篇一：创建劳动关系和谐企业先进事迹材料
采油厂创建劳动关系和谐企业先进事迹材料
我厂现有职工5167名，共41个科室，其中机关后勤科室24个，生产及辅助生产单位17个。中，我们秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，深入开展“关爱员工，呵护油井”活动，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面。创建劳动关系和谐企业方面，我们的做法主要有：
一、严格执行劳动保障法律法规
严格执行《劳动法》、《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策规定，着力通过制度来规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规定；建立集体协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件、职业病防护、劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同，劳动合同签订率达到100%；
二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险
建立健全《职工考勤及请销假管理办法》、《员工休假管理办法》、《夜班津贴暂行办法》等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险二金”保障职工享受社会保险福利的权益。
三、保障职工年休假权益，重视职工安全作业管理
根据陕西省落实带薪年休假实施意见要求，出台了《带薪年休假管理办法》和《带薪年休假实施细则》，顺利推行职工带薪年休假制度，维护职工的带薪休假权益；按季度发放劳动保护用品，作业岗位存在安全隐患的人员，定期组织进行安全培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。
四、完善企业规章制度，实现科学管理目标
完善采油厂规章制度建设，从劳动合同管理、劳动争议处理、工作时间规定、工资发放、绩效考核、考勤休假等方面出发，及时对现行制度进行补充和修订，基本实现了科学化管理的目标。
五、全面改善工作环境，建设职工“温馨”之家
建厂以来，我们一直致力于改进职工工作条件，创造温馨的生产和生活环境，主要有：
一是以基层一线为重点，从关心员工的基本需求入手，办理职工灶点，解决职工就餐问题，并给予每人每天12元伙食补助；建设文化活动室、健身房，配备书刊、电视、棋牌、乒乓球、篮球、羽毛球等健身娱乐器材；井场实施“三种一栽一养一建”工程（种菜、种草、种花，栽树，养殖，建大棚）；加强油区环境保护和生态建设，着力改善油区环境，把每一个井站都打造成温馨家园。二是增配区队值班车辆，满足工作需求。调拨内部中巴
轿车，按时在人数相对集中的站点接送员工上下班；偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴，解决员工上班交通难题；三是先后建设职工住房33栋，满足了员工住房需求，引进物业管理公司，规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工作。
六、工会组织健全，作用发挥明显
工会委员会自成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面发挥了重要作用。一是每年召开职工代表大会，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能；二是推动职工在“三重一大”、职工福利、招投标和领导干部民主评议等方面的民主参与；三是通过开展扶贫帮困、大病救助、发放金秋助学金、延长哺乳假等细微举措，增进企业与员工的感情；四是成立文学、书画、摄影、体育等群众性文化社团，组织开展多种形式的文化、娱乐等增智健体活动；五是成立定期组织女职工参加“关爱女职工”健康讲座，调整发放女员工卫生费，做好女工 “四期保护”，(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)，严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等。
七、按需开展培训工作，提升职工综合素质
为着力提升职工队伍素质，每年年底，在各部门征集职工培训意愿，整理报送上级部门批复后组织实施；凡新进职工都必须
参加培训，经培训合格后方可上岗；另外，在基层推广“干中学，学中干”的基本思路，实现了员工队伍快速成长。
八、成立劳动争议协调委员会，合理解决职工问题
成立了以人事主管厂长、工会主席为组长的劳动争议调解小组，建立企业内部劳动争议预防调解处理机制，及时介入事态，合理合法地调解处理劳动争议，有效保护劳动者权益。近年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件。
