篇一：社区群众路线教育实践活动调研报告
篇一：***社区群众路线教育实践活动调研报告按照区委《关于认真做好党的群众路线教育实践活动调研工作的通知》要求，对照《***社区第二批群众路线教育实践活动走访调研方案》，采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式进行了走访调研，现将调研情况报告如下：一、调研对象本次重点走访调研了三类对象。一是低保困难户；二是党员代表；三是居民代表。二、调研工作中群众反映的问题（一）社区办公室问题通过调研，不少居民反映社区的办公室距离小区位置太远，条件简陋，也没有明显的指示标示，居民办事，特别是在辖区内购房，新搬来的居民，很难找到。二是没有居民活动室，社区。组织会议和居民活动时没有活动场地，需要借用物业和开发商的场地才能进行，很不方便，居民颇有意见。（二）火车扰民问题由于小区紧邻火车站，来往的火车噪音较大，影响了部分沿铁路线居民的正常生活，群众呼声较大。（三）入户走访较少调研活动中，部分居民反映社区工作人员到辖区入户走访较少，和居民互动沟通不畅，社区组织居民活动较少的问题。希望社区能够多组织各种形式的居民活动，丰富居民业余生活，形成邻里和谐，其乐融融的生活氛围。针对上述问题，社区制定了相应的整改措施，并认真落实，以期使此次走访调研活动真正取得实效。2014年5月7日一是要继续深化社区干部作风建设。今后我社区要结合“党的群众路线教育实践活动”，坚持不懈强抓党员领导干部思想政治教育、党性教育，进一步强化社区党员干部全心全意为民服务的宗旨意识；结合上级推行的民情报告制度等活动，定期组织党员干部深入到辖区到各户，讲解国家新政策，使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。二是坚持多措并举，提社区干部服务群众工作的能力。要通过定期的集中学习，不定期的组织培训，考试，不断充实社区党员领导干部服务群众工作的知识储备，全面提高党员干部服务群众的实际工作能力。三是要积极探索创新，切实保障党员干部服务群众效能。党员领导干部好不好，干的怎么样，往往群众说了不算，上面说了算、党组织内部说了算。今后，我们要积极探索，建立健全新型考核问责体系，将党员干部纳入群众考核问责机制，让人民群众真正行使当家做主的权力，进一步理顺干群关系。篇二：社区开展党的群众路线教育实践活动的调研报告一、调研基本情况二、调研中群众主要反映的问题通过总结，梳理，归纳当前群众反映的主要问题集中在：一是民生工程，社会保障救助，社会治安等问题，二是安全饮水问题。三是群众对当前的社会风气、
视台等新闻媒体广泛宣传党的为民务实清廉教育实践活动要求及内容，广泛接受社会各界群众监督。二是建立基层群众参与机制，突出群众主体地位，把群众的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量，采取方便、快捷、实用、直接的方式征求群众意见、调查群众满意度，将群众真实的满意度调查作为一项重要指标融入到活动的评价体系中。（二）落实教育实践活动要突出基层一线和有效实用，做到群众日常监督与上级重点检查相结合。一是建议社区居民对社区领导干部表现的监督反馈长效机制，要保证有了意见有处提，提了意见有人落实、有人反馈，切实保护居民参与社区管理与建设的积极性。二是建议上级检查重走访、重实效。往往是上面怎么查下面怎么做，要改变过去检查就是看资料的模式，采取随机抽查走访等灵活方式，重点倾听群众反映，将惠民工作靠实到人、落实到事。通过这次活动，社区居委会将对查找出来的问题一条条的解决，为第二批教育实践活动进一步研究整改，加大整改力度，对不能解决的问题我们将登记造册。