篇一：企业青年思想调查问卷
***青年思想状况调查问卷
为了深入了解企业青年的工作、学习、生活及思想状况，增强共青团组织服务青年的针对性，***组织开展了本次调查。
问卷中每个备选答案没有对错之分，请您按要求回答每个问题。调查不记姓名，只对数据作整体统计分析。您的回答我们将严格保密，请如实填答。
答题的方法是：在您认为合适的选项后划“√”。本问卷除特别注明的题外，其余均为单选。填答问卷时请不要与5、您认为1234存在的主要问题是：(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:青年与企业文化调查问卷)（最多选两项）
A 职工队伍臃肿() B 管理干部水平低()C 技术、设备滞后() D 管理机制落后() E 企业自主经营权太小() F 其它（请写明） 6.1、面对企业不断深入的改革，您是否有危机感？ A 有()B 没有() 6.2、若有危机感，最主要的原因是：
A 个人工作积极性不高() B 工作竞争激烈() C 人际关系不融洽() 他人商量。
非常感谢您对本次调查的合作与支持！
第一部分 被调查人基本情况
1、性别：
A 男()B 女() 2、年龄：
A 25岁以下()B 25-28岁() C 29-35岁() D 36-40岁() 3、参加工作时间：
A 3年以下() B 3-5年()C 6-10年() D 10年以上() 4、原始文化程度：
A 高中（技校）及以下() B 中专()C 大专() D 本科及以上() 5、政治面貌：
A 党员() B 团员() C 群众() 6、工作岗位（以实际工作职责划分，不以工资序列为依据）：
A 工人() B 专业技术人员() C 基层管理人员() D 厂（处）、局级机关工作人员()7、是否团干部（专兼职）：
A 是() B 不是()
第二部分 调查内容
1、您认为现在许多青年积极要求入党的最主要的动机是：
A 个人信仰() B 得到更多的提拔机会() C 有面子()
D 随大流()E 其它(请写明)
2、您目前最关心的是：（最多选三项）
A 物价水平() B 企业文化活动()C 反腐倡廉() D 个人收入()
E 子女教育() F 社会福利保障()G 小区建设() H 企业环境建设( I 个人及亲属身体健康()J 个人事业发展()K 社会治安() L 企业发展状况( 3、您对1234的“十一五”发展目标：
A 非常清楚() B 不太清楚()C 不知道() 4、您认为1234的发展前景怎样？
A 前景光明，充满希望()B 说不清()
C 前景暗淡，比较失望()D 不太关心，无所谓()
D 知识陈旧，技术水平不高() F 其它（请写明） 7、目前，您的工作状态是：
A 心情舒畅，积极投入工作() B 工作任务完成就行，工作之外致力于自己的事()C 不想工作，得过且过混日子()
8、你认为企业的发展是否改善了企业人的生活质量？
A 是，有明显改善()B 有改善，但不明显()C 没改善() 9、您认为自己的才能在目前的工作岗位上发挥得怎样？
A 充分发挥() B 基本发挥() C 没发挥() 10、您认为哪种方式是对员工工作成绩的最好认可？
A 同事认同() B 领导重视() C表彰奖励() D 加薪() E 升职() F 提供培训、学习机会() 11、您认为在工作单位中什么样的人最能得到重视？
A 埋头苦干的人() B 工作能力强的人() C 会拉关系的人() D 学历高的人() E 其它（请写明）12、您认为您在工作中的付出与回报：
A 付出大于回报() B 付出与回报相当()C 回报大于付出() 13、您想离开1234另谋发展吗？
A 很想() B 有点想() C 不想() D 没考虑过() 14、您希望调整到新的岗位工作吗？
A 很想() B 有点想() C 不想() D 没考虑过() 15、您认为1234全员竞聘的效果怎样？
A 效果显著() B 效果一般()C 没效果，走形势() 16、您认为你们单位的机关工作现状如何？
*1 人员与工作效率
A 冗员多，人浮于事
()B 机构精练，工作高效()
*2 协调合作
A 强调部门利益，互相推诿()B 顾大局，部门密切配合()
