篇一：某某大学某某学院处级领导班子民主生活会情况报告
2013年度处级领导班子民主生活会情况报告
根据学校党委“关于开好2013年度处级领导干部民主生活会的通知”精神要求，我院于2014年1月9日上午在院小会议室，以“为民务实清廉，聚集反对‘四风’”为主题召开了院领导班子民主生活会，认真剖析了院领导班子及班子成员个人存在的问题和不足，研究制定整改措施，切实进行整改。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
1、根据学校党委要求，结合学院实际制定了“**学院2013年度处级领导班子民主生活会工作方案”并向本院全体教职工公告；
2、通过各种形式包括个别谈话和院二级教代会广泛征求教职工意见，收集到相关意见和建议4条，原汁原味地反馈给领导班子、领导干部本人；
3、院党总支书记同领导班子成员之间开展谈心活动，沟通情况，交换意见，并在集中学习的基础上提出相关学习要求；
4、院领导班子成员结合单位和岗位实际，根据群众所提意见进行自我剖析，全部撰写了剖析材料或发言提纲；
5、邀请副校长***同志与会指导点评。
二、会议开展情况
1、会议如期召开。与会人员共11人，分别是：副校长***，院班子处级干部***、***、***、***，列席代表***、***、***、***、***；
2、会议由院党总支书记***同志主持，主要有四项议程：一是院班子成员对照民主生活会的主题进行自我剖析和总结；二是班子成员开展批评和自我批评；三是与会校领导进行点评，四是进行民主生活会质量测评。整个会议主题鲜明、重点突出，开得既严肃认真，又生动活泼；
3、参加民主生活会的同志根据群众意见和上级要求，认真开展了自我批评。发言结束后，其他同志本着对同志、对事业高度负责的态度，实事求是，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，提出了一些中肯的建议和意见；
4、副校长***同志进行了点评，对***学院处级领导班子民主生活会的会前准备工作、会议召开情况给予了充分肯定，并提出五点指导性意见：一是领导班子成员要真正深入群众，了解情况，切实为民办实事，尤其是作为党政一把手的院长和书记，要更深入细致了解教师、学生的思想、工作和生活状况，把事情真正办好办到位；二是领导班子成员要进一步增强事业心，以高度的责任感认真履职，力争全面实现学院预定的建设和发展目标；三是要切实加强班子建设和党建工作，充分发挥领导干部、党员干部的模范作用和引领作用。班子成员要团结协作，增强凝聚力，班子内部一定要加强沟通、相互包容、顾全大局、维护威信；四是要着力提高执行力，有目标有计划，全力推进学院的建设与发展；五是要努力提高管理水平，尽量把管理做到科学化、精细化，向管理要效益。
三、会后总结整改情况
通过民主生活会，班子成员对班子及个人自身存在的突出问题有了进一步认识。经总结、分析和研究，我们认为主要存在以下几方面的问题：
1、政治理论知识学习有待于进一步加强。主要是学习制度没有得到完全执行，集中学习时间不够，学习计划性和系统性都存在欠缺；
2、思想解放程度有待进一步加强。面对发展中不断出现的新情况、新问题，部分班子成员在思想和工作方法上与时俱进不够，创造性地开展工作不够，缺乏大胆创新、敢于负责、勇担风险的精神，不能很好地做到怎么有利于发展就怎么干、以超常的胆识赢得超常的发展；
3、班子内部沟通交流还不够充分。面对众多繁杂的工作事务，班子成员往往忙于自己一块，互相之间沟通交流还不太够，在工作中的相互理解、相互协作和相互补位不够充分；
4、了解群众和学生的思想、工作、生活和有关诉求还不够深入，不够细致；
5、廉洁勤政有待于进一步加强。现在，党和国家对廉洁勤政推出了更高的要求，对照起来，我们对干部党风廉政建设和反腐败斗争教育抓得力度还不大，
只停留在一般性的学习教育上，没有把党风廉政建设放到关系人心向背和巩固党的执政地位的高度上对待。平时抓宏观的多，抓方向的多，抓思想的多，对廉洁自律的各个环节、各个领域、各个方面抓得不够。
针对上述存在问题，我们进行了认真的讨论和反思，在反复讨论的基础上，我们制定了如下整改方案：
1、加强学习，提高思想业务服务水平。始终把理论学习放在首位，坚持中心组理论学习制度和每周二学习制度，妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时，每周二参加集中学习，多到基层走走，多向群众学习，使党员领导干部的学习真正落到实处；
2、强化思想解放、开拓创新。班子成员要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。要理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。领导班子成员要把精力集中到谋发展上、谋大局、干实事上。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到做好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样，才能赢得群众的信任和上级的放心；
