篇一：办公室劳动合同编号
劳动合同编号：____________________
福建省天盾保安服务有限公司
劳动合同书
甲方：福建省天盾保安服务有限公司（以下称“甲方”）
通讯地址：石狮市宝盖镇石泉二路铺锦段
法定代表人：李锐
联系电话：0595-83983110
邮政编码：362700
乙方： （以下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：
户籍住址：
联系方式：（固定电话）______________（移动电话） 紧急联系人： 联系电话：
甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章的规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款。
第一章 合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为固定期限合同
（一）固定期限合同。
自 2014 年 月日起至 2015 年 月 日止，共 12 个月（ 一 年），合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 五 年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
（二）无固定期限。从______年 ______月______日起至法定终止条件出现止。其中试用期______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。从______年______月______日起至工作任务完成即行终止。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章 试用期
第三条 甲乙双方约定试用期自 2014 年 月 日起至 2014 年月 日止，共 三 个月，试用期工资为 。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为：
根据《福建省保安服务管理办法》等有关法律法规的要求执行。
第三章 工作内容与工作地点
第五条 甲方聘用乙方从事
A、保安工作，派驻客户（用工）单位从事安全防范工作。
B、专业保安服务：________________________（如守押、技防、犬防）
C、综合服务工作：
以上具体工作内容以甲方依法制定的工作职责为准，乙方在入职前已阅知并同意按该职责内容工作。
第六条 乙方的工作地点为： 福建省天盾保安服务有限公司 ，并根据签约客户（用工单位）和岗位变化服从甲方安排，但甲方事先应征询乙方意见。
第七条 乙方应认真履行甲方制定符合国家法律、法规、政策的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条 由于甲方为保安服务企业，工作性质特殊，甲方因业务和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A．甲方因经营服务需要，产业结构调整、业务客户变更及职业操作规程、组织结构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B．甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定：
C.乙方因技能、身体等因素达不到服务标准、工作质量、岗位要求等指标，不能胜任工作的。
第四章 工作时间与休息时间
第九条 乙方所在岗位原则上执行国家规定的标准工时制度，但由于保安工作的性质特殊，甲、乙双方选择实行综合计算工时工作制度，乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并达到公安部颁布的《保安服务操作规程与质量控制》质量标准，但一天最长工作时间不超过12小时。
第十条 甲方在下列节日安排员工休假：元旦、春节、清明节、端午节、国
际劳动节、国庆节、中秋节，法律法规规定的其他节假日及婚嫁假、丧假、产假等。乙方同意甲方根据业务需要安排加班，且一天最长工作时间不超过12小时。公司每年向优秀员工家属慰问一次,定期组织优秀员工免费参加相关课程学习。
第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按国家有关规定支付乙方加班报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条 乙方因工作需要加班的，须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方的工资按以下形式发放：
实时计时形式，乙方若按国家标准工时工作的，月工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：____________；乙方若按甲方统一安排的时间工作，执行甲方依法制定的《薪资制度》。
第十八条 甲方于每月 18 日前以人民币形式支付乙方上月工资。每月18日前个人每请假（公休除外）1天，工资推迟1天发放。
第十九条 甲方有权根据其经营管理状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。加班费按甲方依法制定的《薪资制度》执行。
第七章 社会保险和福利待遇
第二十一条 甲方根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为乙方办理社会保险，若由于乙方原因没有办理社会保险的，应由乙方自行承担没有办理职工社会保险的法律责任。
乙方因办理农村保险而无法办理社会保险或其他原因无法由甲方缴交社会保险的，经乙方提出申请，可选择继续缴纳新农保或由乙方本人自行代缴社会保险金。如选择缴纳新农保的，乙方可凭新农保缴费发票到甲方报销当年的缴交费
用；选择本人自行代缴社会保险金的，由甲方预支给乙方相应的社保金用于乙方缴纳社会保险，但是乙方须承诺不得用于其它项目，否则由此产生的一切后果由乙方自行负责。
第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。
第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
________________________________________________________________________。
第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五 条甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度。
第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，根据国家有关规定配备必要的保安装备，乙方应当妥善保管、使用，如有损坏、丢失的，由乙方折价赔偿。乙方若被派往甲方本部以外执勤的，甲方应积极与驻地相关单位协调，提供必要的工作、生活条件。
乙方应按有关规定着制式服装。服装费由乙方承担，工作满半年报销50%，工作满一年，服装费由甲方承担。
第二十七 条甲方对乙方进行为期7天至一个月的职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训（岗前培训），培训期间的伙食费用由个人预先缴纳，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。正式上岗后，培训期间的伙食费由甲方支付。
乙方应按规定进行健康体检，取得保安职业资格证书：___________________后方能安排上岗。若乙方在岗前培训期间参加由甲方统一组织职业资格考试，乙方应缴纳相关费用，由甲方统一申请办理。
第九章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
A、如无特别约定的，合同签约后1 5天内员工未能上岗的。
B、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及办理相关手续的。
C、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：政审证明、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪
造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前有其它不符合有关参加保安工作规定，如曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
D、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
E、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 F、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效1 5天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损30000元以上的，甲方可以随时解除合同。
