篇一：企划科科长(完)
企划科科长职位说明书
篇二：2013年公司部门设计科长工作计划
难忘的2009年就这样结束了，在2009年中，我的工作就在平稳中度过了，在一年的工作中，我取得了长远的进步，最突出的就是我从公司一名普通的部门职员，现在已经被提升为设计科长了，这是我多年以来不断努力的结果。我一定会好好珍惜现在难得的机会，我会做好我所有的工作的，在新的一年。 银鼠辞旧岁，金牛踏春来，“牛年” 这是一个崭新的开始，有着新的成员，新的管理思路，新的工作方法。我对2009年有了更多的期许，希望一年胜似一年。 我们有着满腔的热情与十足的干劲，但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在完善的计划指导下，我们这只雏鹰才能自由翱翔，才能直冲九霄。 为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我有深深的认识并加以改进，并在2009年重点做好以下几个方面的工作：一、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过1年的锻炼都有了很大的提高，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 二、自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错.做到超越极限，快速行动。1.认真做好本部门的日常性工作。2.抓好本部门的日常管理工作。几年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：事务性工作纷繁复杂，减少了市场调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。在工作中不
够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:李观德?规划计划科科长照片)实践，去推广。
三、不断加强个人1.理顺关系，办理公司有关规章制度。 2.及时了解市场行情，为设计人员提供新的市场信息。 3.积极响应公司号召，深入开展市场调研和新产品开发工作。 四、存在的问题和今后努力方向 设计科长对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，我决心认真提高创新理念、工作水平，为公司研发创新跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：1.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好本职工作；2.加强学习，拓宽知识面。努力了解市场流行趋势，了解最新时尚潮流。加强对饰品发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；3.注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进本部门对其他部门的支持能力、沟通能力及服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。2009年的工作中，我相信我不会“王小二过年，一年不如一年”，我会不断努力，步步高升！“人往高处走，水往低处流”，这是我所认为的事实，只要我不断的努力，那么我的明天就一定更好！我会在公司中发挥最大的作用，将自己的群补精力用在公司工作中，相信公司的明天会更加的美好！煤炭局2009年的已经顺利的结束了，在2009年的工作中，较之前几年，煤矿事故的发生程度已经完全的减少了很多，这是我们一直以来坚持不懈努力的成果。
在2010年的工作中，我们要继续坚持2009年的工作思路，在之前的工作道路上不断的前进！ 2010年是实施全省确定的安全生产落实年。为切实做好2010年煤矿安全生产工作，我们在认真总结和深刻反思去年工作的同时，对今年的工作进行了认真谋划，基本工作思路是：以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实市委精神，坚持以人为本理念，牢固树立安全发展观，采取得力措施，加大监管力度，做到明确目标，抓住重点，把握关键，着眼长远，努力实现煤矿安全生产“四个突破”。1、着眼长远，在落实治本措施上取得突破，建立和完善煤矿安全生产责任体系、投入机制和处罚机制，推动全市煤矿安全生产状况稳定
好转。 2、明确目标，在扭转安全局面上取得突破，走出近几年每到四季度发生重大事故的怪圈； 3、抓住重点，在隐患排查整改、资源整合和关井压产工作上取得突破； 4、把握关键，在加强薄弱环节上和易发事故环节防范上取得突破（即强化煤矿瓦斯、水患防范治理，强化煤矿企业领导带班下井制度，强化职工安全技术培训，强化落实煤矿企业安全生产主体责任）；围绕这一工作思路，在今年工作中，我们要以狠抓落实的实际行动，重点抓好以下几项工作： 一、采取有效措施，抓好工作落实1、加大煤矿安全技术投入。为加强煤矿安全技术力量，我们要求各矿必须建立专门的安全组织机构，专职人员不得少于5人（包括采掘、通风、机电各一名专业技术人员），由矿和煤炭局共同确定人员，并在煤炭局备案。这些人员在矿长、委派安全生产矿长的直接领导下开展工作。凡未建立安全监察机构、专职人员配备不到位的不准复工生产。 2、调整充实安全口人员。工作好坏，关键在人。为进一步加大煤矿安全工作和依法监管的力度，我们对安全口人员重新进行充实调整，把懂安全、懂技术，工作有责任心和敬业精神的人员集中到安全口，建立一支专业化、年轻化、责任强、作风硬的煤矿安全监管队伍，适应当前煤矿安全监管工作的需要。同时，对局
领导班子成员进行工作调整，搞好科与科工作协调，形成上下一致，齐抓共管的工作格局。
3、严格履行监管职责。根据调整后安全口人员的实际，确定岗位，明确岗位职责和任务，每半年进行工作述职，建立和完善安全生产责任制、安全检查、工作考核奖惩、安全例会、责任追究等制度，切实解决责任不清、压力不足、工作不实和干好干坏一个样的问题，对工作不履责、不尽心、应付差事、隐瞒虚报的人员，一经查实，坚决实行责任追究并严格执行待岗制度。每半月召开一次安全工作例会，分析当前煤矿存在的共性和个性问题，并有针对性地对煤矿存在的问题和薄弱环节进行梳理，明确下步工作重点，制定相应措施，抓好工作落
