篇一：第三届普法知识竞赛试题
第三届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛试题
一、单项选择题：（40分）
1.12月4日是( )
A.1954年宪法通过并于实施日B.1975年宪法通过并于实施日
C.1978年宪法通过并于实施日D.现行1982年宪法通过并于实施日
2.宪法规定，国有企业依照法律规定，通过（ ），实行民主管理
A.董事会 B.股东大会 C.工会会员大会D.职工代表大会和其他形式
3.宪法规定：“公民的（ ）不受侵犯。”
A.财产 B.私有财产 C.合法的私有财产D.合法的经济收入
4.宪法规定，社会主义的（ ）神圣不可侵犯。
A.全民所有制经济 B.公共财产 C.集体所有制经济 D.计划经济
5.宪法规定，公民在（ ）情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
A.有病 B.年老 C.丧失劳动能力 D.年老、疾病或者丧失劳动能力
6.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，（ ）与用工单位承担连带赔偿责任。
A.用工单位法定代表人 B.用人单位 C.劳务派遣管理部门D.劳务派遣单位
7.根据《劳动合同法》，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作和每周工作分别不超过一定时间的用工形式。请问根据《劳动合同法》，非全日制劳动者每日工作不得超过（ ），每周工作不得超过（ ）？
A.4小时 24小时B.8小时 48小时
C.3小时 20小时D.4小时 28小时
8.用人单位自用工之日起满( )时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？
A.2年 B.1年 C.6个月 D.9个月
9.《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿。请问经济补偿按什么标准向劳动者支付？( )
A.按劳动者年龄，每满一周岁支付 1个月工资
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 1个月工资
C.按劳动者档案工龄，每满一年支付1个月工资
D.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资
10.被派遣劳动者享有与（ ）同工同酬的权利。
A.劳务派遣单位的劳动者 B.用工单位的劳动者
C.同行业劳动者 D.本单位劳动者
11.《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；并且还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问二倍工资最多可能支付到几个月？ （ ）
A.11个月 B.12个月 C.10个月 D.13个月
12.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中不包括以下哪个主体。（ ）
A.劳动行政部门 B.工会 C.企业 D.民政部门
13.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.两个月 B.六个月C. 一年D.两年
14.发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A.三人B.五人 C.十人 D.十五人
15.企业劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。
A.工会成员或者双方推举的人员 B.企业法定代表人
C.职工代表 D.企业法定代表人指定的人
16.经协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论。经过应到会职工代表或者全体职工（ ）同意方获通过。
A.半数以上 B.三分之二 C.全体 D.五分之四
17.职工代表中一线职工的比例应当不低于（ ）。
A.20％B.30％C.40％ D.50％
18.用人单位应当以（ ）形式支付工资。
A.实物B.货币C.有价证券D.其他非货币
19.职工方和企业方依法开展工资集体协商的，双方应当自一方收到协商意向书之日起 （ ）订立工资集体合同。
A.三十日内 B.六十日内 C.三个月内D.一年内
20.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（ ）。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
21.客运索道、大型游乐设施在（ ）投入使用前，其运营使用单位应当进行试
运行和例行安全检查。
A.每次B.每日 C.每周D.每月
22.特种设备生产、经营、使用单位及其（ ）对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。
A.主要负责人 B.全体职工 C.主要负责人和全体职工 D.监管单位
23.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）以上的，按月领取基本养老金。
A.10年 B.15年 C.20年 D.30年
24.参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（ ）领取新型农村社会养老保险待遇。
A.年 B.季度C.月 D.不定期
25.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是（ ）。
A.男60周岁，女55周岁； B.男女同为55周岁；
C.男女同为60周岁；D.男55周岁，女50周岁。
26.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A.个人 B.用人单位C.用人单位和个人D.各级财政
27.职工应当参加工伤保险，由（ ）缴纳工伤保险费。
A.个人 B.用人单位C.单位和个人共同D.国家补贴和单位
28.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（ ）。
A.护照号码 B.驾驶证号码 C.公民身份号码 D.工作证号码
29.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求 B.医疗机构的证明 C.工会证明 D.女职工身体状况
30.在劳动场所，用人单位应当（ ）对女职工的性骚扰。
A.防止和制裁 B.制止和制裁 C.预防和制止 D.预防和制裁
31.用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ ），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
