篇一：监狱行业调研报告
监狱信息化调研报告
一、 调研目的
通过网络搜集信息，了解关于监狱行业信息化的最新动向，同时收集整理其他同行业公司优秀的解决方案，进行对比，最后对监狱行业信息化的市场方向进行分析和预测。
1、调查市场背景：
前段时间，司法部在南京召开全国监狱信息化建设工作会议，正式发布了《全国监狱信息化建设规划》。监狱信息化建设的总体目标：构建覆盖全国监狱系统的网络互联互通、信息资源共享、标准规范统一、应用功能完备的信息化体系，明显提高监狱信息资源综合开发利用水平，形成全员应用、资源共享的信息化工作格局，显著提高监狱执法、安全防范、罪犯改造等工作的信息技术应用能力，为推进司行政系统信息化建设奠定基础。监狱信息化建设的主要任务：建设一个平台、一个标准体系、三个信息资源库、十个应用系统。“一个平台”，即网络和硬件平台；“一个标准体系”，即监狱信息化标准体系；“三个信息资源库”，即监狱管理信息库、罪犯信息库、警察信息库；“十个应用系统”，即监狱安全防范和应急指挥系统、监管及执法管理系统、教育改造系统、生活保障及医疗卫生系统、警察管理系统、生产管理与劳动改造系统、监狱建设与保障系统、狱务公开系统、办公自动化和决策支持系统。监狱信息化建设当前和今后一个时期须着力抓好的六项工作：一要建设完善基础网络，实现信息传输网络化；二要建设完善基础信息资源库，实现信息处理数字化；三要建设完善安全防范系统，实现安全防范智能化；四要建设完善监管和执法管理系统，实现监狱管理、执法规范化；五要建设完善电子政务系统，实现办公自动化；六要建设完善标准规范，实现技术应用标准化。
1.1、监狱工作信息化概述
监狱工作信息化建设内容应该由相应的硬、软件组成，主要包括发达的通讯网络、先进完备的数字化多媒体安防监控系统、智能高效的办公自动化系统和监狱管教信息系统、实用易用的监狱生产管理系统以及其他应用子系统等，最终实现监狱工作中各种信息的高度集成。各种硬件设施和软件资源被优化组合成一个能满足监狱日常工作需要的完整体系。数字化、智能化、集成化是监狱工作信息化建设的主要指标之一。因此，监狱信息化建设就是要把以计算机和网络为核心的信息技术广泛应用运用到监狱各项工作中去，它是将传统的监狱执法、管理、教育手段和现代科技相结合的产物，是对现代化文明监狱的补充和发展。随着科学技术的不断进步，监狱工作信息化的内涵将不断得到发展和完善。
实施监狱工作信息化建设的目的是实现监狱各项工作的数字化、智能化、标准化和网络
化，提高监狱的安全防范水平、提高工作效率、提高改造质量。因此，监狱工作信息化具备以下特征：
（1）管理智能性。即各种管理和控制设施的智能化，如监管工作中涉及的图象、声音的采集处理、探测报警、门禁系统都应实现智能化控制。
（2）办公高效性。可以进一步提高办公、通讯、决策等方面的工作效率，节省人力、资源、能耗等方面的费用开支。
（3）工作方便性。能够实现信息的快速采集、处理与交换，能够让需要了解信息的单位和个人快速地查阅到许可的信息。
（4）监管安全性。采用信息技术建设起来的监狱，能够进一步提高监狱的安全防范能力，确保监狱安全稳定，为监狱做好对服刑人员的改造工作、提高教育改造质量打好坚实的物质基础。
1.2 监狱工作信息化建设的必要性
1.2.1 新形势下提高监管安全防范水平的紧迫需要
随着社会治安形势的变化及近年来开展的专项斗争，监狱押犯构成发生变化，暴力犯、团伙犯、重刑犯、智能型犯罪及带黑、涉毒性质的罪犯比例上升，狱内改造与反改造的斗争日趋激烈。监管场所不安定因素增多，狱内犯罪具有更强的欺骗性、突发性、纠合性、残忍性和智能性，成为当前影响监管安全与稳定的一大隐患。因此，在监管安全的新形势下，急需要有通过计算机技术实现的强有力的监管改造手段和高效的监狱管理工作机制，有现代科学技术装备的一支高素质的监狱人民警察队伍，有通过信息网络技术支持的领导指挥与决策和应付突发事件的联动应急指挥系统等，为各级监狱机关提供强有力的现代化监管手段。
1.2.2 保证国家对监狱建设投资效益得到充分发挥的需要