以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得的成绩，但也存在不足，我们将在省、市、县工会组织及集团公司、油田公司的正确领导下，认真贯彻执行创建工作要求，扎实工作，开拓奋进，营造一个和谐的企业氛围，充分展示企业风貌。
2015年6月29日
篇二：金牌工人事迹材料
篇一：“金牌工人”申报事迹材料
双流县“十佳金牌工人”申报事迹材料
李治军，性别男，民族汉，1974年10月出生，籍贯四川天全，中共预备党员，中专学历，1994年6月毕业于雅安振华职业学校，2003年7月入司，焊工。该同志平时善于学习，踏实工作、默默奉献、争创一流，在本职岗位上兢兢业业，出色完成公司交办的各项工作，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、爱岗敬业，脚踏实地，团结同事，刻苦专研技术，创造了在同行业中公认的先进操作手法，提高了劳动生产率。
三、加强学习，不断提升自身技能水平，在技能竞赛中取得优异成绩。
李治军同志自入司以来，不断加强学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。并积极参加公司组织的各类培训。98年考取中级焊工技能证书，从事电焊、气保焊作业；2004年学习氩弧焊、二氧化碳保护焊，考取阿诗敏证书；2008年考取核级焊工证书；2013年考取焊工特种作业操作证书，技能水平不断提高。且连续两年代表公司参加职工技能大赛，于2013年，获双流县职工技能大赛焊工组第四名；2014年，获双流县职工技能大赛焊工组第一名，为公司赢得了荣誉。李治军同志表现优秀，曾几度获得集团公司的表彰，于2005年被评为公司年度优秀员工，2014年度被评为集团标兵，并获得“平凡川开人”荣誉表彰。
四、带徒传艺，培养技术人才，徒弟成为企业骨干员工，并且做出突出成绩。
李治军同志在做好自己的本职工作的同时，也不忘带徒传艺，对待到岗的新员工，他言传身教地去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了企业的团队精神，体现了员工和员工之间的默契和亲和力。对学徒工耐心辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来，使其焊接技能水平有了大幅度提高，他们也都在各自的岗位中发挥着巨大的作用，为公司培养了人才。入司以来培养学徒两人，其中陈述桃目前也考取国家核安全局颁发的核电证书，学徒陈占军目前担任公司焊接班组长，成为公司技术骨干员工。
五、遵章守纪，严于律己。
李治军同志时刻高标准严格要求自己，在工作中，纪律严明，用自己的实际行动去带动身边的人。时时刻刻严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，入司10年以来坚持按时上下班，无迟到早退现象，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席现象，无违反公司劳动纪律及生产纪律的现象发生。
该同志10年来，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，对同事团结友爱，互帮互助，在技能上不断提升、勇攀高峰，工作成绩显著，政治立场坚定，特作为“十佳金牌工人”进行申报。
二〇一五年三月十三日篇二：金牌工人先进事迹材料
金牌工人先进事迹材料
xx，男，现年44岁，中式烹调高级技师。1988年5月进入xxxxx，2004年担任xxxxx厨师长，2012年调入xxx酒店工作，并担任xxx餐厅厨师长。
xxx，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。回顾昨日，三省知新；面对未来，锲而不舍。
一、安全生产，节能降耗。
他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年来无一例安全事故的佳绩。
在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。
二、品行端正，恪尽职守。
所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。不管是上班还是休息，不管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。
在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。在生活中，他积极向上、平等待人、热情友善、团结同事、乐于助人，在身边的同事和领导中树立了良好的形象，也彰显其优秀的人格魅力。
2013年冬至，就因个人过硬的技术和优秀的职业操守，受云南昆明连云宾馆邀请制作狗肉迎接冬至，并得到业界的好评。
三、专研技术，积极创新。
