篇一：科级领导干部任职培训心得体会
科级领导干部任职培训心得体会
经过15天的集中学习与培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：
一、理论学习提高了素养
作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习党对中国特色社会主义道路艰辛探索的学习，让我充实了理论基础；通过学习税源专业化管理和如何当好基层领导的研讨交流，让我强化了大局意识；通过对领导干部的党性修养和作风养成的学习，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、业务学习提升了能力
这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、增值税改革、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是廉洁从政、思想政治教育、教育发展改革等行政业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。省局领导、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。
三、案例分析警惕了自我
培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。
结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得：
（一）努力提升能力。要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。
（二）正确对待名利。如何正确处理名与利，是摆在所有新任科级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。科级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。
（三）加强个人修养。领导干部的责任重大，做人显得尤为重要。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能关。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果；责任心——领导岗位的责任更重；平常心——保持谦
虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。
（四）尽快转换角色。职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。要多与领导沟通，为领导出谋划策；协调科室之间的工作，服务大局；带好队伍，奖惩分明。要加强领导科学与艺术的修养。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的领导干部来说缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考问题。要廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往容易放松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正确的利益观与权力观。务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政教育。
篇二：科级任职培训心得体会
科级领导干部任职培训心得体会经过15天的集中学习与培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解
放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以
下是培训的几点体会：
一、理论学习提高了素养作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，
我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手
问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习党对中国特色社会主义道路艰辛探索的学习，让
我充实了理论基础；通过学习税源专业化管理和如何当好基层领导的研讨交流，让我强化了
大局意识；通过对领导干部的党性修养和作风养成的学习，让我加深了对党性修养重要性的
理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习
机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、业务学习提升了能力这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。
无论是税源专业化管理、增值税改革、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是廉洁从政、
思想政治教育、教育发展改革等行政业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。
省局领导、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。
三、案例分析警惕了自我培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让
我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的
品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳
光下开展工作。
结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得：
（一）努力提升能力。要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一
夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责
任意识和服务意识，讲党性原则，努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是
面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，
就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综
合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善
于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，
在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素
质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应
时代的发展，才能切实履行好职务。
（二）正确对待名利。如何正确处理名与利，是摆在所有新任科级干部面前的重要课题。
要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国
家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。科级干部必须带头处
理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。
（三）加强个人修养。领导干部的责任重大，做人显得尤为重要。一个人的心胸有多大，
事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确
对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。
鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能关。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先
进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导，必须
思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关
心培养和同志们信任支持的结果；责任心——领导岗位的责任更重；平常心——保持谦
虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子
的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。
（四）尽快转换角色。职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因
此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。要多与领导沟通，
为领导出谋划策；协调科室之间的工作，服务大局；带好队伍，奖惩分明。要加强领导科学
与艺术的修养。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心
热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的领导干部来说
缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考
问题。要廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往容易放
