篇一：课程建设计划书
宜兴中等专业学
《数控车削加工技术》课程建设计划书
所在系：课 程 名 称：课程负责 人：联 系 电 话： 建 设 时 间：
周建廷 15312209373
二○一二年五月
（此页不够可加附页）
篇二：课程建设方案
课程建设方案
东高平联小
第一部分：课程背景
一、学校概况
目前学校有5个教学班，189名学生，教师11人。有小学高级教师8人，大专学历有11人，校级骨干教师3名。全校教师平均年龄48.9岁。学校教育质量在镇同类学校的平均水平 课程建设成为普通小学发展的源头活水，加强课程建设势在必行，课程建设方案如下：
二、校情分析
1、课程建设具有的优势
(1)有一支爱岗敬业、勤于钻研、团结协作、结构较为合理、综合素质较高的师资队伍。85%教师正处于教学生涯的黄金期，50%的教师担任拓展型课程教学，
(2)学校在拓展型课程、探究型课程教学管理中积累了一定的经验，并取得了一定成效为课程建设打下了基础。
(3)校舍加固后，逐步改善了学校教育教学基础设施的配备，提升了学校硬件设施配备的层次，音乐、美术、体育等专用场馆比较齐全，校内网络平台畅通，为课程实施提供了硬件和技术支持，为学校的新一轮发展，提供了物质保障。
2、课程建设面对的弱势
(1)学校的师资队伍构成状况虽然很稳定，但是，35岁以下青年教师所占的比例仍然较小，教师主动发展愿望不够强烈，缺乏复合型教师，是学校课程建设的薄弱环节。
(2)由于户籍新生数逐年下降，加上择校风越演越烈，普通小学的生源质量持续下降，农民工子女为其主要生源，由此带来了许多社会问题，增加了家校教育整合的难度，为课程建设方案实施增设了困难。
第二部分：课程目标
一、学校课程理念
我校秉承“学会做人、学会学习、和谐发展”办学理念。以人为本，以学生的发展为本的课程理念建构现代化的课程体系，强调“知识与技能，过程与方法、态度、情感与价值观”的整合，树立终身学习观，建构民主化的师生关系，以创新作为课程改革的灵魂，充分挖掘课程资源，强化课程综合实践功能，培养学生“乐学、勤学、好学”的学习品质，促进学生全面和谐发展。
二、课程建设总体目标
落实基础性课程的基本要求；提高拓展型课程的教学质量，满足不同学生的基础、不同方向和不同层次发展要求；把握好探究型课程实施，提升学生自主学习，主动探究和实践体验。确保“基础”，注重提高基础型课程的教学质量。不断“拓展”，根据校本化的目标，使拓展课程与校本责任教育特色有机整合。注重“探究”，切实提高“探究”课的质量。力求规范化、拓展化、活动化、自主化的管理，使“基础实，拓展活、探究新”。构建学校完整的课程体系，促进教师形成正确的课程观和明确的课程意识。
三、课程建设具体目标
1、遵循教育发展规律和学生身心发展规律，培养学生“学会做人，学会学习，学会生活”，成为具备健康的身心素质、规范的行为习惯和扎实的科学文化知识的有用人才。
2、坚持以教学为中心，坚持以学生主动发展为本，强化精细化管理，强化校本化教研，
努力建设一支师德高尚，业务精良，勤奋敬业，发展创新的教师队伍。
3、加强校本课程的建设，成立课题小组。
4、按照科学领域、人文领域、技能领域、艺体领域、思想方法领域、综合学习领域和实践领域等方向，着力拓展，开设好相关的拓展型课程。
5、以学校的雏鹰争章为载体，开展“责任教育”，构建责任教育小学五年的整体目标、分类进程和过程评价，创建形成学校责任教育的特色。
6、50%以上教师有能力开设拓展型课程，供学生自主选择参加。
7、在原有基础上，进一步建设好学校的田径队及舞蹈队，以此为载体，对学生加强健康理念，加强艺术熏陶，培养学生的身体协调性、审美情趣，提高审美能力，提升学生的身体素质及艺术修养。
第三部分：课程管理
一、成立学校课程管理领导小组
学校课程管理机构为“学校课程管理领导小组”。组长是校长，组员是中层干部。课程领导小组的成员负责教材的研究和开发；规划和实施；指导和培训；考核和评价。 组长：王禄民(校长)
