篇一：移动值班经理竞聘报告
竞聘报告 篇二：移动公司营业厅值班经理竞聘演讲稿移动公司营业厅值班经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同
时感谢公司领导给了我这次锻炼和提高自己的机会。 岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更
多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！今天我竞聘的岗位
是4职级，现将本人的基本情况简要介绍如下：我叫l，现任职于s路营业厅，主要负责服
务管理和投诉处理工作，在六年的工作中从一名普通的营业员到现在的值班经理，我一直兢
兢业业的工作，在工作中本着“沟通从心开始”的服务理念，热情、真诚的接待每一位客户，
让客户高兴而来，满意而归，让他们实实在在的享受到我们优质、高效的服务。我本着锻
炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在座的同事大多都是在我成长的经历中给
过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在移动公司六年多的路
程，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和同事。此次竞聘，通过服务创新、服务培训、
优化服务(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:主值班员竞聘报告)流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，进一步提高服务厅的服务质量。与
此同时，努力为实现自己的人生价值，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。 只有充分认识到所在岗位的职责，才能做好本职工作，我认为一名优秀的值班经理应做
好以下工作：-遵守公司各项规章制度以及服务纪律、劳动纪律。
1、 负责现场客户的接待和咨询，根据客户的需求为客户受理各项移动业务。熟练掌握
boss系统，严格按照业务流程办理各项业务。
2、 掌握公司各项新业务知识，及时向客户推荐并为客户操作、演示。
3、 严格遵守保密制度，不得擅自查阅、泄露客户资料。
4、 保持营业岗位通信生产设备整洁、完好，营业工作场地物品摆放有序，各类业务单
式按要求归档。
5. 服从营业厅经理安排，配合营业厅经理做好各项工作。 假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。
1.以身作则，履行自己的岗位职责，做好表率作用，以自己的行动影响周围的人，以“从
严、从细、从实”的标准要求自己。自己做好服务的同时，还要带动周围的同事共同做好服
务，使我们的整体服务水平不断提高。
2.熟练掌握各项新业务知识和促销活动方案。对于公司新推出的每项新业务都要积极尝
试，在使用过程中找出其卖点，然后找准目标客户进行营销，配合上级部门完成公司下达的
各项新业务指标。认真学习公司下发的促销活动方案，做到在办理业务过程中熟练、准确。
3.不仅要有扎实的业务功底，还要不断的与客户沟通，及时向上级部门反馈信息，根据
客户的需求，满足他们更高层次的需要。对于客户的咨询或投诉要在指定时间内回复，以确
保客户满意度。
4.树立互帮互助的团队合作精神，工作上不断向业务精通、经验丰富的领导和同事们学
习，主动帮助新进人员处理疑难业务。生活上主动关心和帮助其他同事，能够起到模范带头
作用。
5.积极提出创新服务举措，提高营业厅的整体服务质量。 最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考验，胜不骄、败不馁。
我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任s路营业厅值班
经理这个岗位的。
谢谢大家！我的演讲完毕！篇三：中国移动值班经理竞聘稿中国移动通信集团企业理念体系： 中国移动通信的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁 中国移动通信的企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值 中国移动通信的企业经营宗旨：追求用户满意服务 中国移动通信的企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作 中国移动通信的企业服务理念：沟通从心开始值班经理岗位职责：
1.参与制订公司制度规范，管理前厅日常事物
2.检查监督各岗位运作情况，确保前厅服务质量
3.完善投诉机制，宣传公司形象
4.增强员工技能，建设高效团队
