篇一：特勤部奖惩制度
xx保安公司特勤大队奖惩制度
（实施细则）
为了切实做好上级检察机关、纪检部门交办我公司的特别勤务：目标人陪护工作，是全体执勤人员明确执勤的重大意义和责任，用实际行动促进公司向正规化、军事化、专业化的现代企业迈进。为树立公司良好的形象，进一步扩大公司的影响力，早日实现公司梦。根据公司领导要求和执勤工作的实际需要，严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，经公司研究，特别定出以奖惩制度：
一、 学习制度
认真贯彻落实检察机关、纪委以及公司的方针政策，一切行动听指挥，高度与公司保持一致。每天学习训练一次，旷会一次罚款10元，迟到一次罚款5元。
二、 岗位责任制
1、 上岗人员必须着装整齐，规范站立与端坐，严格遵守“十不准”、“五禁止”的方针，确保“目标人”的绝对安全，认真交接班，完善当班记录。违反此规定者，视情节轻重，分别给予罚款、开除、直至追究其法律责任。
2、 上岗执勤人员不准脱岗、睡觉。禁止酒后上岗。违者罚款50-100元。
3、 所有执勤人员必须严格遵守“十不准”，“五禁止”的规定，树立公司形象，提高特勤大队整体素质及个人素质。因个人素质影响公司声誉的根据实际情况分别给予20-100元罚款。
三、 请销假制度
1、请假人应提前写出请假条，注明事由、时间，经领导批准并安排好岗位后方可休假。到期按时归队，认真填写销假时间，往返路线，有无泄密情况，超假一天罚款20元，旷工一天罚款50元。（特殊情况除外）
2、休假期间严禁着装、佩戴标志。违者罚款30元。不允许不
请假外出。在不影响上班的情况下，可不写请假条。但必须由班长同意后方可离队，否则罚款5元，一个月内累计三次不请假外出者给予开除。辞职需提前15天告知，否则罚款50元。
四、住宿卫生制度
1、住宿人员应保持好个人卫生、住室卫生以及辖区内卫生，要做到人起床铺整洁、地面干净、物品摆放整齐，人走灯息的好习惯。禁止卧床吸烟，防火重于泰山，如发现脏、乱、差，违犯者视情节轻重给予批评或者罚款20元。
2、妥善保管好自己的物品，不准乱动乱拿别人的物品，不准在室内存放贵重物品和大额现金，（后果自负）经发现将在大会上进行点名批评。如有偷窃行为者直接开除。
3、住宿人员应按照班长布置统一住宿，严格遵守作息时间，不准影响他人休息，违犯一次罚款5元。
4、严禁私自带客人和朋友进入目标管理地住宿，违者罚款100元。
五、队伍建设管理制度
1、全体执勤人员要不断虚心学习党的路线、方针、政策，不断提高个人素质。规范言行、举止大方、与他人和谐相处。出门要养成2人一排，3人一队的良好习惯，不断提高公司的整体形象，为打造一流的队伍而努力奋斗。发现有损公司形象者一次罚款20元。
2、以上制度每位队员要认真学习、贯彻执行。一旦被开除，扣发所有工资，被开除人的工资将作为特勤大队奖励基金。凡当月受到处罚者，取消当月评比资格。
3、新员工上班不满15天辞职者不计发工资，累计不满3个月者，扣服装费（300）元。
六、奖励制度
每月召开一次全体评比大会，对本月工作进行全面总结和回顾，由领导提名，全体人员参评，每月评出一名（一个目标一个）先进工作者，分别给予奖励，有重大立功表现或突出贡献的由特勤大队研究报公司领导核准并给予重奖。本制度即日生效。
xx保安服务有限公司
2015年7月24日
注：执勤人员“十不准”
一、 不准打听案情，对于听到，看到的案件情况不准传播、宣传；
二、 不准与目标聊天了、拉家常；
三、 不准透露本人信息、单位、姓名、家庭情况；
四、 不准不请假外出；
五、 不准私自携带，使用通讯工具；（目标房）
六、 不准衣冠不整，酒后上岗；
七、 不准请假到期不归队；
八、 不准携带或邀请家属、朋友到办案场所游玩，留宿；
九、 不准打骂目标及私自打开窗户、窗帘，做到文明执勤；
十、 不准做有损于执法组织和公司荣誉的事情；
执勤人员“五不禁”
一、 禁止执勤期间睡岗、脱岗；
二、 禁止在目标房内谈论案情；
三、 禁止携带通讯工具进入目标房内；
四、 禁止单岗执勤，私自为目标购置任何物品、传递信息；
五、 禁止查看目标所写的一切资料；
篇二：特勤部岗位职责
特勤部工作职责
特勤工作是在行政部领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作：
1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。
2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报行政部。
3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。
