篇一：《商务礼仪与沟通》教学大纲
《商务礼仪与沟通》课程标准
课程名称：商务礼仪与沟通 适用专业：市场营销、物流专业
7. 课程内容与进度
篇二：商务礼仪培训稿件(WORD版)
商务礼仪稿
商务礼仪的基本理念：
尊重为本、善于表达、形式规范、（沟通技巧？）
一、
术）
商务礼仪讲交往艺术（礼出于俗，俗化为礼）（体现在艺术的可操作性）。 现代人交往艺术的能力非常重要。 商务人员的工作能力包括：
⑴. 业务能力：商务人员的基本能力；
⑵. 交际能力：就是可持续发展能力。按照规范处理人际关系、重视人际关系、搞好人际关系。
注：现代人的双能力=业务能力+交际能力。
二、 商务礼仪的作用（为什么要讲商务礼仪） 商务礼仪的目的：
⑴. 有助于提升商务人员的个人素质（教养体现于细节，细节展示素质）； 展现商务人员的个人教养、个人修养（教养体现于细节，细节展示素质）。 如：首饰的佩带。
⑵. 有助于建立良好的人际沟通和人际关系（提高个人沟通能力和交际能力）； ⑶. 有助于维护形象（维护个人、企业、国家形象）（个体代表整体，个人代表企业）。 减灾效应。就是在关键时刻，最低限度可以帮助你“少出洋相、少丢人、少贻笑大方、少破坏人际关系”。
我们遇到的不知道的事情太多了，有经验的做法是“以静制动”，紧跟模仿，跟着大家一样做，要错大家一起错，大家都错，不叫错。
三、 商务礼仪的基本理念
商务礼仪的基本理念：尊重为本（更高的要求和层次：商务交往尊重当先）。 尊重为本的两个层面：1、自尊（出发点，立足点）；2、尊重他人（这一点更为重要，同时要注意到对交往对象尊重必须以一种合理的形式表达出来《善于表达》）。
四、 商务礼仪的基本特征（即商务礼仪的微观要求）
⑴. 规范性（即标准性）：商务人员待人接物的标准做法；
⑵. 对象性：区分对象、因人而异，关键在于让对方懂你对他的尊重； ⑶. 技巧性（商务礼仪的可操作性极强）；
如：请客人喝饮料时的问题（开放式选择“喝什么饮料”；封闭式选择“喝茶还
什么是商务礼仪 商务礼仪严格的说就是商务交往中应该遵守的交往艺术。（商务人员要讲的交往艺
是咖啡”）；会议时的座次问题（中国的官方、政务礼仪和国际惯例的区别）。
商务礼仪的层次：有所为（应该怎么做，怎么做才好。属于高标准、高要求）、有所不为（不犯原则性错误。如：谈话时6不谈、私人问题5不问、职场着装6不准等）。
五、 形式规范（要求不在多，关键在做到）
商务交往中讲不讲规矩就是一个企业形象的问题。 形式规范三要素：
⑴. 礼貌服务接待三声：
1. 来有迎声（客户来了主动打招呼）（不论是否找你）（只要你身穿制服）；
2. 问有答声（有问必答）（明理诚信）（注意：技巧性）；
3. 去有送声。
⑵. 文明十字：
1. “您好！”（问候语）
2. “请”
3. “谢谢”（感谢语）（感恩之心长存是人格尊严，是做人的教养）
4. “对不起”（抱歉语）（退一步海阔天空）
5. “再见”（道别语）。
⑶. 热情三到：
1. 眼到（eyes to eyes）
一般注视对方头部，强调要点时看双眼。同时注意要友善的注视对方，显示
对对方的尊重。注视对方的主要作用是避免程式话，避免沟通太生硬。
沟通时注视对方的时间应占沟通总时间的三分之一左右。
在对长辈、上级或客户时应采用平视，必要时仰视。
2. 口到
强调讲普通话，反映受教育程度。（注意：因人而异、区分对象）（方便沟通、方便交际）。
3. 意到
体现出对交往对象的尊重之意、友善之意、平等相待之意、热情之意。
注意：待人需友善表情，同时表情需与对方互动。
六、 沟通技巧（相互理解） ⑴. 自我定位准确；
⑵. 为交往对象定位准确（了解交往对象、理解对方）；
⑶. 遵守惯例（约定俗成的方法）。
七、 3A原则（因“美国学者布吉尼教授”提出，又称“布吉尼理论”）
