篇一：关于在全镇农村基层党组织和党员开展星级创评活动的实施方案[1]
关于在农村党员
中开展评星定格活动的
实施方案
为进一步加强和改进村和党员队伍建设，规范村和党员管理，激励和党员更好发挥作用，推动发展，结合我村的实际，现就我村开展评星定格活动特制定该方案:
一、指导思想
以深入开展创先争优活动为推手，通过大张旗鼓的争创、评比。在全村进一步浓厚党员示范带头、人人争当先进的氛围，激励广大基层党员进一步振奋精神、坚定信心、立足岗位、争做贡献，进一步加强农村基层组织和农村党员队伍建设，大力推进新农村建设，为全村经济社会又好又快发展、社会和谐稳定提供坚强的组织保证。
二、任务目标及主要内容
1、“评星定格”评比活动的主要任务：一是对村党员干部进行考核和评议；二是依据考核和评议结果对村、党员评定星级。通过星级评比活动，将村和每名党员干部纳入规范化、制度(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:基层党组织评定实施方案)化管理轨道，进一步健全完善党务公开和民主管理制度，全面加强我村党建工作，巩固党的执政基础。
2、主要内容
1、实施范围：村全体党员。年老体弱、长期卧病党员可不参加党员的星级评定，在确定这部分人名单时，要实事求是，必须征求本人同意，并经党员大会讨论通过。
2、星级设置：党员均按十星级、九星级、八星级、七星级、六星级和五星级一下六个等次设置。原则上十星级不超过党支部总数的10%，九星级党员不超过所在支部的5%；八星级党支部不超过20%，七星级党员不超过25%，六星级以下党员不定比例。
3、创评标准：围绕争创“五个好”村党支部的目标要求，年初结合组织建设、经济社会发展、新农村建设和我村实际情况制定具体创评标准，实行百分制量化。围绕“五带头”党员的目标要求，在组织广大党员充分讨论的基础上，按村干部党员、无职党员、流动党员、发展能手党员等类型分别制定创评标准。
三、基本原则
开展评星定格活动，应遵循以下四个基本原则：
1、围绕中心、服务大局的原则。评星定格活动要紧紧围绕各项中心工作，紧扣加快建设“xx经济强乡，当跨越发展先锋”这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评，把创评活动的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上。
2、严格标准、开放评定的原则。要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众参评、党支部评定、结果公示的“四评一公开”程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
3、实事求是、动态管理的原则。星级评定对党员实行一年一评，动态管理。对达不到相应星级标准的，予以取消星级资格。对符合升
级标准的，按照程序予以升级，不搞“终身制”。
4、分类推进、注重统筹的原则。要按照科学发展观的要求，对照星级评定标准，坚持把评星定格与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。
四、评星定格程序
1、星级评定程序
星级村党支部的创评工作由乡党委负责组织实施，分别于三月份、六月份组织两次考核，重点是评定程序、星级比例、标准适用等。
公开承诺。村结合年度开展的设岗定责活动，就拟达到的星级和拟采取的主要措施向社会作出公开承诺，接受党员群众监督。村要先向党委申报，经审定后作出承诺。
考核测评：每年年底，按照星级评定标准和公开承诺情况，结合中心工作完成情况进行考核，组织我村召开由全体党员，群众代表、“两代表一委员”参加的测评会，进行量化评分。对党员，由党员所在结合党员公开承诺情况、党员年度民主评议工作，组织全体党员、群众代表对党员进行量化评分。
初定星级：根据考评情况逐一对村党支部进行量化打分，按照所得分值初定星级。
有下列情况之一的村不得评为七星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被本支部通报批评的；（2）党支部长期缺乏凝聚力和战斗力的。重点表现为班子不健全、不团结，党内组织生活不能正常开展，
党支部不能发挥作用，完不成上级交给的任务，有条件但连续三年及以上不发展党员。（3）群众满意度测评中不满意率超过30%；（4）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（5）领导班子或主要负责人被“问责”的。
公示定星：对经研究评定为九星级及以下村党员的名单，在辖区范围内进行公示；公示期为5天。
2、星级党员评定程序：
星级党员的创评工作由村党支部在党委的指导下，负责组织实施。
公开承诺。每名党员要结合年度开展的设岗定责活动，就拟达到的星级和拟采取的主要措施向社会作出公开承诺，接受党员群众监督。
党员自评：在乡党委的指导下，组织党员对照“五带头”具体要求和承诺事项，认真开展自查，自我评定星级，作为民主评议中支委评议的参考依据。
民主评议：民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，各自计分，并按党员互评占40％、群众评议占30％、支委评议占30％的比例折计成百分制。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按优秀、比较优秀、称职、基本称职、不称职五个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于本支部应到党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表组成。支委评议由支部委员会对照党员评价标准、党员岗位承诺等情