17、您接触到的管理干部在你心目中的印象是怎样的？（请在您认为合适的分值框内划√）
廉洁正派
勤奋敬业
1
)
)
办事公道
责任心
注重学习
作风务实
18、您认为企业要发展，最重要的是做好哪几方面工作？（最多选两项）
A 勘探开发() B 科技创新() C 降本增效() F 市场开拓()
D 管理干部队伍作风建设()E 人力资源开发与使用()
19、目前，您最希望单位为您提供的是：
A 专业技能培训() B 提高薪酬待遇和福利() C 职务晋升() D 学历提升()
E更具挑战性的发展平台() F 其它(请说明)
20、您认为三支人才队伍中哪个最重要？
A 管理干部() B 专业技术人员()C 技能人才()
21、在当前形势下，您准备用怎样的行动应对企业发展？（最多选两项）
A 努力工作，保住现有职位() B 做好准备，服从组织安排() C 准备个人创业()
D 提高学历() E 与领导加强联系，搞好关系()F 刻苦钻研岗位技能()
G 考取国家有关职业资格证() H 其它（请写明）
22、单位评选出先模人物对您有影响吗？
A 影响较大，促进自己更加努力工作() B 影响不大，继续做自己的工作()
C 没有影响() D 与我无关，评谁都一样()
23、您愿意通过努力提高自己的职业技能吗？
A 十分愿意() B 愿意，但不想投入太多的精力()
C 能干活就行() D 无所谓()
24、您认为单位给您提供的培训机会足够吗？
A 足够() B 不够()C 差不多()
25、在工作过程中，您认为哪种方式最能有效提高自己的岗位技能？
A 在工作实践中积累() B 参加各种业务和技能培训班() C 参加技能比赛()
26、您目前最迫切需要学习的内容是：
A 英语或计算机()B 岗位知识技能() C 高层次的学历教育()
D 社会上热门的职业资格培训()
27、您认为您的同事中最应该参加培训的是：
A 年轻人()B 有学历的人() C 爱钻研岗位技能的人()
33、您对您所在小区的服务：
A 很满意() B 较满意() C 一般() D 不太满意() E 很不满意()
34、您认为企业的道路交通安全状况怎样？
A 很好()B 较好()C 一般() D 不太好()E 很不好()
35、您认为企业居民治安状况怎样？
A 很好()B 较好()C 一般() D 不太好()E 很不好()
36、您的闲暇时间大部分是怎样渡过？（最多选两项）
A 和家人一起() B 和朋友喝酒打牌() C 体育锻炼() D 看书学习()
E 上网() F 其它（请写明 ）
37、您认为是参加在小区内组织的活动方便还是参加在单位组织的活动方便？
A 在小区内组织的活动()B 在单位组织的活动() C 无所谓()
38、企业团委组织开展了形式多样的活动，您最喜欢的是：（最多选两项）
A 青年志愿者行动()B 青年生产突击队行动()C 青年创新活动()D 青年学习活动()
E 文体文化活动() F 青年文明号创建活动()G 青年典型选树活动()
39、您认为你们单位共青团工作能促进企业生产经营建设吗？
A 有很大的促进作用() B 有作用，但不明显() C 没有作用()
40、您认为你们单位领导重视青年人才的培养吗？
A 重视() B 比较重视()C 不太重视()D 很不重视()E 不清楚()
41、您认为您所在单位的团青组织工作开展得怎样？
A 很好() B 比较好() C 一般() D 比较差() E 很差() F 不知道()
42、您认为您身边的团干部素质怎样？
A 比一般职工优秀() B 不如一般职工() C 和一般职工差不多()
43、您认为您所在单位的团干部应着重在哪方面提高素质：
A 个人品德修养() B 实干、高效、务实的作风() C 组织协调能力() D 创新能力()
E 语言表达能力() F 专业知识() G 亲合力()
44、您是否愿意担任团干部？
A 愿意() B 不愿意() C 无所谓()
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篇二：青年员工思想调查问卷
青年朋友：
您好!