实。同时在安全工作中采取典型引路、以点带面的方法，推进各项工作深入有序开展。
4、加大安全检查工作力度。每月对全市煤矿进行井上下全方位安全检查一次，对一通三防、高水患、提升运输等容易造成群死群伤的关键因素和关键环节进行重点检查，对瓦斯监控系统正常运行、矿级领导轮流带班下井、工人下井佩戴自救器、提升机综合后备保护使用、特殊工种人员持证上岗等进行专项检查。对查出来的事故隐患，按照一般、主要、重大隐患三种类型分别下达限期整改通知书和停产整顿指令书，逐一明确整改内容，整改时限和责任人。尤其把排查重大安全生产隐患作为工作重点，对排查出来的重大安全生产隐患实行挂（摘）牌制度，做到“谁检查、谁签字、谁负责、谁销号”，确保隐患整治到位，预防重大事故发生。
5、加大煤矿安全管理人员和特殊工种人员教育培训。针对煤矿安全管理人员业务素质低，安全意识淡薄，特殊工种人员操作技能差，流动性大的特点，今年我们要本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，采取分期分工种办班的方式，认真开展安全教育培训活动，不断提高煤矿安全管理人员和特殊工种人员业务技术素质和操作技能。 6、加强煤矿动态管理。我们要求每个矿每月5号前必须将本矿本月采掘计划上报局技测科，并按计划进行采掘。局安监科、技测科、考核督查科等职能科室采取定期不定期和不通知的方法，深入煤矿井下进行现场检查，对采掘情况进行核实。各委派生产安全矿长每天把井下安全检查情况通过传真的形式报局考核督查科，每个矿必须在矿调度室内悬挂采掘工程平面图，每天将采掘进展情况及时进行填图，月底交换。通过采取上述措施，及时掌握煤矿井下生产动态，强化管理，遏制煤矿无序开采状态。 7、突出重点，超前防范。针对我市煤矿目前现状和实际情况，在安全监管工作中，我们要把井下工作面数量、入井人数列为重点检查内容，对于超过规定生产的矿井坚决停产整顿，根据煤矿许可生产能力核定供应火工品数量。同时，通过采取严格采掘计划审批、月图纸交换、下井控制人数和局瓦监中心利用可视系统加强日常监控等措施，使超能力生产现象得到有效遏制。
篇三：规划计划科工作制度
规划计划科工作制度
为了切实履行科室工作职责，提高服务质量、提高办事速度、提高工作效率，推进科室工作的科学化、规范化、法制化、制度化建设，确保政令畅通和科室的各项工作高效协调运转，制定本工作制度。
第一条 始终与党中央在政治上保持高度一致。以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻国家的方针政策，认真实践新时期的治水思路，紧紧围绕局党组的中心工作，切实履行规划计划管理职能，加快水利改革发展。
第二条 严格遵守《国家公务员管理条例》，严格遵守国家法律法规，牢固树立为人民服务宗旨，坚持立党为公、执政为民，发扬"献身、负责、求实"的水利行业精神，坚持实事求是，深入调查研究，工作中服从领导、遵守纪律，求真务实、勤奋工作，敢于负责、勇挑重担，以科学、规范、高效的规划计划工作服务于水利发展与改革大局，服务于基层单位，服务于人民群众。
第三条 努力提高行政本领和业务水平。不断提高规划计划工作中把握宏观、综合分析的能力，掌握政策、依法行政的能力，善抓重点、统筹协调的能力，结合实际、贯彻落实的能力。扎实做好规划计划工作，坚持科学、民主、依法行政，规范行政权力，合理界定事权，自觉遵守制度，严格履行程序，不断提高依法行
政的能力和水平。
第四条 勤奋好学，勇于创新。坚持“二五”理论学习制度，加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高政治素质和业务素质。要勤于学习，善于学习，不断拓展知识领域，开拓创新工作思路、工作方式和管理手段，善于运用科学方法，把握工作规律，力求规划计划工作精益求精。
第五条 坚持原则，廉洁奉公。严格执行中央关于廉洁自律的各项纪律和规定，秉公用权，廉洁从政，作风正派，情趣健康。要做到敬业、奉献、公正、廉洁、自律。
第六条 落实工作责任制。科长对全科工作负总责。全科同志都要认真履行岗位职责。按照工作程序，个人服从组织，下级服从上级，重大工作事项实行民主集中制。
第七条 发扬民主，团结共事。发扬团队精神，顾大局、讲团结，加强配合，提高科室的凝聚力和战斗力，努力营造团结友爱、民主和谐、朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围。
第八条 坚持考勤制度。按时上下班，不迟到，不早退，坚守岗位。科长外出报告分管局长同意，科室工作人员外出报告科长同意。严格执行国家有关请休假制度，合理安排时间，做好工作衔接，确保科室各项工作正常进行。
第九条 坚持对口接待，首问负责。认真听取来访单位的意见，认真给予解答，不拖泥带水、推诿扯皮。对条件成熟的，要尽快办理；对不具备办理条件的，要耐心解释，依法办事。做到
热情周到，文明礼貌，，一视同仁，以诚相待。
第十条 严格申报和批复管理。认真履行程序，按照权限，严格把关。同时要优化环节，提高时效。不揽权，不越权，不拖拉，不违规。
第十一条 加强督促检查工作。督查事项都要进行情况反馈，对明确办结时限的事项，要按照要求的内容和时限及时报告；不能按期办结的，要说明原因并反馈办理进展情况
第十二条 加强安全保密制度，落实安全保密工作的各项措施。对涉及规划计划的保密文件和资料，指定专人保管。对外公开发表文章中涉及到未公开的有关资料、文件的要按有关程序审核后方可公开。加强科内安全管理，注意防火防盗。
第十三条 深入基层，调查研究。结合工作重点，确定调研课题，解决实际问题，提出合理化建议和意见。
第十四条 加强联系，沟通信息。加强与上下级单位、有关部门和本局各单位联系，积极配合，主动协调，上通下达，掌握信息，科学判断，超前谋划。
第十五条 加强水利规划计划信息宣传。及时向局办公室报送有关政务信息。提供有关重点工作思路、工作动态、工作成果。拓宽宣传的范围和领域。
第十六条 本制度自印发之日起执行。