3、加强队伍建设，不断提升素质，加强内部沟通，增进团结互信。加强党员干部的自身修养和思想作风建设，是单位发展成功的关键。班子成员要正确对待自己手中的权利，把精力放在做好本职工作上。班子成员还有正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，切实加强内部沟通，增进团结互信，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，只有靠大家共同努力，才能干好工作；
4、时刻牵挂着群众的冷暖，真正深入了解群众和广大学生的各方面情况，实实在在地沉下心做好调查、搞好走访，落实谈心制度，认真对待群众和学生的意见和建议，尽力帮助群众和学生解决各种困难；
5、密切联系群众，勤政廉政提升形象。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，深入下去，掌握第一手资料，便于决策。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持
共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。
在今后的工作中，我们将在学校党委的领导下，以这次民主生活会为契机，结合实际，在求真和务实上下功夫，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。
***学院党总支
2014年1月10日
附件1：***学院民主生活会质量测评统计情况
附件2：***学院2013年度处级领导班子民主生活会工作方案
附件1：
***学院处级领导班子民主生活会质量测评统计情况
说明：与会的11位同志除副校长张松德外都参加了测评，共下发测评表10份，回收10份，表格内数字为投票数，空白格表示“0”。
附件2：
***学院2013年度处级领导班子民主生活会工作方案
按照学校党委“关于开好2103年度处级领导班子民主生活会的通知”要求，结合我院实际，制定如下实施方案：
一、召开时间：2014年1月9日
二、民主生活会的主题和基本内容
1、主题：“为民务实清廉，聚集反对‘四风’”
2、基本内容：根据我院的发展实际，紧扣会议主题，重在分析问题、总结经验、明确方向，重点查找班子和个人在思想、工作尤其是廉政与作风方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议，开展严肃认真的批评与自我批评。
三、民主生活会程序
（一）会前准备
1、广泛征求意见（1月2日—8日）。通过各种形式广泛征求教职工意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子、领导干部本人。
2、开展交心谈心（1月8日前）。院党总支书记同领导班子成员之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒，进一步加深共识，增进团结。
3、搞好自我剖析。结合单位和岗位实际，根据群众所提意见进行自我剖析，撰写发言提纲。
4、认真开展批评与自我批评。
（二）召开会议
1、精心组织领导班子民主生活会。确定2014年1月9日召开我院党员领导干部民主生活会，邀请副校长***同志到会指导点评。
2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。
3、认真查摆问题。认真对照检查党对干部的要求查找的差距和问题。一是
篇二：艺术学院处级以上党员领导干部专题民主生活会情况汇报
艺术学院处级以上党员领导干部专题民主生活会情况汇报
泉师院艺党总支[2007]3号
根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》（泉师院委组工[2007] 4号）的精神，我院党总支认真开好处级以上党员领导干部专题民主生活会，现将具体情况汇报如下：
一、认真学习有关文件精神
我院按照学校的安排，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真组织处级干部和党支委员深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和省第八次党代会精神，以及省委卢展工书记在1月30日省纪委二次全会上提出的学习贯彻的具体要求。我院集中学习时间不少于1天，能把学习理论与推动工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，为召开艺术学院处级以上党员领导干部民主生活会奠定了良好的理论基础。通过学习，我院进一步加强了新形势下的干部作风建设，并在我院各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，着力解决少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题，引导各级领导干部进一步树立推动工作、公正廉洁的形象。通过民主生活会，增强责任意识，坚持务实创新，坚持发展第一要务，推进艺术学院实现全面协调可持续发展。
