篇一：2015年民主生活会经典材料 民主集中制
2015年民主生活会经典材料 民主集中制 2015年民主生活会材料（素材）
民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度。坚持健全党内民主集中制，是加强党的建设的重要内容，对于推进党的团结统一，巩固党的执政地位有着重大的现实意义和深远的历史意义。我们必须把民主集中制切实贯彻落实好，进一步规范党内政治生活，处理好党内关系，强化党的正确领导，充分发挥党组织的战斗作用，领导全国人民进行社会主义现代化建设。同时对党内执行民主集中制过程中的不足进行认真分析，采取相应的对策，使之不断健全完善。
一、执行民主集中制中存在的主要问题及成因
中国共产党是按照民主集中制的原则建立起来，并在这个原则的指导下进行活动。长期以来，我们党在建立和发展中，对主民集中制进行了深刻的理论概括和广泛的社会实践。中国共产党领导全国人民进行革命和建设的实践证明，民主集中制这一原则是科学的、正确的，也证明了我们党坚持和执行民主集中制原则是好的，是富有成效的。改革开放以来，民主集中制在党和国家政治生活中又得到进一步发扬，为社会主义建设提供了正确的有力的保证。但也应当看到，在党内执行民主集中制原则过程中，还存在着一些不足之处，有的问题还比较突出，影响着党的建设。当前执行民主集中制存在的问题，总的来讲，既有民主不够的一面，又有集中不够的一面，但主要是民主发扬的不够。具体突出表现以下四个方面。
１、存在决策过程中强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。有些领导在党内生活方面，特别是选拔干部问题上，不充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，对一些重大决策，有时不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算。有的则强调自己是领导班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用。这些做法，使党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。
２、存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
３、存在对集体讨论决定的重大问题，少数人不执行的倾向。有些党员不能正确处理个人与党组织的关系，不服从党的决定。甚至有的党员无视党的原则，在集体决定的重大问题与个人意见不一致时，不执行集体决定或在执行中阳奉阴违。以致党的集体决定无法落实，民主集中制也无法贯彻。
４、存在强调地方和局部和利益，忽视全局利益的倾向。有的领导摆不正地方利益和全局利益、眼前利益。和长远利益的关系，总是把眼睛盯在自己的地方利益上在工作上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对地方有利的就执
行，对地方不利的就消极对待。这样，集中制也得不到落实，影响了工作的全局。
造成这些问题的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观的原因，既有现时因素，也有历史因素，概括起来讲主要有三点：一是受封建主义和资产阶级思想的影响。我国封建社会历史漫长，封建主义思想残余根深蒂固，加上改革开放以来一些资产阶级思想乘机而入，对许多党员干部的思想影响很大。在党员队伍特别是领导干部中，受封建主义残余思想的影响，个人主义、主观主义、等级观念比较严重，对“家长制”、“一言堂”的作风习以为常。二是党内制度不够健全、执行不严。虽然我党内各项制度日趋完善，但在党的许多制度和规定中还有不足之处，对党员的民主权力保障不够。同时，这些制度在执行中也存在执行不严、监督不力的一面，使民主集中制没有充分的制度保证。三是有些党员的参与意识不强。一方面表现在有些党员自身的科学文化程度较低，对事物的认识分析能力、组织解决问题的能力比较差，参与决策能力比较低，以致想参与也参与不了。另一方面，有些党员政治素质较差，不能正确执行党的各项原则和制度。有的把发表个人意见与下级组织服从上级组织的原则混淆起来，认为自己只有服从，不能提意见。有的私心杂念较重，担心提意见给领导找麻烦，情面上过不去，不愿提意见。还有担心遭打击报复，不敢提意见，特别是不敢提批评意见。
二、健全和完善民主集中制的几点对策
民主集中制贯彻的好不好，关系到党的事业的兴衰成败。建立和完善民主集中制是一项长期的任务，必须锲而不舍坚持抓下去。对目前党内执行民主集中制中存在的一些问题必须研究，采取得力措施及早加以解决，若是放任下去，必将产生严重的后果。健全和完善党内民主集中制要坚持六项原则，多种措施并举，当前应着重在思想上、组织上、制度上和党员自身素质等方面解决存在的突出问题。
（一）加强思想教育，增强党员干部的党性，提高广大党员特别是领导干部执行