为进一步了解团员青年当前的思想状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现团员青年和分公司共同发展，分公司团委组织开展了本次调查。调查对象为35岁以下的青年职工。
本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密。
对您的参与和配合表示感谢！
填写说明：1、本问卷的问题除特别注明均为单选题；
2、请在您认为合适的选项上打“√”
3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”。
分公司团委
2010年9月15日
公司青年思想状况调查问卷
第一部分 基本信息
1．性别：
A男 B女
2．年龄：
A 20岁以下 B 20-25岁 C 26-30岁D 30岁以上
3．婚姻状况：
A未婚 B已婚 C 其他
4．工作时间：
A 3年及以下 B 4-5年 C 6-10年 D 10年以上
5．政治面貌：
A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众
6. 最高学历：
A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上
7. 岗位：
A工程技术B管理 C管理支持 D业务
8．职称或职业技能水平：
A初级 B中级 C高级 D其它
第二部分 思想与价值观
1.您的信仰是：
A共产主义 B实用主义 C宗教D没有信仰 E其他
2.您认为当前青年要求入党的主要动机是：
A共产主义信念B政治上要求进步 C当官或升官D找到好工作E其他
3..您最愿意追求的人生目标是：
A国家繁荣富强B 家庭和睦
C事业成功 D人类的自由解放
6.您择偶最看重的是？
A人品 B 感情C经济实力D缘分E其他
7.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？
A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神 E其他
8.您认同下面哪种观点？
A为了他人的利益可以牺牲自己利益 B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人 C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别 E不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F说不清
9.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：
A拜金主义B急功近利C官本位
D追逐权利、逃避责任 E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰
10.关于人性的几个观点您最认同的是：
A人之初性本善 B人之初性本恶
C人性的本质是“趋利避害” D人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱
11.您的生活准则是：
A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地
C追求符合自己兴趣的生活 D老老实实做事，清清白白做人
E与世无争，悠闲度日F其他
12.您认为当代青年存在的突出问题是：
A奉献意识不高 B责任意识较差
C工作能力不够 D社会适应能力不强
E缺乏理想信念 F过分强调自我
13.您对前一段时间富士康青年员工频繁跳楼事件的看法是：
A 青年应该冷静面对工作、生活中遇到的问题，珍惜生命
B 企业应为青年员工增加利益诉求和心理疏导渠道
C 社会压力太大，当代青年员工的处境值得关注
D 有一些企业过分追求经济利益，忽视了对员工的利益保障
第三部分 关于您的工作、学习、生活
1. 工作以来，您对公司的满意度：
A. 很满意 B. 基本满意 C.差不多D.不满意
2．您对自己本岗位工作的职责和相关业务要求是否了解（）
A. 非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚
B. 有所了解，能保证不出大问题
C. 不太了解，但有师傅带，有工作惯例和以往经验
D. 完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做
3．您认为目前的岗位：
A.很适合，并且有信心、有能力做好
B. 是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺
C.不是我理想的工作但我能够做好
D.不太适合，希望换一个岗位
E．不适合我，我正考虑跳槽
如果自己可以选择，你现在最想做的岗位是（ ）
4.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：
A 充分发挥 B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥 如选A或B，可自动跳过5题，直接答6题。
5.如果您能力发挥一般，最主要原因是：
A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会
C目前岗位和本人兴趣不一致D工作单一、缺乏挑战
E受管理体制机制制约F领导不赏识
G 其他
6. 您目前认为最能体现你自身价值的方式是：
A. 自己的才能有发挥的舞台 B. 高收入
C. 走上行政领导岗位 D. 被聘任为高级专业技术职务
其他:
7您对自身发展的规划是：
A有3-5年的发展规划B有5年以上的发展规划
C还没有明确规划，干着看吧D希望近期调整岗位
8.您对国航形势的判断是：
A. 又好又快发展，越来越好
B. 机遇大于挑战，势头还行
C. 发展速度不减，但同时问题不少
D. 表面发展，实际倒退
E. 面临严峻危机
F. 其他：
9．您认为国航这几年取得快速发展的原因是：
A. 优秀的企业文化
B. 市场机遇好
C. 战略目标正确
D. 优秀的公司领导
E. 其他：
10.您留在国航工作的最主要原因是：
A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定
C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好
E专业对口，能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会
11.您认为工作上成功的最主要标志是：
A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉
12.您现在的工作状态是：
A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成工作任务
C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越不感兴趣，消极应付
13.在工作中，如果同事有违章行为，您是否会制止，或者主动提醒，或者向上级汇报：
A 会 B不会
14您的工作中，压力最主要来自于：
A 同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力
C 工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系
E 能力得不到充分发挥
15．除薪酬外，您最看重：
A. 提高自己能力的机会和舞台B. 良好的工作环境
C. 和谐的人际关系 D. 工作的成就感
16. 你认为企业调动青年职工积极性的最重要措施是：
A. 合理分配，多劳多得
B. 公平竞争，择优上岗
C. 严格管理，奖罚分明
D. 重视人才，提供培训
17．当您某些方面工作有意见时，你会：
A. 向本单位的领导反映
B. 向职能部门反映
C. 向党团组织反映
D. 无处可诉
E. 习以为常，漠然处之
F. 愤愤不平，但只能发发牢骚
G. 在论坛发帖反映
篇三：企业文化调查问卷
超伟电子企业文化调查问卷
尊敬的各位员工：
您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了进一步加强公司企业文
化建设，深入了解员工思想及需求，促进公司内部信息沟通与思想交流，特在公司内部对公
司三年以上的员工进行一次不记名的问卷调查，以帮助公司建立起有益的企业文化，优化公
司的工作环境及工作氛围。
问卷备注说明：本问卷全部为客观题，进行不针对任何个人的比例分析。您的见解和意
见将作为公司文化建设的重要依据，因此请您客观、如实的填写这份问卷，公司将以严谨的
职业态度对您交回的问卷进行严格保密。
1.您对公司的工作环境与室内设施是否满意，有何意见或建议？
A.非常满意，无需改善 B.很不满意，因为
C.还算满意，如果可以我建议
2.您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源？
A.充足，比如
B.一般，需要 等方面的改进
C.不充足，原因
3.您认为公司是否给您提供了较好的工作机会？
A.有，因为
B.没有，因为
4.您认为公司的薪酬水平相对于行业水平？
A.高于平均水平 B. 持平C.低于平均水平 D.不清楚
5.针对目前员工的整体素质，您认为哪些方面还需要提升？
A.学习能力与技能B.创新精神C.沟通能力 D.团队合作精神
E.工作效率与灵活性 F.敬业与奉献精神G.工作态度与责任心
6.您认为如何能进一步提高员工的工作积极性？
A.薪酬合理 福利激励 B.加强沟通 深入交流C.增强教育培训投入 创造学习型组织
D.创造合理的人才评定体系 培养晋升途径 E.其他
7.您认为公司开展的集体活动（含员工培训、业余生活等）？
A.很多 B.一般 C.较少D.不清楚
8.如果不够，您认为还需要增加哪类集体活动？
A.教育培训 B.技术交流与研讨 C.户外拓展 D.日常文化娱乐活动
9.您认为企业文化应该达到的效果是？
A.使企业人心凝聚、目标一致 B.使员工服从企业的目标与决定，效力于企业
C.使企业文化气息更加浓重，更加人文化、人性化 D.实现企业、员工、社会的共赢
10.您认为超伟最大的优势是什么？
A.领导眼见卓越，决策能力强 B.员工向心力强，凝聚力高
C.企业规模大，拥有的优秀人才多 D.管理独特，水平高，创新意识强
E.具有良好的企业文化建设基础F.其他
11.您认为长期制约超伟发展的主要因素有哪些？
A.制度不健全，管理效率低 B.员工素质有待提高 C.缺少团队学习的氛围
D.竞争与危机意识比较淡薄 E.其他
12.您认为超伟在哪些方面急需提高和改善？
A.形象塑造与品牌建设 B.管理模式与管理水平C.人才培养和建设
D.执行力、战斗力和凝聚力 E.创新精神与技术水平 F.其他
13.您对企业文化的理解是什么样子的？对企业文化建设有何意见或者建议？
14.您在超伟经历过最感动或最难忘的事情有哪些？
15.您想要公司给您提供怎样的发展平台和发展机会？
16.您对超伟文化的了解以及您对超伟的认识是怎样的？（比如超伟的历史、愿景、宗旨、期待、不足等）
17.您希望未来的超伟可以发展成什么样子？您对超伟的寄语？