【导语】一份好的个人简历往往能给生产经理求职者带来好的机遇。以下是整理的生产经理求职简历，欢迎阅读！
篇一
基本信息
姓名:彭先生
性别:男
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:湖南-株洲
年龄:40
现所在地:广东-东莞
身高:169cm
求职意向
希望岗位:工业/工厂类
希望地区:广东
发展方向:
1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高级生产管理
在音箱行业,充分运用自己多年来积累的开发,制造,生产部门管理,项目管理经验,团队组建,管理经验.
教育经历
1992-09~1995-07常德高等专科学校食品工程大专
培训经历
2005-09~2005-10本杰培训ISO14000
2004-05~2004-05本杰培训QC七大手法
2003-09~2003-10本杰培训执行力
2002-07~2002-09本杰培训ISO9001
**公司(2010-11~2012-01)
工作经验
**公司(2010-11~至今)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
工作描述:1.全面负责工厂生产管理工作
2.负责对生产订单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门生产能力.
3.对生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决.
4.对人员的管理
5.对人员培训,消防安全,生产现场,安全生产管理.
6.对部属的考核
7.对生产材料进厂日期管控.
**公司(2003-10~2010-10)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:PE/ME/IE/PM岗位类别:项目工程师
工作描述:工作描述:
1.丰富新产品导入,企划工作经验(.有七年ODM/OEM电子产品专案工作经验)
2.与R&D,客人对接,了解产品相关资讯
3.所有技术性问题(不仅限于新机种)的反馈与讨论.
4.试做前新材料的追踪,对试产过程中的问题点检讨分析改善，图面修订，发行。
5.协调解决制造单位产品中技术问题,组织协调所有生产部门试作进度..
6.新产品工艺的安排与确认,新材料,新设备,新工艺研究及引进.,
7.新材料供应厂商开发,评估审核,建档,对供应厂商管理.
8.负责PE/ME/IE技术指导及管理工作
9.参与产品创新活动,为公司节省了至少80万成本
10.对生产线的加工工时,作业标准改善,使生产线效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采购成本,使产品成本下降了5%.
12.七年中成功导入了6家客户50多个新机种,获得客户多次好评
**公司(2000-10~2003-10)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:装配课课长岗位类别:车间经理/主管
工作描述:工作描述:
1.精通音箱装配工艺流程，对生产线所发生的品质问题处理经验丰富，现场管理经验丰富..
2.督促课内各项计划的执行，生产设备，模具的维护与保养,维修成本下降10%.
3.培训，指导并监督生产线各岗位员工正确依照作业指导书生产,品质客诉下降了40%.
4.和其它生产线主管及相关部门及时协调和沟通，确保所需物料能及时到位,缺料停线下降30%。
5.生产线日常事务管理,确保所有生产线合理有序生产,按期完成生产任务.
6.依照生产计划制定每周各岗位人员班次和工作任务，合理控制加班
7.收集，分析并提交每日生产记录，协助技术部门工程师修订标准工时
8.生产现场5S，安全，效率和环境管理，贯彻并指导下属达到公司目标;
离职原因:调任其它部门
**公司(1997-02~2000-10)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:岗位类别:车间经理/主管
工作描述:1.统筹钜同木工课所有工作,先从前期的设备安装调试,试产,后期负责工艺安排,计划安排,技术问题处理.
2.负责协调本部门内部之间关系,对部属提出的异常问题及时上报,并及时解决.
3.木箱样品制作，确认。
4.木工课从开始的52人,发展到后来的320人,产量从开始的2000SET/天,发展到后来的12000SET/天
5.不良率从最初的15%降到后来的5%.
离职原因:调任其它部门
技能专长
专业职称:PM/资深工程师
计算机水平:中级
计算机详细技能:
1.具有12年多媒体音箱开发,制造,生产,及项目管理经验.
2.熟悉音箱行业质量标准.
3.能制定企业检查标准.
4.擅长项目计划管理.
5.对音箱实际生产有丰富的实战经验.
6.有音箱工艺安排的丰富经验
7.对材料采购,供应商的维护,管理经验丰富.
8.熟悉订单式生产安排.
9.对材料管理,人员管理,现场管理,品质管理经验丰富.
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
自我评价:
1.从事音箱制造业12年,对木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,喷油,丝印,音箱组装等经验丰富.
2.擅长与各类客户交流,协调合作关系.
3.6年生产管理经验，8年项目管理经验。
4.擅长团队建设管理,产品开发,生产制造管理.
5.有多年家庭影院,多媒体,迷你音箱开发经验,熟悉音箱行业市场,对供应商管理经验丰富.
6.有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识.
7.沟通协调能力强，能善于沟通部门与部门之间的协作关系.