5.与相关部门及用户的有效沟通中国移动xx营业厅值班经理竞聘稿各位领导同事，大家好！
非常感谢公司给了我一个“锻炼自己、挑战自我”的机会。首先自我介绍一下：我叫xx，2007年进入xx移动公司，从进入公司那一刻起我深知，
营业员是公司对外服务的窗口，是公司形象的代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：
一定要做一名合格的、优秀的中国移动营业员。在这三年多的时间里，我努力向业务精通、
经验丰富的领导和同事们学习，思想觉悟和业务技能都有了很大的提高。逐渐从一名普通的
营业员成长为公司的业务骨干，取得的成绩受到领导和同事的肯定，多次获得“xxx”称号。在前台营业中面对各种用户，我积累了营业销售、人际沟通、服务投诉等丰富的工作经
验，在工作中我始终不忘学习，积极参加技能培训，刻苦练习各种业务流程，不断的把自己
所学的知识应用到实践中去，使自己的专业技能水平不断的提高。 “追求用户满意服务”是我的服务宗旨，我本着公司“沟通从心开始”的服务理念，热
情真诚的服务每一位用户，在工作中不是机械的去完成工作，而是采取换位思考的方法，想
用户之所想，解用户之所难，从用户的实际需求出发，推荐我们的产品，力争做到每位用户
满意。
在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：我的不足在于管理经验
的不足，以及不拘小节的性格。参加这次值班经理竞聘，我想给自己一个挑战，从中改进自身的不足，就像一句广告中语说的：“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，
往上走，即便是一小步，也有新高度。”既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这次失
败了，我会更加努力的磨炼自己，提高自己。 如果这次竞聘上了，我会做好本职工作，全力协助班长做好营业厅工作，检查监督各岗
位运作情况，确保营业厅服务质量，组织员工进行新业务培训，提高员工素质，增强员工技
能，建设高效团队最终达到持续为社会、为企业创造更大价值。最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考验，胜不骄、败不馁。
我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任xx营业厅值班经
理这个岗位的。
做最好的自己，相信自己——我能。 谢谢！篇四：公司值班经理竞聘稿 公司值班经理竞聘稿
亲爱的徐总，裘经理，各位领导，各位同事：大家好！
首先，非常感谢公司给了我这样一个机会来 展现自己，我为能参加这次竞聘而感到非常
自豪，今天我竞聘的是值班经理一职。我本着锻炼提高的目的走上讲台，展现自我，接受各
位的评判。在座的各位大都是我成长经历中给我帮助和鼓励的良师益友，在大家的关心帮助
下，我在在水一方走过了 将近半年的发展路程。在此，所有给过我帮助的领导和同事们，谢
谢你们！
服务行业是第三产业的核心，洗浴行业是其中的一个窗口，但随着人们生活水平的提高，
特别是北京这样的大城市，越来越多的人在满足于物质生活的同时，开始注重精神享受，洗
浴行业，我们在水一方正好迎合了消费者的意向，为顾客提供了这样一种修身养性的环境。
在日常经营中，除了正常接待，服务客人之外，难免会产生一些客人于公司之间的矛盾，投
诉。这时候就需要有人——值班经理 站出来 协调人的关系和做好事务性工作。应热情服务，
做到 以诚相待，以心换心，要 体现公司提出是我“以人为本 ”的基本理念，客人至上。“金
杯银杯不如百姓口碑”这就要靠一点一滴细致工作赢得客户信赖，在消费者心中树立’在水
一方‘的优秀品牌。重要的工作岗位激励人去奋斗，去创造成绩，成就辉煌！我今天演讲的内容分为三个部分：一、我的个人情况 二、我的竞聘优势
三、是对值班经理这个岗位的认识和我的设想。 我叫石xx，来自山东省，88年出生，xx年开始从高校走向社会，一直从事服务行业，
xx年进入中国移动，整整一年的移动生活让我见 到了形形色色的人和事，思想觉悟和为人
处事都有了很大提高；xx年初加入我们在水一方这个大家庭，一直在男浴工作。我怀着对本
岗位的无比热爱，努力向业务精通，经验丰富的领导和同事学习，从一个站行蹲姿都不标准
的“外星人”到成为本部门一名合格的兵，一直到今天站在这里的我！
二、我的竞聘优势
①我具有正直的品质，良好的个人修养和相对完善的工作作风。“做事先做人”这句话对
一个服务员来说，对一个管理人员来说都是至关重要的；一个不称职的管理者只是件次品，
而一个品质不好的管理者则是危险品，我的原则就是诚实，做事要对得起自己的良心②我有 吃苦耐劳，勇于奉献的精神，在男浴的工作生活培养了我‘特别能吃苦，特别能
忍耐，特别能奉献的’良好品质③我有较强的上进心，自从工作以来，我不忘读书，理论联系实际，能够在遇到问题的
时候多思考，多研究，不断给自己充电，努力把学到的，总结出来的东西运用到实际工作中
