篇一：古城分公司四季度企业文化季报
古城分公司四季度企业文化季报
（古城分公司综合部赵恒）根据群通〔2013〕2号《关于上报企业文化季报的通知》精神，古城分公司结合实际情况，将企业文化创建工作纳入公司日常管理工作中。四季度即将结束，现将古城分公司四季度企业文化活动开展情况汇报如下。 一、丰富职工文化活动，体现企业人文关怀
（一）为丰富职工的文化生活，让员工在繁忙的工作中得到放松，愉悦身心回归自然，11月23日，古城分公司组织公司员工走出平日的工作岗位，前往丽江市观音峡景区开展了为期一日的户外座谈活动，不仅让全体员工彼此感受到移动公司大家庭中的亲密和谐，更增添了大家积极工作的饱满热情，让奋战在各自岗位上的员工们能够舒展身心、放松心情，又增加了大家之间的交流与合作，也充分体现了古城分公司的企业文化和人文关怀。
（二）教育引导员工远离不健康生活方式，积极倡导“戒烟、少酒、远赌、食素”等良好生活习惯。以基层单位为主阵地，以“增强体质、健康生活”为切入点，积极开展各类职工文化活动，满足广大员工的精神文化需求。
二、开展学雷锋志愿活动，树立企业良好形象
（一）12月4日，古城分公司组织志愿者活动，在古城分公司黄光辉总经理带队下，到丽江市儿童福利院开展爱
心助学捐赠活动，为孤残儿童送去了冬日的温暖，让这些孩子们在自己成长的道路上多了一份期望，让他们感受到来自中国移动的关爱。
（二）为响应号召，古城分公司充分调动广大职工的积极性，专项开展了“文明交通·从我做起”系列文明城市建设活动。对此次活动的开展，古城分员工们积极响应、踊跃参与，大家纷纷表示，将以实际行动献力文明城市建设，为共同营造文明和谐的社会氛围贡献自己的力量。
三、倾听员工心声，关爱支持员工 本着“搭建沟通平台，实现平等对话，班子集体决策，构建和谐团体”的工作宗旨，为进一步加强信息沟通，畅通广大员工反映情况的渠道，及时了解和解决广大员工关心的热点、难点问题，搭建员工与总经理之间通畅的沟通平台，提高公司人员的主人翁意识。古城分公司特设立了 “总经理信箱”更好的解决广大员工在生活、工作中遇到的问题，构建和谐、健康的大家庭，此举在古城分公司的企业的文化建设中提升了广大员工的凝聚力。
四、加强党建工作，促进企业文化建设
（一）古城分公司在上级党委政府的领导下，全体员工认真贯彻落实学习贯彻《党的十八届四中全会和十八届中央纪委四次全会精神》，认真落实科学发展观，顽强应对市场竞争，不断提高服务质量，企业发展和文明建设并驾齐驱。
（二）全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众
路线教育实践活动，是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党建设新的伟大工程的战略举措。为积极响应上级党委的号召，古城分公司党员参加了公司组织的关于实践教育的各项活动。并在党支部的要求下通过业余时间学习《党章》、《群众路线读本》等书藉，将学习党的十八大精神和群众路线教育实践活动作为一种责任和一种需要，先学一步，学入脑、信入心、践于行，与此同时加强廉政建设，把分公司的政治学习重点列为学习企业文化理念。
五、深化“道德讲堂”活动，推动企业精神文明建设
古城分公司通过深化“道德讲堂”活动，推进“诚信移动”品牌建设，提升企业精神文明建设和企业文化建设水平，古城分公司持续开展道德讲堂活动，以“双提升”为核心的社会责任建设，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导全体员工亲身参与道德实践，创建崇德尚善的学习和工作环境。
六、强化信息安全意识，促进企业安全发展
（一）为了切实加强对信息安全生产工作的组织领导，强化信息安全管理，经理与各部门负责人签订了《信息安全责任书》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。
（二）加强信息安全管理，要求员工在自己电脑上设置登陆密码，并要求员工安装能够实时更新的杀毒软件,慎用U盘、移动硬盘之类的存储设备。
（三）加强信息安全意识学习教育活动，古城分公司开展了宣
传动员活动，利用公司宣传栏、内网、微洽、短信等形式宣传信息安全事项，以及安全生产的重要性，进一步加强员工安全生产责任感和信息安全防范意识。
七、其他形式活动
（一）把党、团青年志愿者活动与创先争优活动相结合，扎实开展志愿者活动，把爱心洒向丽江市的每一个群体，用实际行动传承雷锋精神，牢固树立中国移动企业形象。
（二）积极响应丽江市志愿者协会号召，成立青年志愿服务队，古城分公司员工人人都是志愿者，把志愿服务深入到各项营销活动开展当中去。
四季度在公司各级领导的关心和支持下，不管面临多大的困难，古城分公司全体人员仍保持一颗团结一致、不懈怠、激流勇进的心，更加努力的开展着各项工作。我们将改进以往的不足，将公司企业文化传播到每一位员工心中。