A.职业卫生监测B.安全生产监测
C.不安全因素监测 D.心理健康监测
32.消防安全重点单位应当对（ ）进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
A.消防安全重点部位的职工B.专职消防队员
C.安全员 D.职工
33.根据婚姻法相关司法解释，离婚后，父母有固定收入的，子女抚育费可以按其月总收入20%—30%的比例给付。负担两个子女抚育费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的（ ）。
A.40% B.50% C.60% D.45%
34.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理( )的事项。
A.工伤保险 B.社会保险 C.商业保险 D.失业保险
35.依据《安全生产法》的规定，生产经(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:经协商形成的集体合同草案应当)营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( )。
A.同时勘察、同时设计、同时施工
B.同时审批、同时设计、同时施工
C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
D.同时施工、同时修复、同时投入生产和使用
36.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权()从业人员撤离危险场所。
A.代表生产经营单位决定 B.命令现场负责人组织
C.向生产经营单位建议组织 D.采取紧急措施指挥
37.各级工会经费收支情况应当由 经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（ ）
A.本级工会，接受审计 B.同级工会，接受调查
C.同级工会，接受监督 D.上级工会，接受监督
38.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。
A.劳动合同制度、集体合同制度
B.劳动合同制度、职工代表大会制度
C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D.集体合同制度、职工培训制度
39.工会基层委员会的每届任期为（ ）。
A.三至五年 B.三年或者五年 C.三年以下 D.五年以上
40.企业、事业单位和机关应当自开办或者设立之日起（ ）依法建立工会。
A.二年内 B.六个月内 C.三个月内D.一年内
二、多项选择题：（30分）
1.党的十八大报告提出了依法治国的“新十六字方针”，这十六字方针是（）
A.科学立法 B.严格执法C.执法必严 D.公正司法 E.全民守法
2.十八届四中全会提出的关于法治建设的五大体系是（）
A.完备的法律规范体系 B.高效的法治实施体系
C.严密的法治监督体系 D.有力的法治保障体系
E.完善的党内法规体系。
3.我国现行刑法规定的直接侵犯劳动者权益的刑事犯罪有（ ）
A.强迫劳动罪 B.破坏生产经营罪
C.雇用未成年人从事危重劳动罪D.非法经营同类营业罪
E.拒不支付劳动报酬罪；
4.以下属于十八届四中全会决定在保障司法公正方面重要改革举措的是（）。
A.最高人民法院设立巡回法庭；
B.探索设立跨行政区划的人民法院和人民检察院；
C.推进以审判为中心的诉讼制度改革；
D.建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度； E.推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点；
F.变立案审查制为立案登记制；
5.宪法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行（ ）或者（ )，并给予补偿。”
A.征收B.征用C.划拨D.没收
6.按照宪法规定，下面情况既是公民的权利又是公民的义务的是（ ）。
A.遵守宪法和法律 B.获得物质帮助 C.劳动D.受教育
7.《劳动合同法》规定，劳动合同的三种类型分别是（）
A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同
C.劳务派遣合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
8.以下属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的是（）
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点 E.工作时间和休息休假 F.劳动报酬 G.社会保险
9.用人单位出现以下何种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（ ）
篇二：平等协商集体合同制自测试题答案
平等协商集体合同制自测试题
发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分 一、单项选择题
1.兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（ ）。(2分)原则
C.主要途径
D.重要方式
A.基本要求
B.基本
您的答案为：B解析:
2.（ ）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。(2分)劳动合同制度法
您的答案为：B解析:
B.平等协商集体合同制度
A.4条
B.5条
C.6条
C.劳动争议处理制度
A.
D.公司
3.平等协商的基本原则有（ ）。(2分)D.7
条
您的答案为：B 解析:
4.平等协商集体合同制度是调整（ ）的必然要求，是工会维护（ ）权益的重要机制。(2分)业
A.劳资关系；企业
B.劳资关系；劳动者
C.劳动关系；企
D.劳动关系；劳动者
您的答案为：D 解析:
5.收到集体协商要求的一方，需自收到要求之日起（ ）内以书面形式回应。(2分)
A.7日
B.15日
C.20日
D.25日
您的答案为：C 解析:
6.应有（ ）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过。(2分)您的答案为：B解析:
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.3/5
7.工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同（ ）的。(2分)相依赖
C.相对应
D.相补充
A.相结合B.
