篇一：学习情况报告制度
篇一：学习贯彻制度汇报
河北融投租赁有限公司关于学习贯彻规章
制度 切实提高执行力的报告
河北融投控股集团有限公司：
一、认真组织，系统谋划
公司领导对此次制度学习非常重视，工作之余带头学习，全体员工共同参与，租赁公司形成规章制度人人学习、人人遵守的向上氛围。公司把制度的学习贯彻作为当前一项重要工作，强化责任，周密部署，保证学习更加全面、高效。
二、深入贯彻落实，注重学习效果
根据集团要求，公司结合实际业务需要，制定了详细的学习计划。采取集中学习和个人自学相结合的方法，其中先后组织6次集中学习，在集中学习讨论中，统一思想，提高认识，集思广益，查找制度较不完善的地方及执行中应注意的问题，逐步完善并严格贯彻执行。有步骤的自我学习是制度学习更常态化的形式，科学合理地安排学习内容，注重工学结合，学以致用，将制度学习成果反映在个人工作中。 通过制度学习，实现全员熟练掌握各项规章制度，夯实工作基础。制度学习涉及内容广泛：从集团印发的《业务监督管理办法》、《股权管理办法》、《融资管理办法》等各项工作指导，到公司制定的《租赁业务管理办法》、《租赁业务基本操作流程》、《应收租赁款转让业务管理办法》等业务操作规范，较为系统的开展制度学习。尤其注重与自身业务相关联的制度学习，各部室负责督导与本部室职能相关的制度学习，在吃透、掌握本部门制度的基础上，负责解答其他员工学习过程中的问题，确保每位员工都能将制度学懂、学透。
三、建立制度学习、贯彻长效机制
以此次学习贯彻各项规章制度为契机，全面提高全员贯彻落实规章制度的能力和水平，切实提高员工执行力。按照制度要求，约束和规范自身工作，有规必循，违规必究。将制度学习纳入公司培训计划，以制度学习为基础，学习更多与自身业务相关的知识，将学习成果转化为助推公司发展的原动力，使其发挥持之以恒的效果。
特此报告
分管领导签字：
河北融投租赁有限公司
2014年5月6日篇二：xx镇学习各项规章制度情况报告
xx镇学习各项规章制度情况报告
2012年以来，xx镇认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，按照《xx县“制度建设落实年”活动实施方案》的相关要求，以“强化内部管理、防范岗位风险、提高工作质量”为目标，组织全体干部职工认真开展规章制度学习活动，并集中人力、集中时间，采取有力措施，逐项狠抓工作落实，现将我镇规章制度学习情况报告如下：
一、领导重视，加强组织
自接到中共xx县纪委《关于印发〈xx县“制度建设落实年”活动工作方案〉的通知》后，xx镇领导立即行动，把“制度建设落实年”活动提上重要议事日程，成立了相应的领导机构，制定了工作计划，明确了此项工作的具体负责人，并在组织干部职工进行各项规章制度学习前，召开了党政班子联席会议，镇党委书记毕晓红带头就近期全县的重要决策部署安排、本镇的各项规章制度进行学习交流，为全镇深入学习各项规章制度提供了强有力的组织保障。
二、组织学习，广泛动员
一是召开动员会。于7月9日组织召开全体干部职工动员会，学习了《xx县“制度建设落实年”活动实施方案》，统一思想，提高干部职工对“制度建设落实年”活动重要性的认识，让每一位干部和职工明确活动的目的、内容、意义和要求，增强学习制度和落实制度的主动性
和自觉性。
三、贯彻落实，学以致用
以“制度建设落实年”活动为契机，高度重视干部队伍建设，努力打造一支全心全意为人民服务、团结坚强的队伍。
一是深入开展“四群”教育建立“网格联户”群众工作体系主题实践活动。通过“四群”教育活动的开展，让干部走进农家，把“政府”搬进村子，密切了党群干群关系，有力促进了镇、村干部工作作风的转变，促进了镇机关工作重心下移。
二是全面推行“三公开”制度。积极采取措施，通过公开栏、黑板报、广播、会议、网络等形式，最大限度公示“党务、政务（村务）、财务”，提高干部群众的知情权、参与权和监督员，让全镇广大干群参与、监督党委、政府工作，架起了沟通干群的连心桥。
三是大力落实干部管理制度。修改完善《xx镇内务管理制度》，对全镇干部职工政治纪律、工作纪律、道德纪律、外事纪律、廉政纪律、会议纪律作出了明确要求，对违反相关纪律的干部职工，视违纪情节给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或辞退，从而强化管理，促进干部职工纪律作风。篇三：学习“制度汇编”情况汇报 学习“制度汇编”情况汇报
我们后勤基建处从新学期开学以来，认真组织全体教职工学习“xxx学院制度汇编”，并且结合自身的实际工作需要，切实抓好落实，使学院的每一项制度落到实处，在学习工作中我们主要做了以下三个方面的工作：
一、积极参加学院组织的统一学习，利用每周四下午政治学习的机会，统一组织学习“制度汇编”，使每一名教职工熟知并遵守学院的有关制度。
二、利用业余时间，后勤基建处分两片区，组织有关教职工，结合本岗位和自身的工作，认真学习有关制度，并在工作中进一步完善和落实有关制度规定，积极推进各项工作的开展。
三、在工作中，结合后勤基建处有关制度规定，对照检查，认真细致地抓落实，在工作中学习制度，在学习中落实制度，使三校合并后学院各项制度尽快统一、完善并落到实处。 存在的问题：
一是制度订的细，学习不深入，部门之间协调不够，落实不到位。
二是制度、职责有规定但落实不好，限时限责办理执行不够，推诿扯皮现象严重。 三是职责不清，责任不明，仅限于老规矩办事，思想上、工作关系上理不顺。
