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新时代新担当新作为学习心得体会 (一 ) 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实 际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错 纠错机制， 进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引 导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主 义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分 重要的意义。
党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家 就有前途，民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代，而新 时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。
首先树立“立志做大事”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前， 年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十九大开启了 全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的战略 安排，为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台。
锤炼“多在事上磨”的担当。新时代面临着新挑战，而新挑战需 要新能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。我们党仍然存在发 展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加、 生态环境保护任重道远等种种困难和挑战，这些都需要付出更为艰 巨、更为艰苦的努力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题， 想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡事以群众 的利益为出发点和落脚点。
求真务实，认真扎实的工作，方能不忘 初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。
淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有 靠实绩说话、以实绩立身，方能在组织的挑选中脱颖而出。党员干 部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，把新思想贯彻落实到具体 工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职尽责；困难之事， 攻坚克难；棘手之事，善于解决；突发之事，挺身而出；失误之事， 勇于面对，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要学会做 杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，也善于做群众工作，以 “人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。
当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史上任何时 期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦，对广大 党员干部尤其是基层干部而言， 毫无疑问是一个大有可为的新时代， 因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧于人民， 无愧于时代。 (2) 近日， 中共中央办公厅印发了 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新 作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学 习《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。
新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。
一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此， 中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心 骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领， 农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我 们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力， 为这个目标而奋斗。从 2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、 也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于 亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担 责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年习近平总书记在全国组织 工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于 担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性 的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大 胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此 刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、 为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立 潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地 投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。
新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国 家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、 凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四 个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇 于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、 创特色、树典型。
(3)近日，中共中央办公厅印发 了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作 为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》 指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出 明确要求。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导 广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实 现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
习近平总书记多次强调，要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把 那些想 干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要 全面落实习近平总书记关于 “ 三个区分开来 ” 的重要要求，宽容干部在工作中特 别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，帮助领导干 部在 “ 啃骨头 ” 的时候有勇气，在 “ 钉钉子 ” 的时候有底气。
坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。
干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。消极懈 怠、庸碌无为，该干的事不干，势必给群众添堵、使创业受阻，从而贻误改革发 展宏伟大业，错失发展良机。
让想作为、敢作为、善作为成为自觉。进一步完善考核评价机制，切实解决 干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶超、创先争优的新气 象。建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的 “ 三个区分开来 ” 的 明确要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高， 放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确 “ 上 ” 与 “ 下 ” 的标准，坚 持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为常态，既给 优秀干部搭建更好的舞台，也让不担当、不作为的干部下得心服口服。
《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更 加自信、更有底气。广大党员干部 要发扬实干苦干、不务虚功、夙兴夜寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实 干家。
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新时代新担当新作为心得体会 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部 门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建 立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担 当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和 激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部 为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大 胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重 要的意义。对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部 就会丢了“ 魂” ，工作就会失了“ 向” 。
