篇一：预防职务犯罪工作汇报
预防为主 重点突出 标本兼治 立足长远
山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司
为认真贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》及《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》文件精神，切实加强整合矿井建设过程中的预防职务犯罪工作，防止发生违规违纪问题，有效从源头上预防职务犯罪，实现廉洁、安全、健康发展，我矿领导高度重视，把预防职务犯罪工作纳入了公司总体工作，积极展开研究、部署、落实，具体工作如下：
一、会后工作
全市煤矿企业预防职务犯罪工作会后，我矿领导第一时间召开了全员大会，认真仔细地传达贯彻了《山西省预防职务犯罪工作条例》、《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》及《关于在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题的若干规定》等相关文件精神，并按照领导分工、部门职能、业务范围，分解到基层各科室和各分管领导，做到预防职务犯罪工作与业务工作同部署、同检查、同考核，为共同开展预防职务犯罪工作，治理违法违纪行为提供了有力的思想保障。
除此，我们还开展了党纪政纪条规知识的学习，廉政宣传及警示教育，加强廉洁文化建设，营造廉洁文化氛围等活动，使各级领导人员树立了正确的世界观、价值观、人生观、
地位观、利益观、权力观，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
二、企业概况
山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司隶属于山西煤炭运销集团忻州有限公司，是经晋煤重组办发[2009]41号文批准，由原山西河曲沙万煤业有限公司与山西河曲猫儿沟煤业有限公司兼并重组整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火区、采空区等原因，经专家多次考察论证，于2010年8月18日，经晋煤重组办发[2010]56号文件批复，开采方式由井工开采变为露天开采，生产规模120万t/a。
截止2010年11月底，猫儿沟煤业职工总人数为62人，涉及煤矿工程技术人员20人，其中中级级职称及以上8人，具有大专以上学历人员18人。全矿机关科室分为“三办、五科、一处、一室”，即综合办、总工办、协调办；地测科、基建科、机电科、生技科、供应科。
三、基本建设情况
目前猫儿沟煤业正处于开工建设前的准备阶段，各项生产建设筹备工作正在有条不紊地进行，线路迁移已全部结束，打钻也已接近尾声，各类证件的办理中，储量核实和地址报告已完成并上报，其余证件的办理及时地跟进与落实。按省政府及省市国资委的要求，所有证件的办理（尤其采矿许可证）争取在2011年6月底前顺利完成。
2010年9月1日，中冶集团华冶公司的施工队伍进驻猫
儿沟矿区，12日工业广场“四通一平”和新农村建设动工后，施工队伍就开始紧张而有序的工作。目前西部工业广场“四通一平”和新农村建设已基本结束，施工队伍仍继续向西推进，截至昨天（12月20日），共剥离土方：37.5710 m，石方：97865方，煤：4.6191万吨，外销煤：1.52333万吨。
四、开展具体工作
以党的十七届四中全会、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为指导，根据《山西省预防职务犯罪工作条例》的规定，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，认真贯彻落实省、市预防职务犯罪的指示精神，制定出台了“廉洁、和谐、高效、创新”的工作方针及《党风廉政建设责任制》，把廉洁工作放在了首要位置。
一是健全机制，领导带头。公司本着“预防为主，重点突出，积极主动，优势互补”的原则，加强联系配合，通过建立健全协作机制，保证协调配合制度化、规范化、经常化。领导干部带头认真贯彻执行《若干规定》，围绕加强党性修养和作风建设，切实增强廉洁从业意识，严格遵守5方面的行为规范，自觉把廉政从业的要求贯穿和落实到企业决策、管理、生产经营的全过程，做到关口前移、预防在先。
二是深入宣传，营造氛围。公司领导严格按照《条例》要求，深化反腐倡廉宣传教育的内容和形式，以学习贯彻《党3
内监督条例》、《党纪处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，使公司党员干部的遵纪守法意识有所增强，特别是党员的监督意识增强，责任感体现明显，勇于揭露和举报违规违纪现象，积极参与党内监督工作，使其廉洁自律意识不断提高。
三是制约权力运行，健全管理制度。构建用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，加强对各级领导人员全力运行的制约。以推进企业内部改革、规范权力运作、加强经营管理为重点，围绕重大决策、资金运作、物资采购、工程建设、选人用人等关键部位和环节，不断改进和完善决策程序和权力运作程序，逐步建立健全各种规章制度。
五、规范账务账目
建立健全公司预算管理制度，强化财务控制；进一步健全和完善合同管理、现金管理、成本管理、资产管理、投资管理、票据管理、担保和贷款管理等规章制度，严格执行《企业会计核算办法》，把财务、资金运行置于严密的制度体系之中。
猫儿沟煤业将在今后的工作中根据企业生产、经营发展的实际要求，进一步完善各项预防措施，丰富预防工作的内容，加强推进预防方案的落实，积极开拓国有企业预防职务犯罪工作的新路子，更好地把预防职务犯罪工作纳入到企业经济建设中。在具体工作过程中，明确职权，摆正位置，做
到到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮组不添乱，服务不代替，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，以更鲜明的态度，更有力的举措，毫不松懈地推进反腐败专项斗争，确保预防工作健康发展。做到知法、懂法、守法，做到不蜕变，不奢侈，自重、自省、自警、自励，加强自我约束，管住小节，以身作则，自觉抵制腐败，为推进全市煤炭产业转型跨越发展做出更大的贡献。
2010年12月21日
篇二：职务犯罪预防工作情况汇报
职务犯罪预防工作情况汇报
