篇一：学生干部培训方案
宁夏建院管理工程系 第四期学生干部综合素养培训
培训方案
管理工程系学生会主席二零一零年十月
杰
李
宁夏建院管理工程系
第四期学生干部综合素养培训
为深入学习领会并贯彻落实管理系第三次学代会精神，紧跟学院发展步伐，不断完善我系群团组织运行机制，提高我系学生干部的综合素质，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我系学生组织机构发展，实现新突破与新跨越，进一步繁荣校园文化，继第三期学生干部培训圆满结束并取得良好效果，系团总支决定开展第四期学生干部综合素养培训。相关事宜如下：
一、培训主题：
培养优秀干部，打造社团精英，繁荣校园文化 二、培训名称：
管理工程系第四期学生干部综合素养培训班
三、培训对象：
我系各学生组织的成员、后备学生干部、团干部、班干部
四、培训时间：
2010年11月
五、培训地点：
学术报告厅、4号阶梯教室 六、培训单位：
主办：管理工程系团总支、学生会 承办：学生会办公室（责任部门:秘书处） 七、培训内容（详见培训日程安排）
(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:学生干部培训计划)八、培训方式：
1、主题讲座 2、理论学习 3、交流讨论 4、课外实践
九、结业方式
1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、实践活动、心得撰写内容等方面对培训的学生干部进行考核，考核等级分为优秀、合格、不合格。其中对考核成绩为优秀、合格的学员颁发结业证，不合格的学员将记入学生干部档案。
2、本次培训按总学员人数的10%评选“优秀学员”； 3、此次培训活动列年终考核以及干部的评优考核内容。
十、培训要求：
1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书，如有特殊情况需请假的，提前向办公室主任请假2、对培训学员的考核采用百分制。具体考评条例如下：
（1）每位参加培训的人员培训满分为90分。外出实践环节10分。 （2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。 （3）互动环节积极发言者、现场表现每次加分2分。
3、培训结束以后三天内，参加培训干部需撰写培训心得，纸质档交至办公室，电子档发至lijie_0123@163.com邮箱。心得先由各组组长负责考核评价，然后由办公室汇总情况计入最终考核。
4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。
附件列表
附件一：第四期学生干部培训班日程安排表 附件二：第四期学生干部培训班学员推荐表 附件三：第四期学生干部培训班分组情况表 附件四：第四期学生干部培训班考勤登记表 附件五：第四期学生干部培训班任务安排表 附件六: 第四期学生干部培训班经费预算表 附件七：第四期学生干部培训班开班须知
附件八：第四期学生干部培训班分组安排及组长竞选策划 附件九：第四期学生干部培训班开班典礼 附件十：第四期学生干部培训班主题讲座集锦 附件十一：第四期学生干部培训班户外素质拓展策划书 附件十二：第四期学生干部培训班讨论交流会策划书 附件十三：第四期学生干部培训班结业典礼暨表彰大会
附件一：
第四期学生干部综合素养培训班日程安排表
注：以上课时安排为参考性方案，（视具体情况）若有变动以临时通知为准。
篇二：学生会干部培训计划
第34届学生会干部培训计划
为了使我校团委学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，按照惯例，团委在暑期期间举办第34届学生会干部培训班。具体安排如下：
一、培训时间和地点
时间：2010年7月中旬—9月中旬
地点：团委办公室、网络授课
二、参加对象及形式
对象：学生会主要干部
形式：本期学生干部培训采取集中授课、自主学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。
三、培训内容
（一）学生干部的工作方法
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强团委、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团委学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
（二）学生干部的素质与形象
培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有
一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
（三）高中生心理健康
培训内容：高中生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体。在高中三年里要不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入大学校门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．
(四)构建完善的人际关系
培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。
（五）如何提高学生干部的应用文写作能力
培训内容：作为团委学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进系部各项工作的顺利开展，团委学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书等等。
（六）计算机办公操作培训
培训目的：通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设臵与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；掌握页面设臵与打印输出。 内容：Windows基本操作、Word文字处理、Excel电子表格、ppt制作
四、培训要求
1、不得无故缺席，迟到，早退。有事必须提前请假。
2、认真学习，积极思考，主动参与讨论，仔细作好笔记。
3、自觉接受培训考核。
孝感高中团委
2013年6月22日