去。
④我有较强的文字表达能力，我所写的4篇稿件中已经有3篇被集团公司采纳并在《在
水一方时间》刊登
⑤我能够很好地跟同事处好关系，有很强的沟通能力。 当然，在肯定优势的同时，我也清楚的认识到了之自己存在的不足，最大的就是管理经
验不足，我只是想通过一次又一次的挑战发现，改进我的不足，也是想通过我这样一名普通
的员工向大家证明：在水一方人是开拓进取的，是敢于发出挑战，并迎接挑战的，我们是永
远的挑战者！
不过我有信心，相信勤能补拙，凭我还年轻，凭我对新事物的接受能力，还有各位领导
和同事的关心帮助和支持，我会克服困难，做好值班经理这一职位！
三、是对值班经理这一岗位的认识和我的工作设想，作为值班经理，①必须了解公司的
经营思路和方向，以公司标准为准绳，处理好横向与纵向的关系，用心服务。服务是在水一
方的生命线，现在消费者是拿钞票当选票，服务质量就成了拉票的关键。②要想方设法提高
员工的素质，员工素质上去了，服务质量也会跟着提升，进而达到增加效益的目的。③换位
思考也是很重要的， 因为我们都是服务员，整天摆架子的谁看了都不会舒服，要用自己的实际行动做表率，
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从；这句话告诫我们必须培养正气，以身示范。④
最重要的就是要调动员工上班的积极性，做到快乐上班，热心服务，让整个营业区热起来！如果竞聘成功，在以后的工作当中我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质，
我想只要有强烈的责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。上岗后，我会以‘以人
为本，注重效益，热情服务’的宗旨，努力做到‘准备到位，服务到位，巡查到位，处理到
位’。我会在徐总的领导下，裘经理的具体指导下，团结在水一方的兄弟姐妹们，努力创造北
京分公司的辉煌业绩！
最后，请允许我邀请在座的诸位领导和同事们和我一起，用最真诚最热烈的掌声为即将
当选的各职位的同事表示祝福，为北京分公司祝福，为在水一方祝福！请大家记住我，我是石xx！篇五：移动营业厅经理竞聘稿 营业厅经理竞聘稿尊敬的各位领导、同事大家好！我叫xxx，出生于1985年，现年28岁。今天我要竞聘的岗位是xxx营业厅经理。首先
感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。 2006年毕业于唐山学院电子商务专业，在校学习期间参加了助理人力资源师、iso内审
员认证等培训，并获取相应技能证书。09年11月份进入移动公司工作，绝大部分时间是在
xxx营业厅。从外包营业员、外包营业厅班长到自办厅营业员、营业厅代班长一路走来我对
这里产生了深厚的感情，四年的沉淀与积累也使我与周边的客户群形成的良好的关系。可以
自信的说这里我很熟！结合本人工作实际我认为竞聘此岗位我具备以下几点优势：
一、熟悉专业业务知识。
二、具备协调沟通及一定的管理能力。
三、具备投诉处理经验。
四、有吃苦耐劳的敬业精神和乐于助人的优良品质。
五、强烈的进取意识和永不服输的精神。 营业厅经理是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计划、方案，又要
发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。 两个多月的代班长工作使我认识到自己的一些不足：
一、不能够有效的把自己的解放出来，导致自己管理工作较为忙乱。
二、宽容的态度，导致对一些考核标准要求的不是那么严格。 如果竞聘成功，我将努力
改进自己的不足，从以下几方面工作做好本职工作：
一、善于发现营业员的发光点，培养其善长之处，解放自己，尽快转换角色，充分利用
大家的智慧共同做好营业厅工作。
二、凝聚人心和力量。处事公正、公平，营造一个高质量、高素质、融洽的工作氛围。
利用公司的政策激励员工，提升整体工作效能。争取把营业厅建成一个富有活力、富有凝聚
力、富有创造力的团队。
三、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，做到事事有着
落、件件有回音。
四、强化营业厅工作作风，提高工作效率。带动大家学习业务知识，提高业务素质；严
格执行各项制度，规范业务流程；明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核；
强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。
五、建立营业厅回访制度。经常了解来营业厅办理业务的客户对我们服务及业务的意见
和建议。对10086700回访不满意客户进行建议的征集，以改进我们的服务。 四年的时间移动公司让我逐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内
