篇一：河北敬业集团企业文化研究
河北敬业集团企业文化研究
摘 要
本文首先对文化和企业文化的内含作了说明，然后介绍了企业文化的构成要素和核心，并阐述了企业文化的重要性。
敬业集团坐落于平山县，以生产钢铁为主，有着自己的一套企业文化形成过程。“不断地发展，不断地变革。墨守成规只能使企业死亡”是敬业集团的企业宗旨。重视人才，对文化建设重视度加大和注重培训和学习是敬业集团企业文化的优点与经验。然而，敬业集团的文化建设仍然存在不足，例如，文化建设仍停留在传统阶段，忽视了人本主义精神和对企业文化认识的不足，文化建设缺乏创新，用人的歧视和文化建设重形式，等等。
本文认为，敬业集团企业文化建设不足的原因有传统文化的影响，企业领导人与企业员工队伍素质的影响，企业的传统文化的影响。敬业集团企业文化建设改进措施有重视哲学在企业文化建设中的作用，发挥高层领导在文化建设中的作用，重视学习和创新在文化建设中的作用，注重“人本精神”的建设等。
关键词：敬业集团企业文化文化建设文化创新人本主义
Abstract
This article first culture and corporate culture containing an explanation ， and then describes the elements of corporate culture and core ， and described the importance of corporate culture .
Group is located in Pingshan dedicated to the production of steel -based， has its own set of corporate culture formation process . " Constantly evolving， constantly change. Legalistic only enable enterprises to death" is a dedicated group of business purposes. Talent， increase the degree of emphasis on the cultural construction and attention to training and learning are the advantages of dedicated group enterprise culture and experience. However ， dedicated group of cultural construction deficiencies still exist ， for example ，still stuck in the traditional cultural construction stage ， ignoring the human spirit and the lack of understanding of corporate culture ，lack of innovation culture ， employing heavy form of discrimination and cultural construction and so on.
This paper argues that corporate culture dedicated group of insufficient reason is The causes of deficiency of professional group enterprise culture construction with the influence of traditional culture, the influence of the enterprise leaders and enterprise staff quality, the influence of the traditional culture of the enterprise. Dedicated group enterprise culture construction improvements in the corporate philosophy with emphasis on the role of culture ， play senior leadership role in cultural development ， emphasis on learning and innovation in the cultural construction of the role of focus on " human spirit " of the building and so on.