您的答案为： C解析:
8.（ ）是国家队国民经济可持续发展和政治社会稳定的基本要求。(2分)劳动合同制度法
您的答案为：C解析:
B.劳动争议处理制度
C.平等协商集体合同制度
A.
D.公司
9.（ ）是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。(2分)商集体合同制度您的答案为：B解析:
B.劳动合同制度
C.劳动争议处理制度
A.平等协
D.公司法
10.集体协商主要采取（ ）形式。(2分)面协商
D.邮件协商
A.会议协商B.口头协商C.书
您的答案为： A解析:
11.（ ）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。(2分)度
B.平等协商集体合同制度
C.劳动争议处理制度
A.劳动合同制
D.公司法
您的答案为：B解析:
12.诚实守信、公平合作是平等协商的（ ）。(2分)原则
C.主要途径
D.重要方式
A.基本要求B.基本
您的答案为：B解析:
13.集体协商可由任何一方向对方提出（ ）的要求。(2分)书面形式
C.电子形式
D.讨论形式
A.口头形式B.
您的答案为：B 解析:
14.集体合同期满前（ ）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。(2分)
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
您的答案为：A解析:
15.遵守法律、法规、规章及国家有关规定是平等协商的（ ）。(2分)本要求
B.基本原则
C.主要途径
D.重要方式
A.基
您的答案为：B解析:
16.（ ）是工会平衡劳动关系、维护劳动者权益的基本制度。(2分)协商集体合同制度您的答案为：A解析:
B.劳动法
C.公司法
D.劳动关系法
A.平等
17.用人单位方协商代表由（ ）。(2分)人选派
C.本单位工会选派
A.本单位工会指派B.法定代表
D.法定代表人指派
您的答案为： D解析:
18.（ ）是劳动者在市场经济劳动关系中权益实现的主要途径。(2分)等协商集体合同制度您的答案为：A解析:
B.劳动争议处理制度
C.劳动合同制度
A.平
D.公司法
19.协商首席代表由（ ）担任。(2分)
B.本单位工会干部和本单位领导D.本单位工会主席和本单位领导 您的答案为：C解析:
A.本单位工会干部和单位法定代表人C.本单位工会主席和单位法定代表人
20.中国工会的平等协商制度，在西方国家叫做（ ）。(2分)平等谈判
C.协商谈判
D.工会谈判
A.集体谈判B.
您的答案为：A解析:
21.（ ）是劳动关系出现矛盾和问题时解决和处理的法律制度。(2分)动合同制度您的答案为：C解析:
B.平等协商集体合同制度
C.劳动争议处理制度
A.劳
D.公司法
22.平等协商集体合同制度的利益实现功能有（ ）大主体。(2分)二
C.三
D.四
A.一B.
您的答案为： C解析:
23.职工方协商代表由（ ）。(2分)派
C.本单位工会选派
A.本单位工会指派B.法定代表人选
D.法定代表人指派
您的答案为： C解析:
24.不得采取过激行为时平等协商的（ ）。(2分)则
C.主要途径
D.重要方式
A.基本要求B.基本原
您的答案为：B解析:
25.平等地位是集体协商的前提，相互尊重是平等协商的（ ）。(2分)本要求
B.基本原则
C.主要途径
D.重要方式
A.基
您的答案为：B 解析:
26.劳动保障行政部门自收到文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。(2分)
A.7日
B.15日
C.20日
D.25日
您的答案为：B 解析:
二、多项选择题
27.专项集体合同包括（ ）等。(2分)益
D.休息休假
A.工资
B.劳动保护
C.女职工权
您的答案为： A,B,C,D 解析:
28.我国的集体合同是指用人单位与职工根据法律法规，就（ ）等事项，通过集体协商签订的书面协议。(2分)
D.劳动安全卫生
E.职业培训
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
F.保险福利
您的答案为： A,B,C,D,E,F解析:
29.平等协商是指职工通过工会，为（ ）进行协商的行为。(2分)动关系
B.确定劳动条件
C.确定劳动标准
D.签订集体合同
A.调整劳
您的答案为： A,B,C,D解析:
30.集体合同在国际上又称（ ）。(2分)体协约
D.劳资协议
A.团体合同B.集体协约C.团
您的答案为： B,C,D解析:
31.集体协商中工会需要做到（ ）。(2分)求职工意见，明确协商主题和重点；过程中的内部分工；您的答案为：A,B,C,D,E解析:
A.确认协商代表；B.广泛征D.进行协商
C.搜集整理相关资料；
E.提出协商要约或集体合同文本草案
32.集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。(2分)同内容
C.签订程序
D.订立时间
E.法律效力
A.协商主体B.合
您的答案为：A,B,C,D,E解析:
33.平等协商集体合同制度的利益实现功能主体是（ ）。(2分)企业家
C.企业
D.国家
A.劳动者B.