篇二：古城分公司三季度企业文化季报
古城分公司三季度企业文化季报
（古城分公司综合部赵恒）根据群通?2013?2号《关于上报企业文化季报的通知》精神，古城分公司结合实际情况，将企业文化创建工作纳入公司日常管理工作中。二季度即将结束，现将古城分公司一季度企业文化活动开展情况汇报如下。 一、多举措开展校园迎新活动，责任成就梦想
又到9月开学季，古城分公司针对校园新生开展了全方位关怀，让初到丽江的大学新生暖心，让学生的家长们放心，让全社会都安心。古城分更多地把高校迎新工作看做是一种义不容辞的社会责任。
（一）迎新站开展了校园新生免费接送服务，为大学新生提供遮阳布帐篷、手机充电、业务体验等，并通过无线城市综合应用平台，新生可以提前了解校园周边的服务信息，比如餐饮信息、酒店信息、交通信息、生活指南、周边景点介绍等等，为学生和送学生的家长们提供更多便利。
（二）推出新生专享优惠活动，给学生多种选择。同时关注移动公众平台了解最新移动官方动态，赠超值100M流量等活动，全面满足新生们在流量、语音、终端等方面的通信需求。
二、积极响应号召，扎实开展创建文明城市活动
（一）为加大创建全省文明城市力度，古城分公司利用营业厅这
一窗口积极倡导文明行为，在各个营业厅的LED屏幕上滚动播放文明标语，营造浓厚的创建氛围。
（二）为响应号召，古城分公司充分调动广大职工的积极性，专项开展了“文明丽江〃从我做起”群众性文明城市建设活动。对此次活动的开展，古城分员工们积极响应、踊跃参与，大家纷纷表示，将以实际行动献力文明城市建设，为共同营造文明和谐的社会氛围贡献自己的力量。
三、助力灾区重建，积极履行社会责任
（一）2014年8月3日16时30分，云南省昭通市鲁甸县发生
6.5级地震天灾无情、人间有爱，为响应集团公司工会丽江移动工?2014?8号文件关于《关于丽江分公司开展向云南昭通鲁甸“8?3”地震灾区捐助活动的通知》的号召，向地震灾区群众伸出援手，发扬“一方有难，八方支援”的传统美德和无私奉献的精神，古城分公司领导班子积极动员号召广大干部员工向灾区群众捐款，共募捐爱心善款5405元。
（二）古城分公司的全体员工向昭通地震灾害中遇难的同胞默哀，向伤痛者、还埋在废墟中的人们祈祷，希望他们坚定战胜灾害的信心。同时，古城分公司也将积极做好灾区援助的通信保障工作，为抗震救灾工作搭建一条畅通、快速的“通信服务生命线”。
四、深化“道德讲堂”活动，推动企业精神文明建设
古城分公司通过深化“道德讲堂”活动，推进“诚信移动”品牌建设，提升企业精神文明建设和企业文化建设水平。
（一）古城分公司经过认真策划准备，8月开展了道德讲堂活动。以建设优美环境、提供优质服务、建立优良秩序为目标，扎实推进“为民服务 创先争优”服务举措，进一步提升窗口单位服务水平，在两个自主营业厅中着力建设2个“行业道德讲堂”建设示范点。通过以点带面，积极构建诚信行业，提升服务效率和服务水平，推进服务创新，继续深化移动品牌服务的创建工作，把对外服务窗口打造成进行道德实践的重要基地，使对外服务窗口成为展示行业形象、树立行业口碑的重要平台。
（二）古城分公司延伸道德讲堂活动，开展以“双提升”为核心的社会责任建设，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导全体员工亲身参与道德实践，创建崇德尚善的学习和工作环境。大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，每月开展向贫困地区赠物等，并组织广大员工献血献爱心活动。
五、加强党建工作，促进企业文化建设
（一）古城分公司在上级党委政府的领导下，全体员工认真贯彻落实学习贯彻《习近平总书记一系列重要讲话精神》，认真落实科学发展观，顽强应对市场竞争，不断提高服务质量，企业发展和文明建设并驾齐驱。
（二）全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党建设新的伟大工程的战略举措。为积极响应上级党委的号召，古
城分公司党员参加了公司组织的关于实践教育的各项活动。并在党支部的要求下通过业余时间学习《党章》、《群众路线读本》等书藉，将学习党的十八大精神和群众路线教育实践活动作为一种责任和一种需要，先学一步，学入脑、信入心、践于行，与此同时加强廉政建设，把分公司的政治学习重点列为学习企业文化理念。
六、强化红线意识，促进企业安全发展
（一）为深入贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，贯彻落实国家关于安全生产的方针政策，进一步加强安全生产教育工作，古城分公司于9月携丽江市人防办于综合楼开展了应急疏散演练。