Key word: JingYe GroupCorporate cultureCulture buildingCultural innovationHumanism
篇二：敬业集团情况 Microsoft Word 文档
我爱我的敬业集团（一） 2011-11-22在革命老区平山县南甸镇，有一座气势非凡的钢城，这就是我们的工作单位——河北敬业集团。当你看到川流不息的货车满载着螺纹钢、中厚板、盘螺、热轧卷板运往全国各地，那就是我们的产品。敬业集团是一家以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、贸易的大型集团公司。
作为敬业集团的一名员工，你对敬业的了解有多少呢？今天就让我带你去全面认识一下自己的工作单位。
一、首先了解一下集团的基本情况和我们的主业——钢铁
1、集团现状及排名
敬业集团现在的总资产是116亿元，我们的同事有15000多名，下辖8个生产厂、21个职能部室、4个大酒店、19个贸易公司。2010年，集团销售收入344亿元，上缴税金5.4亿元。2011年在中国500强企业排名234位，河北百强排名第六位，石家庄百强企业中已经是连续三年排名第一了。
2、我们的钢铁规模
钢铁是集团的主业，目前已形成铁钢材各800万吨的规模，主要产品是螺纹钢、中厚板、热轧卷板，年产量800万吨，其中螺纹钢400万吨、中厚板200万吨、热轧卷板200万吨。
3、产品及质量
李赶坡董事长曾说过：“敬业集团不是生产低端产品的企业，要敢为人先，在市场上找品种，品种中出效益。”我们的中厚板产品已取得了九国船级社认证，在全世界造船行业畅行无阻。我们的板材还可制作桥梁、锅炉、压力容器、机械设备、风电设备、集装箱、建筑彩板等。我集团可生产二级、三级及抗震螺纹钢，这些都是国家建设部推广使用的建筑用钢，尤其是抗震螺纹钢，在汶川灾后重建方面发挥出巨大作用。我集团螺纹钢（HRB400）还获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量最高奖——金杯奖。目前，敬业产品已参与到了世博会中国馆、三峡工程、南水北调等国家重点工程建设中。
4、原料采购放眼全世界
我集团充分利用现代化信息渠道，采购全球资源，每年在印度、澳大利亚、俄罗斯、南非进口铁矿石，并与世界上三大矿业公司力拓、必和必拓、淡水河谷建立了战略合作伙伴关系。
5、产品销售实行直销战略
销售上把全国划分为7个区域，设立了23个直销处，东到沿海，南到武汉，北到北京，大西北延伸
至呼和浩特、包头、鄂尔多斯等地，产品覆盖了全国，这在全国钢铁企业是独一无二的。在出口方面，敬业产品已销到英国、韩国、意大利等30多个国家和地区。
6、钢材深加工
集团为延伸产业链，提高钢铁产品附加值，正在建设钢结构项目，主要制造工业钢结构厂房、民用建筑钢结构、桥梁、钢与混凝土组合结构等。
二、你知道吗？除钢铁产业外，我集团跨行业发展的其它几个行业同样做得非常出色。
7、化工
我集团以化工起家，主要产品为水杨酸和阿司匹林。目前年产水杨酸15000吨、阿斯匹林3000吨，是全国最大的水杨酸生产基地，并与世界第二大制药厂葛兰史克公司、美国强生公司建立了合作伙伴关系。阿司匹林是消炎镇痛常用药品，医学界研究成果表明，阿司匹林可以抑制血液中血小板聚集，防止血栓的形成，长期服用可有效防止心脑血管疾病。而最新的一项研究成果证明，低剂量使用阿司匹林可防止结肠癌的发生。可见其应用前景是多么地广阔！
8、酒店服务
集团现有四个大酒店，各具特色。野生原度假村为挂牌四星准五星级园林式酒店；河北敬业大酒店以引进平山温塘温泉开设温泉洗浴而闻名；敬业宾馆一直引领平山服务业发展；钢城大酒店牢牢树起南甸地区服务业一面旗帜。
9、房地产
在平山，要说哪儿的楼房质量好、卖得火？那就是我们敬业房地产公司开发的敬业花园。其它小区安装空调打一个孔收30元，而在敬业花园打一个孔得要50元，为什么？安空调的师傅说：敬业花园的楼房坚固结实，打孔费事。敬业花园小区配套设施完善，幼儿园、卫生院、超市、停车位都规划着呢，更重要的是绿化、治安、人文环境都能让你感受到与众不同。
10、贸易
集团以生产为平台，实行工贸并举战略，在全国成立了19个贸易公司，分别驻扎在北京、上海、香港、天津等大城市，还走出国门，在澳大利亚、新加坡成立了国际公司，不断扩大我们的贸易业务。 三、我集团的发展离不开各级领导的关怀和帮助，而敬业也在用实际行动履行着自己神圣的社会责任。
11、各级领导关怀
集团李赶坡董事长是第十一届全国人大代表，曾受到国务院副总理李克强的亲切接见。我集团还是石