后勤基建处
2014年5月19日
篇二：学习贯彻制度汇报
河北融投租赁有限公司关于学习贯彻规章
制度 切实提高执行力的报告
河北融投控股集团有限公司：
按照融投集团《学习贯彻各项规章制度，切实提高执行力》的通知要求，租赁公司开展了为期两个月的制度学习活动，现将学习贯彻情况汇报如下：
一、认真组织，系统谋划
公司领导对此次制度学习非常重视，工作之余带头学习，全体员工共同参与，租赁公司形成规章制度人人学习、人人遵守的向上氛围。公司把制度的学习贯彻作为当前一项重要工作，强化责任，周密部署，保证学习更加全面、高效。
二、深入贯彻落实，注重学习效果
根据集团要求，公司结合实际业务需要，制定了详细的学习计划。采取集中学习和个人自学相结合的方法，其中先后组织6次集中学习，在集中学习讨论中，统一思想，提高认识，集思广益，查找制度较不完善的地方及执行中应注意的问题，逐步完善并严格贯彻执行。有步骤的自我学习是制度学习更常态化的形式，科学合理地安排学习内容，注重工学结合，学以致用，将制度学习成果反映在个人工作中。 通过制度学习，实现全员熟练掌握各项规章制度，夯实
工作基础。制度学习涉及内容广泛：从集团印发的《业务监督管理办法》、《股权管理办法》、《融资管理办法》等各项工作指导，到公司制定的《租赁业务管理办法》、《租赁业务基本操作流程》、《应收租赁款转让业务管理办法》等业务操作规范，较为系统的开展制度学习。尤其注重与自身业务相关联的制度学习，各部室负责督导与本部室职能相关的制度学习，在吃透、掌握本部门制度的基础上，负责解答其他员工学习过程中的问题，确保每位员工都能将制度学懂、学透。
三、建立制度学习、贯彻长效机制
以此次学习贯彻各项规章制度为契机，全面提高全员贯彻落实规章制度的能力和水平，切实提高员工执行力。按照制度要求，约束和规范自身工作，有规必循，违规必究。将制度学习纳入公司培训计划，以制度学习为基础，学习更多与自身业务相关的知识，将学习成果转化为助推公司发展的原动力，使其发挥持之以恒的效果。
特(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:学习情况报告制度)此报告
分管领导签字：
河北融投租赁有限公司
2014年5月6日
篇三：XX镇学习各项规章制度情况报告
XX镇学习各项规章制度情况报告
2012年以来，XX镇认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，按照《XX县“制度建设落实年”活动实施方案》的相关要求，以“强化内部管理、防范岗位风险、提高工作质量”为目标，组织全体干部职工认真开展规章制度学习活动，并集中人力、集中时间，采取有力措施，逐项狠抓工作落实，现将我镇规章制度学习情况报告如下：
一、领导重视，加强组织
自接到中共XX县纪委《关于印发〈XX县“制度建设落实年”活动工作方案〉的通知》后，XX镇领导立即行动，把“制度建设落实年”活动提上重要议事日程，成立了相应的领导机构，制定了工作计划，明确了此项工作的具体负责人，并在组织干部职工进行各项规章制度学习前，召开了党政班子联席会议，镇党委书记毕晓红带头就近期全县的重要决策部署安排、本镇的各项规章制度进行学习交流，为全镇深入学习各项规章制度提供了强有力的组织保障。
二、组织学习，广泛动员
一是召开动员会。于7月9日组织召开全体干部职工动员会，学习了《XX县“制度建设落实年”活动实施方案》，统一思想，提高干部职工对“制度建设落实年”活动重要性的认识，让每一位干部和职工明确活动的目的、内容、意义和要求，增强学习制度和落实制度的主动性和自觉性。
二是及时下发学习材料。下发了《XX县群众观点 群众路线 群
众利益 群众工作教育》学习读本、《XX镇党政机关内务管理制度》等材料，确保干部职工人手一册，做到时时学习、时时提高。三是组织开展学习培训。充分利用每周集中学习、专题学习和QQ群共享学习等多种形式，组织全镇干部职工重点学习了中共XX县十二届二次全体（扩大）会议精神、县纪委十二届二次全会精神、《XX镇民生工作制度》《XX镇农村基层干部监督管理制度》《中共XX镇委员会关于开展“四群”教育建立“网格联户”群众工作体系主题实践活动实施意见》等规章制度，通过开展学习活动，为实现“人人了解全县的重要决策部署安排，人人熟知本部门的制度，人人精通本岗位制度”这一根本目标打下了坚实基础。
三、贯彻落实，学以致用
以“制度建设落实年”活动为契机，高度重视干部队伍建设，努力打造一支全心全意为人民服务、团结坚强的队伍。
一是深入开展“四群”教育建立“网格联户”群众工作体系主题实践活动。通过“四群”教育活动的开展，让干部走进农家，把“政府”搬进村子，密切了党群干群关系，有力促进了镇、村干部工作作风的转变，促进了镇机关工作重心下移。
二是全面推行“三公开”制度。积极采取措施，通过公开栏、黑板报、广播、会议、网络等形式，最大限度公示“党务、政务（村务）、财务”，提高干部群众的知情权、参与权和监督员，让全镇广大干群参与、监督党委、政府工作，架起了沟通干群的连心桥。
三是大力落实干部管理制度。修改完善《XX镇内务管理制度》，对全镇干部职工政治纪律、工作纪律、道德纪律、外事纪律、廉
政纪律、会议纪律作出了明确要求，对违反相关纪律的干部职工，视违纪情节给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或辞退，从而强化管理，促进干部职工纪律作风。