篇一：调研工作讲话
这为了落实全市组织工作会议精神,进一步提高全市组织系统和广大组工干部调研工作水平， 不断推进全市的组织工作，经部长办公会研究决定，我们召开了这次全市组织部门调研工作会议。希望通过这次会议，能够达到交流情况、总结经验、明确任务、推动工作的目的。也希望大家能够借此机会，互相学习、互相借鉴，把调研工作提高到一个新水平。
一年来，全市各级党组织、各县（市、区）委组织部高度重视调研工作，认真按照市委组织部调研工作的有关要求，紧紧围绕组织工作的中心任务，不断强化措施，创新工作方式方法，圆满完成了全市组工调研工作任务，取得了新的成绩。
㈠较好地完成了省组重点课题调研任务
按照省委组织部的要求，我市与萍乡市委组织部共同承担《关于在干部选拔任用工作中落实群众知情权、参与权、选择权和监督权问题研究》重点课题任务。为认真完成好省重点课题任务，我市抽调了精干力量组成课题组，并采取了问卷、开座谈会、访谈等形式开展调研，五月份还携初稿，到萍乡与萍乡市组的同仁们相互交流、补充与学习。这篇课题，我市完成了四分之三的写作篇幅，并获全省组工调研成果评比二等奖。同时，我市还获得了全省重点课题优秀组织奖。
㈡全市组工调研成果评比工作圆满结束
2003年全市组工调研成果评比共收到调研文章67篇，其中乐平25篇、浮梁10篇、昌江14篇、珠山4篇、市直4篇、市委组织部各科室10篇。经过7人评审小组认真评比，共评出特等奖4个，一等奖3个，二等奖5个，三等奖9个。对一年一度的全市组工调研成果评比工作，全市各级党组织、各县（市、区）委组织部的广大干部赋予了很高的热情和很大的支持。今年的课题评选工作主要有以下几个特点：一是领导重视。有的领题，有的还亲自动手撰写调研文章。乐平、浮梁、昌江组织部的部长和副部长基本是一人一题，指导课题调研；二是覆盖面广。覆盖面广包括两个方面：首先是作者覆盖面广，有领导、有普通干部，有机关的、也有基层的；有理论工作者、也有生产一线的。其次研究领域涉及面广。既有干部工作、人才工作，也有党建工作，几乎涉及组织工作的方方面面，有的还填补了我市课题研究的空白。如乐平的《关于加强园区企业党建工作的探讨》、昌江的《关于“城中村”的改进有关步骤和建议》等。三是指导性强。在实践中探索理论，用理论指导实践和实际工作，是调研工作的最终目的。这次评选，有许多对实际工作有很强指导意义的文章，如乐平的《乐平市人才队伍建设现状及对策研究》，昌江的《改革农村基层干部教育内容和形式的几点启示》和浮梁的《湘湖镇试行缔结友好村帮扶新模式——关于洞口与灵安村缔结友好相互帮扶的调查》等都具有较强的实际指导意义。四是大胆创新。创新是调研工作的灵魂。只有大胆的创新，才能使工作思路和工作经验得到了不断的开拓和不断的总结。如珠山的《刍议职位任职分类竞岗制度》，这是一篇非常有创新意识的课题报告，这篇文章提出的职位和职级相结合的办法解决干部“下”的问题，观点很新。这篇文章是去年8月份完稿的，文章提出的办法虽然在操作上还存在一定的难度，但总体与今年中组部提出的职位和职级相结合的观点基本相符，有一定的超前意识。
㈢一个全员调研，通过调研促工作的良好氛围已经形成
调查研究是正确决策的前提，也是做好每一项组织工作的基础。去年各县（市、区）组织部门切实把调研工作摆到了议事日程，采取得力措施，加大了调研工作力度。乐平市每年都要以市组名义下发调研工作意见，并对全市调研成果进行自评表彰，然后将筛选的课题上报市组参加评选；浮梁县的《浮梁组工》每期都有精彩的调研文章和组工信息，很有自己的特色；昌江区很会调动基层调研积极性，上报市组参评的调研文章，每个乡镇都有；市直机关工委善于抓住市直机关的一些调研工作积极分子和骨干分子，经常开展一些深层次的党建调研工作。与此同时，市委组织部各科室也十分注重调研工作，市组的每一项政策制定、每一个文件出台都是在相关科室相互配合，经过大量调查研究基础上完成的。一年来，市委组织部完成了省组重点课题及有关专项调研任务十余个，许多课题还在全省获奖。如《关于我省科研院所党建工作的调研报告》、《注重在高知识群体中发展党员》等都是一些很有份量的调研文章。尤其值得一提的是，市领导不仅十分关心、支持、重视调研工作，而且身先士卒，率先垂范，给了我们很大的鼓舞。市委樊副书记虽然工作繁忙，但还经常动手，亲自撰写调研文章。由他撰写的《社区党员设岗定责工作的探讨》被刊登在《党建研究》第十一期上。这篇文章不仅具有
