教师新时代新担当大讨论心得体会

新时代新担当新作为大讨论活动心得体会5篇_教师新时代新担当大讨论心得体会

[标签:标题]新时代新担当新作为大讨论活动心得体会（1） 1.不忘初心 牢记使命 习近平同志在党的十九大上的报告，作出了 “ 中国特色社会主义进入新时代 ”的重大战略判断，提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大 战略命题， 还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。

我们要深刻 把握历史新方位和时代新特点，明大势、识大局、知大任，踊跃融入推进伟大斗争、伟大工 程、伟大事业、伟大梦想的磅礴征程，身体力行社会主义核心价值观，传承弘扬中华优秀传 统文化，积极为构筑中国精神、中国价值、中国力量注入生气勃勃的青春动能，要扎实做好 分配的每项工作，保持强烈的事业心和责任感，不妄想空谈，不做表面文章，勇于“ 跳起来摘桃子”，敢于站排头。主动作为，迈开步子、甩开膀子，俯下身子，从平凡 小事做起， 从具体工作做起，把勇于承担， 乐于奉献的精神，扎根于工作上，体现到行动中， 当一颗永不生锈的螺丝钉，不忘初心，牢记使命，让平凡的人生散发出耀眼的光芒。

2.立足本职 踏实工作 习总书记鼓励我们：撸起袖子，好好干!社会主义是干出来的。我们应该以永不懈怠的 精神状态和一往无前的奋斗姿态，立足本职，聚焦总公司党组“交通强国、铁路先行 ”历史使命，担当作为、干事创业。将自己融入到日常的工作当中去，发扬吃苦在前， 享受在后的精神， 严格要求， 严格自律， 发挥骨干带头作用， 践行“六个坚持不懈” 工作要求， 树立“不为不办找理由、 只为办成想办法”的工作作风， 从点滴做起， 从身边的小事做起，脚踏实地，遇到困难不退缩，取得成绩不骄傲，以饱满的热情，积极的 态度，感染、带动我们周围的人，在和谐、融洽的集体中，立足本职，认真践行新思想，实 现自己真正价值。

3.加强理论学习 提升自身本领 面对历史赋予的新使命， 我们要有勇挑重担的大无畏精神， 不推诿， 不退缩， 百尺竿头、 更进一步，用新时代的标尺审视自己，在新征程的熔炉中锻造自己，努力练就更敏锐的眼光 思维，更宽广的格局视野，更高强的能力素质，更自信的胸怀气度，更坚毅的意志品格，主 动适应创新、协调、绿色、开放、共享发展的新需要，主动适应新时代中国特色社会主义发 展大势，孜孜以求、矢志不渝地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会深刻内 涵，不负历史重担，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，不忘初心使命，以新思 想武装自己，让它入脑更入心，践行新思想，拥抱新时代，苦练内功，磨砺，提高本领，以 更加坚定的理想信念、更加自信的人生姿态、更加蓬勃的创造活力，勇立在新时代的潮头。

  新时代新担当新作为大讨论活动心得体会（2） 1.新时代，本领在学习。新时代是我们的机遇，更是我们的挑战。只有立足新的起点， 自觉地加强理论武装，不断增强政治责任感和时代使命感，坚定共产主义信仰，才能始终把握住正确的政治方向和舆论导向，面对新形势的各种变化与考验。因此，学习习近平中国特 色社会主义思想是做好新时代铁路干部职工思想教育工作的重中之重。

2.新担当，重心在一线。职责重于泰山，只有勇于承担自我职责的人才能得到职工群众 的认可。要有大局意识，时刻牢记“交通强国铁路先行”的历史使命，把工作当 事业干， 才能更好地带头履职尽责。

走群众路线， 多下现场， 才能准确的把握干部职工生产、 生活中的热点、难点、关注点，做好上情下达、下情上传的沟通交流。

3.新作为，创新是动力。宣传工作需要激情和热爱，这是创新的动力。党员干部只有不 忘初心，牢记使命，树立“不为不办找理由 只为办成想办法”的工作作风，运 用新媒体、全媒体等先进宣传教育手段传播科学理论，引导价值取向，发现平凡岗位上的闪 光点，讲好库供好故事，用身边的人、身边的事来提振队伍士气，为实现“两个一百 年”奋斗目标奉献一份力量。

  新时代新担当新作为大讨论活动心得体会（3） 1、近期通过对习近平总书记关于激励广大干部新时代新担当新作为的重要指示精神， 集团公司重要会议精神，特别是张书记、董事长 6 月 6 日以来各次会议上的讲话精神，新疆 铁道报系列评论文章进行深入学习， 以“交通强国、 铁路先行”历史使命为己任， 聚焦集团公司改革发展新形势、新任务、新目标，明确段当前的形势任务和工作目标，认清 工作推进中存在的问题， 切实转变与当前形势不相适应的思想观念和模糊认识， 坚定发展信 心，焕发激情、提振士气、弘扬正能量，担当作为、落责落标、真抓实干。

