篇一：服饰礼仪案例
一次某公司招聘文秘人员，由于待遇优厚，应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试，她的背景材料可能是最棒的：大学四年，在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，一口英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。小张五官端正，身材高挑、匀称。面试时，招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后翘起了二郎腿，笑眯眯地等着问话，孰料，三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“张小姐，请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。 问题：小张能等到录用通知吗？为什么？假如你是小张你打算怎样准备这次面试？
任务2 服饰佩戴
人无礼不生，事无礼不成，国无礼不宁。
一、 能力目标
1. 能通过服饰礼仪的基本原则，掌握男士和女士 服饰的着装要领。 2. 能根据不同场合的需要正确地搭配服装与首饰。 3. 能进行不同色系的服饰搭配。 学习要求： 以“不同场合的着装要求”在全班展开讨论，最 后联系本案例分析小刘着装的不妥之处，并为 小刘的着装进行重新设计。
二、 任务情境
小刘和几个外国朋友相约周末一起聚会娱乐，为了表示对 朋友的尊重，星期天一大早，小刘就西装革履地打扮好， 对照镜子摆正漂亮的领结前去赴约。北京的八月天气酷热， 他们来到一家酒店就餐，边吃边聊，大家好不开心快乐！ 可是不一会儿，小刘已是汗流浃背，不住地用手帕擦汗。 饭后，大家到娱乐厅打保龄球，在球场上，小刘不断为朋 友鼓掌叫好，在朋友的强烈要求下，小刘勉强站起来整理 好服装，做好投球准备，当他摆好姿势用力把球投出去时， 只听到“嚓”的一声，上衣的袖子扯开了一个大口子。小 刘的着装有什么不妥之处？ 学习要求： 以“不同场合的着装要求”在全班展开讨论，最后联系本 案例分析小刘着装的不妥之处，并为小刘的着装进行重新 设计。
三、 相关案例
【案例1】 国内一家效益很好的大型企业的总经理叶明，经过多方 努力和上级有关部门的牵线搭桥终于使德国一家著名的 家电企业董事长同意与自己的企业合作。谈判时为了给 对方留下精明强干，时尚新潮的好印象，叶明上身穿了 一件T恤衫，下身穿一条牛仔裤，脚穿一双旅游鞋。当 他精神抖擞、兴高采烈地带着秘书出现在对方面前时， 对方瞪着不解的眼睛上下打量了他一会儿，非常不满意。 这次合作没能成功。
讨论：
叶明与德国家电企业合作失败的原因。
三、 相关案例
【案例2】 一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色 套装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳 光普照的南加州，她仍然以同样的装束去推销商 品，结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套 装和洋装，换一个女性化一点的皮包，使自己有 亲切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了 25%。 讨论：
服饰与工作能力和工作业绩有没有直接关系？
四、 知识链接
(一) 服饰礼仪基本原则 1、TPO原则 2. 整体性原则 3. 三色原则 4. 个性化原则 (二)着装礼仪 1. 制服的着装礼仪 2. 西装的着装礼仪
四、 知识链接
(三)佩饰礼仪 1. 佩饰的美 2、佩饰的选择 3. 饰物佩戴 (四)色彩与配搭 1、色彩基本知识 2、色彩的配搭
五、模拟任务训练
1. 练习领带的不同系法，在此基础上比较不同系法的效果，并 尝试搭配不同款式、不同色彩的衬衫。然后请同学们对他们的搭配效 果进行评议。
要求：