习近平总书记多次深刻指出，领导干部不担当，就是对党 不忠诚。对领导干部来说，责任无处不在、担当义不容辞。干 部积极作为是对党忠诚的重要表现，如何将这种积极的工作作 风长期保持下去，不断提高履职能力： 一、政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心 的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部 署。认真落实十九大精神，把党的十九大精神内化于心、外化 于行，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党 忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强 担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。
二、业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到 经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水 平。目前，党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的 实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能 力，加强专业知识、专业能力的培训，还要培养干部驾驭各种 复杂局面的能力，以适应新时代的发展要求，突出工作成绩。
三、作风扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣 使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风 1 的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在 路上，以优良作风推进工作。要深入查找“ 四风” 特别是形式 主义、官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采 取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策、把 握规律，只要符合中央和省委要求、符合基层实际、符合群众 需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对出现的复 杂问题能挺在前面，敢于负责。
“ 青年兴则国家兴，青年强则国家强” ，曾经的“ 革命青 年” 抛头颅洒热血，不怕流血牺牲，建立了新中国，社会主义 建设时期，有志青年奔赴祖国各地，建立一项项伟大工程，成 为了各行各业的中坚力量。祖国的富强和民族的复兴离不开一 代又一代的传承与发扬。作为新时代的青年，我们面临的挑战 与机遇更多，同时责任与担当也更重。实现中华民族伟大复兴 的中国梦是一代代青年共同的责任，作为新时代青年我们应该 以下三点： 2 一是要努力的“ 学” 。社会越来越发展，我们需要学习与 具备的知识与技能也越来越多，知识的更新也越来越多。每天 都会新的知识与技术产生。时代对于“ 文盲” 的定于也在不断 的改变，要想取得成功，要想实现国家富强，就必须要求我们 这一代人要不断学习，不断进步，适应新时代的大潮流，否 则，终将被时代所淘汰。
二是要认真的“ 传” 。社会的进步，新的知识与技术不断 的增加，很多传统的知识与技术与当前时代有些显得“ 格格不 入” ，出现了很多“ 崇洋媚外” 的现象发生，很多传统文化正 在慢慢的消失与没落，作为新时代的青年，我们应该摈弃这种 “ 崇洋媚外” 观念，承担起传承和发扬传统文化的责任，坚决 不能让这些文化在我们这一代人消失，成为历史的罪人。让努 力让中国文化走向世界，让人们心中拥有更多的“ 中国自 信” 。
三是要踏实的“ 做” 。时代的发展，社会的进步，必须依 3 靠一代一代人的努力，必须依靠青年一代的脚踏实地的奋斗。
进入新时代，需要更宽广的格局视野，更高强的能力素质，更 自信的胸怀气度，更坚毅的意志品格，更多的责任与担当。未 来是美好的，我们需要的是时刻保持着一颗前进的心。
作为新时代青年，我们面临的挑战与机遇更多，同时责任 与担当也更重，实现中华民族伟大复兴的中国梦是我们这一代 人的使命，我们必须适应新时代，担当新使命，展现新作为。
努力学习顺应时代潮流，应尽自己所能，共筑中国梦，实现民 族的伟大复兴。
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学习新时代新担当新作为心得体会（12 篇） （篇一） 今年，在改革开放的第 40 个年头，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见》 ，对激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性提出明确方向， 对做好新时代组工干部提出了具体要求。
新时代有新担当，新时代需要新作为。组工部门是党员之家、干部之家，组工干部是管党员 的党员、管干部的干部，既是干部政策的制定者、执行者，又是政策的监督评估者，肩负着 党和人民赋予的神圣职责，更应在担当作为上作好表率，在工作中注重四个结合、提升四种 能力，积极投身新时代、展现新担当、实现新作为。
四个结合对应《意见》中包含了四组辩证关系，处理好这四组关系，有利于在政策制定、执 行、 评估中把准宏观方向。
一是注重管理约束和正向激励相结合， 处理好严管和厚爱的关系。
要一手念好“紧箍咒” ，通过严管施加外在压力；一手开好“定心丸” ，通过厚爱激发干部内 在动力，真正让党员之家、干部之家的“家规”严起来、 “家教”实起来， “家风”正起来， “家的味道”浓起来。二是注重考核评价和结果运用相结合，处理好考实与用活的关系。通 过完善干部考核工作制度，抓实日常考核、专项考核、综合评价，既抓“上考下” ，突出考 核重大部署的落实情况；又抓“下考上” ，突出群众口碑和基层认可。将考核结果作为选拔 任用、评先奖优、问责追责的重要依据，树立正确的风向标。三是注重制度管人和文化育人 相结合， 处理好刚性与柔性的关系。
紧紧抓住制度建设这个牛鼻子， 建立干部容错纠错机制、 领导干部能上能下机制、党员队伍能进能出机制，打造“用制度管权、用制度办事、靠制度 管人”的良好环境。同时，注重思想源头管理，加强党内政治文化建设，弘扬社会主义核心 价值观，从内因撬动干部的思想自觉和行动自觉。四是注重综合提质和专业精进相结合，处 理好整体和局部的关系。
“高素质” “专业化”是加强干部队伍建设的两个核心关键词，是对 干部整体素质和岗位素质的要求。
一方面要加强思想教育， 加强党性锻炼， 拧紧 “总开关” 、 提振精气神，提升干部整体素质；另一方面要促进人事相适，按“干什么学什么、缺什么补 什么”的原则，补齐专业知识、专业技能、专业经验，克服干部的本领恐慌、能力空白、经 验盲区。
四种能力是新时代组工干部的核心素质要求， 唯有时刻怀揣一颗对党忠诚之心、 为民服务之 心、公道正派之心、干净担当之心，厚立从政之德，多积尺寸之功，方能行稳致远。一是讲 政治，提升政治站位的能力。组织部门是从严治吏的职能部门，第一属性是政治属性，如果 组工干部不能首先做到讲政治，就没有要求别人做到的底气和硬气。讲政治，要有正确的政 治方向、坚定的政治定力，还应把“对标对表”贯穿到工作的方方面面，做到研究制定政策 把握政治方向，谋划推进工作贯彻政治要求，选人用人突出政治标准，基层党建突出政治功 能，自身建设突出政治属性，解决矛盾问题注意政治影响。二是重公道，提升德才兼备的能 力。组工干部最大的德是公道正派，最大的才是识人用人，德才兼备是基本职业操守。要坚 持用“20 字”好干部标准选人用人，把功夫下在平时，舍得花时间、下笨功夫，全方位、 多角度、 立体式考察干部， 做到精准识人、 科学用人、 以事择人、 能上能下， 让干部明白 “官” 不是跑要来的、熬资历来的、忽悠来的，而是靠忠诚、靠能力、靠真本事干出来的，最大限 度盘活用好党的核心执政资源。三是精业务，提升专业素质的能力。开展自身岗位大练兵， 传承弘扬组工干部“安专迷”精神，大兴学习之风、研究之风，在解决基层实际需求、解决 事业发展的“瓶颈”问题中不断磨炼提升，努力成为工作中的“活字典” “政策通” ，提高把 握大局、运用政策、知人善任、分析研究和改革创新的能力，注重培养凝聚各方力量和宣传 引导的能力，更好地满足新时代组织工作需要。四是转作风，提升主动服务的能力。正人先 正己，监督者更要接受监督，管理干部的部门更要接受管理。组工干部只有带头把作风搞好 了，管人才有底气，也才能让人服气。要强化为民情怀，树立正确的政绩观；要坚持求真务 实， 保持清廉本色； 要密切联系群众， 加强对党员干部的经常性教育提醒； 要做好党内关怀， 激发党员干部干事创业的热情。
（篇二）原创定制写作请联系电话：4000121855 5 月 20 日， 中共中央办公厅印发了 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 ， 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 进一步激励广大干部新 时代新担当新作为提出明确要求。
《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极 性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社 会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
通过深入学习《意见》 ，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领 会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的 要求。
作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无 过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要 敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事 信任、群众满意的基层好干部。
绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社 会稳定和长治久安的伟大实践中， 在各方面基层工作都取得了良好的成绩， 但我们也要清醒 地认识到不足， 在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在， 我们要坚决制止， 予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新 作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。
（篇三） 党的十九大报告强调， “建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做 事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”