完整的社会实践报告

小草范文网  发布于:2017-04-17  分类: 社会实践报告 手机版

篇一:社会实践报告

上海杉达学院

思想道德修养与法律基础

社会实践报告

实践论文题目: 学 院: 姓名及学号:

专 业:

职称:

指 导 教 师:

年 月 日

“思想道德修养与法律基础”课

社会实践环节的实施方案

关于主题:

(选题自拟或师生共同商定)

针对现阶段大学生的法律意识、道德修养、文明行为、理想信念、三观等问题进行访谈或问卷调查,并结合当前社会中出现的相关问题和现象进行分析,同时提出自己的建议和意见。

关于要求:

1.认真对照生活中的情况,有计划、有针对性的选取身边的人,访谈要有内容,论述有事实,论证重过程,依据所学原理对调查(访谈)的事实性材料进行分析总结,写出一份实践报告。

2.访谈须先拟定访谈提纲,选定访谈对象后进行访谈,访谈过程要详细记录。调查问卷需要调查问卷和真实的调查结果。以上内容需要在实践报告以附件形式完整呈现。

3.自愿结合小组(每组6-10人),小组成员各有分工,协调工作,共同完成。各小组只能在以上6个主题内选定一个。每个小班级不能有超过3个小组选定同一主题。

4.随实践报告或论文一起提交的必须有三个附件:一是每个小组成员在阅读和查找资料时认为最有益的书目及感想、收获和在报告撰写过程中的表现和作用陈述(每人不超过300字),二是要有明确的实施计划(时间节点),可操作性强,三是小组成员的亲笔诚信签名。

5.提交报告时间与途径:第16周提交。所有报告需要通过易班平台提交。 6.不得抄袭他人成果,否则,以作弊论处,记零分。

实践报告撰写要求

1.不可更改实践报告的封面。

2.实践报告的目录需要按照杂志出版的要求注明页码。

3.实践报告的内容摘要的写法,就实践报告产生的过程和主要内容做集中表述,包括200字左右的摘要和3~5个关键词。

4.实践报告自目录页起的格式要求小四宋体字,1.5倍行距,段首缩进2字符。目录、摘要、正文、附录等需独立成页。

5.正文不少于2000字;必须同时提交打印稿和电子稿;小组成员均要认可手写签名;文稿的正文字体选用打印稿用A4纸打印并统一装订,所产生的费用按每组50元的标准凭发票报销。

《思想道德修养与法律基础》社会实践环节评分标准

目 录

摘要 正文

一、实践背景 二、实践方案及方法 三、实践过程 四、数据分析 五、结论及建议 六、参考文献 七、致谢 附录

附录一:实践活动计划及时间节点 附录二:调查问卷(访谈提纲) 附录三:小组成员的分工 附录四:小组成员的心得体会 附录五:小组成员认可的签名

篇二:大学暑期社会实践报告(完整版)

大学暑期社会实践

——石榴红村考察和访谈提纲

对村领导的访谈

1、该村发展乡村旅游的过程、资金投入的主要来源和政府政策支持度

2、该村近几年在发展乡村旅游方面的投入和为该村带来的经济效益

3、该村发展乡村旅游所取得的生态效益和社会效益,包括清洁能源的使用、村容村貌的整治、生态农业的发展、农民生活水平的提高、医疗保障和社会保障制度的完善、民主法制的建设、剩余劳动力的转移

4、旅游服务中特色旅游产品的生产、销售情况

5、特色农业和特色旅游的特色体现在那些方面

6、村图书、电子阅览室或村民休闲娱乐设施的建设情况

7、该村的发展规划和发展目标(短期和远期)

8、旅游收入的分配情况

9、怎样保证村民的福利

10、本村的教育状况

对农户的访谈

1、该村的基础教育的发展现状和教育的投入、基础设施的建设

2、村民的医疗保障和社会养老制度的完善情况

3、村民是否见到有关于“三农问题”方面的相关方面的政策宣传

4、游客对该村旅游方面满意的地方与不满意的地方

5、村民的实际收入情况

6、农户的社会福利状况

7、自身再教育问题

武汉市石榴红村农户情况调查问卷

1、您家庭人口数为:2、您的家庭年收入为多少( )

A.10000以下 B.10000-30000 C.30000-50000 D.50000以上

3、您的家庭收入主要来源是( )

