篇一：2015年度大学生村官工作总结
2012届村官年度工作总结
我叫xxx，现任xxx村支部书记助理。我到xxx任职已有近一年时间了。在党组织的关怀和培养下，我以优秀村干部为榜样，向群众学习，在实践中学习，不断调整自我，逐渐适应了基层工作。在此，总结这一年的工作情况，发现问题，理清思路，找准方向，才能更好开展下一个阶段的工作。
一、思想和工作情况
1.转变思想，适应环境，迅速走上工作岗位
既然选择了这个工作，我就要脚踏实地。在来之前，我就做好了思想准备，时刻提醒自己要入乡随俗，积极面对困难。刚到村里工作之时，我缺乏实践，不熟悉村情。为了尽快进入工作角色，我抓紧调查村情。乡分管领导在百忙之中领我们入村，认识村支两委成员。村支书细致耐心介绍村里各方面情况。我又走访村民和党员干部，拜他们为师能够让我更快融入当地，为顺利工作创造了条件。
2.按照目标责任书的要求，积极履行职责
我和同事用了三个星期的时间，走访村民，调查村情，宣传党的十七届三中全会精神和各项惠民政策；维护远程教育站点设备，充实课件资源，定期开展远教工作；设立村民服务热线，为他们提供法律、政策解答方面的服务；落实帮扶农户科技致富工程，帮助他们贷款，解决资金周转的难题；通过板报方式，宣传科普知识，宣传"美丽中国"，为新农村建设营造舆论氛围。
3、按照党委政府的要求，认真做好村务工作
配合村支两委开展计划生育工作，通过板报宣传江西省人口计划生育条列，宣传计划生育政策，跟随村委成员去做村民的思想工作；帮助村委征收耕地占用税；开展新型农村合作医疗工作，参与了政策宣传、组织实施、整理上报全过程；开展小麦支部工作，统计小麦播种面积，落实党的惠民政策；参与村里的党建工作，整理党员干部档案和村里组织史；参与环境综合整治工作和低保户的审核工作。
二、 存在的问题和不足
回顾这一年的工作，虽然做了一些工作，但是与党委政府的要求相差很远，在以下方面存在问题和不足：对党在农村的各项政策了解不全面、认识不透彻；缺乏农业种植和养殖方面的知识；工作不细致，容易急躁冒进；与群众的交流不够，工作能力欠缺，有时不能
三、今后的工作打算
新年伊始，今年的工作在总结去年的基础上，相对的得心应手，自己的能力也得到了一定的提高，但是我觉得这种提高速度还有待加强，提高的还不够全面，无法完全达到组织和领导的要求。新的一年的工作也凸显出一些问题，虽然工作上能够做到踏实的干，但是还是不能够完全从村级角度出发，全方位的发现问题，思考问题，解决问题。虽然工作上的热情不缺，但是对于工作上方法还是不能够完全的掌握。在接下来的时间里，在做好自己本职工作的同时，我也将进一步提升自己的个人能力。在以后的工作中，我要继续按照党委政府的要求积极工作，提高警惕，清醒认识自己的不足，着重在以下方面下功夫：
1、加强学习，向群众学习，在实践中学习，学习党的各项政策，学习农业科技知识。
2、加强与群众的交流，增进理解，培养对人民群众的深厚感情。戒骄戒躁，细致耐心工作，积累工作经验，提高工作能力。
3、立足基层，尽职尽责，充分发挥自身优势，宣传农村的政策法规，促进党建工作。最后，我一直认为，作为一名到村任职高校毕业生，既然来到基层，就要扎扎实实地工作，坚定信念，积极向上，为群众做一些力能所及的事情。在党委政府的正确领导下，在村民的支持下，我要用知识、青春和热情服务xxx的社会主义新农村建设。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。以上就是我一年村官的工作总结，但是距离领导和村干部的要求还有很多差距。但是我坚信，在我以后的工作学习当中，我将继续发扬我之前所展现出的优良作风，克服自身不足，以对农村工作饱满的热情和高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作，不辜负领导对于我，对于大学生村官的期望。在党委政府的正确领导下，在村民的支持下，我要用知识、青春和热情服务xxx的社会主义新农村建设。
xxx大学生村官 xxx
2013年8月14日
篇二：乡镇大学生村官工作总体情况总结
***镇大学生村官工作情况总结
自2008年中央组织部部署选聘高校毕业生到农村任职工作以来，我镇已选聘6批共15位大学生村官。他们到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出了巨大的贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。现就我镇大学生村官工作情况总结如下：
一、我镇大学生村官流动情况
第一批大学生村官**于2008年至2010年在马营村工作，现就职于**市工商银行。
