篇一:办公室主任面试题
办公室主任面试题
姓名: 时间:
1、自我介绍
2、谈谈您对我公司的认识
3、谈谈你的优点和缺点
4、如果我公司录用你,你将如何开展工作
5、当你面对棘手问题时,将如何处理
6、办公室主任如何统筹协调各部门开展工作
篇二:办公室主任_面试题-整理
姓名: 年龄: 学历:
一、请你自我介绍一下
二、你有什么业余爱好?(或 请谈谈你的家庭)
三、能谈谈你的优点和缺点吗?
四、如果我们录用你,你将怎样开展工作?
五、当你面临棘手问题时,你如何处理?
六、与上级意见不一致,你将怎么办?
七、你在前一家公司的离职原因是什么?
八、根据你的理解,该职位的主要职责有哪些?
九、员工离职需要与哪几个部门办理手续?
十、员工的培训可以分为哪些培训?
十一、薪酬计算一般由那些组成?
十二、请简述一下绩效考核的几种方式和它们的优劣?你认为房地产开发企业该如何使用哪种考核方式?
十三、简述网络招聘的优缺点。
十四、简述离职面谈的作用。
十五、简述人力
资源部在绩效管理中的作用。十六。某公司从事的是家电行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。
问题:
(1)该公司考核制度存在什么弊端?
(2)该公司考核制度应如何改进?
十七 列举几个你知道的管理学大师: 战略管理,迈克尔·波特 人力资源管理,舒尔茨
领导力,约翰·科特(佛商学院终身教授);运作管理,费雷德里克·泰罗 质量管理,起戴明 知识管理,彼德·德鲁克 组织管理,法约尔(法国著名管理学家、西方古典管理理论学派代表人物之一)、切斯特?巴纳德(美国《经理人员的职能》一书的作者、被誉为现代管理理论之父、一生获得了七个荣誉博士学位)、彼德·圣吉(《第五项修炼》的作者);管理大师中的大师──杜拉克Peter Drucker
杜拉克(Peter Drucker)是公认排名第一的管理大师,生于1909年的奥地利维也纳,今年已九十几岁的杜拉克,目前仍勤于写作,至今已有33本着作。他的新书《21世纪的管理挑战》(Management Challenge for 21st Century),就教企业如何领导变革,而不是被变革牵着鼻子走。 汤姆.彼得斯(Tom Peters,1942年生),1982年与罗勃特.华特曼(Robert H. Waterman, Jr)合着的《追求卓越》(
十八 办公室主任 用英语怎么说office director"OR"office manager
十九 请你评价这份简历的优缺点
篇三:竞聘办公室主任面试题
浦北县人民医院
公开选拔中层领导面试题
你竞聘办公室主任(副主任)[运营办主任],如果你竞聘成功,要为领导献计献策,怎样当好领导的“咨询员”?
浦北县人民医院
公开选拔中层领导面试题
你竞聘办公室主任(副主任)[运营办主
任],如果你竞聘成功,你怎样立足岗位当好
“服务员”?
浦北县人民医院
公开选拔中层领导面试题
你竞聘办公室主任(副主任)[运营办主
任],如果你竞聘成功,怎样搞好医院内外关
系,当好“协调员”?
浦北县人民医院
公开选拔中层领导面试题
你竞聘办公室主任(副主任)[运营办主
任],如果你竞聘成功,要加强管理,你怎样
做好这个“管理员”?
浦北县人民医院
公开选拔中层领导面试题
你为什么要来应聘该职位?