4、加强对教师骑车进校的管理。无关人员和车辆，不经学校工作人员签字带领进入，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。
5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。
6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。
7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。
8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。及时和妥善处理突发性事件。
9、完成学校领导分配的其它各项任务
特勤部正部长岗位职责（兼监控室、维修正组长）
一、主持特勤部的全面工作，认真履行特勤部的工作职责。
二、组织门卫人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。
三、组织门卫人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个特勤人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。
四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。
五、维护部内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。
六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。
七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。
八、完成领导交办的其它临时性任务
特勤部副部长岗位职责（兼监控室、维修副组长）
一、 严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。
二、 学生上下学(早午晚)的关键时段与学校门卫、行政部值班人员和值班领导共同查处无条的出入校门的学生。
三、 遵守工作时间，不迟到、不早退、不空岗。(每两个人一班，24小时后换班，每天早七点五十分交接班;在学生上课后或午休开始后轮流吃饭，最多半小时，任何情况下严禁喝酒)
四、关键时段早、午、晚上下学时段必须工作位置合理，姿态规范。
五、上岗期间，要服装整洁，举止庄重，严肃文明 ，语言规范。
六、特勤人员负责校内及周边的安全特勤工作，维护校园内外秩序，保证学校师生人身及财产的安全。
(1)查出入校门的人员，凡学生必须佩戴胸卡出入，校外人员进出校园必须履行来客登记(上课和上自习期间禁止校外人员和家长找学生)，上课与自习期间学生出校门必须持有班主任签的假条，方可放行。
(2)负责清理校园周边的非法摆摊设点，不准机动车辆在校园通道内停放。
(3)制止及处理学生在校园内及校园周边的违纪事件(吸烟、打架、小卖点买东西、带饭进校、穿奇装异服、佩戴首饰等)。
(4)要及时妥善处理校园及周边的突发事件。
七、特勤人员在岗期间必须尽职尽责，如不履行职责或因失职给学校造成一定损失的，除承担合理的赔偿外即刻辞退。
八、出现突发事件及时准备报警，与门卫、学校、公安部门协调配合，共同处理。
九、经常检查校园安全隐患，发现问题及时向学校提出建议，及时整改。
十 、做好值班期间的安全日志记录。
附：结合我校实情，特做以下具体的规定：
1、早晨六点开始，严禁学生外出吃饭和随意进出;
2、轮流吃饭时间：早晨八点---九点;中午一点----两点;晚上七点---八点;
3、大门要时刻保持关闭状态，防止学生或个别家长尤其是社会闲散人员跑出或闯入;
4、学生下课，轮流校园内巡视，发现问题及时解决或上报行政部并做好记录;
5、天气渐好，轮流在外边阴凉处值班，及时发现安全隐患;
6、晚上10:30时-凌晨5:30时，校门禁止通行，公事例外;10:30时以后对校园进行一次巡逻，对各大楼、大门关门落锁，并检查有关防盗设施是否正常。夜间两点左右要巡查校园。
特勤部正、副部长岗位职责（兼监控室、维修）
一、监控员岗位职责
1、遵守学校出勤制度，每天早7:10签到，服从岗位和班次的安排。每1小时为一个班次
2、管理员每天上午对前一天18:00至当天早上7:00期间、下午对11:30—14:00期间的监控录像实施回放,对录像中的异常情况复制另存，填写异常情况报告单呈交校安全办领导，做好详细记录。
3、熟练掌握监控系统操作方法，熟悉各位置监控探头分布情况及学校领导和班主任、保安的电话号码。
4、正确使用和保管好监控室内设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记。对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控、报警仪器发生故障时，应立即通知总务处，并协助维修人员尽快排除故障以保障仪器的正常工作状态，同时做好详细记录。
