篇一：劳动合同解除承诺书范文
篇一：承诺书(解除劳动合同不追究责任)
承诺
书
本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的
劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元
(￥******元）。
本人承诺领取上述
费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：
年 月 日
篇二：承诺书-解除劳动关系
新疆
驰弘环保工程有限公司
承 诺 书
本人因 原因，已于 年 月 日与 公司（单位）解除了劳动合同关系。与原单位或其他公司没有签订任何劳动合同、劳务协议、
及其他经济等方面的关系。为此，郑重承诺，如现公司发现本人与原单位或其他单位存在劳
动合同关系，愿承担由此产生的一切后果。
承诺人：
日 期：
篇三：员工承诺书
员工
岗位承诺书
本人 ，于年 月日入职，在公司
部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人承诺入职
并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括
但不限于：身份证
明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求
职简历与入职登记
表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供
的上述信息有欺诈
成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与
公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有
处理完的法律责任。
如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，
公司不承担任何连
带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在任
职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的
安排和接受岗位调
配。
四、本人承诺在任
职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文
件等不正当手段来
从事其他活动。
五、本人承诺在任
职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客户的财物、不贪占、无故损毁
公司财物，对本人
发生的不当行为，愿意接受公司的处理，触犯法律的，承担相应法律责任。
六、本人承诺在任
职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不向他人泄露公司秘密，保证不散播
不利于公司的言论，
自觉维护公司声誉。
七、离职后，不得
单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相
利用未经允许的公
司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。 本承诺书将自动作为劳动合
同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人：
身份证号码：
日期：
篇四：承诺书(与上家解除劳动关系)
承 诺 书
本人_____________（身份证号： ），现承诺与上家单位
______________________________________:
1、
2、
3、
4、
若违反以上条例任何一项，所产生的一切责任后果由本人承担，贵单位可随时终止劳动合同、
解除劳动关系，且有权可追究责任并要求经济赔偿。
承诺人：
日 期：劳动合同已解除； 离职手续办理完毕； 对其无任何保密义务； 也未被竞业禁止；
篇五：解除劳动关系承诺书
承诺
书
本人______
身份证号码:________________________与前公司：________________ __________________于_____年__
于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善
解决。 鉴于本人将于 建立劳动关系，本人在此保证以
上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给 公司及
其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。
篇二：解除劳动合同协议书-公司模版
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.
乙方(劳动者)： 身份证号码：
甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
篇三：劳动用工协议书范本
劳动用工协议书范本
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。
一、合同期限
从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)
1.
2.假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.
3.
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所确定的工作任务已经完成；
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的；
4.__________________________________________；
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.___________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项
十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人
（委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴 证 人：__________________
鉴证日期：______年______月______日