篇三：群众路线实践街道社区调研报告按照市委组织部《关于认真组织开展好党的群众路线教育实践活动专题调研工作的通知》文件精神，组建了街道社区党的群众路线教育实践活动专题调研组，调研组以尊重民意、体察民情、凝聚民智为宗旨，深入社区干部居民中间开展调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况调研组重点选取了XX县XX街和XX街两个社区进行全面的访谈、调查，召开居民大会及干部群众座谈会各两场次，发放问卷调查表XXX份，其中社区居民占到了XX%，对街道社区的工委书记、党支部书记、主任、副主任等XX人进行了个别访谈，并对访谈及调查情况进行了认真分析汇总，了解掌握了一些社区干部、居民对做好社区工作、密切联系群众的好做法及意见、建议。二、主要做法（一）便民服务平台降低居民办事成本。为方便居民就近、快捷办理各种代办事项，全县4个社区统一建立了“一站式”惠民服务大厅，将就业保险、计划生育、民政优抚、综合服务等居民经常办理的事项归集到大厅办理，公开办理所需资料及流程，工作人员定岗定责，挂牌上岗，实行一站式或代理式服务，实现了居民少跑路办成事，受到社会一致好评。（二）“五百”活动主动排解群众疾苦。组织社区党员干部开展了“进百家门，做群众的家里人”、“知百家情、问百家事、解百家难、暖百家心”活动，街道社区党员干部分组包片入户走访了解居民家庭实际生活状况，及时解决群众实际困难，对不能立即解决的问题登记造册，由社区党支部研究共同帮助解决，保障居民基本生活。（三）“双岗双争”汇聚社区力量建设美好家园。推行在职党员报到制度、承诺公示制度及“双岗双争”评议制度，按照“一名党员一个岗，以岗承诺办实事”的要求，通过在职党员帮钱、帮物、慰问困难群众、开展公益劳动、修建公共设施等多种形式支持社区建设，帮扶社区居民，形成了齐心协力建社区的良好氛围。（四）实施“五心”工程，打造“五园”社区。创设了“支部建在楼院、党员驻地管理”新模式，围绕疏通社区居民反映社情民意渠道，搭建社区与居民的“连心桥”，探索出了系列化活动载体，初步实现了“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的新型和谐社区创建目标。三、社区及党员干部存在的主要问题（一）居民群众服务需求呈现多层次、多样化趋势，社区党员干部工作有滞后。随着城镇化建设步伐的加快，社区人员构成越来越复杂，居民需求呈现多层次、多样化趋势，社区承载的责任越来越广泛和重要，但是社区人力、财力、物力配备与现代化社区的建设还不匹配。一是人员紧缺，服务群众难以做到全覆盖。社区联系千家万户，群体庞大，人员复杂，组织管理有难度，这就需要大量工作人员走访入户主动联系居民，做好宣传政策、化解矛盾、扶残帮困等工作，但目前社区人员配备达不到这样一种工作需求。二是经费设施有限，不能满足群众娱乐、健康、学习等各方面需求。社区工作的一项重要职能就是不断满足居民各方面基本需求，但仅靠社区做好社区工作很有难度，这就需要上级部门级规划建设单位、驻社区单位联合行动，整合各种设施、场地资源，为居民提供更多服务。三是社区工作人员学历低、年龄结构不合理，组织协调能力不足，个别党员干部全心全意为民服务意识不强，履职综合能力有待提高。（二）社区群众享受服务少，驻社单位党员干部联动机制不健全。一是驻社区单位
与社区没有形成长效性、制度性联动。驻社区单位既没有开放单位活动资源，也缺少财物支持，仅靠社区化缘式、随机性的争取。没有对驻社区单位与社区联动的方式、内容及量化考核做出制度性要求，使得和谐社区创建势单力薄，难以有更大作为。二是服务机制不健全，党员干部服务群众潜力难以完全释放。尽管在在职党员服务社区方面做出了一些有益尝试，取得了一定成效，但在具体实施过程中还没有形成常态化、长效化的的监督、管理机制，造成有些党员不愿意在社区做扶民帮困的事或摆摆样子没有诚心做实事。三是街道社区专注于行政性事务，联系服务群众有冲淡。社区多半以行政性事务为主，关注并解决群众衣食住行等方面需求的力度、广度不够，在群众眼中，社区往往是一个办事机构，同时充当社区“灭火器”作用，使得社区服务跟不上广大居民对日常生活需求，降低了居民对社区工作及干部的信赖度和亲近感，不利于密切党群、干群关系。（三）便民利民活动多，居民群众尝到甜头少。