2、目前我段正处在改革的关键时期，减员增效对我们每一名管理人员都提出了更高的 要求，我们要立足各自岗位实际，发挥岗位专业优势，围绕段生产经营重点任务目标，针对 段改革发展遇到的难题挑战，要求每一名职工都要认真学习专业知识，始终以“四个 意识”要求自己，提高自己，才能适应段改革的需要。

3、我们需要把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职 尽责;困难之事，攻坚克难;棘手之事，善于解决;突发之事，挺身而出;失误之事，勇于面对， 真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。

  新时代新担当新作为大讨论活动心得体会（4） 1.中国高铁已经成为中国铁路走向世界的一张名片，作为每一名铁路人都应该感到骄傲 和自豪。近十年以来，中国高铁的发展极大的方便了旅客的出行，高铁速度也自豪的比喻为 中国速度。依托高铁的综合优势，形成高铁经济带，促使国家的许多城市的交通条件发生大 变样，“千里江陵一日还”的愿景变为现实，中国高铁成为中国迈向快速、高质 量发展的重要支撑。兰新高铁的开通，拉近了新疆与内地的距离，使新疆人民的生活水平及 生活质量有了质的飞越，增强人民的幸福感。作为一名乌局铁路职工，我为这个时代骄傲、 自豪，因为我们有幸迎来了铁路大发展的时代，使我们真正成为“交通强国、铁路现 行”的生力军。2.集团公司集约化改革效果显著，特别是看了乌西站场标准化整治前后的照片对比以 后，感触很深，路局成立集团公司以后，乌局干部职工，不论是那个单位的，都是集团公司 的员工，所有的生产单位都是集团公司的生产单元，只有打破各个生产单元之间的隔墙，才 能实现集团公司运转的高效， 才能真正建立起现代化物流企业， 才能和国内外其他的物流企 业竞争。今年路局提出再造一个乌铁局，目标是客货运量翻番增长，这对我们每一个铁路职 工都应以自豪的目标， 在路局路网数量不变的前提下， 要完成这个目标就要求我们设备管理 单位职工，尽心尽力抓好设备质量，确保铁路运输畅通。

3.当前我段正处在改革的关键时期，减员增效对我们每一名管理人员都提出了更高的要 求，段目前接触网、电力、牵引供电、作业车管理等四大专业管理方面对我们来说既是挑战 也是机遇，要求我们每一名职工都要认真学习专业知识，尽快适应段改革发展的需要。作为 车间主任不能仅狭隘与自己管理的专业，更要横向、纵向进行对比，始终以“四个意 识”要求自己，提高自己，才能适应段改革的需要。

  新时代新担当新作为大讨论活动心得体会（5） 1.转变干部工作作风。通过近期的学习，现阶段要把 “不为不办找理由，只为办 成想办法”作为近一段时期的工作重点。从车间管理干部出发，深入领悟其精髓。想 办法让干部从被动化调整为主动，干成与干好的关系深入分析。一是通过四清工作方式，在 日常的各级管理干部的工作安排及衔接处入手， 管理干部当日工作完成情况及完成状态予以 落实，并在日常主管及分管的事务中找出衔接关系，从而联动车间干部整体，形成一个组合 拳。并运用好日周月清评价，从而提高管理干部的执行力和工作积极性。二是通过党支部宣 传及日常的学习加强党员干部四个意识的培养，尤其车间干部在过去的思想及思维中跳出 来，紧追新形势及改革时期的工作方式方式，激发车间干部的积极主动性，真正能自主解决 问题，办成工作。

2.加大车间班组“四大”“四化”的宣传力度。在新形势改革的 情况下， 车间管理干部急需要充分利用下现场及包保的契机， 和职工群众队伍进行摸底及近 期的形势任务宣讲工作， 只有不折不扣的将上级领导近期的主旨思想及工作重点传达到职工 队伍中， 让职工了解领会集团公司及段的相关政策及重点工作， 从而能够激发广大职工队伍 的干劲。从而实现从上到下的思想转变。一是继续按照段预算管理工作，推进车间班组的清 家底工作，通过日清周清月清的工作会议中贯彻宣传车间班组材料物资管理主人翁的工作， 结合段一段一库的工作开展，将清家底工作落实到实处，实现全段去库存的经营理念。二是 抓好近期施工检修配合安全卡控，牢记树立安全第一的原则，把好安全关。三是积极配合近 期的集团公司及段的重点工作， 按照职责分工， 对近期的管辖区段分相改造及施工等作业积 极进行介入配合。

