篇一：县市区学习宣传换届纪律情况汇报
**区学习宣传换届纪律情况汇报
今年以来，我们按照中央和省、市委的部署要求，围绕加强换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境，明确目标要求，创新形式载体，完善制度机制，不断把学习宣传工作向纵深推进，为区、镇领导班子换届平稳、健康、顺利进行奠定了良好基础、提供了有力保证。
一、明确目标要求，确保宣传教育全覆盖。抓好换届纪律学习宣传，严格要求、明确目标是前提。为切实把上级要求落实到位，确保学习宣传有方向、有力度，我们对各处镇、区直各部门提出了“四个100%”的目标要求。一是要求党员干部知晓率必须达到100%。不管是处镇，还是区直部门；不管是党政机关，还是事业单位；不管是领导干部，还是中层干部、一般干部；不管是在职干部，还是离退休老干部；不管是机关事业干部，还是村、社区干部，必须做到人人知晓“5、17、5”纪律，人人熟记“5个严禁”的内容，不留任何“死角”。二是要求提醒卡的送达率必须达到100%。为打好“预防针”、敲响“警示钟”，我们按照全市要求，印制“5、17、5”纪律提醒卡，向广大党员干部发放。同时，立足实际，制作了换届纪律知识卡；针对组工干部专门制作中央“五条禁令”、省“六条禁令”、市“七条禁令”提醒卡。要求各处镇、区直各部门将这些提醒卡必须100%地发放到每名干部手中，确保全员覆盖，不遗漏一人。三是要求
提醒卡随时随身携带率达到100%。提醒卡发放到位后，明确要求党员干部必须人人携带提醒卡，做到随身带、随时学，让学习在平时、教育在身边。四是要求相关干部承诺率达到100%。全区科级干部向区委作出严守换届纪律承诺，一般干部向本单位党组织作出承诺，全体组工干部向组织作出承诺，层层签订承诺书，进一步增强各级干部的诚信意识、责任意识和纪律意识。
二、采取多种形式，扎实开展宣传教育。在学习宣传活动中，我们结合全区实际，积极想办法、出实招，采取多种形式开展立体式宣传，确保横到边、纵到底，让换届纪律入眼、入耳、入心、入脑。一是印发学习资料。将严肃换届纪律的相关文件、领导讲话、警示案例编印成学习材料，连同知识自测题、纪律提醒卡、组工干部学习手册等一同发放给各级党员干部，人手一册、放在案头，常学常看、警钟长鸣。二是加大媒体宣传。通过电视台、广播电台等媒体，及时报道有关会议和各级领导讲话精神，反复播发换届纪律要求，向社会广而告之。目前，已在**电视台播发换届纪律滚动信息200余条次。加强网络宣传，在区政府门户网站、**党建网上开设换届纪律专栏，刊登换届纪律要求、领导言论和自测题目，方便广大党员干部学习了解。在《**组工信息》上刊发相关文章、信息，宣传纪律要求和工作动态。三是发送手机短信。从今年2月初开始，利用短信教育平台，向全区所有党员干部，包括村（社区）干
部、老干部发送换届纪律短信，短信内容简短、便于记忆，确保党员干部经常学、记得住，努力提高纪律知识的知晓率、掌握率。目前，已向党员干部发送换届纪律短信3万多条。四是制作宣传实物。全区各级各单位都在自己的办公区、辖区开设宣传专栏、悬挂宣传标语、广泛张贴“5、17、5”纪律公告，让党员干部上班能看到，过往能学习。制作发放印有换届纪律的文件包2200余个、书签900余个、记录本800余本，公开信4000多封、提醒卡2万张、警示牌300个。同时，为全区所有党员干部设置了电脑屏保、桌面壁纸，让干部工作生活处处是纪律、满眼是纪律，营造了浓厚的学习宣传氛围。
三、搭建活动载体，助推学习宣传深入进行。为保证换届纪律真正人人知晓、深入人心，我们积极搭建载体平台，深入开展各类学习宣传活动。一是开展集中学习。今年年初，区委就对换届纪律学习宣传进行了安排部署，要求全区各级党组织集中学习“5、17、5”换届纪律，要求广大党员干部对纪律熟记于心、耳熟能详。区委带头召开理论中心组读书会，结合《干部任用条例》和四项监督制度进行专题学习。各处镇、区直各单位利用周五学习日组织党员干部进行集中学习，7个处镇和部分区直部门还召开领导班子专题民主生活会，与会同志都对照换届纪律、组织纪律深入开展剖析，就带头严守换届纪律逐一表态，进一步增强了干部的党性观念和自律意识。二是组织知识测试。8月14日，协助市委组织部对40名市管干部进行
了换届纪律知识闭卷测试。8月17日，组织630余名区管干部进行了集中统一闭卷测试。8月19日，在全区范围内，以各级各单位党组织为单位，分级分层组织全体机关事业单位干部、村（社区）干部、部分离退休干部对换届纪律知识进行闭卷测试，区纪委、区委组织部抽调人员进行跟踪督导。全区各级领导干部、一般干部、离退休老干部和村（社区）干部合计参考率达到98%。通过测试，进一步调动起广大党员干部学习宣传换届纪律知识的主动性、自觉性，达到了以考促学、以考督学的目的。三是开展谈心谈话。8月14日，区委召开市管干部集中谈心谈话会，区委书记与全体市管干部进行了集体谈话；从8月中旬开始，区委书记、纪委书记、组织部长还分头与市管干部、区级后备干部，处镇、区直部门党政正职，处镇纪委书记、组织委员进行了个别谈心谈话，要求各级干部先学先行，带头严守换届纪律，切实担负起匡正换届风气的政治责任。各处镇、区直各部门以“换届纪律是什么，怎样认识、怎么学”为主题，通过不同方式，与所属党员干部、老干部、村（社区）干部，进行了谈心谈话，进一步强化了他们对换届纪律的认识和把握。四是干部上门宣讲。针对少数单位换届纪律知晓率低、部分村（社区）干部、离退休老干部参加学习活动不便等实际情况，各处镇、区直各部门抽调部分干部，到村、社区和部分老干部家中开展上门宣讲活动，帮助他们及时了解换届工作形势，引导他们主动学习换届纪律，积极参与换届工