一是上级检查街道社区工作只延伸到党工委或支部一级，与基层群众见不了面、谈不上话，了解不到实际状况，因而不能形成对实际工作的推动力。二是上级检查往往注重一些平面化资料，如文字材料、表册、展板等，未能听取或查看服务对象的具体情况，因而导致务实工作变成务虚应付。三是群众因不了解政策或监督通道不畅，渐渐失去了参与社区管理与建设的热情。（四）党员干部的群众立场不坚定，履职尽责看形势。一是部分党员干部党性观念不强、宗旨意识淡薄。对自身的党员身份、干部身份缺少全面深刻的认识，特别是处理与群众关系，解决群众困难时有懒得管、不愿管、不敢管等不良情绪态度，对基层群众疾苦缺少切身体验，导致与普通居民群众交流少、感情浅，甚至没有感情基础，不能赢得基层群众的拥护和支持。二是部分社区领导干部履职未尽责。一方面是部分干部因工作能力不足或管理权限的问题，未能很好解决群众疑难问题，另一方面是个别社区干部考虑安排工作着眼点在应付上级和方便自我，淡化群众利益诉求，没有站在群众立场和社区长远发展考虑，使得上级部门调查研究掌握不了实情，党的一些惠民政策没有达到效益最大化。三是缺少群众问责干部机制，干部做得怎么样，往往群众说了不算，上级说了算。部分领导干部工作出发点在应付上级，不把群众冷暖放心上，逐渐形成了个别干部向上看不向下看的工作倾向。四、对党的群众路线教育实践活动的建议通过调查问卷统计发现，社区干部群众认为这次教育实践活动应实现的目标主要集中在三个方面，即牢固树立宗旨意识、密切党群干群关系、着力解决突出问题；认为联系群众最有效的方式为入户走访，其次是接访群众、基层调研；认为组织开展这次教育实践活动应防止出现搞形式主义、走过场及集中教育与日常工作“两张皮”的问题，我们对开展教育实践活动的其它意见建议做了如下归纳：（一）教育实践活动要调动广大社区居民参与的积极性，形成社区居民广泛参与机制。一是通过电视等新闻媒体广泛宣传党的为民务实清廉教育实践活动要求及内容，广泛接受社会各界群众监督。二是建立基层群众参与机制，突出群众主体地位，把群众的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量，采取方便、快捷、实用、直接的方式征求群众意见、调查群众满意度，将群众真实的满意度调查作为一项重要指标融入到活动的评价体系中。（二）教育实践活动要做到党员干部真触动，教育实践双丰收。一是教育活动化整为零，注重实效。避免大排场、大会场，采用规模小、内容实、研讨多、宣讲少的方式，扎实开展教育引导活动；二是实践活动要划片包干，责任到人。做到每个党员干部都有“自留地”，以现实成果接受组织和群众检验。（三）落实教育实践活动要突出基层一线和有效实用，做到群众日常监督与上级重点检查相结合。一是建议构建街道社区居民对社区党员干部表现的监督反馈长效机制，要保证有了意见有处提，提了意见有人落实、有人反馈，切实保护居民参与社区管理与建设的积极性。二是建议上级检查重走访、重实效。往往是上面怎么查下面怎么做，要改变过去检查就是看资料的模
式，采取随机抽查走访等灵活方式，重点倾听群众反映，将惠民工作靠实到人、落实到事。
篇二：群众路线教育实践活动调研报告
xxxxx开展党的
群众路线教育实践活动调研报告
xxxx党委按照集团党委群众路线教育实践活动安排部署，通过组织x个由班子成员组成的督导组对xx个支部采取个别走访、座谈交流、问卷调查、现场察看相结合的方式，进行了深入细致的调研，现将整体调研情况汇报如下。
一、调研基本情况
由班子成员带队深入所督导的单位进行全面的访谈、调查，累计召开党员职工群众座谈会10余场次，发放问卷调查表526份，征求意见表526份，其中一线党员职工占76%，对各单位、各部门党政一把手等科级干部200余人进行了个别访谈，与基层职工群众80余人次进行了座谈交流，了解掌握了一些基层干部、职工群众对做好xxx各项工作、密切联系职工群众好的做法及意见、建议。经调查，受访对象对公司班子普遍认可并表示满意，363人认为公司班子整体表现“好”，所占比例69%，129人认为“较好”，所占比例25%，34人认为“一般”，所占比例6%，没有“差”。