A.农产品种植业B.外出务工 C.林、果养殖等农副产业

D.开展乡村旅游收入 E.其他

4、您家里有外出务工人员人。

5、您的家庭支出主要在哪些方面()

A.子女上学B.农业投资 C.发展农家旅游投资 D.日常生活开支

6、您目前的收入支出平衡状况()

A.收入高于支出有较多节余 B.支出高于收入目前负债 C.基本平衡

7、您平均每天接待的游客数量为多少( )

A.3人以下 B.3-5人 C.5-8人 D.8人以上

8、您对本村村委会职能执行方面满意度如何( )

A.非常满意 B.基本满意 C.不满意 D.非常不满意

9、您大致一个星期的休息时间为( )

A.没有B.一天 C.两天 D.两天以上

10、您对本村发展乡村旅游的前景持何种态度?( )

A.非常乐观 B.较为乐观 C.无所谓 D不看好

11、本村有没有对您进行医疗等相关补助? ()

A.有 B.没有

12、您对村里的政务是否关心? ( )

A.非常关心B.比较关心C.不关心

13、在您的收入来源中,您对您投资的收益水平的大致评价是( )

A.相当高 B.比较高 C.一般 D.比较低E.很低

14、您对您所经营的业务有没有扩大经营的打算( )

A.有 B.没有 C.没想过

武汉市石榴红村游客情况调查问卷 您的性别A.男 B.女 您的年龄

1、您来自的地区为( )

A.武汉本市 B.本省外市 C.外省

2、您是通过何种方式知道该旅游区的( )

A.报刊杂志 B.网络 C.他人介绍 D.旅行社 E.其他

3、您的月收入为( )

A.2000以下 B.2000~3000 C.3000~4000 D.4000~5000 E.5000以上

4、您对该村旅游的情况感觉如何( )

A.非常满意 B.基本满意 C.不满意 D.非常不满意

5、您在该村旅游的时间为多长( )

A.3天以内 B.3-5天 C.5-7天 D.7天以上

6、您的旅游形式为( )

A.个人 B.情侣或夫妻 C.与朋友一起 D.家庭旅游 E.随团旅游

7、您来该村时交通方便吗( )

A.非常方便 B.方便 C.不方便 D.非常不方便

8、您认为到该村旅游的不足之处( )

A.食宿条件有待改善 B.环境卫生有待改进 C.收费不合理

D.景点布局不合理 E其他

9、您认为该村作为旅游景点的优势是什么

篇三:社会实践报告完整版

摘要

快要毕业了,想着自己的未来,突然想到了一些亲戚是大学生村官,对村官一职产生了兴趣,便利用假期在家乡所在地展开了调查,作为女生的我着重调查了女大学生村官。在推进社会主义新农村建设中,邻水县着眼于解决当前农村基层干部队伍存在年龄老化、知识退化、能力弱化等问题,2005年在全县首次实施大学生“村官”计划,先后选派四批共约100名优秀大学生分别到全区102个村工作。七年来,在各级党组织的共同努力和广大大学生的踊跃参与下,大学生“村官”工作进展顺利,发展健康,成效显著。

关键字:女大学生村官、邻水县、假期调查

正文

循着村官亲戚这条线,我对全县女大学生“村官”的状况进行了深入的调查。调查如下:

一、邻水县女大学生“村官”现状

我县现有女大学生“村官”约58人,占大学生“村官”总数的58%。年龄结构:58名女大学生村官中,21-25岁的48人,占82.8%;26-30岁的9人,占15.5%;30岁以上1人。平均年龄23.14岁,最大年龄31岁,最小的21岁,是一个以上世纪80年代中后期出生为主体的、充满着活力与朝气的年轻群体;文化层次:58名女大学生村官中,本科学历的有28人,占总数的48.3%,大专学历的30人,占51.7%。其中,有不少女大学生毕业于省内著名院校,如南大、财大、华东交大,所学专业较为广泛,包括法律、教育、经济管理、金融、行政管理、会计等专业,她们整体文化素质较高,接受能力强,思想观念新,视野宽阔; 政治面貌:58名女大学生村官中,有31名C.Pparty员,占总数的53.5%,女大学生村干部整体政治素质较高;任职情况:58名女大学生村官中,有37人明确了职务。具体任职情况是:副书记7人,书记助理12人;副主任1人,主任助理17人,其他21人;婚姻状况:58名女大学生村官中,已婚8 人,未婚50名,分别占13.7%和82.3%,大部分村官对婚姻持谨慎观望态度;薪酬及居住情况:58名女大学生村官中,55名月工资为1500,3名为1200元。女大学生村官居住情况各异,有回自家的、有回所在地乡镇集中居住的,也有在任职地租房的。