5、不间断地注意电视监控画面。主动发现监控屏上的各种动态情况，根据不同时段，对所有电视监控部位进行巡查，注意调整动点摄像机监控部位（配有变向变焦镜头的摄像机，一般应对准主要区域或特定观察区域，兼顾其他可视区域，做到全方位监控），最大限度消除监控盲区。发现任何问题及时记录；立即
用对讲机或电话向政教处领导或值班领导汇报，并通知就近的班主任、教师或保安迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及时通报学校主要领导，同时做好详细记录。监控人员发现打架、盗窃、火灾等异常情况时及时截取、存盘保存录像资料
6、严禁外来人员进入监控中心私自操作监控设施。对无故进入监控室的闲杂人员,应立即劝其离去,如有领导进入,应在值勤簿或工作日志上做好记录
7、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态，本班次未处理完的工作或交办的任务要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到岗，本班值勤人员不得擅自离岗。
8、严格执行保密制度，未经学校领导同意不得将监控内容泄露，复制的“异常情况视频”长期保存且不得带出监控室。对来电来访和监控视频调阅情况做好详细记录、保存好签审凭据。
9、坚持巡检和清洁卫生制度。每天巡检一次并对摄像探头灰尘、污渍进行清理，保持图像清晰；分析各监控画面场景覆盖情况，及时调整所属各视频点监控区域。下班前应对室内设备设施进行擦灰扫尘，对监控室内外进行整理打扫拖抹,以保证设备和工作环境的清洁卫生。
10、严禁携带易燃、易爆、有毒或易挥发物品进入监控室；严禁烟火；严禁用湿手或潮湿物品接触设备。
11、发挥工作主动性，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。
二、学校维修工岗位职责
1、负责全校教学、生活用电的监督与管理，熟悉掌握教学楼、办公室、专用教
篇三：巡警创新党群联系制度,加强对年轻特勤队员管理
创新新时期党群联系制度加强对年轻特勤队员的管理
【背景】自2015年12月以来，基地分局巡警大队先后增加2批共74名年轻特勤队员，这些特勤队员以复转军人为主，其中更有22名中共党员。主要承担着油气管线巡逻、协助执勤抓捕、基地维稳处突等工作。随着队伍的扩大，且人员层次的增多，如何管好队伍不出问题成为重中之重。大队党支部一班人在继续坚持“以人为本”的管理理念指导下，积极创新管理新思路，发展和延伸党群联系制度，摸索出一系列管理新办法。
一、推行“谈心调解制度”，化解矛盾和纠纷，增进队伍凝聚力。
大队党支部针对队伍年轻(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:分局特勤队员规章制度)、人员众多，同时结合90后油田子弟有个性、思想活跃、容易产生分歧和矛盾这一特点，认真制定并逐步完善《谈心调解制度》。在专门设立的谈心调解室中，各种标语警句定制上墙，营造出和谐警醒的谈心调解氛围。 《谈心调解制度》以“平等 公平 公正”为原则，以“严而不死，活而不散”、“少批评、多表扬，将批评转换成谈心调解”为宗旨。基地分局大力支持，指定5名具有丰富交流经验的谈心调解团队成员，对队员进行思想指导、答疑解惑、排忧解难。除此之外，大队支委和党员之间、中队长和班长之间、班长和队员之间、以及党员与群众、群众与群众之间均积极开展谈心，用心平气和的谈心方式消除误会，达成共识，促进全大队的思想统一，从而增进凝聚力和战斗力。自该制度实行以来，共记录谈心笔记
400余篇，参与人员800余人次，调解纠纷5起，疏导思想问题100余人次；为维护队伍的稳定起到了巨大的保障作用。
二、以推行《谈心调解制度》为契机，深入开展《家长联系制度》，单位与家长齐抓共管，培育特勤青年发展进步。
大队党支部将队伍管理不出问题作为第一要务，不断探索新的管理手段，总结借鉴科学合理的管理经验。为了充分巩固管理成果，大队深入开展《家长联系制度》，各中队中队长为第一联系负责人，具体联系方式呈现多样性。1，微信群联系制度：在微信群中，以中队长为群主，本中队特勤队员家长全部参与，共同谈论如何对年轻人开展形势教育、爱岗敬业教育、感恩教育、团结协作教育、奉献精神培养等等。中队长向家长第一时间通知队员在单位的成长和进步，争得家长方对单位管理工作的认可和支持，以激发队员工作积极性。 2，家长访问制度：以电话访问为主，主要是了解队员在八小时之外的兴趣、爱好、社会交往、有没有不好的苗头等等，以便在管理时能做到对症下药，
帮助其成长和