二、召开教职工代表座谈会
我院党总支于3月21号召开了教职工代表座谈会，与会人员包括艺术学院党政领导、党员代表、民主党派人士代表、无党派人士代表、工会代表，会议征求听取艺术学院党内外群众对艺术学院领导班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面及一年来艺术学院和学校工作情况的意见、批评与建议，并请与会代表为艺术学院的改革与发展出谋献策，针对存在问题提出意见:
1、要加强重点学科的建设，倾力打造我院的品牌专业，包括音乐学（南音方向、艺术教育方向）、艺术设计（鞋类造型）。
2、院领导要经常深入到教师中，要更多地关心教职工的工作、学习、生活等方向的问题，工会要切实做好工作，使之成教职工真正的“家”。
3、要继续完善教学管理监控体系。行政人员的服务意识和责任意识要加强。
4、要提高艺术学院的科研整体水平。
5、要加大学生干部的培养力度。提高学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。
6、要加大在优秀学生中发展党员的力度。
7、要积极推进民主办学的力度，推行院务公开。
8、要加大教学硬件的投入。
三、召开民主生活会
2006年3月25日下午，艺术学院处级党员领导干部召开民主生活会，出席和列席会议的人员有艺术学院的总支副书记王泗水、王珊院长、王丹丹副院长、总支委员毕武胜、李育强、美术专业支部书记蔡永辉。会上王泗水同志就个人在作风建设中的情况做了比较全面、客观的总结，并实事求是地提出在工作中存在问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。与会的同志指出，学院领导班子的工作成绩是有目共睹的，班子的党风廉政抓得较好，学院目前的地位大大提升，发展形势很好。大家肯定了王泗水同志的工作，赞赏该同志务真求实，踏实肯干、任劳任怨、顾全大局，团结班子领导成员，加强党政沟通，为艺术学院各项工作的协调发展作出了贡献。会议认真研究制订了相应的整改措施：
1、加强领导班子建设
领导班子要进一步做好稳定队伍、凝聚人心的工作。院领导班子在办学中进一步贯彻以人为本的思想，开展增强学院凝聚力的主题活动。通过加强和改进政治理论学习和专业知识学习，提高我院各级领导的思想素质、领导艺术、管理水平和高效办事能力、创新能力。强化各级领导的办学理念、开拓意识、责任意识、大局意识。
2、以学科和专业建设为抓手，推动内涵建设
要以艺术学院“十一五”发展目标和总体规划为依据，加强学科、专业、课程、实验室等教学基本建设，为泉州地方经济文化发展培养紧缺专业人才。舞蹈专业是2007年艺术学院新增设的本科专业，为了让该专业更好地发展，我院拟增设舞蹈学专业主任，使之更好地为该专业的发展提供一个独立发展的平台。今年要积极准备新专业艺术设计（服装设计方向）的申报材料。要全力以赴做好2003级音乐学学士学位授予权的申报工作，确保音乐学专业毕业生顺利拿到文学学士学位。要加大力度做好省级重点学科音乐学的建设，不断落实执行音乐学的建设规划，出版高水平的学术成果，积极参加高水平的学术研讨会。以南音专业的办学特色为契机，做好首届南音专业学生DVD专辑。要做好5月份到美国圣地亚哥大学进行南音专场表演交流的工作，不断扩大我院的办学影响，扩大学校知名度。要加大院级学术团队的建设。课程建设工作是专业建设的基础，各专业在专业主任主持下，各教研室主任及课程负责人要积极做好课程建设规划及课程评估工作，力争2007年《南音》申报省级精品课程，《视唱练耳》、《器乐》、《声乐》等课程入选校级优秀课程，音美专业各课程达到评估年限的必须参与合格课程或优秀课程的评估。要通过课程建设，达到提高教学质量、培养优秀合格专业人才的目的。
3、加强制度建设，强化服务意识、质量意识
充分发挥二级学院管理专业建设的职能作用，进一步规范专业主任制的工作机制，提高专业建设水平。要确立“管理也是服务，在服务中实现管理”的思想，努力完善规章制度，健全岗位目标责任制，建立起“以制度管人、按制度办事”的运作机制。
4、加强党风廉政建设，坚持民主办学
要认真学习贯彻上级党委的有关文件精神，切实加强党风廉政建设。加大院务公开工作力度，办好“院务公开栏”。 继续全面实施艺术招生“阳光工程”，进一步提高招生考试公信度和群众满意度，圆满地完成招生的工作。做好党政工共建“教工之家”工作，广泛听取意见，高度重视群众提出的意见，加大整改力度，但同时也要实事求是，不随便许诺。???