作，得到了他们的普遍欢迎。一些老同志激动地说：“经历换届工作多次了，但干部上门宣讲换届纪律还真是不常见，感觉今年纪律要求更严、动静更大，这样一定会选出一个好班子、换出一个好风气。”
四、健全制度机制，确保学习宣传取得实效。抓好换届纪律学习宣传，健全制度机制是保障。为督促各级各单位深入持久地抓好换届纪律宣传教育，我们建立健全了四项制度机制。一是通报约谈制度。把各处镇、区直各单位学习宣传换届纪律情况，纳入组织工作年度评比内容和评先树优的重要依据。市级以上抽测结果、各级测试成绩在全区范围内通报，对抽测排名后两位的处镇、后五位的区直部门，由组织部门分别对处镇党委书记、组织委员、区直部门“一把手”进行约谈。二是联系包保制度。由部里几名副部长带队，抽调人员组成督导组，分别对7个处镇学习宣传情况进行包保，抽调部分领导干部对区直部门进行包保，采取会议调度、现场指导等方式开展工作，要求包保干部每周必须对包保单位的学习宣传情况进行2—3次指导调度。三是督促检查制度。从区纪委、区委组织部、区直机关工委等单位抽调部分领导干部成立6个督查小组，采取抽查暗访、电话测试等方式，不定期到各级各单位对换届纪律学习宣传情况进行抽查，对知晓率低的处镇和部门，在全区范围内通报，并督促做好整改。四是责任追究制度。对作风疲沓、执行不力，工作落实不到位，市级以上电话抽测、现场测试，
篇二：开展严肃换届纪律工作情况汇报
兴安乡开展严肃换届纪律工作情况汇报
为了严肃换届纪律工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“五个严禁、十七个不准、五个一律”在我乡实现全覆盖，根据市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我乡高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行，现将学习贯彻情况汇报如下：
一、主要做法
（一）、成立领导组织，制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我乡制定了《兴安乡严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施。成立了兴安乡严肃换届纪律工作领导小组，由乡党委书记邓勇同志任组长，亲自部署、抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。
（二）开展集中学习，认真贯彻落实上级文件精神 。为认真贯彻市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，制定了计划，将学习宣传活动进一步细化。利用党委扩大会议、村干部会议、换届领导小组工作会议等形式，对此次换届的重大意义、应遵守的纪律、应把握
的程序、应注意的事项进行了讲解和培训。参加学习达76人次，学习覆盖率100%。
（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习会议上，及时传达并学习了中组部下发的“乡镇党委换届工作手册”、省委组织部下发的“严肃换届纪律教育读本”和“严肃换届纪律，保证风清气正”宣传片，将以纪委、中组部以“5个严禁17个不准5个一律”为主要内容的严明换届纪律提醒卡下发到全乡机关党员和各村老三位手中。同时利用广播、宣传条幅宣传了“5个严禁17个不准5个一律”，向广大群众进行宣传。
（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的了解。我们拟发《兴安乡严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题76份，收回76份。
（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。为进一步严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，在全乡换届动员会上，党委书记带头做了遵守换届纪律公开承诺。领导班子、后备干部、各村书记等签订了“遵守换届纪律承诺书”41份，接受广大干部群众的监督，从而保证此次换届能够顺利进行并真正达到风清气正。
(六)深入开展专题谈心谈话。我乡领导注意深入了解有
