篇一：感同企业文化,展望美好未来
煤婆科技“五精”公司文化演讲稿
感受企业文化，展望美好未来
尊敬的赵总、夏总以及各位亲爱的同事，大家下午好：
众所周知，一个企业的文化是企业发展的基石，更是凝聚所有员工的一块儿磁铁石，只有公司建立了积极、向上、具有号召力和感染力的、具有高瞻远瞩、开创未来的企业文化才能够团结公司上下，共同克服难关，一致接受挑战，共创美好、精彩的未来。
下面我就针对公司“五精”文化，谈一些我的粗浅理解，希望能够起到抛砖引玉的效果。
一、“五精”指精诚、精细、精准、精心、精彩。同时“五精”谐音五金机电的“五金”，我想这也许就是公司“五精”文化最初的出发点，这样的文化定位很好的把我们的事业和公司的文化完美结合。
1、精诚：指真心诚意；至诚。语出《庄子》：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”我们对待客户就要做到精诚，为了客户的最大利益而着想，真心诚意去感染我们的每一个客户和潜在客户。当我们对待客户做到了精诚，我相信没有谈不成的客户，因为《后汉书》：中都说了“精诚所至，金石为开 ”，意思是， 人的诚心所到，能感动天地，使金石为之开裂。连同天地都感动了，难道还有感动不了的客户吗？当我们做到了精诚，距离行业信得过、政府信得过、社
会信得过的企业品牌目标就会指日可待。。
2、精细：精明能干、细心仔细。我想这是我们每一名员工对待工作的态度，精明是能力，能干是态度，细心仔细是方法。我们每一名员工都应该力求做到精细，用自己的聪明才智，加上积极的态度和科学高效的方法对技术细节、服务细节和管理细节做到精细。
3、精准：指非常准确；有一定的时间上的感念 ,位置上的准确。对待服务和营销我们要做到精准，服务到位，精准营销，在产品定位准确、目标客户明确、营销策略正确的基础上，依托现代信息技术手段建立个性化的客户沟通服务体系，实现企业可度量的低成本迅速扩张之路。
4、精心：指用心；专心；诚心。对待公司领导和同事我们应该做到精心。用心交流，专心聆听，诚心相待。公司领导做到精心，能够用心培养团队；公司管理做到精心，能够用心打造品牌；公司员工做到精心，能够用心关爱客户。
5、精彩：当我们每一名员工都能够做到对待客户精诚，对待工作精细、对待服务精准、对待同事精心，不仅我们的个人素质得到了提升，团队价值得到体现，更会使得企业梦想——早日实现全球领先的B2B+O2O行业电子交易市场尽早实现。我相信，最终，我们的公司和每一名员工都会获得精彩的未来。
篇二：打造企业文化新名片
打造企业文化新名片
--卓达企业文化专题解读（二）
从卓达集团的发展历程中发现，16年的时间里，卓达集团已经构建起以房地产开发为基础的多元经营的产业架构，实现了由单一房地产企业向多元化、产业化、综合性企业集团的成功转变。
而在发展过程中，其雄厚的经济实力和良好市场口碑迅速发展，有一张分量极重的企业名片。在这张名片上，不仅体现了卓达集团“追求卓越、德达天下”的企业核心价值内涵，同时也展示了“关注民生、产业报国”的追求目标。
卓达总裁杨卓舒曾经说过：一个企业只有无形资产大于有形资产，才是不败的，有了无形资产，有形资产匮乏，可以使它多起来；如果没有无形资产，仅有有形资产，有形资产断不能长久，而无形资产主要表现为企业的品牌和文化。而卓达文化正是卓达最值得骄傲的，也是对社会的最大贡献。可以说，是文化铸就了卓达魂。
卓达企业文化，包括了思想、理念、情感、价值观、审美取向、生活方式、人际关系和思维方式等。 如；
企业宗旨：追求卓越，德达天下；
企业责任：关注社会，产业报国；
企业信念：好人关怀社会，好人才有好企业，好企业才有好未来；企业目标：一起创富，共同幸福；
发展模式：产业积聚；文化造城；
产品理念：文化社区，精神家园；
人才文化：在理想主义旗帜下集合，永远寻找更强的人； 企业根本：以人为本，以德为本，以法为本；
员工准则：仁义、道德、良知、崇高；
教育理念：一切为了人，一切为了社会；
销售文化：一切为了卖，卖是一切。
公益文化：天下为公，卓达为公。
企业战略：创全国一流城市运营商；等等。
在以上卓达企业文化理论体系中，其企业文化的核心价值观是是“追求卓越，德达天下”，这是卓达一贯秉承的企业理念。
其基本意思是：卓，高而不平凡；越，超越，向更高发展。“追求卓越”就是不断地战胜自我，超越自我，更快、更强，这与奥运精神在一定意义上是一致的。追求永无止境，卓越令人神往，而这一切的努力实现靠的是一个“德”字。以大德求大智、求大勇、求大彻、求大悟、求大
发展。德的内核是爱心和责任。也就是靠全心全意服务天下人，从而挣到天下人的钱，从而能够更好的为天下人服务，循环轮回，良性发展。德行、道义、良知、崇高，是卓达人无愧于天下德骄傲，也是卓达发展德根。
