篇一：界山村开展学习“168”党建工作模式”实施方案
界山村开展学习“168”党建工作模式”
实施方案
为贯彻落实省委书记孙春兰同志在永安市八一村调研时的重要讲话精神、省委组织部《关于学习永安市八一村的经验做法加强和改进村级组织建设的通知》文件精神，经界山村党支部研究，制定我村?168?党建工作模式实施方案。
一、总体要求
要紧紧围绕发展这个第一要务和新农村建设要求，结合深入学习实践科学发展观活动，全面实施?168?党建工作模式（建立一套村党支部领导下的组织?目标管理?、个人?设岗定责?机制，实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的?六步工作法?，发挥村级各类组织和各支队伍的?八个方面作用?），强化支部领导核心和党员主体作用，不断提高村级组织建设科学化水平，夯实党在农村的执政基础，确保党的建设与发展这个第一要务相互融合。
二、成立机构
成立界山村开展学习‘168’党建工作模式活动领导小组?。
组 长：柯文富（界山村支部副书记、主持全面工作） 副组长：柯世狮（界山村村主任）
成 员：柯文贵
柯庆金
柯建新
陈丽美
三、工作措施
（一）认真宣传贯彻，提高思想认识
省委书记孙春兰同志充分肯定了八一村的做法，是对全市新农村建设的充分肯定，更是对村级组织在海峡西岸经济建设中实现更大作为和更好跨越的殷切期望和巨大鼓舞。
（二）深化学习活动，加大实践力度
把推广八一村?168?党建工作模式的经验做法。一是着重抓好整改落实。党支部要在继续抓好学习的基础上，认真抓好整改落实方案，解决好突出问题。二是创新发展党员审核程序。要建立《党员发展情况记录表》，详细记录个人基本信息、谈话内容、开会情况内容及纪检、综治、计生等部门在预备、转正期间审核情况，对发展对象审核不严的部门和人员将追究其责任，以确保党员发展质量。三是积极拓展党员发展领域。把村里一些创业经商、对村里工作有积极性经济能人发展成为党员，把企业综合素质好的中层管理人员、技术骨干发展成为党员，壮大入党积极分子队伍，拓展党员发展工作思路，提高发展党员质量，加强党员队伍建设。
（三）树立示范典型，积极延伸拓展
在村党支部和广大党员中广泛开展?学八一、争先进、促发展?创先争优活动，完善制度，挖掘潜力，落实措施，力求各项工作在年内有新突破、新变化、新提升。
（四）强化培训力度，提升队伍素质
一是培训措施?优化?。针对素质的现状，突出?培以致用?、?训以见效?，立足当前工作重点，利用远程教育系统和采取?请进来，走出去?的方式，有计划地分批对村、村干部、党员及村级组织负责人进行培训，把推进?168?党建工作模式内容与有关政策法规、理论知识、技术技能结合起来，不仅促使他们不仅在发挥作用过程中真正理解程序、知道方法、懂得操作、甘于奉献，还要帮助他们成为发展致富的行家里手。二是培训管理?强化?。要进一步完善村村学习制度，突出抓好?三会一课?落实，形成了培训工作?有人去抓、有章可抓?的良好局面。三是培训水平?深化?。坚持按需施教、分层分类培训的原则，科学设置培训内容，增强了培训的针对性和实效性，深化培训水平。
我们要学习推广八一村?168?党建工作模式的经验做法、加强和改进组织建设。
中共界山村党支部 2011年1月9日
篇二：关于创建党建亮点的实施方案.