松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正
确的利益观与权力观。务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政
教育。篇二：优秀科级干部培训班学习心得体会 优秀科级干部培训班学习心得体会 （2014年4月3日） 3月31日至4月2日，我参加了区委组织部举办的优秀科级干部培训班，为期三天的学
习培训，时间紧，任务重，先后学习了创新思维与创新能力开发、青年领导干部的德识才学、
拒腐防变与廉洁从政、延安历史及弘扬延安精神、习近平总书记系列重要讲话精神、我区经
济发展现状、面临的问题及对策等课程，学习内容丰富，知识面广，指导性、实用性强。通
过认真的学习培训，使我的政治素养、理论知识水平得到进一步提高，同时也强化了自身职
业道德建设，开阔了工作视野，拓宽了工作思路，提升了综合工作能力。
一、深刻认识学习的重要性，全面提升自身综合素质 科级干部作为基层管理者，是联系
领导和干部职工的桥梁和纽带，他既是执行者又是管理者，既是战斗员又是指挥员,在单位整
体工作中具有承上启下、内外协调的作用。那么，这样一个中流砥柱的重要角色，要干好，
要当好，首先必须要有高尚的道德品质，其次就是要有过硬的政治思想素质，第三就是要有
高度的责任心和敬业精神。第四就是要有较强的业务工作能力。那么在本次培训内容中，涉
及到了方方面面，首先在道德品质方面， 讲到要坚持一个信念，就是先做人，再做事，并确信良好的道德品质是成功之本。这将
引导我在平时的工作和生活中，更加注重个人道德品格的塑造，做人做事始终坚持诚实守信、
求真务实，坚持严以律己，宽以待人；坚持作风正派，宽宏大度；坚持尊重领导，团结同志；
始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事。其次在政治思想素质方面，通
过学习，使我深刻的认识到，作为一名党的干部，政治素质是第一素质，我要不断加强自身
政治思想素质的提升，经常性的学习一些政治理论知识，不断改造思想，使自己具备较高的
政治思想觉悟和坚定的政治立场，确保在思想上、行动上与党组织保持高度一致，在大是大
非问题上，讲原则、识大体、顾大局。其次在业务工作能力方面，通过学习，使我了解了领
导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等能力与艺术，使我的组织管理能力、处事应变能
力、沟通协调能力、应对突发事件能力均得到了应有的提高，使我在工作中正确处理各种关
系，合理组织各方力量，积极做好工作落实；在分析问题上能够做到思路清晰，头绪分明，
解决问题能够抓住要害，行止有度；同时在从领导和管理上看创新，从领导和管理上看战略，
用战略眼光发现机会和威胁，识别优势和略势，分析和处理矛盾问题。
二、进一步提高理论知识水平，完善自身知识结构 通过认真扎实的学习，切实提高了自己的政治理论水平，完善了自身知识结构。首先通
过对创新思维与创新能力开发的学习，使我对改革发展稳定的关系有了正确的认识，了解了
领导的四种类型，及能发现草地、能率领马群的头马式领导，无为而治的空气式领导，具有
全局观念、成本意识和务实作风的木匠式领导，看谁都有病，整天开药方的医生式领导，同
时让我明白了世界唯一不变的是变化本身、天下万物生于有、有生于无等哲理性问题，帮助
我在工作实践中，善于用辩证的眼光和方式看待处理问题，善于用战略的眼光分析解决问题；
通过对青年领导干部德识才学的学习，了解了德才兼备，以德为先的用人原则，“德”的重点
为忠于党、忠于国家，忠于人民，树立正确的世界观、权利观、事业观，求真务实，勇于担
当，“识”为智慧，及要有远见卓识，能料事如神，慧眼识人，要有胆识，及敢作敢为，用于
担当，“才”指知识、经验和技能，“学”，非学无以立德，非学无以明识、非学无以广才，腹
有诗书气自华，同时进一步解读了习总书记提出的干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务
实、敢于担当、清正廉洁，习总书记的公私观：公私分明、克己奉公；通过对拒腐防变与廉
洁从政的学习，使我进一步认识到当前反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，进一步增强了自身
拒腐防变能力，自觉抵制各类不良风气，严格自律，廉洁从政；通过对延安历史、延安精神
的学习，了解了延安精神的灵魂是坚定正确的政治方 向，延安精神的精髓是解放思想，实事求是的思想路线，延安精神的实质是艰苦奋斗、
实事求是、联系群众、民主团结、批评与自我批评，从群众路线的形成到群众路线的科学依
据再到群众路线的时代要求，使我更加清醒的认识到人民群众是我们事业发展的根基，也是
推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部，要密切联系群众，服务群众，做群众工作一
定要心系群众，融入群众、服务群众，只有这样，才能赢得群众的信任，才能获得群众的支
持，才能使我们的各项事业蒸蒸日上。最后通过对我区经济发展情况和发展战略的学习，使
我对建设国际化大都市东部新城的目标更加坚定，更加充满信心，同时也更加清醒的认识到
区域经济发展中存在的突出矛盾和问题，激励我们更好的立足岗位，认真扎实的完成好本职
工作。同时通过对科长的能力与素质建设的学习，使我更加清楚的认识到作为一名科级领导
干部所必须具备的能力和素质，也为我今后的发展方向指明了方向，在今后的工作中我将重
点加强以下方面能力和素质的培养：政治的鉴别力、依法行政的能力、公共服务的能力、调
查研究的能力、学习的能力、沟通协调的能力、创新的能力应对突发事件的能力、心理调试
的能力等，使自己能更加胜任科级领导岗位，把本职工作做得更好。
三、进一步树立责任意识，全面实现自身价值通过学习培训，使我深深地感受到了责任的重大，更加深刻地认识到在这个竞争的年代，
必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己，同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、
借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在
学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培
养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中
做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉
献，才能体现出自己的价值。以上是我此次培训的一些心得体会，为了更好履行科级领导岗位职责，结合自身实际，
我将着重从以下四个方面进一步改进、提高：一是注重提高统筹驾驭工作的本领。统筹驾驭
工作的能力并非与生俱来，而是要经过多方面的培养和锻炼逐步形成。首先我要继续加强学
习，向书本学，向实践学，向身边的领导和同志们学，拓展思维，开阔眼界，进一步提高观
察、预见、谋划、决策能力；其次要历练品行，善于听取意见和建议，工作中做到“心正、
身正、公正”；二是注重开拓创新能力的培养，不断更新知识结构，创新工作方法，改进工作
思路，以超前的意识，创造性的开展工作，有效的提高工作效率。三是注重各种关系的和谐
共篇三：科级任职培训总结 科级干部任职培训学习心得体会5月28日—6月1日，我有幸参加了xxxxx科级干部任职培训班，使我有了学习理论知
识，增长见闻，学习交流，开阔思路的机会。通过一周的学习，使我的政治素质、政策水平
以及学习、调研、创新和解决实际问题的能力得到了提高。
此次培训内容丰富，安排紧凑，既有高水平的专家讲座，又有热烈的问题讨论。学习内
容围绕保持党的纯洁性教育、领导的伦理与责任、打造高绩效团队、科级领导干部工作创新、
公务员职业道德和突发事件与应急处理等方面，涉及财税科级干部工作中的方方面面，对科
级领导干部实际工作具有很强的指导意义。此次培训自己受益匪浅，有如下几点体会。 一是丰富了理论知识，提高了素养。本次培训安排了政治理论、职业道德、领导方法与
创新等方面课程，同时还有讨论交流。通过培训使我更新、重组了知识结构，开拓了视野，
知识储备更趋于合理。作为一名年轻的科级干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过市委
党校专家教授深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在
工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过党的纯洁性讲座，特
别是教授从世 情和国情各方面的分析，让我明确了党的纯洁性的含义，懂得了为什么要保持党的纯洁
性，怎样保持的党的纯洁性，让我充实了理论基础；通过学习领导的伦理与责任，让我明白
了领导干部从政要以“德”为先，要时刻将人民群众的利益放在首位，否则就会出问题；通
过对打造高绩效团队的讲解，让我增强了团队意识，让我懂得了人各有长，要充分发挥团队
每位成员的长处。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次
难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二是坚定了信念，锻炼了能力。通过公务员道德教育，使我树立了领导意识、大局意识
和廉洁自律意识，要有强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，要勇于承担责任，
切忌推过揽功。作为二班班长，在交流讨论中，协助老师完成了各项任务，使我增强了贯彻
执行、组织管理和协调沟通能力，找到了适合的工作方法和为人处世之道。合理组织各方力
量，恰当分配各项工作，形成了班级成果，取得良好效果。 三是丰富的案例分析，警惕了自我。培训课程中，老师对突发事件和腐败案例的分析，