篇二
姓名:江先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北-襄樊年龄:46
现所在地:广东-东莞身高:170cm
希望地区:广东
希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位:生产经理
教育经历
1986-09~1989-06襄樊大学机械工程大专
培训经历
2008-11~2008-11人众人团队建设毕业证书
2006-06~2006-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
2000-11~2000-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
**公司(2012-02~至今)
公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
工作描述:1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;
2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;
7.配合与安排各项验厂工作;
8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;
9.参与和主持公司各项PK活动;
**公司(2007-08~2012-01)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
工作描述:1.生产部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
5.TWI管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核，个人简历模板wdjl.net，每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
**公司(1998-02~2007-07)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:岗位类别:车间经理/主管
工作描述:1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;
5.JIT生产模式推行，确保现场品质改善。
离职原因:另谋发展
**公司(1995-09~1998-02)
公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备
担任职位:岗位类别:IE/工业工程师
工作描述:1.编写工位工序作业指导书等工艺文件;
2.制订设备操作规程;
3.员工作业培训与指导;
4.每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善;
5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
离职原因:另谋发展
**公司(1989-06~1995-09)
公司性质:国有企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:岗位类别:IE/工业工程师
工作描述:1.编写工位作业指导书;
2.产品图纸测绘、修改、审核与发放;
3.制订设备操作规程;
4.员工培训与指导;
5.设计冲压模具与五金工装夹具;
6.设计非标准专用设备;
7.产品质量的分析和改善.
离职原因:工厂解体
技能专长
专业职称:产品机械工程师
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:熟悉和运用一般办公软件.
技能专长:1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
4。熟悉小家电产品生产流程。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
2.电子厂生产经理或装配经理
3.毛绒玩具厂生产经理
其他要求:
自身情况
自我评价:1.对事务实，言传身教才能达成成效;
2.对人友善，团队合作才能达成双赢。
篇三
姓名:曾先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:江西-吉安年龄:35
现所在地:广东-东莞身高:168cm
希望地区:广东、江苏、浙江
希望岗位:经营/管理类-其他相关职位
寻求职位:运作经理、工厂经理、副总
待遇要求:可面议要求提供住宿
最快到岗:随时到岗
教育经历
1994-09~1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
培训经历
2005-11~2005-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
2005-05~2005-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
2004-12~2004-12德信诚顾问公司OHSAS18001内审员资格证书
2004-10~2004-10本杰管理顾问公司ISO14001:2004内审员资格证书
2004-06~2004-06德信诚顾问公司8S与目视管理推行实务
2004-03~2004-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
2003-07~2003-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
2003-05~2003-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(PMC)实战运用
2003-02~2003-02BSIISO9001:2000内审员资格证书
工作经验至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称(2007-07~2011-12)
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:高级经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述:负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓
一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
二)负责制定各部门的KPI，并通过有效监控，确保目标的达成
三)负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
四)负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
五)确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
六)确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
七)监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
八)通过持续的培训，提升下属的工作能力
主要业绩:
1)通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
2)通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
3)通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
4)协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度CEO奖
5)成功主导了注塑旧车间的改造，ERP系统的导入
离职原因:集团公司已被私募基金收购
***公司名称(2004-05~2007-07)
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:生产经理岗位类别:部门经理
工作描述:负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
二)负责生产计划的落实及确保达成货期
三)负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责协助客诉的跟进和处理
六)负责监控机器设备的维护和保养
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩:
1)通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的2000万元
2)通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控)，基本未出现过重要工伤事故
4)推行了现场5S管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
离职原因:升职
***公司名称(2000-11~2004-05)
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:制造课长岗位类别:部门主管
工作描述:负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
一)监控属下工作执行和目标达成状况
二)确保生产计划及货期的达成
三)确保产品的品质及降低制程不良率
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责车间5S及工作纪律
六)负责对下属的培训
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩:
1)成功实施了部门的组建(入职时该厂正在筹建)
2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001:2000质量管理体系，并通过了BSI的认证
3)通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
离职原因:个人发展
***公司名称(1998-06~2000-11)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:制造副课长岗位类别:部门主管
工作描述:一)负责生产计划的落实和货期的达成
二)负责确保产品品质和降低制程损耗
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责现场5S及工作纪律
五)负责监控属下日常工作的执行状况
六)负责与外部门的沟通和协调
离职原因:个人发展
***公司名称(1996-08~1998-06)
公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件
担任职位:储干/组长/领班岗位类别:其他相关职位
工作描述:一)负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责生产现场的5S及工作秩序
五)负责生产线设备的维护和保养
离职原因:个人发展
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:Excel/Word/Powerpoint
技能专长:1)15年工作经验(11年生产管理，4年营运管理)，其中10年在外资企业(日资和英资)
2)拥有先进的管理理念和管理模式
3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验
4)推行过精益生产，善于成本控制
5)熟悉ERP系统
6)有部门组建和丰富的培训经验
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:、TOEFL分口语一般
英语:良好
求职意向
发展方向:求职岗位:运作经理/工厂经理/副总
1)从基层管理做起,从事生产/运作管理至今已15年,具已丰富的工厂生产/运作管理经验,实战能力强.
2)主导过新车间的组建(PCBA)，旧注塑车间的改造，ERP系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
3)对成本控制,效率提升,品质保证,团队建设有较为丰富的经验.
4)熟悉ISO9001:2008,ISO14001:2004及OHSAS18001体系
其他要求:
自身情况
自我评价:1)善于沟通和协调，个人感召力强
2)有强烈的责任感和良好的职业操守
3)善于学习并能承受工作压力