第二批大学生村官王*于2009年至2013年在蒋李村工作，时任蒋李村党总支第一书记，现就职于**银行。
第三批大学生村官**于2010年至2012年在羊庙村工作，于2012年考上谯城区选调生，现借调市农组办工作。
第三批大学生村官***于2010年至2012年在**社区工作，于2012年考入亳州市公安局。
第三批大学生村官**于2010年至2011年在孙口村工作，现就职于涡阳县中学。
第四批大学生村官***于2011年在洪庄村工作，同年考上政法干警。
第四批大学生村官**中共党员，毕业于集美大学诚毅学院汉语言文学专业，于2011年至今在马营村工作，现任马营村党总支委员。 第五批大学生村官**中共党员，毕业于**大学院艺术设计专业，
于2012年至今在洪庄村工作，现任洪庄村党总支委员，同时兼任我区大学生村官团委组织委员、大学生村官志愿者服务团副团长。
第五批大学生村官**中共党员，毕业于中国传媒大学南广学院图片摄影专业，于2012年至今在**社区工作，现任**社区党总支书记助理。
第六批大学生村官**于2013年在蒋李村工作，同年考入市检察院。
第六批大学生村官**中共党员，毕业于同济大学航空航天与力学学院飞行器制造工程专业，于2013年至今在候桥村工作，现任候桥村党总支书记书记助理。
第六批大学生村官**中共党员，毕业于淮北师范大学公共事业管理专业，于2013年至今在孙口村工作，现任孙口村党总支书记书记助理。
第六批大学生村官**中共党员，毕业于安徽农业大学设施农业科学与工程专业，于2013年至今在于集村工作，现任于集村党总支书记助理，同时兼任谯城区大学生村官团委青农委员。
第六批大学生村官***中共党员，毕业于黄山学院生物技术专业，于2013年至今在羊庙村工作，现任羊庙村党总支书记助理。
第六批大学生村官***中共党员，毕业于黄山学院生物技术专业，于2013年至今在园区新村工作，现任园区新村党总支书记助理。
为引导大学生村官有序流动，让村官工作健康持续的发展，目前我镇15名大学生村官中通过考录公务员、企事业单位、继续学习深
造等出路有序流出7名，留村任职8名，真正让每个大学生村官在到村任职历练中各得其所、各有所获，做到了“来的有条件、干的有舞台、留的有希望、走的有收获”，使大学生村官成长之路越走越宽。
二、我镇对大学生村官管理情况
我镇高度重视大学生村官的管理工作，为了落实责任，提高其能力素质，我镇采取“管、带、训、炼、考”等方法措施，加强对大学生村官的培养，切实提高大学生村官搞好农村工作和服务好“三农”的技能和水平。
1、强化帮扶机制，提高基层工作能力。我镇采取镇班子成员、包村干部、村干部三对一帮带的方式，让大学生村官全程参与工作的全过程，提高大学生村官解决实际问题的能力，村干部具体给大学生村官分任务、压担子，教办法、传经验，严管理、勤关怀，从而形成了镇村两级齐抓共管的工作格局。同时，我镇建立了大学生村官的长效管理机制，从促进大学生村官全面健康成长的角度出发，强化服务，既教工作方法，又搞好思想工作，既给任务压责任，又积极举办各种活动，活跃气氛，既不放任自流，又不管束过严，消弭激情，做到了张弛有度、宽严相济。大学生村官在“村两委换届”、“信访稳定”、“秸杆禁烧”、“农村居民养老保险”、“H7N9防治”、“清洁工程”、“计划生育”等中心工作中，也都发挥了主力军作用，赢得领导信任与群众赞同。
2、强化交流互助，提高工作积极性。我镇定期召开大学生村官座谈会，认真听取每个大学生村官的工作开展和生活情况，帮助他们
理清工作思路，明确重点工作，解决工作、生活中存在的实际问题，使大学生村村官之间相互了解工作中的差距，以先进带后进，抓后进促先进，让他们相互学习、共同进步。
3、强化督查指导，促其履职尽职。我镇每月对大学生村官工作情况进行一次督查,不定期的进行走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况，认真搞好两级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导，引导大学生村官健康成长。另外，我镇建立有效的激励机制，凡工作业绩突出的大学生村官，提拔进入村“两委”班子担任委员或副书记，特别优秀的担任村党组织书记或第一书记。大学生村官王瑞就曾任蒋李村党总支第一书记。
4、做好后勤保障，促其专心工作、创业。我镇为大学生村官安排食宿，解决他们工作中后顾之忧。同时，积极搭建创业平台，鼓励大学生村官自主创业，并组织推荐大学生村官参加创业项目培训。在镇政府引导下，大学生村官黄欣、王瑞都曾创办桐木加工厂，不仅为村创造了效益，也为村民致富起到了模范带头作用。
