篇一：医院法律法规培训计划
法律法规部门规章的培训计划及安排
为了提高我院职工的法律法规知晓率，加强医疗安全管理，避免医疗差错事故，杜绝非法行医、违规行医等现象，特制定本计划。该培训计划要严格执行，并严肃考核制度。对于考核不合格者继续培训。
一、《护士条例》《中华人民共和国执业医师法》是新成员在入院前集体岗前培训的必选内容。培训完毕进行考核，考核合格者方可安排科室。
二、将医院十四项核心制度纳入岗前集体培训的主要内容并进行培训考核。考核合格者方可安排科室。
三、相关科室负责人必须按照《商河县人民医院上岗培训及技术能力评估手册》对科室新成员进行相关法律法规的培训，培训不合格者继续培训，如三次考核不合格退回医院政工科，按相关制度给予解聘。
四、医务科每年组织全院不少于两次的有关法律法规的培训，时间及内容医务科安排，并通知各个(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:法律法规培训方案)科室，组织签到，维持会场秩序。
五、科室负责人对全科人员每年均要进行，核心制度、部门规章及相关法律法规的培训并做好记录。
六、为了提高广大职工的学习热情，使每一位职工自觉地学法、并且懂法、会用法律来维护自身权益，医院会择期组织相关法律法规的知识竞赛，对于突出表现者给予相应的物质和精神奖励。
七、严格要求医、护、技人员进行继续医学教育，选修法律、法规的相关课程，考试合格者，给予相应的学分。
八、政工科每年组织全体成员观看警示教育片，时刻提醒广大医务工作者，严格遵守各项法律法规、规章制度，依法行医，杜绝非法行医、违规行医等现象。
本规定自发文之日起执行，原规定同时废止。
篇二：法律法规学习计划
2011年度法律法规、标准及其他要求学习计划
各部门：
为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。 一、 学习培训的目的
随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导
公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。 三、 学习培训只要内容
公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：
中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中
华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等 四、 学习培训形式
由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，体现在公司的培训计划上。 五、 学习培训要求
以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。
附：部门班组学习计划
二〇一一年一月三日
部门和班组法律、法规学习计划
篇三：2015年卫生法律法规培训实施方案(1)
垫坪卫监文〔2015〕3号签发人：谢龙成
垫江县坪山卫生监督所
2015年卫生法律法规专题培训工作
实 施 方 案
县卫生监督局、所内各科室：
根据《国家基本公共卫生项目规范》工作要求，全面落实《国家基本公共卫生项目规范》中卫生监督协管服务工作指标，加强各相关单位及有关工作人员卫生法律法规意识，提高卫生法律法规观念，促进培训工作制度化、规范化建设，确保卫生法律法规培训工作顺利实施，我所制定了2015年卫生法律法规专题培训工作实施方案：
一、培训对象
1、辖区内公立医疗机构医疗卫生人员、个体诊所医疗人员、 村卫生室乡村医生；
2、辖区内的中、小学校的分管学校卫生工作的领导或工作人员；
3、辖区内自来水厂领导或从业人员；
4、公共场所负责人或从业人员。
二、培训地点与培训时间
1、培训地点：
设在垫江县坪山中心卫生院会议室或新大楼多功能会议室。
2、培训时间：
（一）、第一期卫生法律法规培训工作在二〇一五年六月三十日进行；
（二）、第二期卫生法律法规培训工作在二〇一五年九月二十二日进行。
三、培训内容与培训方式
1、培训内容：
（一）第一期卫生法律法规培训内容包括：《重庆市医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《重庆市学校、托幼机构晨午检管理办法》、《公共场所管理条例》相关的法律条例培训学习。
（二）第二期卫生法律法规培训内容包括：《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《国家学校体育卫生条件基本标准》、《公共场所管理条例实施细则》、等法律条例的培训学习。
培训方式以集中组织、专题培训学习进行。参加考试考核等方式进行。集中学习采用专题讲座、案例讨论等方式进行。
四、组织与管理
卫生法律法规培训采取统一规划、实施的原则。卫生监督所组建了以谢龙成同志担任组长，钟权、邹友执、林中华、黎小龙为成员的卫生法律法规培训工作领导小组。所内各科室负责制定培训大纲，选编培训教材，负责专题培训，评估培训效果等工作。包括制定培训计划，组织学员学习，监督检查培训等工作。
五、监督与评估
培训小组组织开展考核和监督检查工作，对培训工作进行全程监督和评价，通过培训前评价、培训过程评价、终期评价及远期效果评估等工作环节，发现培训工作中存在的问题，提出改进和处理意见。各培训人员要密切配合培训小组工作，加大对此培训工作的监督力度，确保培训工作顺利开展。
垫江县坪山卫生监督所
2015年3月25日
垫江县坪山卫生监督所办公室2015年3月25日印发