**现任**铁路局**工务段固原线路车间党支部书记，参加工作22年来，努力争当岗位实践先进性的楷模，在安全生产一线以公正的行为树立起了一名共产党员的形象，以务实的作风赢得了职工们的一致信任，以勤奋的学习扮靓了自己的养路人生。他先后荣获分局、路局优秀党务工作者、十佳党支部书记等荣誉称号，2005年又被评为铁道部优秀党务工作者。
把学习作为一生的追求，打牢实践先进性的根基
作为一名党务工作者，**深深知道学习的重要性，多年来，始终坚持学习不放松，先后做学习笔记近80万字，做读书卡片5400张约60万字，报摘文章350余篇，撰写调研文章和心得体会40余篇80余万字，他的学习笔记和体会文章于2002年10—12月间在原**铁路分局领导干部中传阅学习。通过学习，帮助他解决了工作中的难点问题，使自己的素质也在不断学习中得到提升，并先后取得了大专、本科文凭，他的学习事迹在《兰铁报》、《塞上铁道》、《兰铁电视台》、《银铁电视台》等新闻媒体多次报道。他学以致用，用以促学，他提出的“三抓三提升、实现三无一不一确保”的工作思路和车间干部的“八多八少”和干好党支部工作的“八要八不要”的工作理念，在实际工作中发挥了很好的作用。他按照路局党委的要求，积极探索实践“10+1”（“10”就是十大现场管理 本文来自文秘网站的领头羊[大-秘-书-网]，包括走动式管理、精细化管理、零缺陷管理、看板式管理、标准化管理、执行力管理、人本管理、柔性管理、闭环管理、关键管理；
“1”就是创建学习型组织。）现场管理技能，在车间举办了“10+1”现场安全管理技能培训班，制定了创建学习型党支部和建设安全自控型班组的实施办法，他经常与大家一起交流学习体会，交流学习经验，通过互学互帮互助，大家的学习兴趣不断提高，使创建活动得到了应有的效果。
坚持公正务实，打牢党支部先进性建设的群众基础
2002年3月，**到六盘山担任支部书记，就把稳定职工队伍，理顺职工情绪列为首要工作，在车间积极倡导“公”、“正”、“实”三字工作法，“公”就是办事公道，“正”就是畅通正气，“实”就是勤奋务实。使许多因为不公、不正、不实而引发的职工思想问题迎刃而解，据不完全统计，4年来经他调解、理顺职工的情绪、关系、矛盾上千件。针对 “双达标”考核中由于三级职工轮流“坐庄”和不公开，引发职工意见较大的现象，经**提议车间民管会通过，制定了日考核措施，由工区每天对职工的工作情况进行考核，将考核结果在第二天班前公开并取得职工的签名认可，使职工知道错在那里，被考核也是心服口服；
针对人员调整，奖金分配等敏感问题容易引发职工不满情绪的实际，他坚持落实党支部参与重要问题的制度，凡是人员调配、岗位变动、工班长任免、工资奖金分 本文来自文秘网站的领头羊[大-秘-书-网]配，他都主动与车间主任沟通，召开支委会研究通过。在2006年年初的生产组织机构调整过程中，他与车间主任根据个人特点和工作需要，共调整人员岗位45个，帮助职工解决生产生活等个人难题10件。由于操作有情，处事公正，方法得当，使调整工作顺利稳定完成；
针对党支部活动不实，党员作用难以发挥的实际，他精心策划，组织开展扎实有效地活动，如夏季开展的“整病害、保安全”活动，冬春季开展的“盯冻害，战春融、保畅通”等10多项活动，由于活动针对性强，切合实际，党员欢迎，职工认同，行政认可，效果明显。
把确保安全作为工务的命根子，在岗位实践先进性
他常讲：“作为工务生产车间，直接与行车安全打交道，安全是工务的命根子，因此，支部工作必须围绕安全生产开展，抓不好安全的党支部是不合格的党支部，管不好安全的党支部书记是不称职的书记，保不了安全的党员是不合格的党员”。并以此统一思想，开展支部工作。原六盘山养路车间地处海拔1950余米的六盘山大山深处，这里年平均气温低，每年取暖期为6个月 本文来自文秘网站的领头羊[大-秘-书-网]，有时9月份就会降雪，地理环境艰苦，线路条件极为复杂。车间管内的线路呈“三多一大”的特征，即曲线多，高桥长隧多，线路病害多，线路坡度大。宝中线最长的隧道5240米的六盘山隧道和最高的桥梁53.70米的和河6#高桥就在他们管内，冬天线路冻害严重，最大冻害冻起高度值可达40毫米以上，导致机车报警和线路晃车不断，是安全行车的一大隐患。车间安全也不稳定，被挂黄牌。2002年2月，**临危受命，到六盘山养路车间担任支部书记。面对恶劣的生活环境和线路状况和严峻的安全形势，**和支委一班人团结带领职工发扬“吃苦在六盘，奉献在六盘，安全在六盘”的养路人精神，扎实开展“安全屏障”创建工程，组织党员包保设备、整治病害、立项攻关。针对隧道内宽枕板空吊病害“常治常犯”，2005年5月，他组织车间6名党员成立了技术攻关小组，利用道岔上更换下来的废旧通常胶垫垫入空吊的宽枕底部。针对P60轨曲线接头支嘴病害，采取捣、垫、换、拨、直等十种方法进行整治，夯实了线路基础。针对更换重伤钢轨任务重的实际，他组织“党员突击队”担当这一任务。几年来，仅他带领大家更换的重伤钢轨就达400余根。他辛勤的努力，换来了安全的稳定，到2006年5月10日车间实现了安全生产3288天。
以关心职工的生活为己任，彰显先进性
4年来，他时刻牢记着每一位职工家庭生活，在他们最困难的时候，及时帮助职工解决难题。职工周亚明父亲患膀胱癌，第一笔医疗费用是**替他交的；
职工魏礼江家属偏瘫住院，造成家庭经济困难，**及时为 本文来自文秘网站的领头羊[大-秘-书-网]他申请了当年全段最高的困难补助金；
职工孟祥春的孩子上中学，**不但帮他办理了入学手续，还替他垫交了2900元的学费。几年来，他先后为23名职工解决了生活中的实际困难，化解各种矛盾，帮助后进职工转化50人次，普遍得到了职工的称赞。