时代在进步，技术在革新。在日常工作和生活中的xxxx同志，一直没有停留对烹饪技术的专研和创新的步伐。经常聚集同事，探讨和研究各种菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做饭，创新同一种材料的多种烹饪方式。因其精湛的厨艺，被多次获得“贵州省烹饪名师”“中国烹饪名师”等荣誉称号。并在省内、国内多项比赛中获得名次。
四、精细管理，争优创先。在xxxx同志的模范作用下，他所带领的厨师团队积极上进，认真负责，精细管理，争优创先。按照6s管理要求做到规范管理、安全卫生，提高质量、提高品质，合理配臵班组人员和物资安排，认真审核和检查原材料购进和存放，充分利用烹饪剩余材料变废为宝，如将不用的菜杆雕花、洗涤中掉落的花菜等废料进行加工、雕花用于摆盘等。 根据实际情况，制定各项规章制度、工作流程，让各项后厨工作有据可依、有章可循，提高红案、白案等各项烹饪的工作效率。带领队伍争优创先，曾带领团队在贵州省“詹王杯”烹饪技术大赛中获团体金奖，贵州省“天朝上品”杯第三届烹饪技术大赛（团体赛）获团体金奖。
五、团结一致，促进和谐。
一支独放不是春，百花齐芳春满园。团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。
自xxxx同志参加工作以来，一直以一个积极乐观的态度面对工作和生活，真诚友爱、乐于助人，团结同事。他坚信，只有同事团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力、出成果、出人才，只有促进班组和谐，企业上下一心，才能够打胜仗、推动企业的发展和进步。在日常工作中，他经常召集队伍中其他成员交流技术，沟通谈心，将酒店的厨师队伍拽成一条绳、拧成一条心，在日常工作和各种接待任务中齐心协力，共创佳绩。自xxxx酒店开业以来，他带领厨师队伍圆满完成了国家副主席李源朝，国务院副总理汪洋，前中央政治局常委李长春，台湾中国国民党荣誉主席吴伯熊等重要接待工作。
六、言传身教，热心帮带。
xxxx同志不仅自己技术过硬，更为可贵之处是把自己的经验和技术无私的传授给队伍中的其他员工，言传身教、答疑解惑。热心关爱员工，及时了解员工的思想动态，做好员工思想的疏导工作，及时化解矛盾，时常和员工一起交流。时时在工作中对员工进行培训，通过理论
和操作技能相结合的培训，提升了大家的技能优化及理论知识水平，掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。在多年的厨师烹饪工作中，鞭策员工、指导员工，时至今日他所带领的厨师队伍中就有高级中式烹调师7人，中级中式烹调师2人，高级面点师1人，中级面点师2人，初级厨师3人。篇三：2013年金牌员工先进事迹材料
——记天业热电产业燃运部何鑫先进事迹材料
天业热电产业工会
2013年4月10日
天业集团“金牌员工”申报表
申报单位： 热电产业工会2013 年 04月10日
工作处处严要求 履行职责树表率
——记热电产业燃运部何鑫同志先进事迹材料2012年以来，何鑫在天业热电燃运部担任燃运部运行班长兼团支部书记职务，工作上能锐意进取、努力创新，在即将过去的2012年里取得了许多令人瞩目的成绩。他始终干一行爱一行，干一行精一行，勤奋工作、任劳任怨，以一丝不苟的工作作风和认真负责的工作态赢得了领导和同事们的一致认可。该同志工作成绩优异，2012年被评选为天业集团“知识型员工”称号。
该同志自担任团支部书记以来，使燃运部团支部的工作成为热电产业团委工作的一面旗帜。2012年度评为师市级“五四红旗团支部”、燃运部青年集体评为师市级“青年文明号”。
一、政治思想明确，积极要求进步
该同志在思想上积极要求进步，政治思想立场坚定，乐于助人，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事。勤学上进，勇于创新，是一名有思想，有目标的团干部。并于2012年光荣的发展成为了一名正式党员。
二、工作上积极探索、不断创新
在工作上，他作为输煤运行的一员他深知自己所担负的责任，在工作中兢兢业业，针对怎样能高效迅速的完成上煤任务，怎样更好的保养输煤设备，苦下功夫。缺乏专业知识，他就默默勤奋学习，没有相关经验，他就积极请教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得起公司付给他的每一分薪水。
2012年初，在零下30多度的寒冷天气，燃运部各项生产工作受阻，期间部门人手急缺，常人躲都躲不及，为了保证生产，作为运行班长的他主动要求加班，他以身作则，带领班员克服了重重困难，最终战胜了严寒，顺利协助燃运部完成了各项生产工作。