关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。党委书记、班子成员都分别与干部职工特别是各办、各中心负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。
(七)畅通换届工作监督举报渠道。我乡主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道，公布了严肃换届纪律工作领导小组电话。
（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。
经过前期的精心安排和大力宣传，我乡开展严肃纪律工作取得一定成绩，截止目前，我乡未发生违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会前期各项准备工作有序进行，为开展党代会奠定了基础。
二、下一步需要加强的工作
1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。
2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针
对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。
3、克服困难，因地制宜，制作1(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:村换届纪律培训情况报告)版严肃换届纪律保证换届风清气正宣传板报。
篇三：乡镇关于做好严肃换届纪律工作情况汇报
石板凳镇关于做好严肃换届纪律
工作情况汇报
为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据市纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》(简委组通?2011?34号)精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、抓活动规划，保障换届纪律秩序
由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《石板凳镇严肃换届纪律工作方案》，板委发[2011] 39 号，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了石板凳镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委于5月20日召开了党委会，5月23日上午召开了和镇、村干部会议，传达市委对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律精神的贯彻要求。通过贯彻落实，切实做
好全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、抓班子学习，促进学习活动气氛
为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、资阳市、简阳市下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件、资料（简阳市编印的《换届纪律明白卡、严肃换届纪律警示教育案例选编）300份发给每个党员干部学习；签承诺书 10 份，测试题 90 份。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。
三、抓宣传动员，营造风清气正氛围
为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，
张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正
四、抓工作落实，确保换届工作稳定
部署换届选举工作专项检查，组成石板凳镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共118份，并回收180份，上交了市委组织部。进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，5月底，党委书记张利昌同志分别和班子成员、后备干部进行了一对一的谈心谈话，并同镇机关全体中层干部进行了集体谈话。全面了解干部思想动态和情绪，
教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。
五、抓监督反馈，保障换届公正透明
建立事前预防机制，聘请纪委成员、老干部、村党风廉政建设监督员5名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。 经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步
深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
中共简阳市石板凳镇镇委员会
二O一一年七月十一日