5、加强党建和思想政治工作，创建平安校园
要加强在学生中发展党员的力度，本学期拟把学生支部按专业拆分为5个支部。要充分利用寒暑假组织学生积极参加社会实践活动，增强自身适应市场需要的职业能力，提高就业意识；讨论制订《艺术学院学生参加校外实践活动管理若干意见》。建立健全并落实各项安全管理制度，为学院发展创造一个安全文明和谐的环境。
6、推进实践教学改革
丰富多彩的艺术实践活动是我院鲜明的办学特色，我们要继续开拓性地开展工作，坚持举办师生作品展、音乐会活动，鼓励、支持、指导学生参加水平高、影响面大的高层次的各项赛事，要做好音乐学、南音专业两场毕业生汇报演出；办好艺术教育专业的职业技能汇报会，同时邀请各地市教委领导及校长来观摩指导，为毕业生的就业奠定基础。积极组织学生参加“挑战杯”赛事。
中共泉州师院艺术学院总支部委员会
二00七年三月三十日
篇三：党干校领导班子民主生活会汇报材料
党干校领导班子民主生活会汇报材料
根据新矿传真（2012）359号《关于召开2012年度党员领导人员专题民主生活会的通知》要求，今天我们召开以“解放思想、更新观念，深入推进教育培训工作持续快速发展”为主题的民主生活会。本次民主生活会召开的主要目的：一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神和集团公司工作会议精神，进一步统一思想、提高认识、凝聚力量；二是严格贯彻落实周总在新矿职大教育培训座谈会上的讲话精神，要在统一思想的前提下，最大限度地解放思想、更新观念、勇于改革，破除过去条条框框的束缚，努力推动新矿职大教育培训工作的持续快速发展。
本次民主生活会在准备过程中，紧密联系思想和工作实际，深入开展了党性分析，认真查找了领导班子及成员在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设等方面的问题和不足，广泛征求了职工群众各方面的意见和建议，共计10条，全部是对学校班子的建议，内容涉及学校管理方面2条；薪酬改革方面3条；校风建设及民主管理方面5条。对班子成员无意见。结合本次民主生活会的主题与征集的意见、建议，现将2012年学校班子和学校的主要工作汇报如下：
一、2012 年的主要工作
2012年以来，在集团
（一）多措并举，保质保量地完成了培训任务
1、开展了“教学质量提升年活动”，提高了教学与服务质量，增强了办学能力。为落实集团公司“质量效益年”活动，党校积极组织并实施了“教学质量提升年活动”,形成了以规模求生存、以质量求发展的共识，为了实现这一目标，下发了“关于开展教学质量提升年活动的实施意见”和“质量效益年活动实施方案”。集中开展了10次集体备课评课研讨交流活动，全体教师从讲授专题的理论体系、教学教法、授课内容、仪表仪态、普通话运用、课件制作等方面进行了探讨与点评，形成了研究教学，提高教学质量的良好氛围，极大地提高了党校的教学质量与教学水平，增强了党校的办学能力，维护了党校良好的办学形象。
2、开展了学前测试、教学质量测评、培训需求问卷调查等一系列创新管理形式，增强了培训效果。为提高培训的针对性，在新党员培训班、入党积极分子培训班首次引入学前测试，帮助学员提前认识到自身的不足，在培训过程中做到认真听课，以弥补理论上的欠缺，同时帮助教师掌握学员的知识层次，有针对性的为学员答疑解惑。在各培训班次中全面开展教学质量测评和培训需求问卷调查，让学员评价主讲教师的教学效果，让学员提出更加切合实际的培训需求，激发教师改进教学方法，调整教学内容，设计更加适合学员需求的教学专题，从根本上提高了培训质量，增强了培训效果。
3、组织调研组分别到孙村、良庄、华恒、翟镇、协庄、华泰、新巨龙、赵官等矿（公司）调研培训需求，发放调查表210份，收回210份，召开座谈会10场次，撰写了培训需求调研报告1份，为人力资源部门培训计划的制定做了调研准备。
4、积极开展党员教育和专业管理人员培训工作。今年以来，在煤炭行业遭遇严峻形势，职工培训计划缩减的情况下，学校积极转变培训思路，采取集中调训与送课下矿相结合，外聘专家教授专题讲座和党校教师辅导相结合，集中课堂讲授与外出学习参观考察
相结合等多种形式，积极配合组织部干部处、卫生中心、综治办、生产技术处、机电处、信息中心等处室举办培训班11类41期，培训学员4469人次。选派教师28人次分别到集团公司老年大学、黑沟、良庄、孙村、协庄、济阳、华丰等单位进行专题讲座30人次，听课学员3500人次。外聘中国矿大、山东科技大学、山东省委讲师团等院校专家教授及集团公司专家领导28人次来党校授课，外出考察20余次。
（二）紧密围绕产业发展需求，积极做好学历教育工作