（二）加强制度建设，严格党的纪律，形成严格有效的监督机制和约束机制，从制度上保证民主集中制的执行。坚持党的各项制度，最主要的就是坚持党的集体领导与个人分工相结合的领导制度。集体领导是党的领导的最高原则，是实行正确领导的可靠保证。各级党的组织对党的重大问题必须要集体讨论集中决定，按照分工负责制搞好贯彻落实。必须严格执行少数服从多数的原则，防止和反对个人或少数人说了算。必须处理好领导者与组织原则之间的关系，集中决定问
题时，主要领导只能拥有一票的权力，党组织必须要加强对党内生活制度的监督检查，及时纠正出现的违反民主集中制原则的各种问题。
（三）在党的领导工作中认真转变工作作风、改变工作方法。工作作风、工作方法的优劣，直接影响着执行民主集中制的正确程度。当前改革开放和社会主义建设进入一个新的时期，我们面临的新情况、新矛盾和问题不断增多。在这种情况下，一些传统的工作方式影响着民主集中制的执行，因此只有认真转变工作作风，改变工作方法才能使民主集中制真正贯彻落实。一要深入实际调查研究，广泛听取各个方面的不同意见，把领导决策建立在客观实际的基础上。【2015年民主生活会材料 民主集中制（素材）】2015年民主生活会材料 民主集中制（素材）。二要在工作中虚心向群众请教，自觉学习自己不会不懂的东西，提高决策的合理性和科学性。三要学会“弹钢琴”，抓住工作重点，统筹规划、合理安排。四要完善工作制度，规范决策程序，使党内的各项工作有章可循。五要善于总结经验教训，探索事物发展的规律，不断克服工作中的不足。六要提高工作的公开性，增强决策的透明度，接受广大党员的监督。
（四）切实保障党员的民主权利，充分调动全体党员的积极性。党内民主是实行民主集中制的基础，实现党内民主必须要调动全体党员的积极性，使广大党员主动参与党内生活。因而必须要保障各级党组织和党员的民主权利，才有可能保护和鼓励他们参与党的建设、党的领导的主动性，调动全党管理党内事务的积极性和创造性。同时也
篇二：民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
自从担任85车队安全、机务队长以来，本人深感担子沉重，责任重大。面对企业各项改革稳步推进，安全任务日趋繁重，安全压力不断增大，职工思想日益活跃的新形势，我与车队领导班子一道，认真学习“群众路线”重要思想，积极贯彻落实上级决定要求，抓重点，破难点，基本实现了安全平稳，增运增收的目标。一是主动与车队员工交流思想，找各级人员了解情况，和职工沟通感情，掌握站情，把握民情，迅速熟悉站区情况，进入工作状态。二是自觉接受党组织领导，坚持民主集中制原则，个人服从组织决定，充分发挥副职作用，促进了班子团结；三是严格队伍管理，转变工作作风，加强人员考核，强化了干部建设；四是完善规章制度，确保信息畅通，强化运输组织，狠抓现场管控，规范了基础管理；五是清理安全规章，组织修订人员岗位职责，落实安全逐级责任，强化安全考核，加强专项整治，确保车站安全工作稳定有序；六是正确对待和处理生产与安全效益的关系，加强对生产工作的领导，加大对车辆的监控力度，坚决处理不规范行为，确保了车辆的规范经营；七是积极摸清员工思想，作好说服教育工作，关心员工生活，帮助解决实际困难，稳定了员工队伍；八是勇于承担责任，敢于接触矛
盾，处理问题客观公正，不谋取私利，起到了表率作用。
自己虽然作了一些工作，但与上级要求和员工期望还有较大差距，现根据民主生活会要求，结合本次民主生活会这一主题，通过与班子成员交心谈心，广泛收集听取员工意见，对半年来的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，并剖析了产生问题的原因，认真开展批评和自我批评。
自我批评部分：
一、存在的主要问题：
1、理论修养不高。主要表现在：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和发展战略缺乏系统全面的学习，落实科学发展观的自觉性与上级要求还有一定的距离。二是没有及时补充新技术、新知识、新理论，特别是现代企业管理、法律法规、信息技术运用等方面的知识。三是尽管自己学的是管理，长期在车站系统工作，但对客运组织管理环节、要领把握还需一段时间。
2、工作作风不实。指导一线工作针对性不强，工作布置多，检查落实少，很多具体工作要求未落在实处，自身工作作风还不深入，摸实情，掌实况还有差距。
3、关心员工不够。同干部员工进行深层次的、深入的思
想、工作交流还不够，还不能摸清、摸准员工的真实思想动向和具体反映，对员工关心的等问题，尽管努力向上级作了争取，获得了一些政策支持，但距员工的要求还有差距。对员工关心还不够。
4、发展思路不多。对车队的安全工作思考得不全面，忽略了开拓发展，创新观念不强，开拓意识不浓，发展思路不多，多少影响了职工的工作积极性。
二、整改措施
1、加强理论学习，提高思想理论素质。将理论学习贯穿于各项工作，坚持参加中心组学习，坚持自学，注重理论学习的系统性和完整性，努力提高理论水平和政治素养，增强政治敏感性和辨别能力，注重用“三个代表”重要思想和科学发展观指导具体工作。
2.加强党性锻练，增强党性原则。树立大局意识，正确处理好国家、企业、个人三者的关系。增强廉政意识，认真执行廉政措施，思想上防微杜渐，态度上旗帜鲜明，行为上点滴做起，增强自我约束力，自重、自省、自警、自励，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，做到言论行为一个样。