5、开展各种活动，丰富村官生活。为丰富大学生村官文化生活，我镇定期开展篮球赛、乒乓球赛等活动。增进了干群关系，促进了和谐，加深了了解与沟通，强化了齐心合力、团结协作的的意识，增强了他们的工作积极性，促进了工作的提高。
三、我镇大学生村官工作情况
我镇大学生村官到村工作以后，都能努力转变角色，主动融入农村，积极服务“三农”，特别是农村艰苦的环境磨炼了他们的意志，
培养了他们吃苦耐劳的务实作风，得到了镇村领导和广大群众的肯定和认可。
1、为农村基层组织注入了生机和活力。我镇大学生村官给农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，有效地改善了任职村干部队伍的年龄结构和知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液，增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别在农村各类主题学习教育活动和党员远程教育工作中，大学生村官发挥了十分重要的作用，不少村干部反映，从大学生村官身上学到了很多东西，促进了思想解放和观念的更新，增强了带头致富和带领群众致富的能力。
2、促进了农村精神文明建设和社会稳定。我镇大学生村官利用自身优势，组团开展各类志愿服务活动和文体活动，丰富群众的精神文化生活，弥补了农村空巢老人、留守儿童、残疾人等弱势群体精神上的空虚，及时化解了矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。洪庄村大学生村官王雷组建**镇大学生村官志愿者服务队以及组织志愿者服务队开展的“阳光助残”、“迎六一，关爱留守儿童”、“关爱空巢老人在行动”等活动得到了干群的一致好评。
3、促进了农村经济发展和农民增收。大学生村官紧紧围绕新农村建设的总体要求，立足村情，发挥特长，示范、带动群众上项目、发展生产、增加收入，探索了符合当地实际的经济发展路子。蒋李村大学生村官王瑞带领村民开办桐木加工厂，增加了村民经济收入。 虽然我镇的大学生村官工作在过去的一段时间里取得了一定成绩，但同时我们也发现了一些问题。如：在农村工作的过程中工作内
篇三：大学生村官工作汇报材料
大学生村官工作汇报材料
一、主要做法
（一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。党委政府为让大学生村官尽快适应基层工作生活，安排专人为其讲解农村工作常识，同时就大学生村官创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村官创业的热情。在工作中对大学生村官创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村官创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村官创业学有榜样，赶有目标。三是强化领导，建立创业机制。建立党委政府牵头抓总、村党组织具体实施、大学生村官广泛参与的创业运行体制和工作机制，针对大学生村官在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。
（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村官创业过程中，我镇积极搭建活动载体，为大学生村官干事创业提供平台，激发大学生村官创业的热情。一是建立大学生村官创业试点基地。通过建立创业基地，实现大学生村官有创业场所，同时便于集中管理。2010年有4名大学生村官结合我镇区域特点和产业特色，进行大棚草莓种植，取得良好效益，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是全面开展创业行动。2012年我镇全面开展大学生村官创业，进一步深化对大学生村官创业的组织和引导。通过自主创业和带民创业等在大学生村官中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村官的热潮。三是优秀村党组织书记
联带大学生村官。目前全镇10名大学生村官全部与镇优秀村党组织书记结对成功，通过优秀党组织书记联系大学生村官，带动大学生村官创业富民、带会农村工作、带强党建业务，切实将大学生村官培养成农村建设骨干力量，党建工作强在先、经济发展带在先的“先强先带”型人物。