3A原则是商务人员的立足之本，是商务礼仪的观念问题。
沟通需要掌握的三个要点：
3A最主要是强调在商务交往中处理人际关系最主要关注的问题。
3A原则强调在商务交往中不能只见到物而忘掉人的因素。
在商务交往中对交往对象表示“尊重和友善”的三大方面：
⑴. ACCEPT接受对方
在商务交往和外人交往时，要宽以待人。（不要对对方求全责备、麻烦对方、打断对方）。
不要让交往对象感觉到不舒服。
只要不伤害到国格、人格乃至生命健康，交往对象在你面前是没有错的，永远是正确的。所存在的问题只是理解不同、表达不同，考虑问题的着重点和出发点不同。
与客人交谈时的三不准：
1. 不要打断别人；
2. 不要轻易的补充对方（每个人对问题的理解不同，侧重点不同）；
3. 不要随意更正对方（只要不是原则性问题，就不要随意更正对方）。
容易在有意无意间让对方难堪。在人际交往中，不是原则问题的话，接受对方是第一要旨（得饶人处且饶人）。
⑵. APPRECIATE欣赏对方（重视对方）
1. 在人际交往中善于使用尊称；
2. 记住对方（进而表示对交往对象的重视）（每个人都认为在这个世界上是独一
无二的重要）。
⑶. ADMAIR赞美对方
对交往对象应给予的赞美和肯定（懂得欣赏别人的人，就是欣赏自己）（要善于发现对方的长处）。
1. 实事求是的重要性；
2. 在赞美对方时，要注意适应对方，切入要点。
八、 形象设计
商务人员的个人形象在商务交往中代表企业形象、代表产品形象、代表服务形象，从某种意义上在跨地区、跨文化交往中代表地方形象、国家形象、民族形象。
形象就是外界对我们的印象（内心的感受）与评价（自我包装的反馈）。
形象包括：1、知名度的问题（美誉度）；2、
形象的重要性：
⑴. 形象就是宣传；
⑵. 形象就是效益（经济与社会效益）；
⑶. 形象就是服务（形象是服务的有机构成要素）（形象的好坏直接导致了你的服务是否在外在上被对方接受的问题）；
⑷. 形象就是生命；
⑸. 市场经济条件下，形象重于一切。
在商务交往中，作为一个个体，如何设计和维护个人形象基础在于：对个人定位准确。 形象涉及的两个要点：
⑴. 进行准确的个人定位；
⑵. 注意自己的初次两厢，给对方的第一印象。 个人形象六要素：
⑴. 仪表
注意商务交往中需体现庄重保守（无异味、无异物）；
⑵. 表情（人的第二语言）
注意商务交往中表情需自然、泰然自若。表情要友善，要传递友善，友善是
自信，友善是教养。（更主要的是表情要互动）
⑶. 举止动作（展现个人风度、魅力）
注意要自信的、有良好
理服饰等）。
1. 举止要文明（个体代表集体、代表企业形象）；
2. 举止要优雅而规范（端庄自然）。
⑷. 服饰（个人教养和阅历的最佳写照）
注意选择搭配到位（适合身份和场合）（搭配要协调自然）。
⑸. 谈吐语言（普通话）
1. 压低声量；
2. 慎选内容；
3. 礼貌用语的使用。
⑹. 接人待物（综合要素）
1. 诚信为本；
2. 遵法守纪；
3. 遵时守约。
九、 商务着装基本规范
商务人员着装的定位：是个人教养的标志、是个人审美品位的体现，也是企业规范的一种形象的写照。 着装规范体现在以下四个方面：
⑴. 注意要符合身份：正规商务交往中男士必须穿西装套装；
⑵. 注意要扬长避短：重在避短，同时避免过分张扬；
⑶. 注意遵守惯例：一定之规（标准、正规化要求）；
⑷. 注意区分场合：商务交往中会遇到的场合主要有以下三种：
1. 公务场合（上班时间）
着装基本要求：庄重保守。包括以下三类服饰：
①. 服装制服；
②. 套装（西装套装、套裙）（常见于公关场合或商务谈判）；
③. 长裤、长衫、长裙。
注：此时忌讳穿：时装、便装。
2. 社交场合（狭义的社交是指工作之余的社交）
联络老朋友，结交新朋友的场合：宴会、舞会、音乐会、聚会、拜会。
着装基本要求：时尚个性。包括以下三类服饰：