组员：苏尚延 苏全明 王英国 吴元信 庄道荣 张兆芳
二、管理措施
(一)学校课程执行系统的运作
1、基础型课程的开发与管理主要由教导处执行，由各教研组落实。
2、拓展型课程中的活动、实践课程的开发与管理主要由教导处和大队部共同执行，由年级组、班队落实。
(二)三类课程的实施管理
1、基础型课程的实施
(1)根据省教育厅制订并颁发“学年度课程计划”及说明，认真执行课程计划，开足开齐每一门课程，严格控制周活动总量和学科教学课时。
(2)加强对教学工作的管理，深化课堂教学改革，努力提高教学质量。
2、拓展型课程的实施
(1)申报拓展型课程的教师必须提交课程名称、课程目标、教学内容、课时安排、组织形式、评价方法、课时讲稿提纲等相关资料。
(2)领导小组负责考核评价开设的拓展型课程和任课教师。教师根据反馈情况，结合教学活动过程中形成的认识，对已开设的课程进行必要的修改、补充和调整，使其更符合学校的育人目标，更贴近现代生活和我校学生实际。
3、探究型课程的实施
(1)在专家教师和本校教师的的引导下，让学生从自身的校园生活、家庭环境、社会生活发展中选择探究的专题，让学生学会关注社会、学校、家庭的变化，激发自我实践的愿望，培养其强烈的社会责任感和历史使命感，培养其健全的人格。
(2)学生在实践中体会研究的过程，掌握研究的基本方法，培养和提高学生收集资料、观察分析、思考写作、与人交往能力及综合学习的素质。
(3)探究型课程的开设，要充分体现学校所有教育活动的良好开展，带动和促进学校课堂教学和教育活动。如班级的自主管理、学科教学中的课题研究，完善对师生的评价制度等。
三、保障措施
1、组织保障。
成立课程管理领导小组，审议学校课程开发过程中的重大决策，制定有关的开发与管理条例，检查与督导学校各处、教研组或年级组对《课程方案》的执行情况。
2、制度保障。
学校制定相应的课程管理制度，以保证课程的开发与实施。主要包括：教师岗位职责、课程评价、激励制度等。学校各类人员要严格执行各项管理制度，定期检查制度的执行情况。
3、实施保障。
各部门各司其职、相互协作，努力实现教育教学方式和学习方式的转变，以保证教育教学质量。在具体实施过程中，要注意国家课程与校本课程、综合实践活动课程相融合。注意充分挖掘利用各类课程资源、拓展校本课程内容。
第四部分：课程评价
一、基础型课程的评价
1、对课程实施的评价
(1)上级相关部门的检查、督导督查
(2)学校课程管理核心部门周期性评估
(3)教师自查诊断，及时调整和改进。
2、对教师的评价
(1)重视教育行为、态度和工作质量。
(2)重视教师对自我的管理和评价，强化教师的反思意识和行为。
(3)建立校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度。
3、对学生的评价
(1)进一步完善学校对综合学科的调研制度，关注对学生的全面评价。
(2)继续规范学生成长记录册的使用，并不断完善。
二、拓展型课程的评价
1、“课程管理领导小组”从课程目标、课程内容、课程实施、课程评价几个方面进行。
(1)课程目标及内容评价以“科学性、趣味性、启发性、实践性、完整性”为依据。
(2)课程实施及评价由领导小组进行课堂调研，分析其设计是否精心，教法是否得当，评价是否合理。
2、对学生的评价
(1)内容和形式由任课教师决定；考核形式以作业、学习体会(收获)、表演等形式呈现。
(2)考核结果填写在学生成长记录册中。
3、对教师的考核与奖励
(1)考核内容包括教材开发能力、反思改进能力、评估学生学习效果能力等；
(2)考核形式由学生欢迎和受益程度问卷、授课教师自评和校本课程管理领导小组综合评价为主；考核采用阶段评价与结果评价相结合的方法；
(3)所有授课资料都是考核内容。
三、探究型课程评价