中共宁夏区烟草专卖局机关委员会关于
印发机关文化建设创新亮点示范
工作实施方案的通知
机关各党支部：
现将《机关文化建设创新亮点示范工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二0一一年六月一日
机关文化建设创新亮点示范
工作实施方案
为深入推进创先争优活动，大力发展和繁荣机关文化，提升党员素质，加强队伍建设，探索和创新党的基层组织工作组织形式及实现途径，促进机关党建工作上水平，根据区直机关工委《关于印发〈区直机关创新亮点示范工作实施方案〉的通知》要求，制定本方案：
一、指导思想
认真贯彻区直机关工委关于“在区直机关党组织中，选取部分单位作为创新亮点示范培育单位，对机关党的基层组织工作的重点问题进行课题性探索推进”的工作部署，结合宁夏烟草大力建设和宣贯培育“搏〃为”企业文化实际，努力探索企业文化促进机关党建的思路和模式，培育党建工作品牌亮点，拓宽党建工作的渠道和结合面，提高机关党建工作科学化水平。
二、目标任务
以“创新亮点示范工程”创建工作为切入点，把机关文化建设与机关党建工作的内容、方法和途径进行有机融合，丰富内容和载体，充分发挥基层党组和党员建设先进文化的示范作用，形成以企业文化建设促党建工作落实，以党建工作促企业文化发展，以机关文化建设推动机关科学管理的良好局面，使党建工作质量和水平全面提升，广大党员的能力和素质普遍提
高，企业整体竞争实力明显增强。
三、工作内容
（一）以社会主义核心价值体系为指导，大力加强“搏·为”文化建设
1. 精神上传承，积极培育特色企业文化
宁夏烟草“搏〃为”企业文化的提炼和形成，以社会主义核心价值体系为指导，以“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观为内核，传承和汲取了社会主义先进文化的思想观念、道德规范、行为准则所倡导的优秀文化元素，总结提炼形成了“以干事成业为追求，以人本和谐为核心，以拼搏奉献为动力”的企业文化架构体系。“德为先、实为道、人为本、和为贵”的企业哲学，是对中华民族传统文化、科学发展观核心理论、和谐社会建设要求以及宁夏烟草发展经验的高度总结；打造“管理规范化、效率最优化、团队职业化、服务品牌化的现代烟草商业流通企业”的企业愿景，为企业发展绘制了宏伟蓝图，指明了发展目标和方向；艰苦创业、坚定信念、居安思危、奋力争先四种搏之精神，感恩、责任、理想、真情、诚信五种为之境界是宁夏烟草人文品格最生动的表现，这些内容与社会主义核心价值体系，与党的基础理论和作风建设的要求保持了高度一致。我们要以各种形式继续宣贯完善“搏〃为”文化核心理念，把党建工作着力点运用到培育企业精神文化，宣传社会主义核心价值体系上来。要大力倡导并贯彻“小不自小，
搏之有为”的企业精神和“为发展拼搏、为家园尽责”的企业使命，规范员工行为，用“立德、修身、笃行”的伦理准则、“做人求信、做事求实”的行为信条、“讲责任、讲诚信、讲效率、 讲奉献”的行为准则等文化理念和行为规范统一干部职工的思想行为，增强凝聚力。要把宣传和弘扬“搏〃为”文化作为一项重要的党建工作任务，坚持把中华民族优秀传统文化、党的优良传统教育与文化建设培育紧密结合，以各种形式搞好培训教育和践行，使“搏〃为”文化入脑、入心、入行，使之成为党员和干部职工共同的思想基础和企业发展的精神源泉。
2. 内容上融入，不断增强党建工作活力
大力加强机关党建和企业文化的融合互促，紧紧抓住党建工作“围绕中心，服务发展”这个根本要求，把党建工作融入到企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化的系统建设中，为机关党建工作增添活力。一是以 “搏〃为”文化体系为指导，组织机关干部职工深入学习《宁夏烟草员工行为规范》和即将下发的《烟草行业行为规范》等制度规定和行为要求，把道德建设与岗位工作结合起来纳入目标管理责任制，突出抓好岗位责任制和职工道德规范的落实，把社会公德、职业道德和家庭美德，变成职工普遍认同和自觉遵守的行为准则。要把员工行为规范建设与党员队伍建设、职工思想道德建设、文明机关建设、精神文明建设紧密结合，开展各项教育培训活动。二是在机关认真开展以岗位奉献，创先争优为主要内容的绩效
考核工作。制定机关绩效考核管理制度和管理办法，召开动员大会，成立考核机构，制定每季度绩效考核关键业绩指标，以责任目标考核人、激励人、约束人，以奖勤罚懒的机制、公正公平的结果提升机关作风建设，促进机关文化建设从精神层面落实到制度层面和行为层面。三是不断加强文化阵地建设，丰富职工文化生活。今年要继续聘请专业咨询公司开展以培养团队精神、协作精神，提高个人素质能力为内容的体验式拓展训练；开展“迎七一，唱红歌”比赛活动和建党90周年党建知识竞赛活动，每季度开展一次健康向上，寓教于乐的机关文体活动；积极参加地方政府和工委组织的文艺汇演、歌咏比赛、体育比赛等群众性活动，不断满足职工日益增长的精神文化需要。
3. 机制上保证，充分发挥党组织和党员模范作用