3、转变工作作风，改进工作方法。树立求真务实的工作作风，密切联系群众，与干部员工多沟通，多交流，多倾听
职工心声，多在员工群众的生产活动中去找办法找思路，在勇于进取的实践中提高工作水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力和行使权力，维护企业、员工利益，多为员工办实事，办好事。严格执行各项管理制度，尊重员工的民主权利。
4、加强团结协作，发挥整体合力。严格执行民主集中制的原则，坚持集体决策制度，自觉维护班子团结。加强班子成员的协调配合，充分发挥好行政副职的作用，落实好逐级负责制，调动全站人员的工作积极性，发挥好车站的整体功能。
5、加强开拓创新，促进全面发展。树立创新意识，奋力开拓，努力进取，积极发动干部员工想办法出主意，共同谋划车站的发展。
2014年7月20日
篇三：民主生活会经典发言材料
民主生活会经典发言材料
民主生活会经典发言材料
今天，我第一次参加办公室班子民主生活会，很不容易。在这里，最感激的还是办公室党组，是各位领导和同事。没有你们的教育、关心和帮助，就不会有我的进步。借此机会，向大家表示衷心的感谢。下面，根据要求，结合平时的学习和思考，我对自己半年多来工作、思想等情况作个简要汇报，恳请大家多批评指正，多提宝贵意见。
存在的主要问题和根源
学习有需求，但没追求。平时认识到了学习的重要性，也将其作为提升自我的重要途径来对待，但不自觉地存在时紧时松的现象，缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，致使理论水平、思想觉悟还不太高。一是"大"形势看不准。表现在对社会主义的生命力产生过怀疑，对党的建设中出现的问题有过不解，对共产主义的远大理想动摇过信心。二是"小"气候弄不清。对省市县情了解不多，对发展形势关心不够，对重大决策部署和学习活动掌握不太准确及时，很多时候就材料抠材料，就文字搞文字，只管低头干活，从不抬头看天，导致一些方向性的东西把握不清。三是平常心理不顺。有时认为只要各就各位、各守各摊，干好本份事就行，大局观不强，本位主义思想严重；有时只强调自己工作的艰苦，不理会别人的艰辛；只随心发泄自己的气恼，不理解别人的烦恼。主要原因，是"懒"字当头，世界观、价值观的改造不彻底，党的政策研究得不深不透，理论知识死学死用，以致于思想认识水平不高，政治敏感性不强，政治立场不够坚定。
工作有想法，但没办法。有时自己虽然能琢磨出改进工作的想法，但由于在实施中有些工作不到位，导致一些想法还不能变成好办法。一是协调不够。领导与部门沟通的桥梁作用发挥得不好，只善于当"传声筒"而不善于当"扩音器"，很多时候只是依葫芦画瓢传达领导意图、反映基本情况，不善于做锦上添花的工作。二是沟通不佳。平时汇报工作太少，担心话没说好领导有想法，串门多了同事有看法，见到领导不想上前，不愿靠前，不善于争取对自己工作的支持。平时与同志间的沟通也很少，认为都是好同志、都是老感情，不需要用过多的言语去沟通，所以活动参加得少，有事不想说废话，无事不愿多说话，缺少深层次交流。三是创新不力。主要在文字综合上，精品意识不强，很多时候满足于常规套路的"老三篇"，习惯于剪刀加胶水、复制加粘贴，材料深度不足，高度不够。主要原因，是"忧"字作怪，思想解放不够，深入实践很少，缺少敢闯敢试敢冒的精神，缺乏登高望远的胸怀和敢为人先的气魄。
作风有改善，但没改观。平时注重加强自身作风建设，严格要求自己，自认为表现还可以，但也还存在与工作不太相适应的地方。一是快不起来。近两年对家庭、健康看得过重，特别是将结石、痛风、脂肪肝、前列腺炎等疾病视为洪水猛兽，担心过度，以前不怕死、不怕累的精神有所丧失，风风火火、雷厉风行干事的劲头有所下降，只争朝夕、"任务不过夜"的要求有所放松。二是沉不下去。平时接触抄抄写写的工作，没有经常深入一线，深入实际，与县直和乡镇办公室的同志谈心交流少，为领导超前服务、及时服务、细致服务的工作还不够到位。三是严格不了。如对重要的材料能充分发挥，认真挖掘，而对个别不熟悉或自认为不重要的材料，应付了事，缺乏严谨细致、精益求精的精神。有时，对政府常务会和县长办公会以往的程序、要求和惯例，也避繁就简，省了又
省。主要原因，是"怕"字领先，党性观念有所退化，责任意识有所淡化，工作惰性增加了，锐气减少了，拖拉、散漫、飘浮的风气滋生了，没有起到应有的表率作用。
自律有警醒，但没清醒。到政府办7年来，虽然能严守各项规则，认真完成领导交办的各项工作，没有什么"出格"、"越位"的事情，但随着呆的时间增长，对自己的要求也有所放松。一是性格有时急躁。民主生活会经典发言材料民主生活会经典发言材料。自己性格太直、性子太急，跟很多同志一样，能吃得了苦，但受不了气。前几年遇到挫折曾怨天由人过，但设身处地从大局、从他人角度想得少。平时对社会上想不通或损人利已的事，多半敢怒不敢言，但有时也忍不住拍桌打椅、"路见不平吼几声"，对潜在的后果顾及得少。二是心情有时不好。政府常务会秘书岗位，工作繁琐细致，有时由于衔接不顺、统筹不够等原因，自己在大包大揽后工作仍没达到预期效果，身体疲惫加上内心委屈，情绪有时非常低落。三是纪律有时跑调。突出表现在上班期间有过迟到早退的现象，有炒过股票聊过天，一有事情打溜边的现象发生；在把关县直单位材料时，也心安理得一样吃了不少工作餐，与党员的先进性标准很不适应。主要原因，是"乱"字作祟，没有摆正好自己的位置，个人要求有所放松，个人修养太差，纪律涣散，作风漂浮，等等。