全班同学参与，分成几个不同的实训小组，互评打分。 2. 明天是周末，小李和室友们约定去郊外旅游，放松一下紧张 的学习生活。女孩子个个都爱美，平时学习比较紧张，没有时间打扮 自己，明天要外出旅游，一定要把自己打扮得漂漂亮亮，如果你是小 李寝室里的一员，你要如何来打扮自己，让自己变得美丽呢？
要求：
全班同学分小组进行讨论，然后就小组讨论的结果在全班进行 交流分析，最后评选出最合适、最受欢迎的打扮。
五、模拟任务训练
3. 有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常 能为客户提供很好的建议，在公司里的表现一直很出色。 但当她到客户的公司提供服务时，对方主管却不太注重她 的建议，她所能发挥才能的机会也就不大了。一位时装大 师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她26岁， 身高147厘米、体重43公斤，看起来机敏可爱，喜爱着童 装，像个16岁的小女孩，其外表与她所从事的工作相距甚 远，所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感。 所以她难以实现她的创意。请你为这位女财税专家提供几 套能体现她职业和身份的着装建议。 要求：
全班同学分组讨论，形成书面意见，由老师统一点评。
篇二：男性商务人员着装礼仪说辞
注意：（说辞）
（在说男士着装原则的时候，可以参照以下演说稿，其余的板块基本上就自己组织好语言组织好逻辑参照PPT上面的原文就可以了）
男士着装5个原则
在当今的潮流时代，到处充满了“潮”的味道，不管你是生活还是穿衣，都要表现得时尚些。怎样才能在一片沉闷的男装中凸显自己，成为众人眼中高素质高品质的男士呢？下面一起来学习一下男士着装的一些原则吧！
Point 1 整洁
现今的男士已经懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整洁仍然被忽略。生活中常可见到某些男士上穿崭新西装，下面却穿着已经没有裤线的西裤和布满灰尘的皮鞋。西裤没有笔挺的裤线跟衣领肮脏的衬衫一样，即使是名牌也会让你的形象失色。干干净净才算男子汉。不事修饰的胡须，一头乱发，露出层层叠叠的内衣领，过于长大的裤或各种显脏的颜色，这一切均会给人不整洁的印象。整洁易被忽视的另一方面是衣着的顺序：从下往上，从内到外，一个人上着干净的工作服，底下如果是一条质地款式做工俱佳的裤子，仍能给人气度不凡的印象。 Point 2 摆脱单调，变化风格
据调查，女性对一年四季总是穿同样套装的男人感到乏味。时装界提供给男性的服装款式本来就比女性少得多，如果自己再不精心挑选多种服饰，只在几种颜色式样中取舍，难免陷于单调。一个平时衣着极为朴素的人，刚开始尝试多种风格的衣装，除了勇气之外，还要有技巧。建议首先从模仿开始，你可以留意一些大众男明星的衣饰打扮，他们一般均由形象设计师设计过，衣饰品味自然不俗，人中找到一个与自己气质相符的对象，多多观察他的衣饰组配风格，向其靠拢，然后在模仿中取长补短体现自己的魅力。相信不久你也可能变成一个“帅哥”。
Point 3 细节传递品格
想一下以下的打扮：红豆色的棉质衬衫套上薄背心，让绿色领带露出前心。这样的打扮(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:公司里男性着装礼仪案例)是否显得好特别?在办公室中或许显得轻浮，但下班后就相当耀目了。领带、丝巾、皮带和用来挽在肩颈处的暖色毛衣都是不可多得的点缀，特别是当它们的色彩与所穿的衣服对比和谐时，效果往往是难以言喻、很见水准的。在冬季你可将丝巾打双重结塞入高领毛衣内，露出一点丝质的耀目华彩。
Point 4 不忽视色彩魅力