况，集体研究，逐人打分。
出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；触犯国家法律法规，被政法机关立案侦察、取保候审的；不执行党支部决议，不服从党支部安排或不做党支部分配工作的；编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；参加非法组织和非法活动的；无正当理由，不按时参加党的组织生活，不缴纳党费的。
八、组织领导
1、提高认识。在全村农村党员中开展创先争优实行星级评定工作有利于实现农村基层党的建设与新农村建设高度融合，把创先争优活动的经常性要求转化为促进农村改革发展各项任务落实的实际行动；有利于准确把握农村基层组织建设工作中的薄弱环节，突出工作重点，加强分类指导，实现整体推进。
2、加强领导。成立了评星定格活动领导小组。要注重搞好实施过程中的调查研究，及时发现解决问题，不断完善提高。
3、鼓励创新。实施方案，要求全村党员干部做到工作任务责任化、目标要求具体化、工作督查经常化、思想引导全程化。结合自身实际，创新创评工作的形式和方式方法，使创评工作有特点、有亮点。
4、严格管理。党支部书记是评星定格工作的直接责任人，要认真履行职责，真正把这项工作牢牢抓在手上，深入落实下去，对在评星定格工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的，严格按照有关规定严肃处理。
篇二：关于在全县基层党组织 开展“一诺两述三评”活动的实施方案
关于在全县基层党组织 开展“一诺两述
三评”活动的实施方案
为不断拓宽基层党组织和党员联系服务群众的渠道，建立和完善新形势下加强基层党组织建设和保持共产党员先进性的长效机制，扩大基层党内民主，提升基层党建工作水平，经研究,决定在全县基层党组织中开展以“党组织和党员公开承诺；党组织书记述职、述廉；群众评党员、党员评支部、支部评党（工）委”为主要内容的“一诺两述三评”活动。为使活动顺利开展，特制定如下实施方案。 一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党章规定为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，紧紧围绕保持共产党员先进性这个核心，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强对每个党员的自我教育和自我约束，努力建设一支高素质的党员队伍，为我县各项事业的发展提供坚强有力的组织保证。 二、工作原则
1、坚持实事求是的原则。把开展“一诺两述三评”活动与学习实践科学发展观促进经济与社会发展稳定相结合，与民主评议党员结合起来，与基层党建工作目标责任制、“我是党员我承诺”活动相结合，与推动部门及当地各项工作相结合。
2、坚持正面教育为主的原则。以开展批评和自我批评为主，坚持有什么问题就解决什么问题，注重树立和宣传先进典型，弘扬正气，努力形成比、学、赶、帮、超的局面。 3、坚持因人因事制宜，尽力而为的原则。能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项。提出的承诺内容必须符合党员自身实际和岗位实际，既防止过高过泛，又防止标准偏低，保证承诺的好事、实事都能兑现，真正实现服务于民、受益于民、得利于民。 4、坚持民主、公正、公开的原则。充分尊重和保障党员的民主权利，认真听取党员和群众的意见，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。 三、活动对象
全县各基层党（工）委及所属党支部；机关、企事业单位和农村党员。农村党员必须参加评议活动，承诺活动重点在农村党员干部中进行，鼓励农村无职党员参加。 四、实施步骤
活动分三个阶段开展：
第一阶段：公开承诺。主要包括以下三个方面： 1、科学提出承诺事项。
党组织承诺重点：以“推动发展、服务群众 、凝聚人心、促进和谐”为总体目标，注意将承诺重点与党组织的中心工作、当前重点、难点工作有效对接，与密切联系和服务群众有效对接，与解决自身存在的问题、加强自身建设有效对接，与落实基层党建工作责任制有效对接，确保阶段性目标与年度工作目标的圆满完成。
党员承诺重点：以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总体要求，结合岗位实际，重点围绕学习理论知识、坚定理想信念、履行岗位职责、服务人民群众、组织纪律、保持廉洁自律、努力争先创优等方面做出承诺。
基层党组织承诺内容坚持从实际出发、注重实效、会议集体酝酿提出的原则；党员承
诺内容必须体现党员自愿、量力而行的原则。承诺内容要做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。承诺事项要结合岗位实际，杜绝空话、套话，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项要“实”，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目要清晰，操作性要强。
2、组织审核承诺内容。党组织提出的承诺内容，要注重与群众关心的热、难点问题相结合，并报上级党组织审核。党员自己提出承诺内容后，以书面形式报所在党支部，没有书写能力的党员可口头承诺，由党（总）支部派人作好记录。党（工）委、党（总）支部要按照“是不是涉及征求到的意见、建议，是不是结合自身实际，是不是体现先进性要求”三项要求进行审核，对不符合要求的，提出具体意见与党员协商，重新确定承诺事项，力求党组织和党员的承诺内容选得准、定得实、做得到。