二、调研走访发现的主要问题
（一）“四风”方面问题
通过对问卷调查表、征求意见表和座谈情况的梳理，物资公司在“四风”方面存在的主要问题是:
在形式主义方面：一是学习存在着系统学习不够全面，对重要理论没有深刻领会实质，运用有关政策解决实际问题的能力还需增强。二是深入基层调研不够深入，检查记录依然较多，落实没有完全到位，流于形式。三是思想方面存在责任意识、危机意识和忧患意识不强，履行管供并重，以管促供职能的思想基础还不够扎实。
在官僚主义方面：一是执行决策部署，抓工作落实，还存在靠开会发文，一些规章制度制定的虽然很全面和刚性，但执行落实起来却有弹性。二是扑下身子实干精神不够扎实，个别领导干部和管理职能部门深入基层调研比较少，与基层和服务单位联系不够紧密。三是服务用户和供应商的态度还需要进一步转变，极少数地方还存在门难进、脸难看、事难办、话难听现象。四是班子成员思想上有时存在本位主义，相互交流深度不够，战线之间协调配合能力还需提升。五是党风廉政建设责任制落实有差距，对专业科室和供应站日常监管还不到位，客观存在违规违纪行为。
在享乐主义方面：一是创新动力不足，思想上有松懈情绪，缺乏拼搏进取精神。二是安于现状，有老好人的思想，有时矿厂提出的不合理要求（指定采购），顾虑多、碍情面，敢打敢拼劲头不够。三是工作严细实程度不够，对供应商管控严不起来，依然存在内部制造产品贴牌、质次价高等情况。
奢靡之风方面：主要是勤俭节约意识有待进一步提升，水电
暖费回收率还有空间，损耗有点多。教育引导全体职工树立勤俭节约意识，深挖内潜，开源节流还不够到位。
（二）工作中存在的问题
党建方面：1、干部职工队伍综合素质不平衡，教育培训的针对性、实效性需要进一步加强；2、责任文化建设载体不多，干部职工责任意识、担当意识、履职尽责还不到位；3、执行力建设不够，奖惩不严格，一定程度上对制度的刚性化形成了冲击。
安全管理方面：1、隐患整改不够及时。如总库配电室漏雨、一电线杆裂缝严重，多次反映，不能及时得到彻底解决；2、安全监督考核失之于宽，奖罚和责任追究需要进一步加大。
经营管理方面：1、资金严重困难，应付、应收账款分别高达x亿元、x亿余元；2、经费严重不足，新接管人员和新增职工工资压力大；3、创利增收困难多，成绩不理想。4、企业内控管理精细化程度不够，深挖内潜，开源节流还需要下功夫。
后勤服务方面：1、小区建设、维护管理不到位，绿化投入不足，在规范统一化管理上存在差距；2、小区供暖没有完全覆盖，康馨花园供暖质量不够好。
三、对党的群众路线教育实践活动的建议
通过调查问卷统计，广大党员职工认为这次教育实践活动应实现的目标主要集中在三个方面，即牢固树立宗旨意识、密切党群干群关系、着力解决突出问题。认为联系群众最有效的方式为深入职工走访，其次是深入基层调研，找准职工群众关心的热点、
焦点、难点问题。认为组织开展这次教育实践活动应防止出现搞形式主义、走过场及集中教育与日常工作“两张皮”的问题。其它意见建议有以下几点：
（一）教育实践活动要调动职工群众参与的积极性，形成参与机制。建立基层职工群众参与机制，强化教育实践活动宣传，做到让职工群众清楚活动要求及内容，把职工群众的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量，采取方便、快捷、实用、直接的方式征求职工群众意见、调查群众满意度，将职工群众真实的满意度调查作为一项重要指标融入到活动的评价体系中。
（二）教育实践活动要做到党员干部真触动，教育实践双丰收。一是教育活动化整为零，注重实效。避免大排场、大会场，采用规模小、内容实、研讨多、宣讲少的方式，扎实开展教育引导活动；二是实践活动要划片包干，责任到人，做到每个党员干部都有“自留地”，以现实成果接受检验。