理论性，而且对实践具有很强的操作性和指导性，是“通过调研促工作”典型的范例。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，与形势和任务的要求相比，我市的调研工作还存在不少亟待解决的问题：一是站位不高，调研的层次还不够深。许多调研文章只局限于对日常工作的总结，有指导和借鉴意义的文章还比较少；二是就调研抓调研的问题在一定程度上还存在着。有的同志调研的目的不是为了更好地工作，而是为了完成上级部署的任务，调研的主动性没有充分发挥出来；三是有些地方和少数领导干部对调查研究的重要性仍认识不足，重视不够。有的持无所谓态度，在调研工作上不求进取。有的忙于事务和应酬，深入基层调查研究少。有的地方调研部门的力量相对较弱；四是少数地方调研机构和网络还不够健全，工作环节上存在脱节现象。如个别地方分管部长和具体抓调研的科室和同志都不明确、基层没有调研网络等等，这些都是影响调研工作的障碍。特别指出的是，这次课题评选，虽然总体较好，但也存在不少问题。首先从数量上看，虽然总体数量较多，但分布不均匀，个别地方只有4篇文章，基层积极性没有发挥出来。其次从内容和选题上看，少数选些与自己实际工作相脱节的偏、难、怪、大、虚的题目，更没有按照年初下发的工作意见去执行，违背了我们的初衷。第三从质量上看，这次参评的课题，精品较少，而且质量与往年相比总体上有滑坡趋势，有的只有两三页纸，甚至文不对题。今年类似这样的文章，县区一定要把关。
下面，我就做好今年的组工调研工作，讲几点意见。
今年全市组织部门调研工作总的要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省组织系统调研工作会议和全市组织工作会议精神，建立健全调查研究制度，改进调查研究方法，转变调查研究工作作风，加强调查研究队伍建设，以改革的精神研究新情况，解决新问题，积累新经验，努力开创调查研究工作的新局面。
一、提高认识，进一步增强做好调研工作的自觉性
调研工作作为组织工作的一个重要组成部分，既是一项十分重要的基础性工作，又是一项全局性、战略性和前瞻性的工作，搞好这项工作，对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。因此，全市各级组织部门和领导干部要对调研工作有一个正确的认识，以实际行动促进调研工作深入开展。做好调研工作，是组织系统深入贯彻落实 “三个代表”重要思想的紧迫要求。可以说，现在组织工作的大政方针已定，目标方向明确，任务责任十分清楚，当前最紧迫的任务，就是狠抓落实。而调查研究是抓落实的首要环节，抓落实必须坚持调研先行。只有通过深入细致的调查研究，才能摸清组织工作的情况，找准我们工作与 “三个代表”重要思想要求所存在的差距。各级组织部门一定要把调查研究贯穿于抓组织工作落实的全过程，从调研中寻找贯彻执行的突破口，寻找顺利推进的有效办法，寻求工作创新的具体措施。
做好调研工作，是研究回答党的建设和组织工作中一系列重点难点问题，推动工作创新的现实需要。进入新世纪，社会各个领域都发生了重大而深刻的变化。这种变化在为党的建设和组织工作提供新的发展空间和机遇的同时，也提出了新的挑战和考验，一系列躲不过、又绕不过的重点难点问题，亟待我们去破解。而解决这一系列问题，单靠一些老办法、老套路、老规矩已经不行了。唯一的出路就是与时俱进，改革创新。调研是创新的基础，没有调研，就没有创新。我们必须把调查研究作为一项攻坚破难、探路开道的基础性工作，作为推动工作创新的“前沿阵地”，努力通过高质量的调研，在实践中研究新情况，分析新问题，总结新经验，探索新思路，进而实现组织工作的观念、制度、体制、机制和方式方法的全面创新。
二、加强领导，充分发挥调研部门和调研人员的作用
调查研究是各级党委和组织部门的共同任务，更是调研部门的一项基本职能，而调查研究是一项探索创新的工作，这就决定了调研部门在领导决策和组织工作中的作用至关重要，责任十分重大。我这里所说的调研部门是一个广义的概念，既包括组织部门中的调研科室，还包括各级党委（党组）中从事组工的调研专职或兼职的职能部门，如党办、组织科、调研室、政研室等。只有充分发挥调研部门的作用，才能为组织工作的创新和发展打下良好的基础。
1、要切实加强对组织系统调研工作的领导。领导干部的主要职责是谋全局、做决策、抓大事。而要总揽全局，正确决策，抓好大事，仅靠个人或少数人的智慧和力量是远远不够的。各级组织部门的领导干部，一定要树立善用“外脑”的意识，把调查研究作为抓好工作的前提和基础，切实摆上重要位
置，列入重要议程，始终重视和切实发挥好调研机构和调研人员的作用，自觉做到重大决策都要坚持调研先行，不调研不决策。要切实加强对调研工作的组织和指导。要健全调研工作的机构和网络，要明确分管领导、具体部门和人员，机构没有配齐的要配齐，人员能专职最好，不能专职，是兼职的也要的明确职责，以免出现工作推诿、扯皮现象。对市委组织部提出的工作意见，要有具体落实方案。各县（市、区）组织部门的领导同志都要以身作则，率先垂范，尽可能多地挤出时间深入基层，深入实际开展调研。要坚决克服对调研工作只作一般要求、不狠抓落实，只挂帅、不出征的现象，切实推动调研工作的深入开展。