监狱分布面广，点多分散，多数监狱地处偏远、偏僻，迫切需要作布局上的调整和监管工作条件上的改善。国家在“十五”和“十一五”期间已经和将继续加大对监狱建设的投资。为确保投资效益的充分发挥，在完成监狱基础建设的同时需要加强信息化建设。特别是，各级监狱机关的纵向与横向组网通讯需求迫切，通讯组织的安全性、保密性和可靠性要求较高，通讯中以罪犯基础档案（含多媒体资料）为主要业务流的业务数据量大，系统内不仅信息传递执法性和专业性强，工作的特殊性需求大，专项应用开发要求高，而且传递量大，要求通讯可靠、准确、及时、保密，没有较高水平信息化建设的保证，国家对监狱建设的投资效益就很难得到充分发挥。
1.2.3 处理监狱突发事件实施应急指挥协同的需要
监狱突发事件往往其性质严重，对社会的危害性大。全国公安系统自实施信息化金盾工程，特别是组建“110”指挥中心以来，综合警力迅速提升，管理与业务手段全面现代化，社会治安信息、案件准确、及时处置，极大地提高了快速反应和协作配合能力，为维护社会治安秩序发挥了重要作用。实施全国监狱系统信息化工程，形成全国监狱系统计算机监管信息网络,形成全国监狱管理与应急指挥系统,监狱发生案件时,可快速反映，果断处置。必要时协调相关监狱，联系公安、武警等部门,协同行动。这也是公安、武警系统信息化应用水
平对监狱系统信息化建设的客观要求。
1.2.4 依法公正实施刑罚执行的需要
实现以信息化网络技术为基础的监狱网上狱务公开，网上执法监督，实时记录和真实再现教育改造质量的全过程，可以增强对监狱管理改造的监督力度,提高监狱执法工作的透明度，使监狱执法程序更加严格公正，从根本上杜绝人为的主观随意性，使监狱刑罚执行和教育改造工作始终保持其应有的客观性，从源头上防治司法腐败，确保司法公正。这是现代社会经济与文化发展水平的客观要求，也是中央政法工作和法制建设基本准则以及监狱工作社会化发展方向的要求。
1.2.5 监狱工作社会化和提高罪犯教育改造水平的需要
由信息化网络技术和视音频技术实现的多种现代化教育手段，同样适用于对罪犯的教育改造。如何使教育改造罪犯工作向科学化、社会化转变，是国家提高罪犯改好率，降低重新犯罪率的重要课题。建设全新的向社会开放的罪犯教育改造综合工作平台，改变罪犯改造工作处在单一封闭式教育的现状，推进监狱教育改造的社会化进程，创建社会志愿者帮教罪犯的工作机制，提高全国监狱系统的罪犯教育改造效率和质量水平，同样迫切需要监狱信息化手段的建设。
1.2.6 提高监狱工作效率和质量的需要
罪犯从入监接收、初期教育、心理矫治、教育和劳动改造到最后服刑期满出狱整个服刑期的全过程，有大量的监管工作与教育改造过程的记录与执行工作内容的记载等信息资源的产生，迫切需要实现监狱管理工作手段的电子化和网络化，使监狱管理人员从繁重的手工劳动中解放出来，减少工作中不必要的环节，提高工作效率。计算机网络对监狱的执法提供更加有效的法律支持和监督，实现司法信息资源的及时交换与利用，从根本上提高狱务工作效率和实现异地监狱管理机关及时信息交流，提高工作质量，降低改造工作的成本，真正实现监狱刑罚执行的高效与公正。
1.2.7 提高监狱人民警察队伍建设水平的需要
用现代化信息技术装备强化干警的思想观念与执法手段的电子化转变，实现全国监狱系统的监狱干警的司法与素质教育培训机制，为监狱各级领导和干警提供快捷的法律法规查询，学习法学理论，将先进的管理经验进行汇总，转变成所有干警可以共同学习借鉴的经验。这种知识的汇集和经验的共享，必将促进监狱警察队伍整体素质的提高，进一步提高监狱警察的执法水平。
1.2.8 国家安全和社会安定对监狱信息资源的需要
罪犯从被批捕、起诉、判决、入监到刑满释放回归社会形成了司法业务的一个工作流程，监狱是其中的一个重要信息节点。司法业务流程到此转入相对独立、长达数年的稳定和被得到刑罚执行的特性管理循环，是罪犯原有信息的汇聚节点和新生信息的原发节点，对于这些信息的采集、汇总、数字化是监狱业务现代化的迫切需要，也是国家司法业务和社会平安建设的重要信息资源建设，对这些信息资源的利用，以及监狱多年积累的罪犯改造成果和对刑