平常他努力钻研各种设备的性能，并深入学习车间工艺熟悉车间各种设备在车间起到的作用，掌握车间生产的运行情况，对每台设备在车间的位置及运行情况了如指掌，当班期间哪台设备出现问题他都第一时间赶到现场，以高质量高效率的速度处理好故障，保证不影响正常运行。记得有一次是下班前一小时，寒流侵袭，最低气温降至零下35度左右。输煤系统#3、#4转运站暖气出现管线结冻现象，输煤现场雾气弥漫，已无法控制，能见度极低，严重故障会导致输煤系统斗轮机主流程停运。为确保输煤系统现场设备安全及锅炉用煤供给，他放弃正常下班时间，到现场指挥各项工作，带领大家克服作业现场雾气弥漫、光线暗淡、粉尘浓度大、等诸多困难，团结协作，争分夺秒对结冻暖气进行抢修恢复。大家拿起喷灯、接蒸汽管子等方式对被冻暖气进行解冻，由于采用方法切实可行，经过近6小时的连续加班奋战，在第一时间圆满完成输煤系统#3、#4转运站暖气恢复工作，确保了输煤系统设备的安全以及6台机组用煤的正常供应。
在日常运行工作中，由于输煤系统设备中原运行方式及设备运行情况不完善，在运行中存在隐患。针对现有的设备存在的缺陷及安全隐患，他在平时工作中仔细观察设备的运行情况，针对不同设备存在的安全隐患提出各种合理化建议，均取得了良好效果，在岗位上他提出了众多合理化建议，如：火车卸煤沟上下标注车位、输煤皮带加装毛刷子清扫等
篇三：关心下一代工作个人事迹材料
身先士卒 无私奉献
记准十中关心下一代工作先进个人——张继荣
张继荣同志从2005年调入准旗第十中学工作，先后担任党支部副书记、书记工作，并兼任学校关工委工作。几年来，他始终如一地坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，关心下一代工作取得了显著成绩，。他个人先后被评为旗级、教育系统优秀共产党员和优秀党务工作者。如今经过几年来工作实践，在旗关工委支持和有关部门的配合下，运用多种形式加强对青少年儿童的教育，做了大量工作，取得了良好效果，受到上级领导和社会的赞扬。
一、对待工作他身先士卒
张继荣同志作为学校党支部书记、关心下一代工作委员会主任，在关心下一代工作上首先身先士卒，处处走在工作前头，时刻与学生们零距离接触交流，以便及时了解学生所想、所思、所感。每当轮他在学校值班时，他总是全天候坚持在工作岗位上，及时处理和学生们有关的一切事情。在正常上班期间，他来得早，走的晚，几乎每天都深入到师生们中间对同学们的日常哪怕是细小的问题都进行观测、分析和研究，以把握第一手材料，及时制定解决的办法。同学们学习、生活中出现的问题，他总是能早发现，并最快加以协调坚决。每次家长会，他都认真参加并与家长倾心交流。
二、健全机构，落实责任，为关心下一代工作的顺利开展提供可靠保证
他高度重视并切实加强了对关心下一代工作的领导，亲自担任关工委主任，以政教、教务、团委等部门和学生家长为成员组成了准十
中关心下一代工作委员会。每次召开的行政班子会议上，专题研讨关心下一代工作，全面部署学校关心下一代工作，明确各职能部门的工作目标，把关心下一代工作落到实处。他经常在全校教职工大会上组织开展政治理论学习，学习优秀师德标兵精神，积极开展师德讨论，努力提高教师的政治素质和师德修养，为做好关心下一代工作打好基础。
三、开展了丰富多彩的活动，使学生受到了良好的启发和教育 近年来，他以组织活动为载体，面向广大学生深入开展爱国主义教育、思想道德教育、法制教育和科普教育，组织学生开展有益于身心健康的活动，从正面加强《守则》、《行为规范》和《校内规章制度》的教育，要求班主任、校团委利用班会、校园广播不断地循环讲解有关内容，使这些条文深深地印入他们的脑海，处处以规则来约束自己，有了遵纪守法的公民意识。然后通过不同形式的主题实践活动来养成和巩固已形成的良好行为。首先是现身说法的形式聘请了交通警察进行了现场图片展示和讲座，使他们明白生命是靠自身的守法才能更为美好。其次举行意外灾害和自然灾害的自我保护和逃生的演练,使学生学会了在危难时刻保护生命的技能。同时还精心组织参加旗关工委举行的各项活动。在 2011年5月旗关工委举办的纪念中国共产党成立90周年"颂歌献给党”中小学诗文朗诵及红歌合唱比赛(薛家湾地区中学组)活动中我校获得了二等奖。
四、关爱弱势群体，持久有效地开展了帮困助学活动
根据准十中的生源特点,来自农村和外来打工家庭的子女占大多
数,普遍家庭经济困难,学生学习成绩差,几年来,他主动带领全体党员,充分发挥先锋模范带头作用,开展"一帮一"党员帮扶贫困生和学困生活动。今年党支部又开展了“共学共育、一帮一助”为主题的“六个一”活动。现在摸底调查工作已结束，正在落实到人。通过这次活动，要让我校的每位贫困生不能因贫困而辍学，对贫困生在经济上给予帮扶，对学困生在学习上给予帮助。
张继荣同志凭着几分热爱、几分执着、几分赤诚，得到了领导和广大教师的认可，但是他却从不以此而骄傲，他深知青少年是祖国的未来，关心下一代工作是关系我们国家和民族兴旺发达的伟大事业，也是一个系统工程。作为一名共产党员，只有把个人得失放在一边，全心全意为人民服务，这样才无愧这个称号；作为一名教师，与孩子们交朋友，让他们茁长成长，这才能活得更有意义。他就是这样，默默无闻、身先士卒、无私奉献，一心扑在关心下一代工作上，是个品德和工作一流的好老师。
身先士卒无私奉献 记关心下一代工作先进个人张继荣同志
准
旗
第
十
中
学
2012年5月1日