2、要准确把握调研科室的职能定位。现在一些地方的组织部门并不是十分清楚研究室究竟应该具有什么样的职能，发挥什么样的作用。更多的仅仅把调研科室当作“写作班子”、“秘书班子”和“材料班子”，这是导致许多调研科室的作用不能充分发挥的重要原因。这样的定位是不完全正确的。调研工作做得好不好，不是看给领导写了多少讲话稿，而是看对本地区组织工作的难点、热点问题做了哪些研究、解决了多少问题。我们应该给调研人员腾出时间和空间，让他们集中精力去研究一些急需解决的重大问题。总之，组织工作需要什么，调研科室就要研究什么；组织工作的范围拓展到哪里，调研科室的工作领域就要延伸到哪里。与此同时，全市组织系统的各职能科室，要走出“只有调研科室搞调研”的误区，充分发挥各职能科室对本职工作调研的“专业优势”，充分调动各部门、各科室、调研积极分子和调研骨干的积极性。
3、要为进一步做好调研工作营造良好的氛围。各级领导要努力为调研科室、调研人员发挥作用创造良好环境和条件。调查研究工作的顺利开展，离不开领导的重视和关心；调研机构和调研人员作用的发挥，更需要领导的支持和帮助。各级组织部门、各级党组织的领导同志，要注意为调研队伍配备精干力量，把那些综合素质高、业务能力强、有奉献精神、有调研专长、有培养前途的干部充实到调研队伍中来。要注意发现基层组织中的调研积极分子，吸收他们加入调研网络。同时，要积极为调研人员了解全局、参与中心提供必要的条件。研究全局工作，要吸收调研科室的同志参加；领导同志深入基层调研，应带调研科室的同志一起去；在阅读文件、外出考察、学习培训等方面要对调研人员给予优先安排。总之，要体谅调研工作的难度，理解调研人员的辛苦，多从政治上、工作上和生活上关心和爱护调研人员，努力营造有利工作、激发活力和拴心留人的良好环境，使调研机构既出成果，又出人才。
三、把握重点，进一步提高调研工作的质量和水平
今年全市组织工作的指导思想、工作思路和主要任务已经明确。今年，我市组织部门的调研工作，主要的不是搞论证性、理论性的研究，而是侧重搞应用性、操作性和指导性的研究。要着眼于全面落实全省和全市组织工作会议任务的完成，着眼于推进工作。我们要紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，深入探索和解决影响我市经济社会发展的全局性、宏观性、战略性和前瞻性的重点问题，推进决策的科学化、民主化，为实现我市经济跨越式发展和全面建设小康社会做出应有的贡献。
1、围绕中心，搞好重大问题的调查研究。以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，努力实现经济的跨越式发展和全面建设小康社会，是全党全国也是全市工作的大局。今年组织部门调查研究工作要放在这个大局下去思考、去把握、去部署。要注重从全局和战略的高度提出问题、分析问题、解决问题，找准组织部门调研工作与中心工作的结合点。今年，全市组织工作会议提出了以加强执政能力建设为主线，扎实抓好党员干部思想政治建设、人才队伍建设、领导班子建设、基层组织建设和组织部门建设等六项重点工作，并针对干部人事工作中存在的问题，提出了三个问题作为研究重点：一是如何按照树立正确政绩观的要求，建立健全领导班子和领导干部实绩考核评价指标体系和评价标准，改进考核程序和评价方法；二是如何按照《条例》规定，把好选拔任用领导干部提名关；三是如何按照《党内监督条例》要求，建立和完善领导干部监督机制。希望大家要围绕这六个重点工作和三个重点课题从实际出发开展工作，力求使今年的课题调研有新的突破。此外，各地还可以从实际出发，抓住事关本地组织工作改革发展的关键问题、紧迫问题，开展自选课题的调研，进一步拓展调研的领域，丰富调研的内容，为全市组织工作的发展提供更加广泛、更加有效的服务。
2、打破陈规，以创新的精神开展调查研究。调查研究中的创新，关键在创、体现在新。调研要有创意、有创造性思维；成果要有新思路、新见解。同时，又要坚持科学的态度和求实的精神，敢
讲真话，有一说一，有二说二，察实情、说实话、出实招、求实效，不能只报喜不报忧，不能做表面文章。筹划工作前，要搞好预测性调研；工作部署后，要进行督查性调研；工作完成后，要进行跟踪性调研。要不断改进调查研究方法，既要坚持有效的传统调研方法，又要根据新的形势要求，学习和运用现代科学方法和科学手段，提高调查研究工作的科学化水平，达到主观与客观一致，认识与实践统一。今年中央提出了科学发展观的发展理念，我们搞调研的是各项工作的先行者和排头兵，我们更要用科学发展观的理论去指导实际调研工作，只有这样，我们才能拿出有水平、上水平的东西供领导决策参考。
