作经验都有所要求。

    而对于房地产经纪公司所说的必须持证上岗,这位负责人说:“目前按照规定,每家房地产公司只要有4名持证人员即可,并不要求所有从业人员都具有资格证书。而所持证书也必须是以上两种证书中的一种,其他所谓行业证书都不能进行登记。”

    ■职前培训是义务虚假培训是欺骗

    根据《北京市人才招聘管理办法》规定,用人单位在人才招聘活动中必须遵守如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息,不得以人才招聘为名谋 取不正当利益,不得以任何名义向求职应聘人员收取任何费用;不得要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押。而由于房地产公司将求职者“介绍”到培训机构,看 起来房地产公司没有收取求职者任何费用,也没有确凿证据证明其从中勾结分成、变相收取培训费,但要想找到其中的疏漏也不难。《劳动法》专家左祥琦告诉记 者,根据规定用人单位有义务对职工进行岗前培训、职业技能培训和上岗前的安全教育,即使有附加条款也是员工至少要在公司服役几年,而不能以此为理由收取求 职者一分钱,所以如果公司要对个人进行岗前培训则应该由公司提供免费的岗前培训。而如果公司借口进入该行业必须要获得该证书才可,则已经构成了欺骗行 为。

    而且除了学历教育,对于职业技术培训也是要获得劳动部门的资质认可的。左祥琦介绍,其应具备北京市劳动和社会保障局颁发的社 会力量办学许可证才能从事培训工作。他说:“国家级别的任何培训和考核机构都必须是分开的,而这也是为了确保培训的质量,虽然在国外一些民间证书已经获得 很高声誉,但都得益于其良好的培训质量和严格的考查制度,而从求职者反映的情况看,这些培训机构很难达到这一标准。”

    记者在采访中 了解到,一些大的房地产经纪公司则运作正规。据我爱我家房地产经纪公司副总经理胡景辉介绍,该公司的职前培训和送员工到房地产职工大学参加相关岗位资格培 训全部由公司出钱,不对求职者收一分钱,而在面试时也不会百分之百地通过,公司会考察其各方面能力,才决定是否录取。他说:“由于现在房地产特别是二手房 市场竞争非常激烈,一些生存不下去的小公司,便有可能利用这种方式来变相收费,不过究其根本原因还是大多数求职者对行业不够了解,目前任何高校、职高、中 专或技校都没有针对这个行业的专业课程,而这个行业又处在极度缺人的状态下,所以各种培训机构便应运而生。

    篇三:大四师姐求职心得

    本人是一名211院校英语专业的大四学生。得过奖学金及其他一些无关紧要的荣誉证书,参加过社团学生会及各种比赛,朋友圈挺广。

    经历了大四近一年的求职,本人最终将卖身契给了一家外企--Nu Skin,(不知道的请百度)接受了这个试用期每月6500的offer。

    坦白讲,我最向往的公司是世界日化巨头宝洁,可惜一面被拒了。之后我的求职目标一直没低下来,每次选公司都是对比着宝洁来。Nu Skin满足了我对工作几乎所有的期望值:温馨的企业文化,优厚的福利待遇,高档的办公环境,人性化的管理模式,富有挑战的工作内容。当我接到这份OFFER时,那一瞬间我自认为是被上帝眷顾的宠儿!~咳咳,淡定。

    作为学院唯一一个签约外企的孩子,辅导员让我写篇求职总结给学弟学妹们做一些参考和建议。恰好我又是个极爱分享的人,只是懒惰成性,花了将近一周的时间才完成这份意义重大的作业。文章很长,但这一路走来我想说的绝不局限于这几千字。

    大三 求职准备期

    大三上 着手职业规划

    我的职业生涯规划是从大三开始的,确实有点晚。

    大三上学期我参加了校职业规划大赛,很讽刺的是,一场比赛下来,我最大的收获居然就是知道了什么是“职业规划”。

    打个比方,它就像是一个方向盘,没有了正确指引,你永远达不到目的地。很多工作了几年的人回头再看到这段话,都会对自己曾经的肤浅认识懊悔不已。

    当时参加这比赛,我做了霍兰德职业兴趣等一系列专业测评,给自己的定位是“外资五星酒店管理”。这是个极其错误的职业规划,我天真的以为自己能慢慢培养出酒店管理从业者“逆来顺受”的气质,可惜我始终没找到能说服自己的理由。从这个幼稚的自我定位中我意识到:选择适合自己的才是王道。

    也就是说,如果你大大咧咧不拘小节,那就别尝试当会计当医生;如果你生性腼腆那就不要去应聘销售。当然,我这里指的是像你我这等大众,如果你硬要反其道而行也没人拦你,玛丽亚凯丽不是唱过么:there can be miracles, when you believe. 然后我只能送你一句话:加油,看好你哦~

    大三下 实习

    大三下学期学院安排实习。由于大意疏忽使我白白错过了很多大公司的实习网申。(每年三月初请留意各大求职招聘网站)回家耗了一个多月学车,然后就勇敢决定一个人去上海找实习。我很庆幸自己有个一向尊重我选择的家庭。我爸曾跟我讲过:如果是你自己选择的路,不管结果如何,你都必须勇敢去承担一切后果。

    选择是门大学问,综合衡量,广泛征求意见,然后决定了就坚持走下去。

    我跑了几家上海的大型招聘会,最终选择了“我爱我家”房屋租赁置换公司,在普陀区做了两个月的物业顾问(中介)。这份实习在后来Nu Skin的面试过程中不断被HR追问。