您的答案为： A,C,D 解析:
34.工会代表劳动者与用人单位代表之间签订的，关于（ ）的书面协议叫做集体合同。(2分)
A.劳动条件
B.劳动标准
C.劳动关系
D.劳动环境
您的答案为：A,B,C解析:
35.调整劳动关系的法律制度有（ ）。(2分)商集体合同制度您的答案为：A,B,C解析:
三、判断正误题
C.劳动争议处理制度
A.劳动合同制度B.平等协
D.公司法
篇三：工会试题
《黑龙江省集体合同条例》知识竞赛试题
一、选择题
1、《黑龙江省集体合同条例》是（ ）由黑龙江省第十一届人民代表大会 常务委员会第（）次会议通过的。
A、2010年8月13日，十七 B、2010年8月12日，十八
C、2010年8月13日，十八D、2010年8月14日，十七
2、《黑龙江省集体合同条例》是（ ）的地方性法规。
A、规范平等协商和签订合同的行为
B、规范签订集体合同的行为
C、规范签订、履行集体合同的行为
D、规范平等协商和签订、履行集体合同的行为
3、本省行政区域内的（ ）应当依法建立集体合同制度。
A、企事业单位
B、企业和机关、社会团体
C、企业和实行企业化管理的事业单位
D、人民团体
4、用人单位已经建立工会或者工会联合会的，由（ ）代表职工一方与用人单位通过平等协商，签订集体合同。
A、上级工会
B、工会或者工会联合会
C、工会主席
D、职工推选的代表
5、本条例所称的集体合同（包括专项集体合同）是指（ ）通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职业技能培训、补充保险和福利等事项签订的书面协议。
A、职工一方和用人单位
B、职工和用人单位
C、工会和用人单位
D、工会主席和用人企业
6、签订、履行集体合同应当遵循（ ）的原则。
A、公开公正、诚实守信和兼顾双方利益
B、平等协商和兼顾双方利益
C、公正合法、诚实守信
D、公正合法、平等协商、诚实守信和兼顾双方利益
7、《黑龙江省集体合同条例》由（ ）组织实施。
A、县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门
B、县级以上地方总工会
C、企业联合会、企业家协会
D、工商业联合会、行业协会、商会等组织
8、县级以上地方总工会和产业工会对平等协商和签订、履行集体合同进行（ ）。
A、组织实施B、帮助和督促
C、宣传、帮助和指导 D、宣传、帮助和督促
9、企业联合会、企业家协会、工商业联合会、行业协会、商会等组织（ ）用人单位与职工一方签订和履行集体合同。
A、帮助和督促 B、组织实施
C、宣传、帮助和指导 D、宣传、帮助和督促
10、依法签订的集体合同对（ ）具有约束力。
A、用人单位 B、用人单位和全体职工
C、全体职工 D、用人单位和工会会员
11、用人单位与职工个人签订劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得（ ）集体合同的规定。
A、低于 B、等于 C、高于 D、不同于
12、用人单位与职工一方订立的集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（ ）。
A、当地人民政府规定的工资指导线
B、当地人民政府规定的最低生活保障标准
C、当地人民政府规定的最低标准
D、当地人民政府发布的当地居民消费价格指数
13、职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于（ ），用人单位一方的协商代表不得（ ）职工一方的协商代表，并且双方都应当确定（ ）首席代表。
A、1人，多于，2名 B、3人，多于，1名
C、2人，少于，1名 D、4人，少于，2名
14、职工一方和用人单位（ ）委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的（ ）。
A、可以，二分之一 B、不可以，三分之一
C、不可以，二分之一 D、可以，三分之一
15、职工协商代表由（ ）选派，首席代表应当由（ ）担任。
A、用人单位工会主席，工会主席或者由其书面委托的本单位协商代表
B、用人单位工会征求职工意见后 ，工会主席或者由其书面委托的本单位协商代表
C、用人单位，工会主席