（三）优化服务，积极带动创业。一是加强技能培训，提高创业素质。我镇草莓协会采取专题授课、以会代训、现场实践等形式，积极开展各类技能培训，提高大学生村官的创业素质。截至目前，全镇共举办各类培训班4期，全镇大学生村干部全部参加培训。二是搞好帮扶活动，提供创业支持。根据现阶段开展的“三联工程”要求，组织优秀村党组织书记联带大学生村官，对有创业项目的大学生村官在信息、资金、技术上提供各类帮扶。三是完善规章制度，营造创业环境。制定了《大学生村官考核实施细则》、《大学生村官年度积分考核评定标准》等文件，成立大学生村官自治委员会，并对大学生村官职业生涯规划进行了问卷调查，对大学生村官创业的目的、意义进行进一步的强调，通过提供信息支持、落实优惠政策、帮助筹措资金、协调证照办理、进行技术指导、开展结对帮扶等帮扶措施，为大学生村官创业提供了有力的制度保障和宽松的创业环境。
二、取得成效
在镇党委政府的正确领导和全镇大学生村官努力下，全镇大学生村官创业热情高涨，效果显著。
一是激发了创业热情。大学生村官积极发挥自己的聪明才智，以农村为舞台，主动投入资金、信息和技术，在创业之路上播下希望的种子。家和村支部副书记许福张，毕业于苏州大学，怀着建设家乡、服务家乡人民的一腔热情应聘当了当了一名大学生村官， 同时开始了他的人生第一次创业。几个月后，他种植的草莓
是我镇最早上市，质量最好的，取得了良好的效益。在他自己创业的同时，积极带动其他村民进行草莓种植，将自己的种植经验、体会毫无保留的传授给村民，获得了一致好评。
二是营造了创业氛围。大学生村干部充分发挥自身理论水平高，信息渠道广等优势，积极帮助群众理思路、找技术、上项目。 2011年8月份，参加完市委组织部联合江苏银行在我县举办的“青春飞扬〃大学生村官创业助推工程”之后，我镇大学生村官踊跃参加到创业的洪流中。目前我镇共有10名大学生村官，全部进行新型大棚草莓种植创业。
三是密切了干群关系。黄川镇人口6.12万，耕地面积7.3万亩，工业基础薄弱，处于缓慢起步阶段，人均年收入不到8200元。还有少数的贫困户存在。村民想致富但是不懂技术怕风险太大。大学生村官许福张、周海芹等人，在经过自身创业之后，把获得的经验体会都通过草莓协会举办的培训班、田间地头演说等方式毫无保留的传授给村民，让村民们能够放心的去创业，去种植草莓，密切了干群关系，上访人数显著减少，社会更加稳定了。
三、存在问题
一是创业观念意识有待加强。少数大学生村官对大学生村官工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。
二是创业知识技能有待提高。部分大学生村官虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生村官整体创业率偏低。
三是基层管理部门对大学生村官创业工作认识不足。大学生村官工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。
一些基层干部对大学生村官认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村官创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村官创业时困难重重，挫伤了大学生村官的创业积极性。
四是国家鼓励政策宣传落实不到位。在大学生村官创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。
四、意见建议
一是加强对大学生村官创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村官转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。
二是加强对大学生村官创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村官创业过程中涌现出的先进典型给与表彰，不仅让大学生村官在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村官创业营造良好的社会氛围。
三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。金融、工商、税务、法律等部门和企业单位应加大帮助大学生村官创业的投入力度。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村官建功立业拓展渠道。
四是建立大学生村官工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村官教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村官创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村官创业无后顾之忧，确保大学生村官下得去，待得住，干得好，流得动。