下阶段整改和努力的方向
作为一名最普通的班子成员，一名纪检干部，绝不能被经验和能力所伤，被年轻和优势所累，不仅要努力"干"出来，而且要善于"干"进去，重点从三方面下功夫。一是尽心尽力。将工作作为职业，更作为事业，作为职位，更作为岗位。用心对待工作，努力研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为。用感情凝聚力量，像维护家人一样维护领导，像尊重自己一样尊重同事，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，共同建设和谐、高效、有为的工作氛围。二是尽职尽责。注重参谋，多协调沟通，多提合理化建议，不搞"无事一身轻"。注重带头，以身作则，率先垂范，不信口开河。注重实干，脚踏实地，求实创新，不夸夸其谈，如期如质完成纪检监察各项工作任务。三是尽善尽美。世上没有十全十美的事情，但有尽善尽美的追求。工作上力求圆满，尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。做人追求完美，高度重视学习，不断加强修养，培养生活情趣，丰富完善自我，自觉做一名"讲学习、讲政治、讲正气"，坚持原则、谦虚谨慎、开拓进取的纪检监察干部。
以上是我个人的剖析，有不深刻、不全面的地方请大家批评指正。我相信，通过领导的教诲、同志们的帮助和自己的努力，自己一定能发扬优点、克服不足，在新的岗位把将工作干得更出色。
民主生活会民主评议党员发言稿
遵照区纪委、区委组织部民主生活会决定，按照"讲党性、守纪律、强素质"作风建设活动的要求，围绕"坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风"的主题，对照"坚持党的群众路线、正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉洁从政"等情况，结合自身工作和生活的实际，在"四个特别"方面找差距，摆不足，现就本人在思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。
思想建设不放松，永葆共产党员的先进性
作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的入党誓言，防止思想开小差。在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断进取。
岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心
作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，多年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣区委、区府"高位求进，跨越发展"的总体要求，突出"招大引强、环境创优和四个大会战"的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好医药卫生体制改革、基本药物制度实施、公共服务均等化、卫生民生工程等几件大事，并取得可喜成绩（在班子材料中已有叙述，这里不再重复）。
廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线
廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自#from 民主生活会经典发言材料来自 end#律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当好"一把手"。民主生活会经典发言材料文章民主生活会经典发言材料出自，此链接！。在生活中，坚持做到了"自重、自省、自警、自励"，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。在纪律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。
自我批评不马虎，增强素质提升的实效性
回顾以往工作，尽管做到了自身过硬，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松、忽冷忽热现象，不够深入系统；二是解放思想力度不够大；三是创新精神不够强；四是下基层调研时间较少。