1、学生评价
(1)自评：让学生自我评价自己在探究活动中的得失，特别强调在过程中的深刻体会和感悟，可以从学生主体性的体现、参与的程度和态度、体验感悟的深度与广度、相互协作的情况以及资料收集整理情况、探究活动的成果等方面进行评价，当然不仅仅局限于这几个方面。
(2)互评：通过学生之间相互评价，团队合作精神得到培养，相互尊重得到发扬。
2、他人评价
(1)指导老师评价
指导老师也要从学生自评时的那些方面来进行评价，可以在学生自评、互评时发表自己的看法和意见，也可以在学生自评、互评后谈谈自己的想法或建议。
(2)其他人员评价
其他人员可以是学生家长，也可以是与探究活动开展内容相关的企业、社区等部门和单位中邀请的人员。
学生评价和他人评价都可以口头评价与书面评价相结合，定性评价与定量评价相结合。
课 程 建 设 方 案
东
高
平
联
小
篇三：核心课程建设方案
核心课程建设方案
课程名称：姓 名：部 门： 港口电气设备万金华 电气工程系 2012 年10 月2日
一、课程建设思路及目标
《港口电气设备》是港口电气工程技术专业的核心主干课程，在前期的课程建设中，相关教师倾注了大量心血，已建成省级精品课程。但随着科技的发展，港口电气控制技术也是日新月异，同时由于生源的数量及素质的变化，教学方式也亟待变革，本课程的建设需要向纵深推进。
当前依据工作过程与岗位需求，构建以职业能力培养为主线、“工学结合”紧密的课程体系和实践教学训练体系是课程建设的大方向。为了适应社会需求，特别是满足港口特色行业的需要，本课程建设以培养港口电气设备安装、调试、维护、应用和管理岗位的职业综合能力为主线，构建港口电气技术专业“任务驱动，实境育人”的人才培养模式，采取引进、培养并举的措施，建设一支专业理论功底扎实、有较强实践教学能力和科研能力的高素质“双师”结构教师队伍，适应专业实践教学的需要，建设集实验实训、社会培训、职业技能鉴定于一体的多功能实训基地，密切与行业企业在人才培养、技术开发等领域的合作，推进课程教学改革，按照任务驱动、项目导向等方式改革教学内容，精心设计教学方案，形成教、学、做合一的教学模式。在未来的3～5年内，将本课程建设成为在全国港口行业内有影响力的特色课程。
二、课程建设内容 1、建立新课程标准
根据港口电气专业技术人才的专业培养要求，原有的课程标准已不符要求，准备组织本课程教学团队教师深入相关企业调研，同时也邀请行业专家，了解行业技术现状，并根据岗位工作任务，制定新的课程标准，调整当前课程内容设置及教材的选用。新课程标准要求融入职业岗位所需要的关键能力，进行课程综合化及教学模式改革，对课程内容作纵向和横向的整合，以突出职业综合知识和综合实践能力的培养，在整合的基础上形成综合化工学结合课程，并按照任务驱动、项目导向等方式改革教学内容，形成教、学、做合一的教学模式。 2、教材建设
教材建设是课程建设的一个重点，现有的教材内容陈旧、单一，和当前的港口的电气控制技术严重脱节，为此教材建设已刻不容缓。新教材编写已经立项，相关编写工作正在进行中，新教材在原有基础上除了保留低压电器及电机基本控制电路，大幅压缩港机设备中“继电器－接触器”这一淘汰控制技术，增加PLC－变频控制技术，并补充多种港机电控系统原理的内容。
3、师资队伍建设
本课程的大部分授课教师没有港口从业经历，对相关港机设备工作情况没有透彻了解，为此需外聘行业专家对团队教师进行培训，着力培养自动控制领域相关知识点的深度和广度，通过培训要求教师具备专业实训室设备的操控能力，另外从企业选聘2～3名一线骨干技术人员作为企业兼职教师，主要教授学生的实践课程。 4、教学内容改革
根据专业人才培养目标，分析针对港口特殊行业人才能力的要求，对课程教学内容做相应改革。
（1） 理论教学内容：本课程的理论内容包括低压电器的工作原理及应用、电机基本驱