满释放人员重新犯罪率的统计、分析、汇总，多网联动实现对刑满释放人员,社区矫正人员的教育改造情况进行动态跟踪，建立把罪犯改造成为守法公民的科学模型，构筑教育,挽救,改造罪犯的最后一道防线，为国家安全和社会安定制定综合治理的方针政策，实现领导决策分析，提供监狱司法信息支持等，都需要监狱信息化手段的支持。
2、监狱行业信息化发展情况
2.1 国际国内信息化发展概况
随着科学技术的不断发展进步，人类社会受到信息技术影响越来越大。进入二十一世纪，信息技术在世界各国得到了迅猛发展，对经济增长、社会变革、意识形态等领域产生了巨大影响，使人们生活方式、劳动方式等发生了悄然变化。信息技术的普及与应用推广，是人类社会继工业革命后的又一次重大变革。
信息技术在政府体系和社会体系建设过程中，不断得到广泛应用，并显现出巨大的优势性，在提高效率、降低成本等方面作用十分明显。综观美国、英国、加拿大、法国、日本等西方发达国家信息化发展情况，虽然这些国家的具体做法各不相同，但都 十分重视信息化建设和发展，把发展信息化作为政府一项重要工作，列入国家发展战略进行规划，由政府牵头，加强宏观调控，促进信息化发展进程，实现了政府机构、所有重要媒体、各个产业部门和提供社会服务的主要机构互联互通。
推进信息化建设发展战略，是落实科学发展观，坚持走可持续发展道路的具体体现。在我国国内一些发达地区，为了提高工作效率，转变经济增长方式，促进社会可持续发展，都把信息化放在重要战略位置予以发展。特别是进入本世纪以来，各级政府加大对本地区信息化建设投入力度，经过近几年建设，已初具规模，取得了巨大成就，信息化对促进本地区经济发展，社会进步的作用越来越明显，发展信息化已成为社会和各级政府的共识。
信息化实现后，广大民众可通过信息网络，参与政务，为地区发展直接建言献策，有利于高效低成本、透明的信息化政府的建立，可有效促进政府职能转变，这是与政府改革发展要求相符合的。
2.2实现监狱信息化的重大意义
科技进步，日新月异。随着信息化时代的来临，监狱工作信息化建设已成为当前依法治监、科技强警的战略性工程，监狱要发展，要实现现代化，必须要依靠科技，加快信息化建设，实现全系统内信息的互联互通，资源的有效共享。监狱信息化建设，不仅仅是为了监狱防逃、防狱内案件，同时还为了提高监狱科技含量，提升监狱管理水平，降低监狱管理成本，实现监狱管理现代化、科学化的目标，它是对监狱布局调整的完善，是进一步提升监狱工作管理水平的迫切需要，是实现监狱管理由传统经验粗放型为主向现代科学集约型转变和必然之举。
监狱传统管理与实现信息化条件下的现代化管理对比
（一）实现监狱信息化，有利于保持监狱持续安全稳定
我市监狱系统信息化实现后，现代化科技手段将溶入监狱罪犯改造工作中，维护监狱安全稳定已不再仅靠人的力量,现代高科技手段将会在维护安全稳定等工作中发挥巨大作用，监狱管理手段更加先进，更加科学，安全防范工作的实效性和有效性将大大提高，监狱将更加安全稳定。目前，由于监狱未实现信息化，罪犯管理手段落后，管理层次和水平较低，难以适应当前科技发展的需要，更不适应未来发展的需要。近年来，虽然经过全市监狱系统上下努力，取得了较好成绩，较好地保持了场所的安全稳定，但这种安全稳定是表面的，是低层次的，存在诸多不安全隐患，与社会主义和谐社会建设要求还有较大差距。
（二）实现监狱信息化，有利于监狱管理成本下降
目前，在监狱信息化程度不高，管理较为落后的条件下，为确保安全稳定，只能靠民警长期“打疲劳战”、“打人海战”，严防死守。虽然，我市目前监狱系统保持了持续安全稳定的局面，但其管理成本之高，实难令人想象。