大学生村官作为建设新农村的新鲜力量,女大学生“村官”更是为新农村注入一股新鲜活力,使农村村级干部队伍整体素质有了明显提高。在思想观念上,女大学生“村官”民主意识较强,常常能站在农民的立场上为农民说公道话;在农村经济发展上,女大学生“村官”更关心农民疾苦,把一些新知识、新技术和新理念带到农村,帮农民实现科技致富;在文明建设上,女大学生“村官”通过开展群众喜闻乐见的文体活动,引导群众破除陋习,文明生活。而且女大学生“村官”性格柔顺,认真细致,亲和力好,工作中不急不躁,更善于和人沟通,在化解各种矛盾中起到“调和剂”的作用。具体表现在六个方面:一是加强了农村基层组织建设;二是改善了基层干部队伍结构;三是发挥了致富带头作用;四是促进了农村和谐社会建设;五是缓解了大学生就业难问题;六是培养锻炼了干部。女大学生“村官”经过基层实践的锻炼,开阔了视野,丰富了阅历,增强了分析解决问题、应对复杂局面的能力。很多女大学生“村官”吃苦耐劳,勤奋实干,已经在农村站稳了脚跟,得到了农民群众的认可和称赞。

二、女大学生“村官”工作中存在的问题

调查中我通过村官领导了解到当前女大学生工作中存在的问题.由于大学生特别是女大学生当“村官”是新生事物,对照大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动等要求,无论是从客观上还是主观上都存在一些问题,主要体现在四个方面:

(一)思想认识有偏差。一是长期以来,我国社会普遍存在上大学“跳龙门”的观念,无论是学生家长还是学生本人,读大学的目的往往不是为了到农村,而是为了进入大中城市找到理想的职业。当部分女大学生毕业后迫于大中城市就业难的压力,她们把当“村官”作

为曲线就业的“跳板”,当作一种在就业压力和优惠政策引力下作出的无奈选择,缺乏真正热爱农村、扎根农村,在农村建功立业、实现自我价值的思想基础;二是由于现在招聘的部分女大学生“村官”从小在城市生活,在当“村官”前根本不了解任职村的情况,没有做好立足现实和进行长期奋斗的心理准备,对适应农村艰苦环境、条件的心理准备不足,当接触到实际后,与其心理的期望值落差较大,承受能力较差,缺少长期扎根创业兴业的责任感和紧迫感。

(二)专业与工作有偏差。因为女大学生“村官”所学专业较为多样,她们大多数是非农专业毕业,进入农村后,由于专业不对口,工作处于茫然状态,很多女“村官”就慢慢变成了村里的文员,只能做一些整理档案、抄写资料的琐碎事,工作积极性和工作信心逐渐消减,造成恶性循环。

(三)工作定位存在偏差。一方面,个别村级组织对大学生

完整的社会实践报告

“村官”重视不够,没有为他们提供良好的锻炼成长机会。由于女大学生“村官”的身份对于村民来说比较特殊,她们既不是乡镇干部,又不是由村民选举出的村干部,因而大多数村民都把她们当“村官”看成是一种镀金的行为,难以把她们当作贴心人。而女大学生“村官”本身又不了解农村、熟悉农民,她们与村民沟通时又存在习惯的差异,因而很难取得信任。另一方面,部分镇或村把大学生“村官”到村任职当做形式,没有真正发挥女大学生“村官”的作用,主要体现在:一是帮扶工作流于形式,没有真正的帮助女大学生去融入农村,熟悉农民;二是部分镇、村对女大学生“村官”的使用存在重使用、轻培养的现象,一些女大学生“村官”被局限地安排做文字工作以及涉及电脑的一些简单工作,影响了女大学生“村官”作用的正常发挥。

三、调查总结

通过调查,我觉得村官还是不错的,既稳定又能帮助社会的发展。

调查完毕之后我结合查阅到的资料对“女大学生村官今后成长成才”的问题进行了总结:假如我做村官的话应做到准确定位,树立扎根意识 。

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