动电路及工作原理、港口大型起重机械的电控系统工作原理，其中电机基本控制方法在相关专业基础课有涉及，内容可缩减，港口大型机械列举一种作为传统的“继电器－接触器”控制方式进行讲解，其他机型采用“PLC－变频器”控制技术进行讲解，根据当前港口电气发展现状，增加设备网络组网的相关知识点。
（2） 实践教学内容：目前该课程实践教学主要集中在电机基本电路控制和门机的演示
教学上，根据本课程特点，实践教学内容实行项目教学，其中低压电器的应用、电机基本控制完全采用实践项目教学，港机大型机械电气控制原理主要集中在“PLC－变频器－现场总线”的综合应用上，为此在门机实训室安排一个“港机模拟故障排查”的实景练习，在本课程的后期安排综合性的一个课程设计，利用门机实训室实验设备，完成一个“PLC－变频器”控制的调速系统设计。
根据行业特点和岗位需求将本课程进行专项能力划分，教学内容根据能力分解表来组织和实施，能力分解表如下：
理论教学利用现有的理实一体化的场所通过项目实例教学模式、现场教学模式以及课堂教学等形式完成，做到工学交替。理论教学（含课程实验）模块顺序及学时分配如下表。
5、教学模式与教学手段改革
本课程以前因条件所限，主要采用理论教学法，现在随着门机综合实训室的建立，具备了现场教学的条件，教学方法要进行彻底变革，除了少部分内容保留理论教学方式外，大部分内容完全可以在电机传动实验室和门机实训室完成，实现“教－学－做”合一的模式。
（1） 以项目实例教学为导向的课程教学模式
在课堂教学模式中导入项目任务的概念，引用典型、与现实比较接近的控制系统，增加现场实践与正常理论教学交替的教学模式，学中做，做中学。以校内实训基地和校企共建的实训基地为依托，以“装调实训室+企业订单”形式在课程实施过程中实行“工学交替”和“工学结合”的教学模式，强化职业技能的训练，做到 “工中有学，学中有工”。 教学按照真实项目的步骤、方法及标准要求进行，由老师、企业导师共同指导学生的实战式教学。
（2） 教学过程强调“教、学、做”
利用现有的实践教学场所千方百计提高学生的“参与程度”。强调实际应用性，强调“边操作、边实践、边教学”。课程中以贯穿实例为线索，明确具体目标，在教学中把“教、学、做”和参观、实习紧密结合起来，搞活教学，提高学生参与程度。
（3） 多种教学方法相结合，并灵活使用
将要求教师注重教学方法和手段的探索与应用，根据高职教育重视应用能力培养的根本要求，根据高职学生的特点和教学内容，灵活应用教学方法，通过教研活动、集体备课、相互听课、个别研讨等形式促进教学艺术和教学质量的同步提高。主要采用的教学方法和手段有：模块化和案例教学法、现场教学法、“导师制”辅导方法等。
在教学过程中还可以采用由浅入深教学法、由表及里教学法、化繁为简教学法、逆向启发式教学、互动教学法、实物教学法、授渔教学法、比较式教学法等多种教学方法。 6、教学资源的建设
（1）网络教学资源建设：建立一个课程网站，内容包括教辅材料、视频材料、课程录像、网上辅导等，另外建立一个港机典型机械电气原理图库、PLC程序库等。
（2）硬件资源建设：进一步完善门机综合实训室的硬件建设，依据现有的硬件条件，建立多种机械电气控制模型和案例应用，在条件许可的情况下，增加当前港口常用品牌电器，建立港口设备模拟控制中心，增加每个学生实践教学的受益面。 7、课程考核与评价改革
考核是检验学生学习效果的重要手段，科学的考核方法，是激发学生学习积极性的催化剂，也是教师检测教材是否选择得当、施教的方法是否正确的重要参考依据。在本课程的考核方式上，采取理论知识、实验、实训、创新能力以及综合能力考核相结合的考核办法，建立了完整的、具体的考核标准。这种考核办法在强调理论知识重要性的同时，更要求学生自己动手、动脑，培养综合处理的能力。消除学生在考试中的侥幸心理，测出平时的真实水平。 考试形式灵活多样，包含：理论考试与实践考试结合，面试与笔试结合，任课教师自行