有些男士穿西装时看上去无懈可击，一旦换上便装便流于平俗。原因就在于这类男士缺少色彩意识，老是将自己定位于蓝灰咖啡之类的颜色中。其实，脱下深色西装换上便装才是男士真正发挥魅力的时候。你可以尝试花格子衬衫配炭灰牛仔长裤流露潇洒不羁;也可以选一件背面灰色而正面红色设计的茄克配黑皮裤，扮成一位摩托骑士;还可以穿红白相嵌的运动套装活跃于网球场上，释放青春活力;更可以穿上宝石蓝色的真丝衬衫配紫灰或蓝灰的西裤，显得贵气十足。鲜亮一些的颜色运用在男子汉身上，不仅能让你显出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重视。
Point 5 风格需要坚持
一年365天都是一两套衣服的男士容易被人们认为是食古不化、毫无生活情趣、破坏男儿固有的沉稳气度。根据季节和场合变换衣饰才是正确方向。一套有味道有特色有色彩感的服装，如果适合你的气质身材，适合所处场合，那么连续穿上三天也不显得单调，反而对你塑造个人形象有利。
篇三：案例分析：论服饰礼仪
论服饰礼仪 古今中外，着装从来都体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说，服饰是一门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。在社交场合，得体的服饰是一种礼貌，一定程度上直接影响着人际关系的和谐。影响着装效果的因素，重要的一是要有文化修养和高雅的审美能力，即所谓“腹有诗书气自华”。二是要有运动健美的素质。健美的形体是着装美的天然条件。三是要掌握着装的常识、着装原则和服饰礼仪的知识，这是达到内外和谐统一美的不可或缺的条件。 接下来通过着装原则来分析一下小黄错在哪里。
1、着装的TPO原则
TPO是英文Time place object三个词首字母的缩写。T代表时间、季节、时令、时代；P代表地点、场合、职位；O代表目的、对象。着装的TPO原则是世界通行的着装打扮的最基本的原则。它要求人们的服饰应力求和谐，以和谐为美。着装要与时间、季节相吻合，符合时令；要与所处场合环境，与不同国家、区域、民族的不同习俗相吻合；符合着装人的身份；要根据不同的交往目的，交往对象选择服饰，给人留下良好的印像。
（1）着装应与自身条件相适应。选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤色、性格和谐统一 。 青少年着装则着重体现青春气息，朴素、整洁为宜，清新、活泼最好，“青春自有三分俏”，若以过分的服饰破坏了青春朝气实在得不偿失。 而小黄过分佩戴饰品， 已经影响了自己在别人心中的形象。
（2） 着装应与职业、场合、交往目的对象相协调。着装要与职业、场合相宜，这是不可忽视的原则。工作时间着装应遵循端庄、整洁、稳重、美观、和谐的原则，能给人以愉悦感和庄重感。在这方面小黄个性的穿着让人感觉不稳重。
饰物指与服装搭配对服装起修饰作用的其他物品，主要有领带、围巾、丝巾、胸针、首饰、提包、手套、鞋袜等等。饰物在着装中起着画龙点睛、协调整体的作用。佩戴手饰应与脸型、服装协调。首饰不易同时戴多件，比如戒指，一只手最好只配戴一枚，手镯、手链一只手也不能戴两个以上。多戴则不雅而显得庸俗，特别是工作和重要社交场合穿金戴银太过分总不适宜，不合礼仪规范。小黄佩戴过多的首饰不符合礼仪规范。
综上，我们应该时刻注意自己的衣着和配饰，并分清场合。对于配饰，宜少不宜多，否则给人一种张扬、压抑、零乱、不稳重的感觉。 有时候，为了使个人的形象更加完美，配饰是个不错的选择。有些配饰的实用价值不是很强，甚至毫无实用价值，有些给服装起着辅助、美化的作用。
案例2： 其实李娜也是在服饰礼仪上走了极端，而不够深刻的理解什么服饰礼仪，一味地打扮自己，而没有进取心的员工公司是不会要的，虽然公司在选择人才的时候会看中人才的形象，但是跟看中的是员工的进取心，是否能给公司带来效益，而不是一个像花瓶一样的员工，在这一方面，李娜中看中了外表而没有看中自己的知识层面，注定他在就业问题上会失败。
现在就业压力很大，作为即将走上社会的大学生，必须有自己的特长。虽然用人单位在意员工的外在形象，但那也是在“同等条件下优先考虑”而已。一个和父母都处不好关系、不求上进、只在意物质享受的人，很难想象，他能给主考官什么好印象；同样，也有理由怀疑他能真正为讲求团队、务实、上进的现代型企业带来什么效益。