3、全面公开承诺内容。党组织、党员承诺内容通过一定形式进行公开，党组织的承诺通过党员大会、党务公开栏等形式公开；党员的承诺事项、联系方式以支部为单位通过制作承诺牌（见附件5）向群众公布，同时各党组织设置意见箱和监督电话，接受监督和质询。 第二阶段：述职评议。分三个层面进行：
1、群众评议党员。分支部召开群众评议党员大会（党员人数较多的农村支部可分片召开会议），参加人员为全体党员和一定数量的群众代表，其中，县委部门邀请全体干部职工参加；其他单位和部门邀请不少于党员人数一半的群众代表和服务对象代表参加；农村邀请不少于党员数一半的群众代表参加。会议由支部书记主持，党（工）委领导干部到会监督指导。会上，党员对履行承诺情况逐一作自查发言，实事求是地讲清成绩和不足，参会人员对其进行民主测评（民主测评表见附件1）。会后，党支部根据测评结果和党员的平时表现，确定出每一位党员的格次。党员格次分为优秀、合格、基本合格、不合格四类，原则上优秀票达到80%以上的，可以定为“优秀”格次；不合格票超过30%的，应该定为“不合格”格次。确定的格次要上报党总支和党（工）委。
2、党员评议支部（含党组织书记述职、述廉）。分支部召开党员评议支部大会，参会人员为支部全体党员。党（工）委安排领导干部主持。会议听取党支部书记代表支部作履诺自查报告（含本人述职、述廉），党员讨论评议，提出意见或建议，发放民主测评表（见附件2）进行测评。设总支的，按上述方法召开总支扩大会议，由下属支部委员和党员代表对总支工作进行评议。评议之后，及时梳理汇总评议结果，并上报党（工）委。 3、支部评议党委（含党〈工〉委书记述职、述廉）。党（工）委召开评议会，由基层党总支、党支部委员参加会议，县委组织部派人指导。会议听取党（工）委书记代表党委作履诺自查报告（含本人述职、述廉），讨论评议党委工作，提出意见或建议，发放民主测评表（见附件3）进行测评。测评结果要及时梳理汇总，报县委组织部。
第三阶段：整改提高。各党（工）委和所属基层党组织及有一定文化程度的党员，要针对自查和评议中发现的问题，分别制定整改措施，认真进行整改。整改措施和整改情况，要在一定范围内公布，接受群众监督。对不合格党员的处置，按照民主评议党员的有关规定进行。“一诺两述三评”的结果要作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。 五、组织领导
1、加强领导，强化责任。各党（工）委及其下属基层党组织要分别成立领导小组，党组织书记是第一责任人。要强化工作责任，推动工作开展。各党（工）委党员领导干部每人都要挂点联系一个基层党组织，具体组织、指导和监督，确保活动有序开展。
2、精心组织，稳步实施。各党（工）委要根据本方案，结合实际情况，对活动的开展作出具体日程安排。同时，要指导下属基层党组织制定好实施方案，确保活动组织周密，取得实效。
3、树立典型，推动工作。要充分挖掘和树立活动中的先进典型，广泛宣传党组织和
篇三：党支部书记述职考核方案
党支部书记述职评议考核工作实施方案
为贯彻落实省《??党委开展基层党组织书记抓党建述职评议考核试点工作实施方案》文件精神，现就抓好公司党支部书记述职评议考核工作提出如下方案：
一、总体要求
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党原则，从今年起，每年组织开展党支部书记述职评议考核，着力强化公司党组织建设，提升党支部书记管党治党意识，落实管党责任，提高管党水平，形成制度化、长效化工作机制，为公司破解危局、稳步发展提供坚强组织保证。
二、述职评议对象、主要形式及时间安排
（一）主要对象。行政、经营、生产党支部书记。
（二）主要形式。党支部书记向公司党委述职，公司党委组织对党支部书记考评。考评工作接受集团公司党委指导。
（三）时间安排。拟定于6月4日。
三、述职评议考核的重点内容
重点围绕党的思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设等方面进行，结合党支部特点，讲述本人是否认真履行了职责，采取了什么措施，破解了哪些难题，取得了哪些成
效，职工群众是否满意以及存在的不足和下一步的打算。各党支部书记要提前认真撰写述职报告，要真正把自己摆进去，始终贯穿履行抓支部党建工作的责任这条主线，切忌“虚、空、飘”。
四、述职评议办法和步骤
（一）述职评议办法。公司党委召开党支部书记述职评议考核会议。会议由公司党委书记主持。参加会议人员：领导班子成员，各党支部书记，各部门负责人，党员代表，职工代表。会议邀请集团公司有关领导到会指导。
（二）具体步骤。(1)述职。党支部书记逐一述职，时间控制在5分钟以内；(2)点评。述职人员发言结束后，系统主要负责同志作简要点评，重点肯定经验做法，指出存在问题和下步努力方向;(3)评价。述职点评后，参会人员按好、较好、一般、较差四个档次进行评价。述职结束后，公司党委主要负责同志作总结讲话。
（三）跟踪问效，抓好整改落实。述职大会后及时汇总评议考核情况，形成述职报告。述职报告和评议结果在一定范围内公开，督促做好整改工作。
五、几点要求
1.加强组织领导。公司党委成立党支部书记述职评议考核工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在??科，具体负责组织党支部书记述职评议考核工作。
2.高度重视。各党支部书记要高度重视述职评议考核工作。述职会前，要认真学习各级领导讲话精神，实事求是地总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。
3.精心组织。要本着求真务实的原则，紧密结合公司实际，认真组织述职考评工作，严防搞形式、走过场，切实达到述出职责，评出亮点，考出实绩，明确方向，不断提升公司党建工作整体水平。
附件：《党支部书记述职评议测评表》
党支部书记述职评议测评表