D、全体职工，工会主席
16、未建立工会的，职工协商代表由（ ），并经（ ）以上职工同意产生，首席代表由协商代表在其中推选产生。女职工较多的用人单位，职工协商代表中（ ）有女职工代表
A、本单位领导推荐，半数，可以
B、本单位领导提名，三分之一，应当
C、本单位职工民主推荐，三分之二，可以
D、本单位职工民主推荐，半数，应当
17、用人单位协商代表由（ ）确定，首席代表应当由（）担任。
A、法定代表人或者由其指定的负责人，用人单位法定代表人或者其书面委托的本方协商代表
B、法定代表人，用人单位法定代表人
C、法定代表人，用人单位法定代表人或者其书面委托的本方协商代表
D、法定代表人或者由其指定的负责人，用人单位法定代表人
18、职工协商代表参加平等协商的活动视为正常劳动，其工资和福利（ ）。
A、受影响 B、不受影响
C、因此下降D、不得上涨
19、双方协商代表（ ）相互兼任，专职或者兼职工会工作人员（ ）担任用人单位的协商代表。
A、可以，可以 B、不得，可以
C、不得，不得 D、可以，不得
20、协商代表履行代表职责的期限由（ ）确定，但最长至（ ）为止。
A、工会主席，集体合同签订时
B、被代表方，集体合同有效期满
C、全体职工，谈判结束
D、总经理，集体合同有效期满
21、下列哪项不是协商代表应当履行的职责：（ ）
A、参加平等协商争议的处理
B、进行平等协商前的准备工作
C、签订集体合同
D、参加平等协商会议
22、下列哪项不是首席代表应当履行的职责：（ ）
A、参加监事会
B、召集和主持协商代表会议
C、在会议纪要、集体合同及其相关文件上签字
D、负责向本方公布协商情况并向对方提供有关的情况和资料
23、下列哪项不是协商代表应当履行的义务：（ ）
A、保守在协商过程中知悉的国家秘密和用人单位的商业秘密并为提出协商意见和建议的职工保守秘密
B、协助维护本单位正常的生产、工作秩序
C、遵守协商双方约定的纪律，不得散布或者传播协商过程中的信息
D、参与制订本单位的各项规章制度
24、职工协商代表具有下列哪些行为，工会不可以撤销其代表资格：（ ）
A、违反协商纪律，损害职工利益的
B、依法被追究刑事责任的
D、不能胜任其职责或者不能履行其义务的
25、未建立工会的，经（ ）以上职工同意，可以撤销其代表资格：
A、三分之一 B、四分之一 C、五分之二 D、半数
26、下列哪项不是双方协商代表在平等协商前应当进行的准备工作：（ ）
A、拟定议题并确定时间、地点
B、参加职工代表大会
C、共同确定记录员
D、收集有关的情况和资料和用人单位和职工意见
27、议题可以由（ ）起草，记录员应当如实记录和保守秘密。
A、提出协商的一方或双方指派的代表共同
B、用人单位一方
C、职工一方
D、双方首席代表
28、职工一方和用人单位不能依据下列哪个选项签订集体合同，或者就其中某项内容签订专项集体合同：（ ）
A、劳动报酬、补充保险和福利、劳动安全与卫生、劳动定额
B、企业经营方针、长远规划、年度计划
C、工作时间、休息休假、奖惩、职业技能培训
D、女职工和未成年工特殊保护、劳动合同管理、裁员
29、职工一方和用人单位一般应当（ ）就职工年度工资水平、年度工资调整办法等通过平等协商，签订工资专项集体合同。
A、每两年 B、每三年 C、每半年 D、每年
30、下列哪种情形不是用人单位或者职工一方提出工资增长要求的充分理由：（ ）
A、用人单位利润增长
B、劳动生产率提高
C、国内生产总值即GDP增长
D、当地人民政府发布的工资指导线提高
31、职工一方和用人单位均可以向对方以书面形式提出进行平等协商和签订集体合同的要约。一方提出要约，另一方应当自收到要约之日起（ ）内给予书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延协商。
A、七日 B、十五日 C、十日 D、二十日
32、职工一方和用人单位（ ）召开会议进行平等协商，平等协商会议由（ ）主持。
A、应当，一方代表
B、可以，协商双方推选代表轮流
C、可以，工会主席
D、应当，协商双方首席代表轮流
33、下列平等协商会议程序哪个不正确：（ ）
A、宣布会议内容和纪律
B、一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方指定