3、未雨绸缪，增强调查研究的超前性。当前，复杂多变的形势和艰巨而繁重的工作任务，决定了调查研究工作不仅要关注现实问题，更要注意对某些重大问题发展趋势的预测性研究，注意未来的目标和发展战略，注意长远利益和规律性问题。同时要把我们研究的问题放在全市的大背景中去思考，准确把握组织工作在经济和社会发展环境中所处的位置，在比较中看到我们面临的机遇和挑战，分析优势和劣势，从而增强预见性。调研工作人员应做到知之在先，谋之在先，如果什么都等着领导说出来，什么问题都跟着领导跑，那就失去当参谋的意义。在有些问题、有些方面，要比领导想得多一些、超前一些，充分发挥调研工作人员参谋助手的作用。
四、健全机制，把调研工作任务落到实处
组织部门调研工作能否迈上新台阶，领导是关键，制度是保证。去年，调研工作任务完成得比较好的地方，除了领导重视等原因外，还有一个重要的因素，就是制定了一些行之有效的制度。今后，你们要多走走、多看看，各地要互相学习，互相交流，通过建立和健全各项调研工作制度，努力为调研工作的顺利开展提供制度上的保障。
1、要建立全方位调研的推进机制。不仅要把调研作为一项具体的工作任务，更要把它当成一种推进工作的理念和方式，贯穿在组织工作的全过程和每个具体环节上。调研科室自己要动手，同时也要搞好协调，为大家调研搞好服务。总之，要通过大家的积极工作，使每一位组工干部都能自觉增强调研意识，提高调研素质，脑袋里始终有调研这根弦，身体力行，不断提升工作的层次和水平。
2、要建立调研目标管理考核机制。要建立和完善组织部门全员抓调研的制度，明确任务、时限和质量标准，做到责任、考核、奖惩相结合，充分发挥每位同志的积极性。除调研科室外，其它部门也都要承担调研任务，形成上下协商、科室联动的调研工作格局。今年，为了进一步做好全市组织部门调研工作，市委组织部年底对各县（市、区）和市直机关工委组工调研工作进行一次综合考核评比，届时评出组织部门调研工作先进单位和调研工作积极分子进行表彰。
3、要建立健全调研成果转化机制。调查研究的全部目的在于解决问题。及时转化成果，指导和推动工作开展，是调研工作的最终价值所在。推进调研成果的转化，必须从健全制度入手，努力做到“四个结合”，即：调研和出台文件、制定政策措施相结合；调研和出主意、当参谋，起草领导讲话相结合；调研和加强组织工作对外宣传相结合；调研和选树典型、开展试点工作相结合。
今年，全市组织部门调研工作任务仍然很重，我们要以贯彻组工会精神为契机，统一思想，科学谋划，扎实运作，以调研工作的高质量，保证组织工作的高水平，为组织工作再上新台阶做出应有的贡献。
2、县委组织部信息调研工作总结
2006年，在市委组织部的具体指导和县委的正确领导下，****县委组织部认真贯彻落实全市组织部门信息调研工作会议精神，紧紧围绕党委中心工作和组织工作中心任务，加大信息调研工作力度，全年共撰写信息稿件350余篇，调研文章12篇，新闻稿件400余篇，被市以上组工内刊采用70篇，其中信息67篇，调研文章3篇。有关情况简要汇报如下。
一、领导高度重视。县委常委、组织部长****同志高度重视组工信息调研工作，亲自担任部信息调研工作领导小组组长，在日常工作及管理中把此项工作作为组织和党建工作中的重点工作来抓，做到了部署
工作一起部署，检查工作一起检查，总结工作一起总结。部务会坚持做到了“四个一”，即每月通报一次信息调研工作开展和效果情况；每季度小结一次信息调研工作；每半年专题讨论研究一次信息调研工作；年终总结并表彰奖励一批在信息调研工作中工作突出的办室和个人.从而在部全体干部中形成了抓好信息调研工作的共识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。为加强信息调研工作力量，部里在各项工作任务繁重和人员紧张的情况下，仍配备了一名信息调研专干，提供了一流的工作环境，安排了一间专门的办公室，配备了一台专用电脑，并在物力、财力上实施倾斜，做到了信息调研工作“要人给人，要钱给钱，要物给物”。
二、严格考核奖惩。年初，部务会根据市委组织部下达的信息调研工作任务和我县组织工作实际，制定了《中共****县委组织部2005年信息调研工作目标管理责任制》，本着“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的原则，把信息调研工作写、用稿任务分解到办室，落实到人。明确规定，各办室每季完成省以上调研写稿1篇，每人每月完成省市组部信息写稿3条。各办室全年完成市以上调研用稿3篇，完成省组信息用稿6篇，各办室平均每人全年完成市组信息用稿2篇。信息调研专干另完成省组信息用稿2篇，市组信息用稿4篇。为将目标任务落到实处，制定了严格的组工信息调研工作责任制和奖惩制度，将信息调研完成情况作为年终评先评优的重要依据。