家庄市委书记孙瑞彬的重点联系企业，集团有什么事情，可以直接和市委书记对话。随着集团规模和实力的不断增强，来视察的领导越来越多，如国家化工部副部长林殷才、环保部副部长王心方、河北省副省长张杰辉、中钢协顾问吴建常、副秘书长戚向东等。
12、回报员工
李赶坡董事长曾说过：“要让员工实现三个目标：能在县城买得起房；孩子能上得起大学；大小病能看得起”。为此，集团通过各种方式不断提高员工工资，2011年集团人均工资比去年增长37%。员工享受的福利更是全面：集团为更多的员工办理了养老保险、医疗保险、住房公积金；每年组织40岁以上的干部员工免费体检；实施了四班三运转制度，员工每月可休息7.5天，有了更多的时间去享受生活；每年发放旅游费，还组织入厂十年以上的老员工到新马泰旅游，让一辈子没走出过故土的员工走出国门，开拓视野。
13、繁荣一方经济
我集团上交税金多，占平山县总税收40%，平山县公务人员每10元工资里面，就有4元是敬业做得贡献。敬业繁荣了当地经济，致富一方百姓，集团员工工资奖金丰厚自不必说，周边地区餐饮、运输、服务等行业也跟着兴旺发达，更有与集团做业务的老板们越来越多的开上了奔驰、宝马。
14、我们做的公益事业
李董事长曾说：“敬业发展到现在已经不是某个人的，它是社会的”。因此，敬业在发展的同时，时刻不忘回报社会——投资1.2亿元修建了由平山通往南甸的钢城路；投资6000多万元修建了环厂路，促进了一方经济发展，还极大地方便了村民出行、员工上下班。同时集团还积极修建学校、救灾、扶助贫困山区等，在公益事业方面的投入已超过2亿元。
四、李董事长曾说，为了我们自己呼吸的这一口空气，也要做好环保工作。当前，我集团节能减排、能源综合利用、发展循环经济方面在河北省领先，环保方面投资超11亿元。
15、污水全部循环利用
集团投资5000万元建了两座污水处理厂，日处理污水能力25000m3，使所有用水循环使用，不外排一滴污水。在污水处理厂，你可以看到美丽的花园和可爱的金鱼，这些浇花养鱼的水都是经过处理的二次水。
16、气体回收利用
为打造一片洁净蓝天，集团上了除尘、二次除尘设备，为所有烧结安装脱硫设备，脱硫率在95%以上。
集团投资3亿元建设了6座煤气柜，回收转炉、高炉、焦炉等产生的煤气，并建设了两座5万千瓦煤气发电机组用来煤气发电，建设两座15000千瓦余热发电机组，利用蒸汽余热发电，还为所有高炉安装了余压发电装置，利用炉顶余压发电，年发电量占集团总用电量的40%以上。
17、废渣回收利用
集团建设年产400万吨矿渣微粉及140万吨钢渣处理生产线，将水渣、钢渣进行加工，变废为宝。矿渣微粉共分三期建设，其中年产90万吨的矿渣微粉一期工程已于今年2月投产，引进了德国先进设备，二期工程年产180万吨矿渣微粉，预计2012年2月份投产。
五、敬业集团不断地发展壮大，企业文化发挥着引导和凝聚的作用。敬业企业文化紧紧围绕“以人为本”四个字，打造请人、留人、用人、育人的环境，让每个人都找到发挥自己才能的舞台。
18、请人才 留人才
李赶坡董事长曾在《我的几个观点》一文中阐明，如果我们要发展，要长盛不衰，就要引进先进的管理机制，引进高层次的管理和技术人才。孟祥云副总、周克新副总、宫祥辉副总、李刚厂长、徐浩厂长、张朝玉厂长、张觉灵主任等都是我们聘请来的专业技术人才。目前集团有160余名外聘高级管理技术人员，工程师以上职称者42人。
为留住人才，集团为他们提供发展平台的同时，还为人才提供优越的生活环境。集团建了公寓楼15座，水电暖齐全；四星级装修的专家公寓3座，配全了家用电器，提供了包括案板、菜刀等所有生活用品，24小时热水。
19、我集团的用人理念
我们的用人理念是赛马不相马，所有干部竞聘上岗，谁有能力谁当家。冯浩副总、李银周厂长都是2002年入厂的普通大学生，经过自身努力现在已经是集团高层领导。
20、全员学习 培育人才
集团投资500万元建设高标准的敬业职工大学，对新入厂员工、在职干部员工进行培训，并与高等院校联合办校，培养适宜集团发展的专业人才。2008年，李董事长带头参加了清华大学EMBA的学习，集团四位年轻领导也相继考入清华大学及对外经贸大学EMBA。2009年，集团又出资送20名高层领导就读了清华大学总裁班。现在，全体敬业人都有自己的学习任务，初中升高中，高中升大专，大专升本科，本科升研究生，集团内形成浓厚的学习氛围。
21、外出对标
2010年1月，李董事长带领厂部级以上干部到日本新日铁进行了为期一周的学习考察，在集团内掀起了精益管理的热潮。集团干部和主要岗位员工每月外出对标学习，提升管理及操作水平。第一烧结厂十二次去文丰钢铁对标，铁前技术中心到文丰学习，一去就是七天。通过对标学习，我集团各项指标明显提升，许多指标达到钢铁行业先进水平。
22、感恩文化