为适应集团公司“四大产业板块”的产业新格局，贯彻“办学跟着产业走”的指导思想，学校紧密围绕产业发展需求，继续与山东科技大学、山东财政学院等高校合作办学，上半年还与宁夏大学签订合作办学协议；除在学校本部开设山科大、山财本专科函授教育外，在内蒙能源、新巨龙、华恒、良庄、赵官等单位设立教学点；在强化煤矿主体专业的同时，积极调研与煤化工、装备制造和现代服务产业密切相关的专业，为企业的可持续发展培养紧缺急需人才。今年学校函授学历招生1097人，目前在校生3106人，达到党校史上学历教育的最大规模。此外，为搞好2013级的招生工作，继续采取媒体宣传、下矿调研、全员招生、加大奖励等措施，保证了函授招生工作的顺利进行，录取新生916人。
（三）进一步融入企业工作大局，做好理论研究工作
为实现年初确定的科研工作总目标，充分发挥理论研究功能和参谋咨询作用：一是修订完善2012年“科研工作实施意见”。二是组建政策研究室和教学专题研究室，做好“新矿特色发展之路”，“企业面临的形势与任务”等8个重点课题进行专项研究。三是组织申报了集团公司优秀理论研究成果、企业管理现代化成果、煤炭经济研究论文成果评选等活动，获科研成果奖达13项，传递交流各种信息21万字。四是开发出《保持共产党员纯洁性教育专题讲
座》、《中国共产党的组织制度与纪律》、《四德教育》等8个教学专题，并全部进入培训课堂。五是协助组织部完成《党员学习参考》四期的编辑工作。六是编发《教研资料与信息》12期，共计30余万字。整理传递《齐鲁晚报》“声音”24期，《文摘报》“世声”、“新政策”共22期，共计10万字，在《新汶矿工报》发表通讯报道16篇，网上党校更新266次，在省级报刊发表论文13篇，组织撰写形势任务教育评论员文章1篇。
为配合集团公司做好党的十八大的理论宣讲工作，学校积极谋划、提前部署，制定了阶段性的筹备方案，成立了由主要校领导带队的三个巡回宣讲组，为集团公司及各单位更好地贯彻落实党的十八大精神奠定了坚实基础。
（四）教职工收入稳中有升
全年收入696万元，支出695万元，收支基本平衡。
全部人均收入65495元（2011年60273元，增加5222元，提高8.7%），在岗人均67983元（2011年64055元，增加3928元，提高6.1%）。
（五）积极开展调研，学习先进地区的培训经验和方法
组织调研组到淄矿职业技术学院、宁夏大学、山东科技大学成教学院、中国煤炭协会成都培训中心（成都煤炭管理干部学院）进行调研考察，交流培训信息和经验做法，达成合作意向3项，写出报告1份送公司领导和组织部干部处，签订协议1份。另外还通过走访或电话形式与山东煤炭技术学院、肥矿党校、枣矿党校、兖矿党校、莱钢党校等交流培训信息和经验做法，收到了良好效果。
（六）结合自身实际，积极开展全员业绩考核工作
根据《印发<新汶矿业集团有限责任公司全员业绩考核实施方案>的通知》的文件要求，学校协调各科室编写修订了各岗位说明书和工作流程，并结合学校实际，制定了《党校全员业绩考核实施
方案》。完善了专业技术职务的评聘和考核办法，对任期已满的专业技术人员按有关规定进行考核评聘。根据集团公司规定，及时编写上报了岗位说明书，明确了工作内容、工作标准和岗位职责，增强了全员业绩考核的针对性和可操作性。
（七）党群及其他工作有条不紊的进行
一是按照集团公司要求，完成了“做好党员培训及系列教育工作，举办流动课堂，搞好理论研究和调研工作，十八大宣讲，做好函授学历教育工作”等五个向党的十八大献礼项目。二是结合党校教学工作实际，深入开展创先争优活动，组织教师开展了选课竞课、集体备课、评课研讨交流活动，设计开发了《共产党员要永葆共产党人的纯洁性》、《党员要树立正确的价值观,创先争优当模范》等培训专题，并进入课堂讲授。三是开展了基层组织建设活动，在全校职工中开展了民主评议党员活动，对评选出的“五好党支部”和“五好党员”进行了表彰奖励。四是通过加强理论学习、教学专题开发、重点课题研究、撰写形势与任务文章、网上党校栏目更新等多种方式，积极开展思想政治宣传工作。五是通过签订《党风廉政建设目标责任书》、廉政教育读书、廉政知识答题竞赛、警示教育、“勤廉兼优”管理监督体系建设、“三重一大”制度落实、廉政文化教育等活动，积极开展党性党风党纪、廉政主题教育活动。六是对任期已满的专业技术人员按有关规定进行考核评聘。七是根据集团公司规定，及时编写上报了岗位说明书，明确了工作内容、工作标准和岗位职责，增强了全员业绩考核的针对性和可操作性。八是工会、信访、综合治理、行政后勤、计划生育、档案文秘等各项工作都实现了年初确定的目标任务。九是和谐校园建设扎实推进，为今后实现新矿职大的发展目标奠定了坚实基础。
党干校之所以取得以上较好的成绩，主要得益于集团公司做大做强的形势，得益于集团公司领导的正确决策和对党干校的关心支