心的愿望和理想，而这也正是我参加这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今天的讲台，
同时更希望梦能实现 。 “营业厅经理”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务
的实践者！
希望今天在座的各位领导就是我的见证人，请各位领导相信我、支持我。
篇二：电厂主值班员工作总结
篇一：水电站值班员年终工作总结
个人
工作总结
各位领导、各位同
事：
你们好！在即将结
束的2011年里，你们是否也改变不少，也学到了很多东西？是否对你自己的想法和观念有了
一个新的突破呢？对于我自己我觉得我改变了不少，也成长了很多，也学到了很多东西。
在这一年中，有很
多让人高兴的事，也有很多让人不尽人意的事。但对我来说总体下来还是比较乐观的，因为
我在这一年里又学到了很多，也懂得了很多，也看清了很多事情；这让我在我的成长历程中
又迈出了坚定而扎实的一步。
今年是公司正式并
入大唐集团完整的一年，各项规章制度、工作任务都以大唐的标准进行制定、更改和实施。
我也跟紧脚步学习了每项规章制度，认真的按要求做好每一项任务，从中也学到了很多对自
己有用的新的知识。在这一年里，不管是公司还是电站还是个人变化都很大；特别是电站里，
从原来的十多个人减到现在的刚刚九个人，人少了每个人担的责任就重了，我深知要做好一
个值班员的责任之重大。所以我时刻都认认真真、小心翼翼地做好每一件事，每一个任务。
时工作的开展。上班期间我时刻把脑子里的那根“玄”绷紧并保持良好心态，以应对各种操
作或突发事故。在做好本职工作的前提下，适当的给自己施压，别人放松但自己不能放松别
人不做或不想做的事要努力带头做好；给自己定一个目标，然后一步一步的去接近这个目标
或是超过它，这样我觉得才能把自己锻炼得更扎实，有压力就有干劲才有上进心才能把工作
完成的更好。
在休息期间，我努
力学习电站各台账、分析记录等相关报表并进行分析，以便提高个人业务技能水平。在经过
竞聘上岗和技能鉴定考试后，在自我的总结和别人的提点下我深知我自己所欠缺的和不足的
地方还有很多很多，我还得在进一步加大力度去学习去改进，从而不断提高自己各方面的知
识和技能。也正是这两个考试使我明白了很多东西，其中我懂了一个道理我用一句话来概括：
“少壮不努力，老大徒伤悲”。也验证了那句话“书到用时方恨少”，这两句话以前还有点听
不懂，现在算是明白了。
在学习中，我的原
则是：学，要学到脑子里；看，要看到实处；听，要听得明明白白；做，要做得有模有样。
旁的同事们的优点和长处来补充自己的不足之处。在工作之余，我努力学习各种规章制度，
加强自己对电厂设备的熟悉程度和公司各种制度的掌握，以便在工作中能更熟练的应用。
经过一年的不懈努
力各方面都得到了锻炼，自己的工作业绩也取得了一定的成效，但还是要戒骄戒躁。因为前
方的路还很遥远，我所走的路还很长，还有很多东西值得我去加强和学习，现在我的业务技
能和工作经验还相对薄弱还需进一步培养。要能时刻保持电厂的安全稳定的运行还需够硬的
技术水平和较强应变能力。对电站里的操作票和工作票还得加强学习，在实际工作中，还需
要加大力度，抓好安全生产上存在的薄弱环节，为今后的各项工作奠定基础。
祝公司的明天更加
美好更加辉煌，来年各项指标再创佳绩！
篇二：电厂值长工作总结
谈到
电厂值长工作总结务必需要先给大家介绍一下电厂值长的工作职责有哪些？
电厂值长职责
2、当班期间是动力
部安全和经济运行，生产操作，故障处理的全面领导人。
8、班长应对自己所
发的命令负全部责任，要求受令人严格而正确的执行，并及时检查执行情况。
10、班长应熟知各
工段值班人员情况，主操离开现场应向班长请假。其他人员不得将正在值班的主操和主要岗
位人员调离生产岗位。
14、监督各工段“两
票三制”的执行情况，对不严格认真执行者应予以批评教育并进行考核，以确保安全生产。
电厂值长工作总结
紧张、繁忙而又令
人难忘的 2011年已经结束了，我们满怀着必胜的信心，在以张铁岩总经理为首的领导班子
的带领下，迈着坚实的脚步，跨入让我们向往和充满希望的 2012 年。
回顾一年来的工作
历程，我们由于人员的大量流失使现场的技术力量和人员大幅度削减，现场的安全生产面临
着巨大的威胁，经过发电部领导的运筹帷幄，科学合理调整人员。让我们现有的主力员工发
挥出最大的潜力，使我们被动的工作局面逐步得到改善。
分高）等不利因数，给现场运行带来很大困难。
那么 班组是企业
安全和生产工作的前哨和最终执行者。运行值班作为二十四小时不间断的生产一线，是电厂
安全、经济运行的基石。作为一个生产单元，运行值的生产、安全、培训、班组建设等各项
工作是同每天的日常值班交织在一起的，而不是相互独立的。运行值长作为生产者的同时，
又是最基层的管理者，需要具有一定的综合管理能力。随着我站企业改革的深入、设备自动