“追求卓越，德达天下”的企业理念，就是将企业放在世界级的竞争中，引导企业逐步由市场建经济向道德经济和人格经济层面提升。“追求卓越”是一种目标，“德达天下”是一种基本保证。卓达的企业理念是一种哲学、一种人类生活自身的规律。企业与其说是追求利润，不如说是追求一种责任；与其说是发展一种实业，出卖的是一种商品，不如说出卖的是一种道德；与其说亏损的是经济，不如说亏损的是精神和良心。上帝造人，构成社会，他总有需求，有需求就得让人满足这种需求。你只要往好的地方做，就有办法。
卓达的德达天下并不是流于空泛，而是有实实在在的行为。如： 关爱社会――
卓达集团先后向希望工程、春蕾计划、贫困地区等社会公益事业捐赠超过亿元，救助失学儿童达三万名，同时卓达员工自发捐助失学儿童千余名，每年踊跃献血上千人……
关注民族发展―――
卓达集团先后出资600万元，筹划组织纪念“戊戌变法100周年”、“真理标准讨论20周年”、“改革开放20周年”、“论知识经济”等大型全国学术活动，探寻真理，开启民智，荡涤人心，振奋精神，影响深远。―――――等等。
所以，卓达正是将市场经济升华为道德经济，才保障了卓达这艘航船能不断地驶向成功的彼岸。
企业健康有序的发展离不开企业决策者的正确领导，更离不开企业文化的基础。卓达集团以企业文化打造地产行业新名片，为社会做贡献的实践向世人昭示： 你要想自己好，就首先对别人好；你关怀自己，首先要关怀别人；为自己负责，先对别人负责；你想过得舒服，先让别人舒服；你想幸福，先让别人幸福。你让别人幸福，让别人舒服，让别人愉快，让别人发达，让别人挣钱，让别人得到好处，于是这东西自然就有你一份。
篇三：众寻企业文化
众寻装饰企业文化
众寻装饰员工守则：
身为众寻装饰的一名员工，我会遵循公司所提倡的团结、合作、互助、积极、努力、勤奋、守时、守纪、严格正直的工作精神，并积极遵守公司对我们的工作要求。主动积极，努力争取，珍惜每一位客户，抓住每一次机会，百分之一的希望百分百的努力。
公司的魂：
用我们的劳动让我们的家人生活的更幸福
公司的使命：
让我们所有的兄弟姐妹富起来，一起去实现梦想
公司的理念：
为了员工物质和精神幸福，为了造福客户为利益而存在
执行四大心态：
心态一：公司找你来就是让你解决问题的，公司若没有问题你立刻失业。 心态二：如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。 心态三：遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步。简称自杀。
心态四：你能解决多大问题，你就坐多高的位子，你能解决多少问题，你就能拿
多少薪水，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨的人下
课。
众寻职业态度：
（1）存帮客户之心（2）说能做到之话（3）行应尽责之事
众寻人的价值观：
企业如同宗教，企业价值观如同宗教信条，信则进，（加入公司）进则必须信，不信则换工作。
解决投诉四步骤：
道歉
(1)鞠躬：（对不起都是我们的责任，辜负了您的期望，有什么问题道歉 尽管和
我说。
(2)聆听（不打断，不辩解，直接说解决方案，承诺时限）
协调解决
(1)通知负责人（被投诉部门经理明确解决时限）
(2)反馈（当事人第一时间反馈给王总）
监督回访
(1)监督（投诉接待人负责跟进监督落实情况）
(2)回访（解决完毕，投诉接待人回访客户确定处理结果是否满意）
回复总结
(1)回复（将处理结果反馈给王总）
(2)总结(处理结果形成文件，下发各部门，引以为戒，当事人部门会议上第一时间忏悔。所属上级领导在会议上上台忏悔。
众寻成功方程式：
成功方程式=思维方式*能力*热情
思维方式：众寻人的理念—成就他人=成就自己
能力：帮助客户和下属解决问题的本事
热情：坚定的目标、纯粹成就他的心
众寻人的三颗心：
1、存帮客户之心—起心动念帮助客户解决问题。
2、感恩之心—常回家看看，给父母打电话。
3、进取之心—今天比昨天有结果、不断超越。
众寻四白：
想明白：
1、存帮客户之心
2、成就他人=成就自己
3、不学习没未来，不协作没结果。
做明白：
1、认真一步到位
2、勤奋
3、承担身心合一
说明白：
1、真实
2、说你所做做你所说
3、对他人有帮助的
4、专业
众寻组织方向：正心、正念、正行、踏实、务实、真实、向上、向善。 正心：三颗心
正念：利他
正行:勤奋、持续，说你所做，做你所说。
踏实：认真、尽责。
务实：琢磨：务未来三年的实
真实：真实的面对自己，面对他人
向上：日精进，向善：良知
众寻四大礼仪
1、 相互见面时问好，点头微笑，点头示意，遇到客户和领导要礼让先行。
2、 注意个人卫生和形象，女士化淡妆，男士头发应干净整洁，喷啫喱水。
3、 与人谈话时，眼神要正视对方，不能东张西望。
4、 洽谈客户时，经许后方可接听电话，送客户时开门，目送上车，挥手致谢 众寻领导层文化：
领导力不是权力，而是责任心，责任心有多大，舞台就有多大，
（1）对下属要有耐心。
（2）关键时刻为下属承担。
（3）时时刻刻赞赏你的下属。
好品质出自好人品，好管理成就好未来，态度决定一切，服务创造自己的品牌，让客户百分之百的满意，众寻装饰为您提供全
方位的优质服务。