篇三：学生会培训策划
学生会培训策划
学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。她本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重创新，广泛开展各类学生活动，并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们充满激情，乐观积极，多才多艺，拥有着探索创新的精神，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量，能有效地开展学生会工作，培养和壮大学生和干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行学生会干事及干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生会干事及干部的综合能力，以便学生会的健康发展。
一、培训对象：学生会所有干部及部员
二、培训时间及地点：
时间：二零一一年国庆节假期过后即可
地点：篮球场、文史楼
三、培训主要内容：
1、学生会成员的基本礼仪素养。包括对学生会干事的基本礼貌，待
人接物，上下级、同级间的沟通、交流，以及办公室礼仪。
2、学生会成员的技能培训。本次技能培训的主要内容是：office办公自动化的各种技能培训（包括word、excl、powerpoint），flash 动画，网页上传信息，公文写作（主要是简报及策划）。
3、素质拓展训练。这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识，明确分工，各负其职，更加和谐地共同完成学生会的各项工作，同时还能够加强各部长的组织管理能力。
四、培训前期：
1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。
2、分配各部门任务。
3、听课期间，学生会全体部员应参加，不可无故旷到，做好考勤。
4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。
五、培训流程：
第一部分：礼仪培训
培训对象：学生会所有成员
培训时间：
培训人：
培训目的：将自身学习和学生会工作相结合，提高自身礼仪素养，素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义狭义之分。广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。它是在一个人先天基础耻，通过后天的实践的基本特征。它体现
一个人的整体面貌，是发展自己、实现自身价值的基本条件，同时，它又具有很强的可塑性，总是随着社会实践发展而发生变化。不少同学进入大学后都希望担任学生干部，因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。事实证明，在大学期间担任过学生干部的同学，踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力，社会活动能力，组织能力和管理能力。大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生，使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。这是一项十分艰巨的任务。当代大学生思想活跃，兴趣广泛，信息接收快，知识面宽，因此，大学学生干部必须具备多方面的优良素质。
培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与学生会成员应具备的各方面素质。
培训流程：
1、 从大学生到大学精神，大学生应该具备什么样的基本素质。
2、 在学生会的工作中应该注重的礼仪，待人接物，为人处事，对
待师长，在上下级、和同级之间的沟通和交流方面的礼仪礼貌。
3、 学生会干事，学生会干部的基本职责，具体的组织事务，以及
关于部长的组织能力的培训。
4、 简单的会议交流，可以请前任的各部长进行工作经验的交流等
等。
此次培训以会议的形式进行，会议结束后，各部门进行此次的培训思想交流，各部门部长及部员可以就本次会议开展讨论。 第二部分：技能培训
培训对象:学生会全体成员
培训时间:
培训人:
培训目的:为了提升分团委学生会全体干部干事的综合素质能力,不仅要加强对他们的思想素质方面的提高,还要注重提高办事效率,增强专业技能的培养,打造一个共同学习,相互交流的平台，成为一支具有高素质,和谐高效的学生干部队伍。
培训流程：
1、 此部分培训主要以授课的形式进行，我们会邀请一些专业的老
师来给我们授课。
2、 关于专业技能培训主要有以下几部分：office办公自动化（主
要包括word、excl、powerpoint三个部分）、flash动画、网页制作等等。
3、 公文写作。作为学生会成员，公文写作能力是不可或缺的一项
基本技能，而我们也要更加注重简报以及公文写作的能力的培养。
4、 课程结束之后，学生会的所有成员会进行此次培训的最终测评，
以各部门为单位，进行评比。
第三部分：素质拓展训练
活动对象：学生会全体成员
活动时间：
活动地点：师大篮球场
活动目的：我院分团委学生会迎来了一批新的力量，他们将是学生干部中的中坚力量。为了提高我院学生会工作的了解，提高工作积极性，培养团结意识和团结精神，使学生会的队伍更加团结、互助、友爱、进取、故开展此次素质拓展训练。
活动流程：
此次素质拓展训练主要设置的游戏环节有四个。
一、 地雷阵
一个团队，彼此之间的信任是最重要的。那么，我们要做的就是要提升人与人之间的信任感，提高我们这个团队的信任度。使我们彼此之间更加的相互信任对方。
目的：使部员在活动中建立以及加强对伙伴之间的信任感。 规则：
用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具（如娃娃、球等）作障碍物。参赛者两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。
此项比赛，由两两部门抽签组合，共六个部门，分为三组，每组比赛须由两部门各出一人，一人指挥，一人猜，然后进行比赛。 注意：
1． 不可用尖锐或坚硬物作障碍物。
2． 不可在湿滑地面进行。
3． 需注意两位蒙眼者是否对撞。