化程度的提高以及培养全能值班工的需要，对运行岗位值班和运行值组管理工作都提出了越
来越高的要求。
一、首先要明确值
长的职责和作用
值长做为一个值的
管理者起着承上启下的作用。其一 承上就是负责与上级领导的联系与沟通。在行政上和技术
受生产运行经理和主管生产的副总经理的 直接领导和指挥。接受其下达的各项命令，同时将
生产出现的 情况及时准确地向领导汇报。其二启下就是负责本值的管理工作，直接领导和指
挥运行各岗位值班人员安全经济的完成所有生产任务。组织全值的行政管理和文明生产管理，
负责协调机、炉、电、化、燃等各项专业工作组织指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及
突发事故，同时又是本值安全的第一责任人，组织并监督各专业、落实安全生产，遵守各项
规章制度，组织开展安全活动，岗位技术培训，事故预想和反事故演习等各项工作。负责审
批各种工作票及操作票，负责与调度的联系工作。
二、安全生产
更是经济效益的重
要保证，我们值始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工
操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。
2．加强危险点的预
防控制
⑵ 加强运行人员
操作规范化。
⑶ 严格执行管理
制度，强化安全措施。
⑷ 在正常运行监视操作过程中。
3．加强设备巡视，
确保设备安全
⑶ 由责任心强、业
务过硬、有一定工作经验的人员一对一帮教新学员。同时在现场培训中对设备巡视的相关规
定、要求、方法及注意事项等方面着重培训，充分调动了人员的积极性，发挥好他们的聪明
才智，为安全运行保好驾，护好航。
⑴ 在思想上提高
认识。通过加强安全思想教育，做好预防工作，各专业人员熟悉和掌握《安规》和《运行规
程》的基本情况，大力开展安全教育活动，提高运行人员的安全意识和自我保护意识。 ⑵ 在
工作中建立了各专业成员相互监护、相互督促、相互指正机制，对别人的违章行为及时发现，
及时制止。组织运行人员分析其他企业的事故原因，从中吸取经验教训，开展事故反思活动，
使安全警钟常敲常鸣。
一个企业要发展要
有竞争力取决于什么呢？它取决于学习力、创新力和竞争力。只有这三方面有机的结合才能
根本上决定企业的长期竞争优势和可持续发展。马克思的生产观认为，在生产力主要因素中
起决定因素的是人，人是一个企业的最小分子的各项素质的高低直接影响企业的形象和发展。
(1) 严格执行“两
票三制”加强运行人员正确填写操作票、工作票的训练，大力开展千条操作无差错活动，使
本值人员对每份操作票上所列安全措施是否正确，是否满足工作的需要以及工作票的不足之
处都能查找出来，及时纠正和补充。
(3). 在各专业，选
拔一些素质较高人员一对一学习，同时在专业上也对其进行现场强化培训，争取短时间能够
顶岗
(5).在现有的高岗位人员中选拔部分素质较高人员进行全能岗位培训。
三．班组建设
众所周知，在当前
激烈的竞争市场是人才的竞争，而人才的价值在于其积极的态度和卓越的技能。《敬业爱岗》
这个词就摆在我们面前，说道这个词我个人理解是：爱岗是敬业的前提，不爱岗就无法敬业！
而敬业 是对职业的责任、职业的荣誉的深刻认识，就是敬重自己从事的工作。千方百计的把
事情做的更好，这不只是一种敬业感情，也是一种人生信念，一种永无止境的道德追求。敬
业爱岗表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终受益的还是自己，所以我们要把道
理给员工说清楚，让他们有一定的认识并在工作当中体现出来。本着《以人为本》的原则要
我们这些低层管理者体贴员工、关心员工的生活，最大限度的帮助员工为他们解决各种困难
并在工作中起模范带头作用，让员工们服气你。
2．健全完善各种规
章制度，
结合各专业实际的
工作性质，将各专业人员分工明确，责任到头将主岗一分为二一个负责主抓安全经济运行，
一个主抓文明生产和设备巡检，副职主要负责巡检及就地操作并听从主值的指挥完成各项工
作，这样不管哪里出现问题我们都能找到责任人，并加以考核。
加强“二票三制”
的管理，杜绝习惯性违章，严禁误操作！确保运行设备安全、稳定、可靠运行。狠抓安全，
夯实安全生产基础。建立人为事故的预警机制，杜绝人为事故的发生。
．
3．完善缺陷处理流
程。
4．制定奖惩方案。
结束语：2011年已
经过去，我们取得的成绩已经成为历史。
篇三：电厂人员年度工作总结
导读：
们走过了2011年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。
随着新年的到来，
我们走过了2011年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。
一、安全生产方面：
1、全年出勤率
98.xxxx.