上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强道德修养，不断提高思想道德素质，永葆共产党人的本色；二是加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行；三是严格遵守各项廉政规定，凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做；四是加强业务学习，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。自觉运用《党章》、《廉政准则》、工作纪律等严格约束自己的言行，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态勤于学习，廉洁自律，锐意进取，尽心履职，使自身素质明显提升，履职效能明显增强，成为组织放心、员工满意的好党员、好干部，为xx卫生事业的发展作出应有的贡献！
以上是本人结合此次民主生活会对自我进行的总结与剖析，希望各位领导、班子成员也借此机会对我进行批评指正，促我进步。
民主生活会剖析材料
各位领导、各位同志：
按照县委组织部的要求，今天我们召开住建局领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作，为实现住房和建设系统跨越式发展的目标而努力。
首先，我作个发言。自20xx年11月我们班子调整以来，已整整一年多的时间了。回首过去，感触颇深。一年多的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与县委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈几点感想，再剖析一下自身的不足之处。请各位给予批评指正。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地进了岗位，我想首先要增强自身的责任意识。这是做好县委交给我的重任、带好住建系统这一班人、搞好开发建设，解决民生问题的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我们的干部负责、对万千群众负责。一年多的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是在座的鼎立帮助更使我倍感欣慰。尽管在这里，我不想不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是住建系统全体干部职工共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个大的系统的领导一定要树立全局的思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要"站得高"。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与县委思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，干部是落实一切工作的关键。工作布置好了，关键在于我们干部职工去落实，干部抓好了，工作自然就会上去。所以要抓好工作一定要先抓好干部，但是怎样能做好干部工作，我的做法是既要严格管理又要爱护有加。首先是"严管"，住建局是一个特殊的地方，是一个很容易出人才也很容易浪费人才的地方，放任自流等于害干部，所以要"严管"，要从制度上约束他们自觉地去遵守纪律，执行制度必严肃，落实工作必到位。其次是"爱护"，不爱护干部的领导不是好领导。只有关心他们的工作、生活，了解他们思想动态，帮助他们解决经济和政治待遇，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在住建系统多年的时间里，我带头维护和执行局机关的所有制度，并且在干部任免、重要建设项目安排、重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。一年来多时间来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按县委要求和各项廉政制度办事，对于人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式。
感想之五，要积极鼓励副职和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚副职和中层干部的手脚。民主生活会经典发言材料民主生活会。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副职和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在工作过程中既施展才能又提高能力。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，工作自然会上新台阶。今年以来，我们将人、事、财都下放给各分管领导后，充分发挥了分管领导和部门负责人的主观能动性，工作积极性有所提高，工作效果也为显著。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副职管理，工作过于放手；从客观上讲，自