监狱民警配备，国外一般为25%，我国规定标准为18%，目前我市监狱系统警力配备属全国最低，仅为13.4%。若按国家规定标准配备我市监狱系统民警，至少还需增加民警1600名，若按每位民警工作35年，退休后领取15年退休金，按每年仅需5万元费用计，每增加1名民警，财政将会为其花费（工资、培训及其他费用）250万元，1600名民警共计需增加费用40亿元，这是一个多么大的数字。若实现了监狱系统信息化，就可向科技要警力，向信息化要警力，也就无须配备那么高标准的警力，从而可减少民警配备总量，节省成本。同时，系统建成后，实现办公自动化，加强信息共享，提高办公效率，减轻民警工作强度和负担，节约办公经费，改善传统的管理思路和管理模式，实现办公无纸化、资源信息化、决策科学化。
（三）实现监狱信息化，有利于社会主义和谐社会建设
党的十六届六中全会提出构建的社会主义和谐社会，它是指社会全体人员各尽其能，各得其所而又和谐相处的社会，体现了人与自然的和谐，人与人的和谐，人与社会的和谐，人、
篇二：监狱纪检监察工作总结
2008年纪检监察工作总结
2008年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：
一、落实党风廉政建设责任制
（一）结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。
（二）深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。
（三）加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照?三重一大?的程序和要求进行。
（四）为深入落实?四抓四看?学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。
二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。
进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。对?9.19、‘’10.25?两案件的四责任人李健、郁红刚、陈良军、何云江行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。
三、纠治突出问题，净化行业风气
（一）年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。
（二）在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》，继续严格落实?六条禁令?和?九个严禁?，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。
四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉
一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。
二认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。
三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了
积极广泛影响。
四是为深入落实?四抓四看?学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对2005年以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。
五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。2008年王宏波同志的家属被评为兵团监狱系统?十佳廉内助?。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法，目前各监区廉政档案工作已全面开展，共建立廉政档案296份。
六是认真开展第十个党风廉政教育月活动。活动月开展中，各级党政主要领导亲自组织，精心安排，加大中心组学习，并上好党课，各级领导干部上党章党课281人次，讲课13人次，监狱开展了以王新民案件为警钟的警示教育受教育民警达100%。警示教育基地于7月29日至8月5日期间分三批对360名监狱民警进行警示教育，参加民警教育结束后认真写出了心得体会。