3、严格执行消缺管
理制度、运行三查。
4、全年发现设备缺
陷180项，其中7月份发现的高备变105开关拒动和10月份发现的#1主变中性点过热达100
度，均及时通知检修处理好。
5、配合检修完成了
机组大、小修工作及相关设备更换工作。
9、认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验
教训。
二、培训方面：
三、精神文明建设
及民主管理方面：
1、完成了总厂下达
的宣传任务，共投稿15篇。
2、定期开展班务公开。
7、积极争创总厂
“模范班组”.
篇三：值长岗位竞聘书
值班长岗位竞聘书
尊敬的各位领导：
大家好！
首先感谢公司给我这次同各位领导交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞聘三塘湖风电值班长一职，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，认真对待竞聘，不辜负公司和领导对我的栽培。
本人现年25岁，大专文化，2011年参加工作，先后在火电、风电、光伏等场站培训学习，积累了一定经验；同时，2013年通过竟聘有幸在三塘湖风电任代值班长一职，在三塘湖风电这大半年来，从开始风电场送出线的接入，到现在已安全运行的140多天，感触最深的是：一个电站能够安全稳定运行除了要有基本的技术水平外，最重要的是责任心和工作态度，经过这半年的值班长工作，深知值长作为生产者的同时，既是最基层的管理者。又是风电场安全、经济运行的基石，所以值班长的责任重大，需要具有一定的综合管理能力。为了能把工作做得更好，我不断的学习运行生产和风电场管理相关的内容，来提高自己生产业务知识和管理能力。 如果此次竞聘成功我将从一下几点开展值长的工作：
一、提高自身业务素质抓好安全经济运行。
值长作为风电场各项安全生产指标的直接落实责任者， 每一周组织一次班员进行安全学习做好安全活动记录，定期组织班组开展事故预想提高值班员的生产技能和素质。
在管理上，今后我要继续学习，提高自己业务技能，并带领全班人员认真做好事故分析、总结。不断提高全值安全经济运行水平。
二、以身作则模范遵守规章制度
明确自己的岗位职责、管理职责、值长应遵守的行为准则。科学合理的组织本班生产。平时生产时要手勤，腿勤；把握现场作业的全过程，加强安全管理，处理安全隐患，发现设备缺陷及时报告和处理，并做好记录和分析，通过缺陷的分析来确定设备的可靠性和稳定性。
三、用心工作、用爱管理提高管理方法
不断提高自己各方面的修养和水平。不仅要掌握基本工作原理，而且要掌握管理方法。要依靠良好的品德和才能为基础，逐步在班组中树立起威信，同班组成员建立良好的关系，在力所能及的范围内帮助解决，除了进行相关业务知识培训外，还经常同各值班人员开展各种活动来增进感情。
各位领导，竞聘对我来说都是一次难得的锻炼和学习机会，从竞争中发现自己的不足，知不足而奋进，在竞争中不断完善自己，不管结果是否如意，我都将一如既往地把工作干好。谢谢大家！
夏长青
2014年9月11日