三、建立信息网络。为拓宽信息来源，我县专门印发了《关于加强组织部门信息调研工作的通知》，明确建立组织部各办室联系基层联系点和兼职信息员制度。全县25个乡镇办事处和15个县直单位为信息调研工作联系点，由部各办室分别联系。各乡镇办事处党群副书记和县直有关部门单位分管政工的副职为各联系点信息调研工作第一责任人，各乡镇办事处组织委员（干事），县直单位联系点政工干部为兼职信息员。各联系点全年完成市以上调研用稿1篇，完成省组部信息用稿2篇，市组部信息用稿3篇。为增强责任感，实行了信息调研“一票否决”制。年底对各联系点信息调研工作进行单独考核，并作为基层党组织年度考核的一项重要内容计入总分。对圆满完成信息调研任务的单位和个人进行表彰，评选优秀稿件；完不成信息调研任务的，取消当年评先评优资格。
回顾一年来的工作，我县的信息调研工作还存在较多的不足，主要反映在三个方面：一是虽然信息员队伍有所壮大，但信息员素质有待提高。二是由于组织工作点多事杂，导致对下基层进行实地调研的重视程度不够，基层调研的时间相对不足，导致信息调研文章质量不高，深度不够。三是组工信息调研成果实际转化利用率不高。
针对以上问题，2006年，我部信息调研工作准备重点抓好以下几个方面：
一是狠抓工作落实。加强对各单位开展信息调研工作的督查、考核力度，经常通报工作开展及效果情况，畅通信息网络。对完成工作任务好的单位及组工干部进行奖励，对不积极按照要求开展工作的，提出批评或由部领导进行谈话，以进一步提高各基层党组织对组工信息调研工作的重视程度和工作力度。
二是努力提高稿件质量。充分发挥基层联系点作用，加强实地调研工作；加强信息调研员队伍业务培训工作，切实提高他们的文字水平和综合素质；加强部各办室之间的协调，对一些好的素材及时组织有关人员集中采写，增强稿件的深度和时效性；建立信息调研质量分析制度，对每月报送刊发的信息调研文章质量通过与其他省市县（区）优秀信息调研文章相比较，总结经验、查找问题、明确重点，掌握信息调研文章撰写的基本规律。
三、抓好信息调研成果的转化运用。拓宽信息调研成果转化应用的渠道。对较为成熟、有重要指导意义的信息成果，经过一定的程序，形成规范性的意见、文件、条例或制度下发实施；对一些有价值的情况、观点、思路、建议和经验，作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导，为领导的决策和指导工作提供依据；对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于提高认识、转变观念的成果和典型经验，
篇二：调研座谈会上发言材料
中共浏阳市委第十一次代表大会报告起草调研
工作会议上发言材料
（2011年6月2日）
尊敬的建科常委、葵红市长、各位领导同志：
在上一届市委的坚强正确领导下，我市各级工会以?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面服务于经济建设为中心，以维护职工合法权益为重点，不断加强自身建设，着力提高职工队伍整体素质，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，我市工会系统的各项工作得到了良好的发展，取得了一系列的不错成绩，在全市改革、发展和稳定的大局中发挥了重要作用，为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献。 在新一届市委即将到任之际，针对我会工作实际，谨提出如下四点工作希望和建议：
一是希望新一届市委领导班子继续关心支持工会工作，加强对工会工作的领导。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会工作的开展离不开党政的领导和支持。希望市委能继续把工会工作纳入党委政府的重要议事日程，同研究、同考虑、同部署；定期不定期地听取工会工作的汇报，及时研究解决工会工作中的困难和问题。二是希望能继续加大选准配强工会干部和队伍的力度，配齐乡镇街道专职副主席或工会专干，保证各单位有做好工会工作的时间、精力和必要的办
公条件。三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。目前，各基层工会，尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难，市总工会的经费毕竟有限，还无法保障乡镇基层工会的经费需要。四是希望能给予工会更多的话语权，让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。
2011年是?十二五?规划的开局之年、关键之年。结合本系统的实际情况以及新形势新变化，我单位确立了如下的工作设想：