五、严肃认真开展行政监察
（一）加强行政监察工作，6月17日至19日，监狱组织财务科、监察科的人员，对全监狱上半年的生产承包方式、财务工作、物资库房、公物设施、畜牧发展、罪犯小卖部等方面进行了检查、盘点，对存在问题的单位和个人予以了通报批评，并限期整改。其中对各监区小卖部向罪犯出售整条?雪莲王?香烟的方式已被禁止目前只允许向罪犯散盒出售，有效避免和有违廉政要求的行为发生。
（二）6月中旬兵局监察处领导赴监狱对上半年纪检监察工作进行了检查，重点就落实各级党风会议精神、纠风执法和业务建设方面
做了调研，对监狱上半年工作情况给予了肯定。
（三）加大监督力度，做好执法监察。上半年罪犯评审工作中，纪检监察人员全程参与，重点检查民警在执法环节中有无徇私舞弊、滥用职权和暗箱操作等行为。监狱领导对评审工作高度重视，专门组织狱政、狱侦、监察等科室会同检察院驻监检察室分别赴六个监区，深入罪犯小组，以单独谈话、细致调查、查看记录等形式对评选改造积极分子工作进行了检查把关，经监狱评审委员会、监狱长办公会议审核确定，共有23名不符合条件的罪犯被取消评选改造积极分子的资格。
六、正确履行职责，不断加强纪检监察队伍自身建设提高工作效率。
（一）定期召开例会，强化内部管理，细化自身职责，提高工作效率。
（二）对六个监区的业务工作进行检查指导，重新规范了业务台帐，使基础性业务工作进一步制度化、规范化。
（三）将师局纪委统一制定的廉政档案内容下发到各监区，并组织民警进行了学习，目前各单位廉政档案工作已全面建成。
（四）做好纪检监察理论研讨和信息外发工作，上报局纪委调研论文8篇参加兵局评选。
2008年初工作即将结束，对待工作中的成绩，我们将继续保持发扬，对待存在的问题和不足，今后将针对性地予以改进完善，为确保奎屯监狱监管安全和监狱稳定这个中心工作更好地服务。
奎屯监狱纪检监察科
2008年11月11日
篇三：监狱后勤保障调研报告
加大投入，解决问题，做好监狱的后勤保障工作
——学习实践科学发展观活动调研报告
全监上下深入开展学习实践科学发展观活动之际，我监后勤部门为了切实把学习实践活动落到实处，真正解决我监存在的影响和制约全监持续健康快速发展的方方面面的问题，在全监范围内，通过访谈、座谈、个别交谈等多种形式全面深入地梳理了监狱后勤服务保障工作中存在的种种问题和不足。现就有关情况形成如下调查报告：
一、监狱后勤服务保障工作的基本范畴
目前我监狱的后勤服务保障工作主要涉及全监干警的餐饮、安全、环境、监区绿化及养护、监狱等各类建筑物及设施的修缮、资产设备及有关家俱的购置和管理、监狱财务管理、工程项目基本建设等事关广大干警吃、住等诸多方面，可以说是涵盖了广大干警学习、工作、生活的方方面面。
二、监狱后勤服务保障工作中存在问题的梳理
1、后勤工作发展人才后劲不足。监狱这几年的迅猛发展，规模、设备的不断增加，对后勤保障工作的要求越来越高，但目前后勤职工队伍的不协调显露出很大的差距。职工队伍老龄化，业务技术不能完全跟上新形势发展要求等等，这些因素束缚了后勤保障工作的快速发展。良好的后勤工作是监狱发展中必不可少的环节。要建立一支卓有成效的后勤职工队伍是各级领导必须关注的问题了，可以通过引进、培训使职工队伍素质提高，业务精湛。
2、监狱环境建设进度有待进一步加快，特色有待进一步突出，文化氛围有待进一步增强。这就要求后勤部门在条件许可情况下着力增加、改善监狱环境建设。同时，与狱政科、教育科等部门联系以加强对干警以“环境、绿化”为主题的监区文化建设力度需进一步加大， 更多地发挥“管理育人、服务育人、环境育人”的影响。