《父亲》、《母亲》是敬业员工都会唱的两首歌。集团每年举行“懂感恩行孝道”文艺演出，今年还组织员工学习《弟子规》，集团涌现出一大批像韩会云、王明翠、褚利琴等尊老爱老的典型，感恩孝悌的文化在社会上产生了极大影响。近日，我集团动力厂员工王晓丽、南甸镇“孝顺四妯娌”被评为平山县尊老爱亲模范，受到县领导的隆重表彰，事迹还被拍成电视片在平山电视台播放呢！
23、文化生活
为活跃员工业余生活，集团投资800多万元建设了游泳馆、舞厅、健身房、图书室，全部对员工免费开放。还成立了篮球、声乐、书法、太极拳等十个文体协会，发展员工特长。今年10月份，集团又成立了腰鼓队，鼓励大家积极参与，用腰鼓的形式传承革命精神，昂扬敬业士气。
六、最后，让我们一起展开敬业的宏伟蓝图，描绘我们辉煌的前景吧！
24、发展目标
你知道我们敬业人的目标有多大吗？在2011-2015年间，我集团将全力打造冀中南建筑精品钢铁基地、循环经济示范园、钢铁深加工基地、新能源基地与高新技术产业基地，变单纯的制造业为个性化加工配送服务，并逐步扩大非钢经济，年销售收入递增25%，在2015年底达到1050亿元，税收达到16亿元。届时，一个实力更加强大的敬业集团将呈现在世人面前。
这就是我的工作单位——河北敬业集团，我深深热爱这个大家庭，我为自己是一名敬业人而感到骄傲和自豪！让我们全体敬业人万众一心，向着“绿色敬业、精品敬业、诚信敬业”的目标迈进，在敬业大发展中实现自己的人生价值！河北敬业集团
河北敬业集团坐落于革命老区平山县，毗邻革命圣地西柏坡，是一家以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、贸易等的大型集团公司。主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、水杨酸、阿司匹林。现有员工近20500名，总资产220亿元，是全国最大的螺纹钢生产基地。年产水杨酸25000吨，是世界最大的水杨酸生产基地。2012年集团实现销售收入452亿元，上缴税金7.2亿元，在中国500强企业名列230位，全国制造业500强排名117位，河北
篇三：河北敬业集团最新简介
河北敬业集团简介
企业现状：河北敬业集团是一家以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、国际贸易等的大型集团公司。主要产品为螺纹钢、盘螺、中厚板、水杨酸、阿斯匹林。现有员工近20000名，总资产164亿元，已形成铁钢材各1000万吨的规模。年产水杨酸25000吨，是世界最大的水杨酸生产基地。2011年集团实现销售收入426亿元，上缴税金6.3亿元，在河北百强排名第6名，石家庄百强企业第一位。2012年集团实现销售收入452亿元，上缴税金4.4亿元在中国500强企业名列230位，在河北百强排名第6名，石家庄百强企业第一位。敬业集团是河北省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬的重点联系企业。2010年11月，集团下属的河北敬业钢铁有限公司与河北钢铁集团成功实现联合重组。
产品研发：集团已成功开发了船板、桥梁板、锅炉板、压力容器板、抗震螺纹钢等高附加值品种。目前已获得中国船级社认证、欧盟CE认证、九国船级社认证，锅炉板系列、压力容器板系列认证，螺纹钢产品（HRB400）获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量最高奖——金杯奖，产品畅销国内并出口到30多个国家和地区，参与到世博会中国馆、南水北调、三峡工程、太原大剧院等国家重点工程建设中。
节能减排：敬业集团始终将环境保护、节能减排放在首位，在节能减排、循环经济方面的投入达11亿余元，煤气、蒸汽、炉渣、工业用水等全部回收利用，实现了经济效益和环境效益的同步发展。
企业文化：集团注重企业文化建设，营造了“请人、留人、用人、育人”以人为本的企业文化，注重提高员工素质，整合人力资源，打造学习型团队，为企业又好又快发展提供了强大动力。
社会责任：敬业集团认真执行党和国家的各项方针政策，致力于企业的发展壮大，共安置劳动力15000余名，还带动了周边地区餐饮业、运输业的发展，间接安排就业2万余人，带动了一方农民致富。同时还积极参与修路、建学校、救灾、捐资贫困山区等公益事业，累计捐款达2亿元。
发展愿景：在“十二五”期间，敬业集团将全力打造冀中南建筑精品钢铁基地、循环经济示范园、钢铁深加工基地、新能源基地与高新技术产业基地、以水杨酸为主的化工制药基地，对现有装备进行挖潜改造、变单纯的制造业为
个性化加工配送服务，并逐步扩大非钢经济，培育新的效益增长点，年销售收入递增25%，在2015年底达到1050亿元，税收达到 16亿元。