（三）落实教育实践活动要突出基层一线和有效。建议构建党员干部表现的监督反馈长效机制，保证有了意见有处提，提了意见有人落实、有人反馈。二是建议上级检查重走访、重实效，要改变过去检查就是看资料的模式，采取随机抽查走访等灵活方式，重点倾听职工群众反映，将惠民工作落实到事。
四、整改措施和努力方向
针对党员职工群众反映的问题和提出的意见建议，物资公司
将加强教育实践活动与实际工作的结合，着力从以下几个方面下功夫。
（一）着力加强思想教育，转变思想观念。要求领导干部进一步认识开展群众路线教育实践活动的重大意义，加强思想政治教育，注重提升综合素质，严格程序办事，强化制度执行，进一步增强全体党员干部“为民务实清廉”的自觉性，在应对危机攻坚战中尽职尽责，努力完成各项任务指标，为集团分忧。
（二）着力加强企业管理，提升经营管理工作能力水平。一是提升抓班子、带队伍水平。把职工群众利益作为全部工作的出发点和立足点，坚持深入基层，切实解决职工群众实际困难，多办好事、办实事；强化务实，真实掌握生产单位物资供应管理具体情况，增强工作的指导性和预测性；强化清廉，坚持清正廉洁，严格自律，做到讲党性、讲大局、讲原则，注重团结、互相尊重，时刻维护企业根本利益。二是提升xxx能力。xxxxx。三是提升管理质量和效益。xxxxxx。四是提升经营管理水平。进一步细化成本管理，提高资金使用效率，把有限的资金用在刀刃上。领导带头树立全员效益意识，开展“节约一滴水、一度电、一张纸、一升油”等活动，带领职工直面危机，增强立足岗位做贡献的自觉性。
（三）着力加强和改进党的建设，推动企业和谐发展。一是要突出“为民、务实、清廉”这个主题，在密切党群干群关系上求深入，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
篇三：关于群众路线教育实践活动的调研报告
按照厅局党委和监狱党委《关于开展党的群众路线教育实践活动的通知》要求，我作为监狱党委班子成员的一名，近期采取个别走访、座谈交流、随机询问相结合的方式，就我所联系的监区和医院贯彻执行党的群众路线方面的情况和如何开展党的群众路线教育实践活动作了深入细致的调研，重点就监狱管理局中心医院的发展状况做了重点调查，现将有关情况汇报如下：
一、监狱管理局中心医院发展势头良好
广大群众民警普遍认为，在厅局党委的强有力的支持下，在监狱党委的正确领导下，局中心医院最近4年取得了非常好的成绩，基础设施得到了极大改善，医疗设备焕然一新，医疗业务收入翻番上涨，医院的发展势头非常良好。通过调研分析，我认为带来医院发展好势头的主要内在因素是以下几个方面：
（一）注重医疗质量的提高。近些年，随着医疗质量管理活动的不断深化，医院以等级复审为契机，采用多种形式培训，增强法律意识，严格依法治院、依法行医。严格贯彻执行法律、法规、规章制度以及诊疗护理规范，严格执业医师、执业护士管理和执业准入制度，做到持证上岗，并及时办理注册、注销、变更等手续。坚决杜绝无执业资格人员独立进行各种临床操作、日常医疗业务活动和单独值班。加强医疗核心制度的学习和贯彻落实。特别是首诊负责制度、三级医师查房制度、危重病人抢救制度，术前讨论制度、死亡病例讨论制度等核心制度。严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。加强病历、处方、检查申请单书写质量的管理。建立健全院医疗质量控制体系，成立了院质控领导小组，各科下设质控小组和质控员，坚持定期对全院各科室进行质控检查，并对检查结果进行及时通报、反馈，加大了医疗质控的监督检查力度，全面提升了我院医疗质量水平。
（二）注重制度体系的完善。近年来，医院以相关法律法规及上级文件精神为依据，结合我院工作实际情况，先后对医院所有的规章制度和岗位职责进行了整理、充实、修改和完善。
（三）注重技术人才的培养。近些年，医院采取“走出去，请进来”的方式，每年不定期地安排医护民警外出参加长短期培训、进修，外出参加学术交流活动，组织院内业务学习，多管齐下，达到了既“造血”又“补血”的目的，为医院的后继发展注入了活力。