3、控制后勤保障运行成本上升势头的办法不多。后勤管理是保障监狱能正常进行工作、科研和生活及保障广大干警进行学习和生活的物质条件。后勤保障部门又是与社会企业市场化协作较多的部门。整个社会经济运行成本不断提升，如人力成本不断提高，原材料、运费不断提升，与环保、食品监督、卫生等政府职能部门建立业务联系越来越多并接受监管，决定了后勤保障运行成本不断上升。如何科学、合理、高效地提高后勤保障投入的效率和效益，用必要的钱尽量多办实事、急事，需进一步探索。
4、后勤保障服务管理创新力度须进一步增强，特别是尝试建设覆盖监区(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:监狱纪检监察工作调研报告)绿化美化、水电使用与管理、餐饮管理及服务等有关数据库和信息网，逐步走上信息管理的轨道，以使监狱的一砖一瓦，一草一木等，都能随时可以通过数据库提供的分析了解的一清二楚，为管理和决策提供第一手材料，使监督与服务保持在同一个平面上。同时继续加强后勤职工的工作作风建设，进一步端正服务态度，并通过后勤工作中制定的严格的规章制度来约束和量化后勤工作，加强制度化建设。
5、后勤保障的工作效能、快速处理问题的能力不足；食堂服务的品种质量有待进一步提高；监狱的部分生活配套设施有待进一步改善。
6、监狱的资产设备管理有待不断加强，拟建立健全相关的规章制度使资产设备管理纳入有序、高效、规范的运行轨道。
三、对监狱后勤服务保障工作中存在问题的分析及解决问题的思考
1、进一步加强后勤保障部门干部职工队伍建设。后勤部门，不但要处理好与监狱其它部门、与干警之间的关系，还要处理好后勤部门内部的关系，处理好与有市场业务往来的社会企业之间的关系，处理好与地方政府有关部门之间的关系。不仅要保质保量地尽到后勤保障职能，还要发挥“管理育人、环境育人、服务育人”的作用。这就对后勤工作人员提出了很高的素质要求。加上有很多后勤工作需要大家共同协作完成，一些工作考核也很难量化，服务对象的满意度取决于员工的责任心、自觉性。因此，充分调动后勤员工的积极性，发挥他们的主观能动性，不断根据学校发展的形势需要提高后勤员工素质，对做好后勤保障工作至关重要。这就要求后勤部门在尊重、关心、爱护后勤员工的基础上，进一步加强对他们进行政治形势和监狱发展趋势的教育，增强他们的责任感、紧迫感、危机感，鼓励员工自学业务知识，加强员工业务能力的培训，因地制宜、力所能及地对后勤员工进行培训“充电”，以提高工作效率。当然，对于职工队伍老龄化、文化素质不太高、业务技术不能完全跟上形势发展需要等问题，还需要监狱有关领导关注，对于进一步提高后勤员工的业务素质，可以通过引进人才、送出去培训等多种方式，多渠道地提高职工队伍素质。
2、全监干警应对监狱的后勤保障工作给予必要理解和支持。一方面，后勤工作纷繁复杂，涉及面广，许多服务工作的时效性要求紧。另一方面，后勤工作“服务性”，决定了后勤服务可能“众口难调”。往往一人批评就有可能让其他人对后勤工作产生先入为主的不好感觉，而后勤工作许多是修修补补，做不好，服务对象不满意，做好了是应该的。加上，后勤服务工作质量还受到硬件投入等诸多客观因素的制约。因此，监狱的后勤保障工作还需要全监干警给予必要的理解，有些工作还需要广大干警给予必要的支持和协助，比如环境卫生的清洁保持、草坪树木的保护、公共财物的爱护，等等。当然，后勤部门会主动对自身的业务素质和工作质量严格要求，以广大干警的满意为标准，扎扎实实做好后勤服务保障工作，促进监狱发展。
3、监狱应加大对后勤保障领域的投入。这几天，通过访谈、调查、开座谈会等了解到，有些问题的解决需要监狱加大对后勤保障领域的投入。比如，干警反映：监狱就餐条件较差等，这些问题，要解决就显得十分紧迫。而解决这些问题需要监狱加大对后勤保障领域的投入。
总之，科学发展观是我们工作中必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后长期发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。为了更好地践行科学发展观，为了更好实现我监狱工作的不断进步与持续发展，我监要不懈努力，走监狱内涵发展之路，全力打造监狱特色，使监狱得到持续健康的发展。