今年以来，我院的预防工作在院党组的正确领导下，市院业务部门具体指导下，紧紧围绕党风廉正建设和“三项重点“工作，立足检察职能强化预防工作。坚持职务犯罪预防服务于县委、县政府中心工作。工作中以开展“争先进位，科学发展”为目标，以检察长督办令的要求和市院新的考评办法为指导，注重预防效果，深入扎实地开展各项工作。
一、基本情况
结合办案提出个案检察建议4件，被相关单位采纳4件；决策建议4件，被采纳2件；开展专项预防调查2次；开展预防咨询13件，被采纳10件；开展预防警示教育11场（次），受教育人数2382人，发放宣传资料170份；开展职务犯罪案例剖析2件；帮助落实预防措施 2项；深入重点工程开展跟踪服务6次，帮助完善工程管理措施2项；发现职务犯罪案件线索1件，移送自侦部门立案1件；受理并提供行贿犯罪档案查询26次；形成调研报告2篇；撰写信息8篇，被市院采用6篇，；
二、主要工作及做法
1着力抓好换届选举中预防职务犯罪工作。
为确保今年换届选举工作依法顺利开展，年初，我院以县预防职务犯罪指导委员会名义印发了《关于做好换届选举期间预防职务犯罪专项工作的通知》，将换届选举专项预防工作作为阶段性重点工作进行安排部署。按照要求，制定了服务换届选举的具体实施办法，并与县纪委、组织部等相关部门协作配合，采取有力措施，严防换届中的职务犯罪，努力营造风清气正的环境。我们
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将与换届选举有关的法律法规及典型案例编印成册，及时发放到县级各部门、场镇、村队，确保领导干部人手一册。同时，深入场镇开展预防大培训，成立3个宣讲队，6名检察官同时到全县12个场镇进行换届选举预防培训、调研，提供法律政策咨询等服务。实行换届之前先预防，宣教、警示到现场，确保我县场镇换届选举工作圆满完成，得到了县委政府的认可。
2、加强预防调查工作并注意发现案件线索。按照市院的统一部署，我院从四月上旬开展了预防职务犯罪促进新农村建设和如何发挥纪检企联合预防模式在优化发展环境中作用预防调查。通过走访场镇村队，深入曹妃甸新区部分国有企业，召开座谈会等形式积极开展预防调查和对策研究工作，进一步找准被调查领域在管理和制度上存在的问题，分析问题产生的原因，提出相应的对策，遏制和减少职务犯罪的发生。同时结合预防调查发现华润电力（曹妃甸）有限公司6名负责煤炭检验员收授煤炭供应商贿赂，以次充好，虚构检验报告，给企业造成数一千万元损失。该案已移交本院反贪局立案侦查，现已终结移送起诉。
3深化预防建议和预防咨询工作。围绕社会管理创新并结合查办的职务犯罪案件，注重研究，深入查找在社会管理方面以及发案单位在制度、机制上存在的问题、漏洞，有针对性地提出预防对策和建议，协助完善各系统各单位及重要岗位的廉政风险防范工作。如针对近年来我县涉农职务犯罪主要发生在村队管理干部中，且他们身份均为党员、国家干部这一特殊体制，结合我县党校每年普遍对村队干部进行培训情况，我们向县委提出了将职务犯罪教育纳入党校培训的建议，被县委采纳，得到了县委副书记
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李可春肯定和批示：“检察院建议很好，请县委办结合县纪委、县委组织部，县委宣传部、县党校在安排党员干部培训时统筹考虑。”针对外地油田驻冀东油田钻井队在物资采购及废旧物资管理存在漏洞，导致此类案不断发生情况。我们及时向有关单位和部门提出建议，加强这方面管控。同时，积极探索对企业、行政部门或公职人员的预防咨询服务的方法和途经，积极提供预防咨询服务。
4．认真落实年度综合报告制度。按照高检院和省、市院关于建立职务犯罪预防年度报告制度的要求，我院结合去年查办职务犯罪案件，对其进行认真调研分析，撰写了《2011年度职务犯罪预防工作综合报告》并报送县委、县人大、县政协领导审阅。该《报告》得到了县委、县人大、县委政协领导的充分肯定和高度重视。县委副书记李可春在《报告》上作出重要批示：“预防职务犯罪是加强惩防体系建设优化发展环境的重要内容，也是从政治上保护干部的重要措施。县检察院在研判形势的基础上提出的具体预防措施有较强针对性和操作性，是一个很好的报告。请各单位各部门认真阅读，并在具体工作中落实。”
5．建立“五项措施”，服务重点工程建设
一是建立重点项目跟踪服务。围绕全县今年在建重点工程项目，分解任务，落实责任，建立重点建设项目跟踪工作服务，现已对土地开发整理项目，保障房建设、长途汽车站搬迁，湿地修复工程，上汽唐山曹妃甸新能源汽车项目等六个投资超千万元的项目，从这些项目立项，招标，开工，工程款拨付到验收全过程
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进行跟踪服务，确保重点工程实现双优。二是建立对招标文件审查制度。按照我院与相关项目建设单位签定联合预防职务犯罪方案要求，工程项目开标前三天要将招标文件报送我院预防部门进行审查，已防止建设单位私自提高投标单位门槛排斥潜在投标人，同时防止借资质投标问题发生。确保重点项目工程招标公开、公平、公正，确保我县重点项目建设顺利进行。三是建立行贿犯罪档案查询服务127”模式。借助今年行贿犯罪档案查询实现全国联网之际，我院在原来查询模式上，今年推行贿犯罪档案查询“127”模式。。所谓“127”模式是：“1”指受理主体县检察院，“2”指监督主体县纪委监察局、发改局，“7”指查询主体政府采购和交通、建设、水利、国土等七领域的项目招标人及投标人。以投标人自主查询与招标人统一查询相结合，纪检监察和发改部门两重监督相协助，在全县重点建设项目上推进行贿犯罪档案查询向纵深发展服务。到目前已受理查询26次，为项目业主把好廉洁关，起到防火墙作用，确保了国有投资安全，受到了项目建设单位好评。四是建立干警“包重点建设项目预防”工作责任制。针对今年我县重点项目多，预防部门人员少，建议举全院之力，实行各部门齐抓共管，全员参与。将每一项目分解到科室，责任到人，并专门下发了做好检察干警分包重点项目预防实施意见。确保了该项制度落到实处。到目前已将重点项目13项分解到9个科室，落实到责任人32名。五是将服务触角向民营企业延伸。通过与奥丰有限公司，长白机械等民营企业座谈、深入一线走访等活动，
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了解其经营状况并提供法律咨询。听取企业、企业家对检察机关的服务民营企业意见和建议，充分发挥检察职能，为民营企业排忧解难；到目前已走访民营企业4家，受理咨询3次，解决法律诉求2个。
三、存在的不足
1. 在服务新区一体化发展方面，表现在预防措施少、服务方式陈旧，缺乏创新，工作亮点不突出；2是预防宣教活动，工作形式单一，缺乏多样化，没有做到宣教内容贴近基层，贴近实际，促人警醒。三是预防调查不深，预防分析不透，未能通过调查发现某一领域、某一关键环节存在的实质问题，进而对策建议水平还不高。3、预防信息、调研质量不高被上级部门和报刊杂志采用不多。