（四）注重财务管理的规范。严格实行医院内部成本核算和成本管理，不断完善收人分配办法，取消单纯以经济收入为依据的核算方法，保持效率优先、兼顾公平、按劳分配的分配原则规范管理，充分调动职工的工作热情和积极性，节约了医院管理成本。为更好地规范医疗收费行为，提高医疗收费的透明度，设立了电子触摸屏和电子显示屏，随时接受病人查询。并坚持向病人提供住院病人费用清单。
（五）注重院务公开的全面推行。随着卫生事业的发展，院务公开在医院工作中日益重要。近些年，我院面向社会、面向患者、面向职工，坚持医疗服务信息、服务承诺、服务收费标准、医疗质量指标、医院管理制度、医院重大事项、医院采购招标等内容公开，全面推行院务公开，坚持民主监督、民主管理，不断增加工作的透明度，提高决策水平，促进医院行风建设，构建和谐医患关系，促进了我院和谐健康地发展。
二、群众反映的突出问题：
（一） 医护民警的待遇较低 相比较于地方同级医院，我院医护民警的待遇只是处于一个中上的水平。受体制制约的因素，目前我院的医护民警没有专业津贴和卫生津贴，也没有夜班补助，这在一定程度上制约了医护民警的工作积极性。
（二）医护民警严重不足，部分科室有出现人才断层的风险。
（三）学科建设有待进一步加强，有的科室缺乏争优势。医疗业务范围有待进一步拓展，现有医疗技术水平尚需进一步提高。
三、解决问题的建议
在这次开展党的群众路线实践教育活动中，广大的党员干部和一般民警还有部分职工对中心
医院的发展提出了非常中肯的建议，主要表现在以下几个方面;
（一）积极寻求政策支持，着力解决医护民警的专业技术津贴和卫生津贴。
（二）继续实行面向社会招聘医务人员，尽力对招聘的医务人员实行同工同酬，给他们购买五险一金，以利于留住这部分人才。
（三）鼓励专业技术人员外出进修学习，参加学术会议等。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动的几点建议
（一）要认真解决实际问题，千方百计为人民群众排忧解难。在市场经济条件下，群众更注重实实在在的利益，过去那种脱离实际的空洞的思想工作显得苍白无力。因此，必须把深入开展以为民务实廉洁为主要内容的党的群众路线教育实践活动与解决实际问题结合起来。一要把维护群众的切身利益作为活动开展的出发点和落脚点。二要依法按政策办事。三要充分发挥党的思想政治工作优势。要加强有针对性的思想教育，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。
（二）领导干部要发挥表率作用。这次主题教育活动，对党员领导干部在作风建设方面提出了新的更高的要求。因此，领导干部特别是主要领导要身体力行、作出榜样，切实把主题教育活动摆上重要位置，作为当前一项重要政治任务来抓，不仅要积极参加主题教育活动，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头落实整改；而且要对分管部门负责，及时掌握情况、督促检查，帮助理清思路、查找问题，总结经验、指导工作。在活动期间，领导干部除了做好日常管理工作外，要保证足够的时间和精力投入到主题教育活动之中。
（三）要着力提高领导干部深入群众做工作的能力。要把提高领导干部深入群众做工作的能力作为学习贯彻落实十八大精神的重要内容，重点是提高“四个能力”，即提高有针对性地做好思想政治工作的能力，善于通过释疑解惑帮助群众正确认识改革发展的形势和任务；提高解决和化解矛盾问题的能力，善于使群众通过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府；提高主导思想文化阵地的能力，善于通过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围；提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的能力，善于组织群众推进科学发展、全面建设小康社会。