篇一：京博企业文化
企业文化
1企业精神：吃苦、敬业、节约、亮剑
2 企业价值观：诚信、奉献、改善、利他
3成功定律：满足他人需求，成就别人就是成就自己；做行业而非行业的事，做岗位
而非岗位的事。
4人生观：贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。
5 企业宗旨：存好心，做好事，说好话，做好人，正觉悟；学为仁师，行为世范；诚信待 人，奉献社会，发展创新，造福子孙。
6企业使命：为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。
7创新理念：做别人不愿做的事，做别人做不了的事，
做别人没有做的事，做别人做不好的事。
8 企业训导：家和兴业成就仁，成长报恩成就义，合作慈爱成就礼，
舍得俭业成就智，一诺千金成就信，忠孝道德根之本。
9企业发展观：今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化。
10企业愿景：做行业内对社会最负责最有益的企业，为子孙后代留下一个有持续盈利能力的事业平台。 承挫理念：正确的要求是锻炼，不正确的要求是磨练；没有对与错，只有接受与不接受。 人才观：鉴人品、看学历、重能力、论作为。
五力：选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力
管理观：以员工心为心，以客户心为心。
14 人力资源观
1)用人观：用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容
人所短；用人不疑，疑人也要用。
3）投资花钱三不眨眼：在父母身上花钱不眨眼；在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼；在学
习、培训、成长身上花钱不眨眼。
4)标准：
5）“四明”：员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
6）如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔。
1(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:一诺千金的企业文化)5吃“苦”与吃“屈”的关系：吃的苦中苦，方为人中人；吃的屈中屈，方为人上人。 16企业经营的原点：员工、客户
篇二：企业文化
企业文化
企业文化
敬业 （reverence）员工服务于本行业，首先得有对本行业的高度认同和尊重，只有高度认同和尊重才能激发出高度的工作热情和原动力。也唯有此，才能有员工对行业的高度责任感。
勤业 （diligent）眼勤、脑勤、手勤。要有多观察多思考的工作习惯，并将观察到的、思考后的记录下来。这不仅是一种工作方法，也是一种工作责任的体现。作为一名咨询工程师要做到有据可依，有追溯性。并不仅仅是为个人及企业规避风险与责任，更重要的是一种知识思想的积累、提炼、升华的过程。
专业 （prifession）国际咨询工程师协会提醒我们，作为一名专业人士不要涉足非专业领域，这是工程师的根本，也是我们自我尊重价值的重要获取方式。专业是基础，成为专才是一种能力，也是一种自我实现的方法。但并不排斥成为跨领域的复合型人才。提倡一专而多能，但只有夯实了足够的专业知识与技能基础后去拓展非专业领域。
英泰克公司注重培育良好的企业文化，敬业、勤业、专业的精神已深深扎根在每个英泰克人的脑海里，并具体落实到每项工作和每个环节。
共享责任义务------共同的价值观和愿景（自我实现、社会认可）
我们的文化价值体现在现实社会对企业的认可。此种认可并非简单意义上的政府相关法律文书的认可，而是要达到广大社会客户对我们服务产品的认可，从而带来行业的荣誉，只有社会的认可我们才有存在的价值和意义，也才会有员工价值的最终体现，从而达到了员工与企业的自我实现，形成终极意义上的价值观和愿景的统一。为达到此目的，要求企业与客户必须对社会有着共同的责任和义务，也即责任与义务方面企业与客户共享。另一层面，企业与员工也应共享责任与义务方能实现客户的价值，也才有我们企业的生命之本。
地位自尊 安全归属
员工有社会地位的要求，有自我尊严实现的诉求，同时员工在企业里有安全感才能无后顾之忧，达到了企业是员工心理上的归属。唯有此，员工与企业才能共生；唯有此，员工与企业才能基业长青；唯有此，才能有员工与企业的共荣。
一、 三平、三容
1. 平和，平稳，平衡
注：人最重要的是要有平和的心态;人生的总数是平衡的，年轻的时候享受多，老了就会受苦。年轻的时候辛苦，老了就不再辛苦了，人生要算总帐。