要充分发挥基层党组和广大党员在文化建设中的先锋队作用和示范作用。一是各支部要把机关文化建设列为今年党建工作的重要内容。通过开展各种形式的争先创优活动，学习实践企业文化核心理念，使“精、细、严、实”的管理理念、“规范为纲、客户为本、服务为魂”的经营理念、“用心服务，感动常在”的服务理念、“法理并举，刚柔相济”的执法理念、“重德用能、有为有位”的人才理念、“处处留心皆学问”的学习理念、“安全在心中，平安每一天”的安全理念成为党员和干部职工的自觉行动，激励大家用先进文化武装头脑，用模范作用感召群众，使先进的企业文化成为党员和干部职工共同
篇三：关于深化推广社区党建和社区管理“四位一体”运行模式的实施方案
黄龙街道关于深化推广社区党建和社区管理“四位一
体”运行模式的实施意见
为进一步巩固和发展社区党建和社区管理水平、社区服务群众和化解矛盾能力提升，有力推动了和谐社区建设。我街道结合社区实际，现就深化推广“四位一体”运行模式提出以下实施意见：
一、指导思想
深化推广社区党建和社区管理“四位一体”运行模式（即以社区党组织为领导核心，社区居民委员会、业主委员会、物业管理企业共同协商社区事务、共同利用社区资源、共同开展社区服务、共同创建和谐社区的社区党建和社区管理模式），以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，将“四位一体”运行模式作为推进“温馨和谐社区”建设的重要载体和有力抓手，进一步加强党对城市基层的领导，扩大基层民主，逐步完善社区管理体制，妥善协调社区各方利益，增强社区管理和服务能力，提高社区民主自治水平，为探索创新社区管理、加强公共服务机制，建设现代化新型社区积累经验。
二、工作原则
1、坚持党的领导原则。必须始终坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥各级党组织的领导核心作用，切实保证
社区建设各项事业的社会主义方向。
2、坚持民主自治原则。推进社区建设，必须坚持依法民主自治原则，充分发挥社区
3、坚持服务群众原则。认真贯彻以人为本的工作要求，始终把服务社区居民、提高群众生活质量作为工作的重中之重，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做为运行“四位一体”工作模式的重心，努力创建群众真正满意的安居乐业社区。
4、坚持和谐共建原则。充分调动驻居单位、新社会组织、新经济组织等在社区建设中的积极作用，整合各方力量，实现优势互补，互相支持，形成资源共享、服务共献、和谐共建的良好局面。
三、工作目标和要求
通过深化推广，在全街道树立一批有效运行“四位一体”工作模式的典型，各社区凡符合“四位一体”运行条件的均要推广实施范围。
推广过程中，要把服务民生、化解矛盾、增进和谐作为实施“四位一体”工作模式的出发点和落脚点。通过“四位一体”工作模式的运行，提升社区党组织的统领能力，坚持以居民自治为基础，整合社区党组织、居委会、业主委员会
和物业管理企业四方组织在城市基层社会管理和公共服务中的职能作用，理顺关系，形成合力；畅通社区居民诉求渠道，把加强社区建设和为民服务有机结合起来，切实凝聚社区力量建社区，广泛集中民智解民困，真正实现社区科学发展、和谐发展和率先发展。
四、实施步骤
1、确定推广范围。由各社区、村、综合“四位一体”要素的具备情况、社区党组织的统领作用状况、社区工作基础等方面确定，并上报街道备案。
2、加强业务培训。组织“四位一体”拟推广的社区党组织书记社区主任要开展实施“四位一体”工作模式的专题培训，全面掌握“四位一体”运行的要求和要领。
3、搭建组织构架。我街道相关科室要负责帮助指导有关社区搭建“四位一体”运行的组织平台，明确“四位一体”联席会议及其办公室议事方式方法，理顺社区各组织相互之间合作协作关系；同时注重争取吸收有关驻居部门站所为“四位一体”运行的协管成员单位，形成社区建设共驻共建的良好氛围。
4、指导建章立制。要充分借鉴试点社区经验，建立健全“四位一体”工作运行规则，明确“四位一体”联席会议及其办公室工作职责，明确社区组织体制、议事规则、组织建设及公共服务等内容；完善“四位一体”各成员组
织的工作制度、议事范围、决策及执行程序、监督办法等；修订完善社区居民提案议案制度、社区问题解决协商沟通反馈机制等。通过明确一系列的制度和规则，推动“四位一体”工作的健康运行。
5、举行启动仪式。各社区要在街道、乡镇党（工）委的指导下，精心组织，召集社区党组织、居委会成员、业主委员会成员、物业管理企业及社区居民代表举行“四位一体”运行启动仪式，并利用社区宣传阵地，广泛告知社区居民群众“四位一体”的概念、运行意义和解决问题的程序。
6、成效跟踪督查。街道和相关科室要加强对社区“四位一体”工作运行成效的跟踪监督，发现问题及时分析纠正，及时反馈给有关部门，指导帮助相关社区有效推行“四位一体”工作模式，以期取得让群众真正满意的结果。
五、保障措施
为切实加强对深化推广社区“四位一体”工作模式的领导，成立由街道党工委、办事处班子成员及科室负责人组成的领导小组，领导小组下设办公室（设在街道政工科）具体负责各项推广事务的指导与协调；各相关科室要按照职能分工，加强指导和监督；各社区、村均要设立工作组，并明确责任落实到人。各“四位一体”成员单位要
强化职责意识，形成推进“四位一体”工作模式的合作、服务共识和长效机制；争取各驻居单位、共建单位的理解支持与配合，全面加强对社区“四位一体”工作模式运行的指导和监督。
2008
年5月