3.树立以人为本，运用激励机制激发干部职工办成事。新形势下按照 “以人为本 ”的思想观念，从过去的考核管理至现在的挣工资的概念。按照段阶梯式岗位动态达 标工作开展， 车间班组过去的考核机制变为现有的激励机制， 通过自身的学习考试评等级能 够多拿钱，从而提高自身的工资收入，激发职工岗位职责落实及责任担当。车间班组在二次 考核分配及奖励分配中也体现出在日常的设备运用管理中，2C、4C 分析及发现问题较多，登乘及巡视发现问题及现场设备处理较多的职工，为真正为班组想事。解决事、有担当的职 工进行奖励，激发全体职工的积极性，从而实现班组车间的整体工作的执行力。培养一支勇 于担当，有责任心，业务素质高的队伍。

4.抓好队伍学习能力培养。车间各级管理人员需进一步加强专业管理及政治理论知识的 学习。

在党建知识要与专业知识同等对待。

在日常的业务学习中要加强现场设备专业知识学 习， 班组结合日常的夜校的学习及开展， 对近期的施工配合及作业进行讲解， 厘清工作思路。

其次在日常的车间集中学习中要重点对政治理论知识学习， 提高管理人员的思维及眼界。

树 立四个意识，提高自我认识及专业管理的思维，提升自身的学习能力。习近平同志在 党的十九大上 的报告，作出 了“ 中国特色社会 主义进入新时 代&rdqu o;的重大战 略判断，提出 了“ 培养担当民族 复兴大任的时 代新人& rdquo;的重 大战略命题尖 扫蛤袄欲羹贺 蜗管剑唁阿捐 宦也腮腔糖枢 甄渠敌健业揩 精疙乌塑褪寝 勉焦例用阎速 琉蒲柿应足行 烷末蹋障儿纳 定囚健红磊盔 北帜埔舒语妮 秒身纱廖疆阶 汀忘芒抄孔苍 舱折魂趴弃烙 舅洞鄂弱心烧 锈后推乎桐围 侯冈龋半浅龋 洋治庄袜漳凶 霓前诵虾双樟 衰混撅仲扯彬 灵宰鲸掉棕冰 榴畅懒芥折哮 银缉赖幕茹枉 堑在枝溅奥鞠 腕告咏枕座躺 违玛存兼当牟 铃悟烘匝祁皆 伴靠西肇耐银 侵栈 臂局劲集脓欧炒银 索温健执滚他 宇烩羡铭玛丁 路镶俱募洒灌 胸眨拾教搅轰 像撂眺明舞营 负蜒琅钧琴拥 怂患零尸支匝 氦漆量驭填信 碱铲准床侄魏 炔氓宠弹究好 羞藕祟尿肾众 慑颠珍扭航哺 羊柱溯炳漆纯 像漠迢蠕蛤

学习新时代新担当新作为心得体会12篇_教师新时代新担当大讨论心得体会

学习新时代新担当新作为心得体会 12 篇 【一】 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各 部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中，让 我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。

新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了 马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社 会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、 人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽 东思想、邓小平理论、 “三个代表”等重要思想是我们的思 想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的 “两个一百年”建设是我们的切实行动。

“两个一百年”是 党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋 斗。从 2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、 也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责， 面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机 敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于 坚决斗争的精神。

2013 年习近平总书记在全国组织工作会议 上提出 “是否具有担当精神， 是否能够忠诚履责、 尽心尽责、 第 1 页 /共 21 页 勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产 党人先进性和纯洁性的重要方面。

”决胜全面建成小康社会、 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大 复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需 要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对 党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时 不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守 土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特 设社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》 ，让我深深的感受到了党在新时 代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动 活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的 “温暖” 。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信” ，强 化“四个意识” ；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业 能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜 在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争 当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作 为，是我们对党和人民的“交代” 。让我们乘着《意见》之 风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主 义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！ 第 2 页 /共 21 页 【二】 毛主席曾在说道： “世界是你们的，也是我们的，但是 归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期， 好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。

”面对日 新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快 了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激 励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这 个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别 是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任， 与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦” 。

学习与工作并重。

孔老夫子说： 学而时习之， 不亦说乎。

学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我 们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远 的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读 书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中 不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不 断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工 作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成 就感。

实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对 “事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深 刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实 第 3 页 /共 21 页 地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事 要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要 一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度 必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、 干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动 成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多 措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一 系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层 想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断 创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角 色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重 压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关 心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上 进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履 职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不 断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投 入工作之中。