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篇三：预防职务犯罪工作汇报
2009—2011年预防职务犯罪自查自纠
工作情况汇报
**市防职务犯罪领导小组办公室：
三年来，段单位在**的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设工作，以提高预防能力为中心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导、健全组织机构
预防职务犯罪工作事关当心民心问题，为此，我段领导高度重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓，在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项工作才能得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立预防职务犯罪工作领导机构，由党支部书记任组长，行政一把手和副段长为副组长，其它各股室股长为成员的领导组织机构，下设办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、审核、落实，形成一把手领导亲自抓、分管领导具体抓，上下配合，齐抓共管，
层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。三年来，我段没有发生贪污、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度，强化思想政治教育
要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。三年来，为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取的多种形式的宣传教育活动，一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习、深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每周学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，用英雄模范的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规、积极参加法律知识学习考试，同时安排段党支部书记及办公室主任参加预防职务犯罪培训，切实增强领导干部预防职务能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固理当为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心
全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我段不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使干部职工明确纪律，以规章制度作为规范自己行为的准则。
（一）建立健全监督制约机制。一是在大额资金使用和重大项目上，严格执行廉政制度和招投制度，坚持领导班子集体研究，严格遵守财政制度，抵制不合理的开支，做到专款专用，收支平衡，不将公款私存，不私设小金库。二是在人事调动方面，坚持公开、公平、公正的原则。
（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策，参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中，充分体现民主集中制。
（三）加强对公务的管理，公物购置和消耗有专人负责登记，使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有责。
四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生
为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法
律、法规和政策提出申请，经审批后才采购。实行领导干部收受礼品登记制，有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作
单位对信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中，并根据所反映的情况调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。
六、存在的问题和今后努力的方向
通过努力，我段的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩，但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是预防职务犯罪的含义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距，针对存在的问题，在下步工作中，我们将不断加强：
一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:卫生局预防职务犯罪工作汇报)治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为，同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。
二、统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章
制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。
总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举、标本兼治、重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，提高预防工作的能力和水平，为霍州公路事业的科学发展做出应有的贡献。
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