2. 从容，宽容，包容
注：对自己要从容，对朋友要宽容，对很多事情要包容，这样你才能活的比较开心。
二、 渴望赢得整场比赛，首先要踢好每一脚球
注：为每一次机会而努力，有时你只需踢好每一脚球，可能比总想要赢得整个比赛好的多。
三、 客户是自己，今日是今生;心态是能力，服务是桥梁
注：中介机构就是服务机构，我们希望在做专家式的服务同时，也做服务的专家。为此就需要放低自己，不断学习，需要时刻抱有服务的态度，以我们良好的心态、优质的服务;构建起沟通的桥梁，事业的桥梁和通往成功的桥梁。
四、 水性思维，点灯心态，分秒精神
注：水性思维;就是要像水一样具有适应性、渗透性、包容性和原则性;像水一样自己活动又能推动别人;像水一样经常探求自己的方向。
点灯心态;强调的是分享，照亮自己。也照亮别人。就像天上的星星，虽然不能普照大地，但总能照耀一些人的心灵和眼睛。分秒精神;是一种积极的心态，是分分秒秒，随时随地和一丝不苟的敬业精神。
五、敢想、敢做
注：敢想：海阔天空
敢做：竭尽全力，脚踏实地
六、发扬艰苦奋斗的创业精神，遵守诚实守信的服务原则，以科学技术为指导，用现代管理的理念武装思想，刻苦学习，不懈追求，努力将我们锤炼成一支有纪律、守法律、讲诚信、尚文明、呼之即出、出则能战、战无不胜的精锐之师。
质量方针
严格管理、热情服务。追求持续改进； 公正科学、信守承诺、确保客户满意。 企业文化与精神 团结 敬业 务实 高效 开拓 创新
廉洁 奉献 服务宗旨
以“严格管理、热情服务、信守合同、信誉至上”的准则，为业主提供全方位优质服务而勤奋工作，为创建有公信力的名牌监理咨询企业而奋斗。 公司优势 ? 我们公司是专门从事建设监理的独立法人单位。 ? 具有雄厚的人才资源，监理项目行业广泛，监理业绩显著。 ? 具有联营试验室（包头市建设工程质量检测中心），试验数据准确、快捷。 ? 至2010年，市政府、建委连续九年评为“建筑工程质量管理先进单位”,连续五年被评为“建设
工程安全生产工作先进单位”称号。
? 我公司可获得明旺工程造价咨询公司技术资源的支持，造价控制更具权威。
? 通过了ISO9001-2000质量管理体系认证。
诚实 专业 创新
我们倡导：尊重 信任 交流
企业精神：关怀 合作 进取
企业宗旨：提供顾客满意 是博兴永恒的追求
企业信条：天道酬勤 自强不息
发展理念：以人为本 学习创新 持续发展
经营理念：凝聚智慧 真诚服务
大连博兴工程咨询有限公司成立于二零零五年三月，具有工程造价咨询甲级、工程招标代理乙级、政府采购代理机构甲级、建筑工程经济纠纷司法鉴定资质、土地开发整理项目招标代理资质，同时经国家发改委批准具有工程咨询资质，并获得了方圆标志认证集团的ISO9001：2008质量管理体系认证，是一所专业从事包括工程造价咨询、招标代理、建筑工程项目管理的综合服务机构。
公司自成立以来现已建立了完善的公司架构和良好的运作流程，组建了高效、严谨、勤奋的专业团队。公司现有在职员工46人,其中高级工程师6人、高级经济师1人、英国皇家工料测量师1人、注册造价师16人、注册咨询师4人、注册监理工程师2人、注册结构师1人、注册建造师4人等专业人才，可以为客户提供工业与民用建筑、机电设备安装、电力、电信、园林绿化、市政、道桥等工程项目全方位、全过程的工程咨询服务。
博兴公司秉承“诚信、专业、创新”的执业理念贡献智慧，赢得了客户的信赖与口碑。博兴公司的发展目标是成为同行业中最优秀的企业，成为客户需要时的第一选择，成为优秀从业者向往的工作乐园。 博兴公司的主营业务范围是通过提供专业造价咨询及招投标代理服务为客户提供全面的工程咨询服务，内容包括：1、工程造价咨询（建设工程预结算的编制及审核；工程招标标底、投标报价的编制及审核；建设工程工程量清单编制及报价；建设项目全过程造价咨询；）2、工程招标代理咨询(建设工程招投标代理服务； 土地开发整理项目招标代理服务；）3、政府采购代理（货物和服务招标、竞争性谈判、询价等采购代理业务，政府采购咨询服务；）4、工程咨询（ 编制项目建议书、项目可行性研究报告；编制项
篇三：企业文化(最经典)
长彤生物科技
企业文化手册
山东长彤生物科技发展股份有限公司
2012年6月
企业文化理念系统篇
入企宣言
我热爱人类生命事业。加入长彤生物科技，我感到十分激动与自豪；我将遵循长彤”承载生命重托”的神圣使命，“正、信、诚、爱”企业信仰，发扬长彤的崇高精神，积极融入公司，与长彤共发展；我将忠于职守、勤奋工作；不断学习、快速成长；尊重他人、精诚团结；在以后的工作中，不断追求自我超越，以高效的工作推进长彤事业快速发展，用所有的力量贡献人类长生事业不断进步！
企业理念：长彤，承载生命重托