（二）加强安全意识学习教育、防震防灾学习教育活动，古城分公司开展了宣传动员活动，利用公司宣传栏、内网、微洽、短信等形式宣传公司安全生产活动，以及安全生产的重要性，进一步加强员工安全生产责任感和安全防范意识。
七、其他形式活动
（一）把党、团青年志愿者活动与创先争优活动相结合，扎实开展志愿者活动，把爱心洒向丽江市的每一个群体，用实际行动传承雷锋精神，牢固树立中国移动企业形象。
（二）积极响应丽江市志愿者协会号召，成立青年志愿服务队，古城分公司员工人人都是志愿者，把志愿服务深入到各项营销活动开展当中去。
三季度在公司各级领导的关心和支持下，不管面临多大的困难，古城分公司全体人员仍保持一颗团结一致、不懈怠、激流勇进的心，更加努力的开展着各项工作。我们将改进以往的不足，将公司企业文化传播到每一位员工心中。
篇三：古城分公司二季度企业文化季报
古城分公司二季度企业文化季报
（古城分公司综合部赵恒）根据群通?2013?2号《关于上报企业文化季报的通知》精神，古城分公司结合实际情况，将企业文化创建工作纳入公司日常管理工作中。二季度即将结束，现将古城分公司一季度企业文化活动开展情况汇报如下。
一、强化红线意识，促进企业安全发展
（一）为深入贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，贯彻落实国家关于安全生产的方针政策，进一步加强安全生产教育工作，古城分公司应省公司《关于开展2014年“安全生产月”的通知》的文件要求，于6月全国“安全月”的期间开展了已“强化红线意识、促进企业安全发展”为主题的安全生产月活动。
（二）加强安全意识学习教育、防震防灾学习教育活动，古城分公司开展了宣传动员活动，利用公司宣传栏、内网、微洽、短信等形式宣传公司安全生产活动，以及安全生产的重要性，进一步加强员工安全生产责任感和安全防范意识。
（三）组织召开安全学习班组会，分公司员工通过观看“安全生产月”宣教片，认真分析安全事故案列，提高了员工安全意识，增强了企业安全事故风险防范能力。
二、节能减排，绿箱子来到你我身边
（一）6月9日古城分公司开展了2014年节能宣传周活动，结合手机节活动的到来将绿箱子环保计划深入社区、营业厅，现场
摆放绿箱子，收集手机废弃物、废旧电池等，进一步提高了客户环保意识，提倡健康文明的消费方式，同时也大大提升了中国移动勇担社会责任的企业形象。
（二）开展节能周飞信活动。大家通过飞信客户端进行节能宣传，积极参与至飞信节能活动当中，充分的发挥了移动信息化优势，随时随地参与、分享，调动了广大员工和移动用户参与节能宣传周的积极性。
三、班组学习显著，形成良好的学习氛围
根据省公司的指示精神，按照省工会的通知要求，市公司工会安排对古城区每个班组下发《中国移动班组管理手册》，在手册下发后引起了一波班组学习和能力提升的狂潮，各班组长担负着学习贯彻手册的领导责任，都率先垂范，带头学好手册，进一步提升广大干部职工的凝聚力、向心力和核心竞争力，切实推动了科技创新改造工作快速推进，调动了大家的积极性，形成了良好的学习氛围。
四、加强廉政建设，树立企业形象
（一）接市委通知丽群办【2014】9号文件《关于组织观看<焦裕禄>等8部影片的通知》，古城分公司党支部党员于个人的形式在中央电视台及互联网站观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等一批典型人物影片，各党支部成员对观看影片后都深有体会，古城分公司将以先辈先进事迹为镜，不断发扬光大他们的宝贵精
神和人格风范。
（二）全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党建设新的伟大工程的战略举措。为积极响应上级党委的号召，古城分公司党员参加了公司组织的关于实践教育的各项活动。并在党支部的要求下通过业余时间学习《党章》、《群众路线读本》等书藉(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:移动企业文化季报)，将学习党的十八大精神和群众路线教育实践活动作为一种责任和一种需要，先学一步，学入脑、信入心、践于行，与此同时加强廉政建设，把分公司的政治学习重点列为学习企业文化理念。
五、其他形式活动
（一）把党、团青年志愿者活动与创先争优活动相结合，扎实开展志愿者活动，把爱心洒向丽江市的每一个群体，用实际行动传承雷锋精神，牢固树立中国移动企业形象。
（二）积极响应丽江市志愿者协会号召，成立青年志愿服务队，古城分公司员工人人都是志愿者，把志愿服务深入到各项营销活动开展当中去。
二季度在公司各级领导的关心和支持下，不管面临多大的困难，古城分公司全体人员仍保持一颗团结一致、不懈怠、激流勇进的心，更加努力的开展着各项工作。我们将改进以往的不足，将公司企业文化传播到每一位员工心中。