让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不
要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要
着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。 结合老师所讲的内容及课后交流，我认为领导干部应具备的六种能力：一是科学决策能
力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执
行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；
三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，
就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的
精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升
自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才
能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。在今后的工作中，自己将以此次培训为契机，在各位领导和同志们的帮助下，提高自己
六种能力，努力完成工作任务，不辜负领导和同志们的期望。 以上是我对这次培训学习的一点心得，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。 2012年5月31日篇四：科级干部培训班心得体会第二十八期科级公务员任职培训学习心得体会砚山县侨联彭艳娜
2013年3月25日 2013年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一
个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉
政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我
今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体
会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多
思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学
到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要
成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学
习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习
型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以
最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问
题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全
局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于
一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、
收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法
是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部
要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取
得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放
繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设
作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并
认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以
积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心
态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好
的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所
用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:科级任职培训心得体会)任心的表现。我们以敢于负责
的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，
干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作
中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作
能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”
上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会
价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事
的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”
这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口
号型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天
下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透
出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应
加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利
用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属
的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真
篇三：科级任职培训总结
科级干部任职培训学习心得体会
5月28日—6月1日，我有幸参加了XXXXX科级干部任职培训班，使我有了学习理论知识，增长见闻，学习交流，开阔思路的机会。通过一周的学习，使我的政治素质、政策水平以及学习、调研、创新和解决实际问题的能力得到了提高。
此次培训内容丰富，安排紧凑，既有高水平的专家讲座，又有热烈的问题讨论。学习内容围绕保持党的纯洁性教育、领导的伦理与责任、打造高绩效团队、科级领导干部工作创新、公务员职业道德和突发事件与应急处理等方面，涉及财税科级干部工作中的方方面面，对科级领导干部实际工作具有很强的指导意义。此次培训自己受益匪浅，有如下几点体会。
一是丰富了理论知识，提高了素养。本次培训安排了政治理论、职业道德、领导方法与创新等方面课程，同时还有讨论交流。通过培训使我更新、重组了知识结构，开拓了视野，知识储备更趋于合理。作为一名年轻的科级干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过市委党校专家教授深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过党的纯洁性讲座，特别是教授从世
情和国情各方面的分析，让我明确了党的纯洁性的含义，懂得了为什么要保持党的纯洁性，怎样保持的党的纯洁性，让我充实了理论基础；通过学习领导的伦理与责任，让我明白了领导干部从政要以“德”为先，要时刻将人民群众的利益放在首位，否则就会出问题；通过对打造高绩效团队的讲解，让我增强了团队意识，让我懂得了人各有长，要充分发挥团队每位成员的长处。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二是坚定了信念，锻炼了能力。通过公务员道德教育，使我树立了领导意识、大局意识和廉洁自律意识，要有强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，要勇于承担责任，切忌推过揽功。作为二班班长，在交流讨论中，协助老师完成了各项任务，使我增强了贯彻执行、组织管理和协调沟通能力，找到了适合的工作方法和为人处世之道。合理组织各方力量，恰当分配各项工作，形成了班级成果，取得良好效果。
三是丰富的案例分析，警惕了自我。培训课程中，老师对突发事件和腐败案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注
意自己的一言一行，在阳光下开展工作。
结合老师所讲的内容及课后交流，我认为领导干部应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。
在今后的工作中，自己将以此次培训为契机，在各位领导和同志们的帮助下，提高自己六种能力，努力完成工作任务，不辜负领导和同志们的期望。
以上是我对这次培训学习的一点心得，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。
2012年5月31日