    两个月的实习,吃了不少苦,收获颇多。我的销售业绩在新人里名列前茅,短短20天就突破了一万,成交了四单。作为家中的独女,我以前很少有机会体验这样的生活。这份实习,让我体会了生活的艰辛,感受到了职场的残酷,也接触到了形形色色的人群,让我学会了观察人,学会了尊重一线工作者,学会了对弱者更加谦卑。历经了两个月的磨练,我的心智上了一大台阶。

    大四 清晰方向,不做“面霸”

    九月底,各大企业开始了校园宣讲的筹备。此时的我对职业规划已经有了比较清晰的认识,以下是我对行业,职业和公司的个人选择:

    行业:首选快消行业中的日化方向(因为无专业限制,挑战大,与生活息息相关,晋升多,跳槽也容易)

    其次英语培训行业(考虑到自己的专业优势,但我对中国目前的培训业很失望,这只是我的无奈之选)

    以下行业目前不考虑:

    IT行业(非技术人员很难晋升核心管理岗)

    医药行业,房地产行业,金融业(无专业背景,也不感兴趣)

    审计行业(虽然著名的四大不限专业,收入也很可观,但企业文化过于严谨压抑,不是我的菜)

    企业:首选外企(更开放更规范)

    其次是大型民企

    不考虑国企和公务员(排资论辈,等级森严,不适合我)

    职位:首选销售管理类(一个企业里,晋升最快的几乎都是销售或财务岗)

    HR招聘培训方向或咨询顾问(不错的洞察力,亲和力及演讲力)

    市场推广策划类(这个纯粹是个人兴趣)

    公关媒体类(这个是我5年后的规划)

    根据自己对行业+职位+企业标准,我在10月至11月投了以下的公司:

    宝洁(通过了网申,托业考试,止于一面)

    卡夫,联合利华,金佰利(悲催啊,网申均没过)

    优衣库(通过网申,但面试和实习有冲突就放弃了)

    达能(网测做的我惊心动魄,但还是被拒了)

    除了以上的大外企,我还投了两家民企:

    达芙妮 ,苏宁总部(网申均没过)

    总结:网申是最难的,因为具有不可测性,宝洁的网申通过率只有10%,可全国每年申请的学生都过万,闭眼好好感受下吧。

    在这我要推荐两本好书《这些道理没有人告诉过你》,《无领到白领》,真正吃透了你一定能找到一份理想工作。我就是后悔自己看晚了,有些道理应该早点明白的。

    不想看书的可以看这两款电视节目:《职来职往》《非你莫属》

    我先表明我的立场:一叶障目的人没有未来!

    如果你只看到了电视节目炒作而错过了很多职场经验之谈的话,你活该面试被拒。下面是我对这两款节目的个人看法:

    《职来职往》更适合大学生,我在大三下连续看了很多期,从大家之言中收获了很多。

    记住,你要有目的的从节目中汲取精华,反思,给自己正确定位。如果你仅仅是觉得主持人好帅,陈默好绅士,石头哥好智慧,那么很抱歉,“外行人看热闹,内行人看门道”,你只是个来打酱油的外行人。

    现在我更喜欢看《非你莫属》,因为针对面更广,展现的职场更加残酷现实。主持人一针见血的总结及12位boss的激烈的驳斥能引发很多对职场的深层次思考。(不足的是这档节目整体公司水平不如前者,基本都是国企,而且行业单一,以IT,教育培训居多)

    求职网站:应届生求职网,智联招聘。个人用的都是应届生网。其实现在网络资源共享,每个网站都大同小异,具体看个人喜好了。

    第二份实习 新东方市场部

    12月份我应聘成了一名新东方市场部实习生,开始了为期一个月的实习。

    在新东方的那段日子,我吃尽了各种苦各种累,深刻理解了新东方“从绝望中寻找希望”的企业文化,也得到了新东方部门主管们的指点迷津。最近看了《中国合伙人》,还挺怀念那段在新东方的日子。想想自己曾在老俞他们三个一手打拼出来的企业呆过那么一个月,一股自豪感不觉而生。最后市场部总监想把我调到销售部做VIP课程顾问。由于种种原因,我拒绝了这份offer。

    之后我在宣讲会现场投了Apple store 管培生,月底接到终面通知。

    寒假学烘焙 情绪调试期

    转眼间就到寒假,还没拿到心仪的offer,内心很纠结很苦闷表面却还要装作没心没肺,确实挺累。

    但即使2013是史上最难就业季,我也依旧坚持宁缺毋滥的原则。该偏执时就偏执,我拒绝“曲线救国”,因为时间成本太高。(这点不建议学弟学妹模仿,风险太高,建议大家最好给自己留个后路)

    最后一个假期,我尝试了烘焙,一方面想给自己解解压,另一方面想培养锻炼下自己的耐心和品性。一个月的假期,我学会了戚风蛋糕,面包土司,曲奇饼干,芝士披萨等甜点。

    烘焙是门艺术,她很简单,但不容易(心理学中,简单和容易是两个概念)。繁琐的制作过程让许多学徒望而却步。精致甜品的诞生需要甜点师耗费很多的时间和心血。

    甜点师都是伟大的人才。

    接近寒假的尾声,突然接到apple的北京终面邀请函。Apple真心是财大气粗,五星酒店的排场,每顿近300块的餐补,给我们安排三天假日酒店住宿。

    实话说,我对Apple并不感冒,所以应聘ASLP(全球管理岗)失败是意料之中的事,后来Apple打电话问愿不愿意接受specialists岗。刚开始我是小有兴趣的,心想有个垫底的offer也不错。但平心而论,specialists这个职位根本不在我的规划范畴之内。我参观了王府

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