G、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
H、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失达5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
I、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
J、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
K、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同的。
L、法律法规规定的其他情形。
第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的。
B、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
C、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的经营、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
D、甲方的经营服务发生严重困难的。
E、依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
A、在试用期内提前7天以上向甲方提出辞职。
B、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
C、甲方违反合同规定，未按规定缴纳社会保险的。
D、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
E、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
F、甲方强令、违章指挥强迫乙方劳动的。
G、乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条 乙方有下列情形之-的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。
B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
篇二：劳动合同编号怎么写
篇一：合同编号怎么编合同编号怎么编
简介
合同的编号主要是方便管理与查找，其他没有任何意义。 所以各公司对其合同编号都有自己的习惯，现云滇人才网编辑对自己日常工作中的技巧总结分享一下。
方法/步骤
分类编号设置
主要是根据合同的不同类型，将其合同进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成，如劳动合同简写ld，贷款合同简写dk，租赁合同简写zl等。
日期编号设置
主要是日期构成的， 要以签定合同的日期做为编号的来源。如：2013年3月15日签定的合同，那么二级编号应该为20130315。
份额编号设置
中小型企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。但也有一些大公司每天的合同量比较多，在几十份左右，所以三级目录可以使用份数来做为区别。如某某某公司租赁合同于2013年3月15日，是当天的第32份合同，那么编号可设置为：zl－20130315－32。
明责编号设置
大型公司合同签定人员较多， 为了责任的明确，也会增加员工的工号在其编号中。如负责签定合同的员工工号为：332号，那可设置编号：zl－20130315－32－332
按部门编号设置
也可以将合同按部门分配，取部门名称拼音首字母作为简写进行区分。如：市场部简写为：scb；销售部简写为：xsb；研发部简写为：yfb等等。
注意事项
通过以上编号命名规则，按公司实际需要，采用不同的形式组合，无论怎么组合，应以方便管理与查询为前提。
各级编号间采用短线连接“－”
符合同编号文件样本。
/padownload/
原作者： 大上海人才网篇二：劳动合同范本编号
编号：__________
劳动合同书
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
签订日期：__________ 年_____月_____日
x x市劳动局制
甲 方： 乙 方：
文化程度：
性 别：
出生日期_____年____月___日
居民身份证号码
邮政编码
家庭住址
所属街道办事处
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位 (工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、 劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_______________________________ __________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、 保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________
__________________________________________________________。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规
程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。篇三：劳动合同编号001
劳动合同编号
劳动合同书
用人单位：芮城县益源液压机械有限公司
劳动者：
山西省劳动和社会保障厅印制
用人单位名称：芮城县益源液压机械有限公司（以下称“甲方”）
住 所：永乐南路工业园区
通讯地址： 芮城县永乐南路工业园区益源液压机械有限公司 邮政编码： 044600 法定代表人或主要负责人：朱铁军
劳动者姓名：（以下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：邮政编码：
户籍所在地：邮政编码：
联系方式： （固定电话） （移动电话）
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
（一）甲、乙双方选择合同类型为：（ ）。 ａ.固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止，共年（个月）。
ｂ.无固定期限。自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。ｃ.以完成一定的工作任务为期限：自 年月日起至 工作任务完成时即行终止。
(二)试用期
甲乙双方约定试用期自 年月日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是： 。
（二）乙方的工作地点为。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位执行工时制度（ ）。
a.标准工时制。
b.不定时工时制。
c.综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）。
a.计时形式：乙方的月工资为 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为 元/小时。
b.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。
c.其他工资形式： 。
（二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:劳动合同没有编号)关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化。致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿
（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
篇三：社保局劳动合同标准版本
合同编号（个人社会保险编号）：_____________
用人单位社会保险编号：
劳 动 合 同 书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负责人）联系电话
乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地邮政编码 联系电话__________________________________________________________________
劳动和社会保障局制
签 订 劳 动 合 同 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说 明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。