长彤生物科技十分注重提高企业的文化涵养。长彤一直坚持“承载生命重托”的企业理念，以开阔博大的心胸面对世人的长生问题，以自身的发展缔造世间和谐生活。在企业不断的发展中，长彤人都竭心尽力，以艰苦卓绝的努力实践着“承载生命重托”的企业理想，创造着世间的健康平安！
企业信仰：
正、信、诚、爱
“正” 首先是“身正”，指长彤依法经营，顶天立地的企业形象，所从事的是以人为本、造药福人之事业；其次是“规正”，指长彤生物科技在发展过程中敢于面对自身缺点，并能不断完善，从而长彤能不断发展。
“信”首先是说“人之信”，长彤人一诺千金，言出必行；其次是“誉之信”， 长彤人对产品精益求精，以质量求生存与发展，以产品疗效获得顾客的信赖。经营过程中，长彤公司重合同守信用，并获得了高度信誉。
“诚”首先是“心诚”，长彤人真诚为病人着想，为顾客着想，为合作伙伴着想，为他们竭诚服务；其次是“诚实”，是指长彤人为人实实在在，做事坦坦荡荡，不会弄虚作假。
“爱”首先是“爱心”，指长彤人博爱众生，务求世人平安，关心顾客，热衷公益，同时给员工更多关怀；“爱岗”：指长彤员工能够忠于职守，对工作富有责任感与积极性。
企业使命：
生命长青，基业长彤
长彤人有“正、信、诚、爱”的信仰，有宽广博大的胸怀，有积极贡献长生事业的服务意识和责任感。我们一直致力于 “ 生命长青，基业长彤”，以保健品生产造福百姓，带给人们健康。长彤人兢兢业业，艰苦奋斗就是要增加人类的寿命，带给人们健康强壮的体魄，让每一个人都能享受到生命的美好，都能幸福舒心长久地生活。
核心价值观：
自信、执着、创新
自信是做大事业的重要条件，而自信需要有自信的资本，不能盲目。长彤人有对市场的敏锐洞察感觉力，丰厚经营经验，不断研究消费者需求的钻研能力，所以我们相信自己有能力进行正确地判断。有了正确方向，坚持就是胜利。公司还坚持不断创新，以创新经营管理观念和行动方向，不断促进公司的发展。长彤已确定公司前景和业务方向，我们要孜孜以求，不懈努力，我们相信，通过我们艰苦奋斗，我们能够开创出长彤生物科技的辉煌未来。
企业远景：
建设国际化的大型保健品品牌
21世纪是生物科学的世纪，长彤医药要顺应这一历史趋势，以长生产业为核心，适度适时拓展企业业务发展的宽度和深度，努力实现生产的高科技化，管理的现代化，提高产品质量，以管理促进效益。公司要实现规模经济,通过品牌的打造在多如牛毛的企业中脱颖而出，提高企业竞争实力和经济效益，增强企业抗风险能力。把公司建设成为国际化的大型保健品品牌是我们的梦想。
战略目标：
打造国内保健品领先品牌，创造国际保健品竞争力品牌
千百年来，人类对长生的研究没有中止过，我们的长生市场在长生露诞生的那天就面临了巨大的发展空间。长彤生物科技将抓住机遇，顺应潮流，快速发展，不断壮大，不断强化品牌，增加企业的无形资产，提高企业的发展质量，力争把公司打造成为国内保健品领先品牌。远期来看，企业将着眼全球市场，结合自身实际情况，进一步整合国内外各种有形无形资源，加强国内竞争优势时，不断增强公司国际竞争力。长彤人致力于打造具有国际竞争力的长生露品牌。
战略原则
集中优势，整合发展，稳抓关键，重拳出击
长彤制定战略时遵循 “集中优势，整合发展，稳抓关键，重拳出击”的战略原则，同时这也是我们战略执行的指导原则。企业的战略必须突出战略重点，然后重点投入，由此打造企业的绝对优势。长彤医药就是集中优势资源，扶持优秀业务，充分利用已有已有资源和资本充足优势，努力公司打造医药品牌。同时，我们要力所能及的整合企业内外各种形式资源， 发挥其最大效能，最大程度上促进企业发展。
战略核心：
领先技术，创新产品
质量是品牌的基础，而只有利用先进生产技术，才能生产高质量的药品。长彤十分重视新技术的利用，不断追求技术的领先优势，大力提高产品质量。 长彤整合资源，利用自己先进的技术，不断让产品的性能得到进一步提高。 同时，我们关注消费者各种新的需求，及时开发新型产品，满足人们新的健康需要，在更周到地为人们长生服务中壮大企业实力，实现企业的战略目标。
经营理念：
厚积薄发，着眼世界
长彤要发展，必须学会“厚积薄发”。面对激烈的竞争，长彤无从选择，只有企业员工戮力同心，聚合企业外部的各种优势资源，并能充分利用发挥出最大价值。 长彤要勇于竞争，善于竞争，在竞争中要以诚信永恒之心，在优势互补、互惠互利基础上，厚积薄发，与其他企业单位开展并加深合作，共赢发展。与人合作是提高技术水平和行业竞争能力，不断增强企业服务健康能力，快速壮大企业实力的重要保证，也只有如此，长彤生物科技才能成磅礴之势，快速成长为大型国际化保健品集团。
管理理念：
重执行 、戒空话
任何卓越的企业都必须有强大的执行力。只有有了强大的执行力，他们才能够落实，才能够发挥作用。如果缺少了执行力的保证，再优秀的战略与管理制度，再先进的思想和文化也只能是空话。