全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神，按照上级工会的工作部署，坚持?创新、规范、高效、和谐?的工作理念，内抓管理，外树形象，以创全省一流、争全国先进为目标，抓住?工会组建广覆盖，工资协商深推进，帮扶维权强力度，职工素质重提升，经费收缴保增长?等五项重点工作，进一步加强组织建设，进一步加大维权力度，进一步推进社会和谐，团结动员全市广大职工为推进?四化两型?建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的?高速时代，实现新跨越?再立新功。围绕这个整体思想，为达到预定目标，主要是从以下几个方面开展工作：
一、围绕经济社会发展，动员职工建功立业。深入开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各类劳动竞赛和技能技术比武活动；围绕?建设资源节约型、环境友好型社会?开展群众性科技创新活动；大力弘扬
新时期劳模精神，营造全社会学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
二、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，继续开展?百日要约?行动，稳定职工队伍。推行女职工权益保护专项集体合同制度，确保女职工权益得到切实保护；扎实搞好改善民生的重点建设，加大职工服务（帮扶）体系建设，强化?双联?和?两帮两促?措施，深入开展送清凉慰问、?金秋助学?等系列活动，成立困难劳模职工帮扶基金等。
三、扎实推进职工素质提升工程，促进职工队伍全面发展。依托各级各部门的培训基地，举办工会干部业务培训。推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，打造浏阳工会的文化品牌。抓好农民工业余学校建设，积极开展农民工流动课堂活动；深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动，引导广大女职工提升素质，岗位建功。
四、坚持全方位推进，提高工会工作整体水平。加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度，探索社区工会组织建设新模式，拓展组织覆盖的广度和深度；加强工会干部队伍自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立工会工作目标管理考核奖励制度，加大激励和依靠基层工会的力度，全面激发基层工会组织和工会干部的活力，使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。
在当前形势下，我市工会工作亟待解决的主要问题有：
一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。一是中央、省市领导对工会工作越来越重视，但是基层对工会工作的重视程度还不够，特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。二是维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾，也就是维权与维稳的矛盾。作为工会人，维护职工的合法权益是我们的天职，但是同时我们又要维护企业的发展。三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。领导对工会工作越来越重视，要求越来越高，工会干部素质跟不上高要求。市总工会自身是小机关大队伍，工作又点多线长面广。浏阳有1300多家基层组织，14万多会员，80万劳动大军。人少事多的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境，使很多工作很难开展。
二、新形势下工会工作面临的四个挑战。一是当前企业对职工素质提出了更高要求，为加快提升职工队伍素质，工会组织面临很大挑战。二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。工会组织从旁协调面临很大压力和挑战。三是当前劳动关系矛盾突出，维护职工队伍和社会稳定面临新的挑战。四是农民工成为产业工人的主体，去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员，并且很大比例是新生代农民工，他们的维权意识日益增强，对民主政治精神权益的要求日益提高，工会维护职工合法权益工作面临挑战。
谢谢大家！
篇三：在市领导调研座谈会上的发言
在市领导调研座谈会上的发言
××镇党委书记×××
（2012年4月 日）
尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们：
我是××镇党委书记×××，我代表××镇党委、政府对各位领导前来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！
××镇地处县城，现辖13个行政村、15个社区、1个国营垦殖场，总户数2.78万户、总人口10.65万人，其中农业人口 人，现有36个党（总）支部，中共党员2146人，耕地面积 亩，山林面积亩。根据安排，我就××镇党风廉政建设、基层组织建设、春耕备耕等工作情况向各位作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正！
一、一身正气、两袖清风，大力推进党风廉政建设
一年来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，紧密结合我镇实际，成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一方面，我们要求广大党员干部时刻严格要求自己，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象，做表率，自觉遵守各项规章制度，以身作则，时刻提醒自己自重自省，廉洁从政。另一方面，健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委
组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。在工程建设中，认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序，依法规范操作。在财务工作中，严格执行程序，实行财务公开，切实做到阳光操作。对群众反映的热点难点问题，特别是涉及干部工作作风的问题，做到严查严究。2011年，我镇共办理纪检信访件6起，办理案件4起，处理党员4名，镇干部无违纪违法现象，信访件比去年同期下降50%，及时率100%、反馈率100%。通过抓典型案件的查处、宣传，达到了“处理一个、教育一片、震慑一批”的社会效果。目前，全镇广大党员干部的工作效率、工作作风得到了明显提升。今后，我们将不断深入推进党风廉政建设，为实现我镇经济、社会各项事业快速健康和谐发展，提供了强有力的政治纪律保障。
二、创先争优、固本强基，切实加强基层组织建设
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。过去的一年，我镇组织工作在继承中发展、在改革中推进，取得了显著成效。在创先争优工作中，以优化发展环境为目标，把握公开承诺、领导点评、群众评议三个重点，不断向服务窗口、公务员队伍等各条战线系统延伸。在党内民主方面，全面推行“党员首议制”，把党内重要工作、村级重大事务以及与党员群众切身利益密切相关的重大事项，让党员“先知道、先讨论、先行动”，充分调动了党员干部的干事积极性，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在村（居）换
（居）换届选举工作，选举过程顺利，无一例违法违纪事件。在推进基层组织活动场所建设工作中，多方筹集资金800余万元，对郊区、马家、石鼓等个村（社区）组织活动场所进行新建、修缮。我镇基层组织建设整体水平在上级党委、政府的坚强领导下不断提升，为“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区”提供坚强的组织保证。
三、以民为本，狠抓落实，积极开展春耕备耕工作
入春以来，我镇以中央“一号”文件精神为指导，按照省、市、县各级党委、政府的部署和要求，进一步统一思想，提高认识。为实现农民增收、农业增效，切实把抓好春耕备耕生产作为当前工作的重中之重，专题研究和部署粮食生产，广泛宣传各项惠农政策，大力推广农业科学技术，狠抓农资市场整顿，充分调动了广大农民从事农业特别是粮食生产的积极性，形成了“惠农政策进村、技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人、农资市场净化”的喜人局面。目前，全县春耕备耕进展顺利，油菜、禾苗等长势良好。预计全县落实春播面积 万亩左右，其中早稻面积万亩，早大豆等其他春播面积万亩。
各位领导、同志们，通过不断探索与实践，我镇在农村党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与上级的工作要求还有一定的差距，下一步我们将一如既往、勇于实践，把推动党风廉政建设的重要内容继续狠抓下去，以此推动全镇经济社会又好又快发展。
以上发言完毕，谢谢大家！