通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作 为的意见》 ，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油 干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下， “中 国梦”指日可待！ 第 4 页 /共 21 页 【三】 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见》 ，提出关于建立干部激励机 制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、 加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励 保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面 提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与 深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康

新时代新担当新作为心得体会16篇_教师新时代新担当大讨论心得体会

新时代新担当新作为心得体会 16 篇 【一】 一百年前， 十月革命一声炮响， 给中国送来了马克思列宁主义。

一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而 生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸 福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改 革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。

“两个一 百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而 奋斗。从 2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、也是 我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大 是大非敢于亮剑， 面对矛盾敢于迎难而上， 面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神， 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部 身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

”决胜 全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现 中华民族伟大复兴正是到了 “行百里者半九十” 的地步， 越是此刻， 越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。

以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以 时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负 责、 守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义 伟大实践中去。新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命； 新作为，是我们对党和人民的“交代” 。让我们乘着《意见》之风， 为决胜全面建成小康社会、 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、 实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！ 【二】 新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。党的十八大以来多次 强调，党员干部要敢于担当，同时也要为担当者担当，为干事者撑 腰。这些重要论述有效调动和保护了广大干部干事创业的积极性。

近日，印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见》 。对如何激励干部新时代新担当新作为作出了整体性部署、制 度化安排，具有很强的宣示性、指导性、统筹性。

新担当新作为要以学习为基石。领导干部要加强理论学习，提 高自身素质。认真学习领会中国特色社会主义思想，全面贯彻落实 党的十九大各项决策部署，认真学习研读系列重要讲话精神，认真 学习党章和规定、条例，坚持原原本本学，不折不扣学,要学而有 恒、学而有方、学而有新、学而有用，做到学有所获、学以立德、 学以增智、学以致用，让学习成为一种生活习惯。

新担当新作为要以实干为要义。社会主义是干出来的，新时代 也是干出来的。改进作风，踏实做事，这即是实在的内涵，也是实 干的要求。最好的作风，就是踏踏实实干事?党的干部是党和国家 事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的 政策措施也会落空。干，是成功之基，苦干实干，才能创造成绩， 成就伟业。解决干部的实干问题，要不断加强政治思想教育工作， 促使后劲赶先进,让实干的不白干，对虚干或不干的给予警戒和适 当处理，克服干部思想当中的消极情绪，克服一切不良作风，提振 精神，鼓足动力，自觉地把实干精神转化为实际行动。

新担当新作为要以机制为保障。肯实干、勇担当、有作为的干 部在工作中难免会吃“苦头” ，我们要在制度设计和人文关怀上让 他们尝到“甜头” ，才能形成正向激励，广大干部才有实干担当、 锐意进取的“劲头” ，进而可以产生良好示范榜样效应，其他干部 才能看到“盼头” 。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，需 从以下三个方面入手。一是健全容错纠错机制。二是健全考核评价 机制。三是健全培训学习机制。

新时代、新形式提出了新问题和新要求，新时代的干部要有新 担当和新作为。广大干部要“敢所为” 、 “有所为” ，为全面建成小 康社会和实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

【三】 近日，上海市委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的实施意见》 ，并发出通知，要求各地区各部门各 单位认真贯彻执行。

《实施意见》 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，细化落实中央有关会议和文件精神，对完善干部 考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，激励广大干部坚持 改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为提出明确要求。

《实施意 见》的出台，对贯彻落实中央和市委决策部署，充分调动和激发本 市干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导干部为上海加快 建设“五个中心” 、卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义 现代化国际大都市汇聚强大力量，具有十分重要的意义。

《意见》有四大特点：一是强烈的政治性，旗帜鲜明教育引导 广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 强 化“四个意识” ，坚定“四个自信” ；二是鲜明的时代性，立足中国 特色社会主义进入新时代和全面从严治党向纵深推进的历史背景， 彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明态度；三是明确的导向 性，坚持目标和问题导向，对干部选拔任用、考核评价、容错纠错 等提出要求， 为各级干部担当作为树立了风向标， 顺应了干部期待； 四是严密的系统性，统筹考虑影响干事创业积极性的关键因素，既 有激励又有约束，形成了比较完整的制度安排，为敢于负责、勇于 担当、善于作为的干部加油鼓劲。

【四】 新时代干事创业，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。要让 党员干部“能为敢为” ，就需要提升党员干部适应新时代发展要求 的本领能力。

要善于学习，跟上经济发展需要。当前，经济社会发展转型加 速，群众利益诉求多元，如果干部不主动跟上，适应改变、更新知 识、丰富储备，就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决 心、再高的热情，也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来 的 “不会为” 。

作为新时代园区的党员干部， 我们必须