①. 时装；
②. 礼服；
③. 民族服饰（旗袍、深色中山装套装、唐装）。
注：此时忌讳穿：各类制服。
3. 休闲场合（指个人自由活动的时间）
商务人员遇到的四种休闲情况：居家休息、健身运动、观光旅游、逛街购物。
着装基本要求：舒适自然。如：牛仔装、运动装、沙滩装等休闲服。
注：此时忌讳穿：各式制服、套装。
十、 会面礼仪（商务人员的交往是代表企业的，是一种企业行为）（注意首轮效应）
1. 握手要注意的问题：
①. 伸手的先后次序（尊者居前）。如：男士应等女士先伸手后在伸。客人到
来之时，主人应该先伸手。客人走时，一般客人先伸手；
②. 握手的力度以两公斤左右为佳（会给对方一种非常热情、非常友善的印
象）。
2. 伸手要注意的问题：
①. 忌讳用左手握手；
②. 握手时，不能戴墨镜；
③. 握手时，不能戴帽子；
④. 握手时，不能戴手套（除非在社交场合的女士可戴薄纱手套）；
⑤. 握手时，不应用双手（尤其是和女士握手）。
⑵. 会面问候
1. 问候的顺序
一般来讲，位低者先行（如：下级先问候上级、男士先问候女士、主人先问
候客人）。
2. 因场合而异（注意：社交场合、工作场合）
3. 内容有别（避免商务交往中不适当的称呼）
① 政职务（特别是在事业单位）（欧美外商对此淡泊）；
② 技术职称（如：工程师、博士、教授等）；
③ 行业称呼（如：医生、老师等）；
⑴. 会面握手、行礼
篇三：学习《商务礼仪》和《沟通技巧》后的心得体会
学习《商务礼仪》和《沟通技巧》后的心得体会
今天学习了吴韬老师的商务礼仪、沟通技巧培训，使我受益匪浅。 通过学习商务礼仪，让我从真正意义上理解了礼仪的含义，礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为规范。是人的一种内在涵养的充分体现；从个人角度看，优秀的礼仪素质不仅有助于提高个人的修养，还有助于美化自身，美化生活，并且有利于与他人的交往与沟通，使人获得良好的人际关系。
通过学习沟通，使我更深刻地认识到，提高企业的经营业绩，提高所有员工的工作满意度，就应该在管理者与部属之间建立适当的沟通平衡点，克服“水平”沟通的“本位主义”倾向，提高工作效率。企业才能健康完善的发展。沟通从“心”开始，是移动公司的一句经典广告词。之所以说它经典，就在于一个“心”字。
一个企业的发展，归根到底，在于充分发挥人才的潜力，所以与人相处，与人沟通成为必要的条件。与人相处的基本点是真诚，一个人只要行为真诚，总能打动人心，敞开心扉给人看，对方会感到你信任他，从而消除戒备心理，要做到这些，必须做到以下几点：
1、学会忍让客人
朋友的误解，亲人的错怪，流言制造的是非......此时恼怒不会春风化雨,生气无助,雾散云消,只有一时的忍让才能帮助你恢复应有的形象,得到公允的评价和赞美。
2、不斤斤计较
人与人之间由于认识水平不同，有时造成误解，经常会产生矛盾，如果我们能有较大的度量，和蔼慈祥的态度去对待别人，这样就会赢得时间，矛盾得到缓解；如斤斤计较，最终伤害感情，也影响了人际间的交往。
3、保留别人的“面子 ”
真正有远见的人不仅在一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地，给别人面子，实际也就是给自己挣面子。
4、以“低姿态”在人们面前
趾高气扬、高谈阔论、锋芒毕露、咄咄逼人,这些无礼的态度很容易挫伤对方的自尊心,引起对方反感的情绪,我们必须学会谦虚,这样才能永远受到人们的欢迎。
总之，沟通是一名管理者必须具备的素质，良好的沟通有利于协调人际关系，增强企业团队的凝聚力，而企业的发展与壮大需要每一位员工与管理者去共同制造，需要每一位管理者真正懂得计划、组织、领导、控制和其协调活动，从管理职能上才能使企业真正的不被淘汰！
以上是我的一点心得体会。