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名师大讲堂活动方案

小草范文网  发布于:2017-04-21  分类: 活动方案 手机版

篇一:深圳侨报名师大讲坛活动方案

深圳侨报名师大讲坛

策划案

一、活动意义

教育、学习,对所有人来说都是永恒的主题,对教育的各个方面,每个人都会有不同的需求,但对教育相关模块知识的普及与深化,聆听名师的指导与教诲,却是大多数人的需求。

基于此,深圳侨报为了回馈读者,提升全民综合素质,利用深圳市龙岗区星辰教育培训中心这一平台,打造深圳侨报名师大讲坛,为读者们提供分主题、分模块的专业化、针对性强的大型讲座。

二、活动主题

深圳侨报名师大讲坛之……

第一期主题:深圳侨报名师大讲坛之决战高考、名师护航!

三、活动组织

主办方:深圳市龙岗区教育局

深圳侨报

承办方:深圳市龙岗区星辰教育培训中心

四、活动对象

深圳范围内所有人

五、活动时间

每月开展一期

第一期时间:2015年1月3日上午10:00-11:30

六、活动地点

深圳市龙岗区星辰教育培训中心三楼多功能报告厅

七、主讲嘉宾

星辰教育会就不同专题邀请相应的专家、教授、培训师、讲师,打造高质量的讲坛效果,确保知识信息地接收与融会贯通。

第一期嘉宾:饶锋平

嘉宾介绍:饶老师是湖北黄冈著名学科带头人,拥有二十多年的高考数学教学经验,曾多次参与高考命题、阅卷工作,围绕广东历年高考大纲,针对高考重点、难点、易得分点因材施教地提高学习成绩。

七、活动流程(以第一期为例)

八、宣传方案

九、活动可行性分析

影响可行性的主要因素包括:

(1)经验:深圳市龙岗区星辰教育培训中心有丰富的举办大型活动的经验。曾多次成功举办大型音乐会、晚会、亲子活动、主题讲座等,在组织流程、人员配置方面拥有完备的方案设计且人员执行力强。此次参与承办深圳侨报名师大讲坛,相信可以很好地完成承办工作。

(2)场地:深圳市龙岗区星辰教育培训中心全场使用面积达4200平方米,可容纳千人。其中多功能报告厅拥有完备的多媒体设备,可以满足名师大讲坛的场地要求。另外,如果人数多达上百人次,星辰教育培训中心的演艺大厅也可供开展此活动,投影、音响等设备齐全。

(3)宣传:从活动前期准备到活动开始前,深圳市龙岗区星辰教育培训中心都安排了细致周密的宣传工作,线上线下同步宣传,同时深圳侨报以专题报道的形式对本次系列活动进行宣传,扩大该活动的影响力。

(4)经费:深圳市龙岗区星辰教育培训中心为了保证活动质量,愿意承担此活动所有涉及到的费用。

十、经费预算

篇二:2013.02“名师大讲堂”计划

阜康市第三小学2012-2013学年第二学期

“名师大讲堂”活动计划

一、 指导思想

坚持以新课程改革理论为先导,以学校教育教学工作实际为依

据,切实加强我校教师培训工作, 创新教育思想和方法,将讲堂作为教师发展的舞台,培名师、育英才,全面提升班主任队伍、教师队伍的整体素质,打造市级特色品牌学校,特制定我校“名师大讲堂”培训计划。

二、 目的意义

开展名师大讲堂活动,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以提高广大教师实施新课程、班级管理和教育创新能力,培 养一批专业型、创新型教师和师德、理论水平高、专业能力强的辅导员为目的,努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。

三、活动目标

阜康市三小有教职工151人,其中汉语教师80名,少数民族教师71人,教学岗教师104人(含外聘教师6人)。教师中有州级学科骨干教师2名,市级拔尖人才1名,市级学科带头人、骨干教师共14名,校级学科带头人、骨干教师共15名。班主任教师40名,有国家级优秀班主任1名,州级优秀班主任2名,每学年评选校级优秀班主任6名。教师队伍相对稳定,老中青梯队分布基本合理。有效整合名师优质资源,发挥专家和名师的引领、示范、辐射作用,让广大教师共同分享名师的课堂教学和班级管理艺术,促进教师专业成长。鉴于此,“名师大讲堂”的目标如下:

(一)建设名师队伍,带动教师成长。将我市州、市级骨干教师及学科带头人及优秀德育工作者、各级优秀班主任组建为名师队伍,通过活动搭建名师成长平台,促进名师学习、展示、交流、成长。

(二)发挥名师效应,打造快乐教育。通过活动发挥名师的引领、示范、辐射作用,展示、宣传名师的教育理念、教学艺术、个人风采,解决我校教育教学工作中存在的突出问题,促进教师更新教育理念、提升专业能力、创建高效课堂、提升辅导员活动策划与实施的能力、

提升教育品位、打造快乐教育。

三、活动内容

上课:优质课课堂实录。学校每学科每学期组织校级、市级、州级学科带头人、骨干教师开展优质课展示活动。上课的教师要注重反思课堂活动是否以学生为主体、有效达成三维目标、彰显课堂生命色彩等。每月至少评选出一节优质课,刻录光盘并于24日前上报电教教研中心进行进行评审,逾期不参评。

讲座:专题性的培训讲座。(忌经验交流和感悟体会类)学校每月中旬组织州级骨干教师、学科带头人,校级以上优秀班主任、辅导员进行一次专题论坛,每月24日前评选出优秀的专题讲座刻录成光盘上报电教教研中心进行评审,逾期不参评。

队会:主题队会实录。学校少先队每学期组织优秀班主任、辅导员根据学校主题队会安排开展优秀队会展示。本学期围绕《复兴中华 从我教育》全国青少年五好小公民主题教育读本,确定队会主题。队会课要精心组织、反复推敲,形成有学习价值的优秀队会课,刻录光盘于24日前上报教科局思政办。

四、具体要求

1、精心组织,保证效果。学校安排专人负责“名师大讲堂”的活动开展,制定计划和实施方案,并将此项工作纳入学校教学重点工作中。

2、要认真做好“名师大讲堂”活动的组织工作,扎实做好选题、确定授课人和讲座人,内容丰富,创新形式,确保收到实际效果。

3、上报的参评件数及评审结果校内每月通报一次。活动开展的成效与年底考核挂钩。

4、课堂实录、讲座、班队会实录必须以光盘形式上报,摄录的内容要完整,画面要清晰、稳定,制作要有片头(包括年级、课题、授课教师姓名)和片尾(摄制单位及日期),录制格式为MPG、AVI、RMVB等视频文件格式,确保摄制质量达到播放要求。优质录像课视频时间约40分钟,文件命名要求:年级+课名+教师名。专题性的培训讲座视频时间至少在40分钟以上,文件命名要求:题目名+讲座教师名。

四、组织机构与保障措施

1、成立校本培训领导小组:负责全校的校本培训领导协调工作。 组 长:段永德

副组长:张 蕾、王玉珊、赵 强

成 员:居拉提、张丽、裴馨晨、孙丽伟、张艳玲、雷雪莲、吕惠(具体负责)、艾尼瓦尔、许丽、各教研组长、年段长

2、每项活动有专人负责并做到统筹安排统一协调。学校活动做到有方案、有过程、有小结、有评价。

3、建立考核和奖惩制度,调动教师的积极性,考核结果纳入教师年度考核内容。

五、具体安排

阜康市第三小学 2013年2月

篇三:名师讲坛实施方案

黄土梁子初级中学名师大讲堂活动实施方案

一、指导思想

坚持以新课程改革理论为先导,以学校教育教学工作实际为依据,切实加强我校教师培

名师大讲堂活动方案

训工作, 创新教育思想和方法,将讲堂作为教师发展的舞台,培名师、育英才,全面提升教

师队伍的整体素质,打造市级品牌学校。

二、目的意义

开展名师大讲堂活动,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以提高广大教

师实施新课程能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,努力打造一批结

构合理、素质精良的教师队伍。

三、参讲人员

校级名师、学科带头人和参与领导。 刘玉红刘淑莲 王义金 高淑云景立山刘占军 李秀锐 韩玉琴 王志娟 王晓燕 管清侨

四、培训对象

培训对象:学校所有教师和管理人员。重点提升对象:

(一)班主任教师。

(二)教育教学能力相对较弱的教师。

(三)新调入学校的教师。

(四)具有发展潜力的青年骨干教师。

(五)县、校级骨干教师。

五、培训原则

1.坚持理论联系实际的原则。讲座必须与基础教育改革发展的形势相结合,与教师自身

发展和专业化发展需要相结合,真正把经验学习落到实处。

2.坚持针对性、实效性原则。目的就是总结教育经验,反思教学行为,在实践中不断有

新创造。通过讲座,切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题,提高参训人员的教育

创新能力。

3.坚持教师主体性原则。把周二政治、业务学习的时间还给一线经验丰富的教师,让教

师相互学习、相互交流,让教师的个性得到张扬,激发、唤醒沉睡的教师主体意识,鼓励主

体性的成长。

六、目标与内容

(一)目标

1.形成一支具有较大规模的适应改革需要的学习型教师队伍。

2.形成一批在教学管理实践上,在全市有一定影响力、有一定教科研能力

(二)讲座内容

班级管理方法及策略;先进教学方法;

优秀教学设计;

教学反思;

教学故事;

教学案例;

中考经验;

高效复习策略;

有效课堂论坛;

与学生谈理想、谈人生等等。

七、组织管理

教务处具体负责安排落实。2011年3月1日

一、活动宗旨

1、建立市级教师培训机构和教研室、名师工作室、镇区教办“三位一体”的中小学教师

培训培养体系,有效整合名师优质资源,发挥专家和名师的引领、示范、辐射作用,让广大

中小学教师共同分享名师的课堂教学艺术,促进教师专业成长。

2、为“名师更有名”搭建平台。通过名师的示范课、评课辩课等活动,展示、宣传、推

广名师工作室主持人的教育理念和教学艺术,进一步扩大名师的社会影响力。

3、为“服务社会”探索路径。通过名师讲堂活动,为我市更多的中小学教师提供示范,

引领中小学课堂教学走向务实和高效,促进基础教育优质均衡发展。

二、活动主题

夯实基础,教会学习

三、时间与地点

2011年4月20日上午 8:10——12:10 东莞市万江区中心小学

四、活动内容

1.课例展示。由阮美好名师工作室成员同台展示课例《乡下人家》《将相和》,课文选取

人教版小学语文四年级下册第21课和五年级下册第18课。呈现本工作室“夯实基础”“教会

学习”研究主题,彰显教师的教学领导力,既体现教师的教学风格,又体现当前教学改革的

动向,引导听课教师在互动中比较,在比较中反思,在反思中提高。

2.剖析课例。由工作室参与磨课的主要成员对课例进行剖析,跟听课教师分享工作室课

例研讨的成果,跟专家、名师与一线教师精彩的理念对话。从审美观赏、激发智慧、课堂机

智、应用操作等方面呈现给听课教师,让教师听有所获、观有所思、议有所得、研有所长!

3.专家讲座。由工作室顾问叶宇琨对工作室的研究主题进行专门的微型讲座《夯实基础,

教会学习》,由工作室主持人阮美好对工作室培训工作进行汇报,聘请省市内外的教育教学专

家对把准课程改革的脉搏,推动我市课程改革和课堂教学改革,深化素质教育。

五、活动组织

主办:东莞市教育局

承办:阮美好名师工作室

协办:万江区教办、万江区中心学校

七、责任分工

1. 东莞市教育局

(1)组织审核名师工作室“名师大讲堂”活动方案

(2)邀请省市教育专家

(3)协助承办方做好“名师大讲堂”准备工作

(4)组织全市各镇街参加“名师大讲堂”活动,下发通知

(5)组织各名师工作室主持人和成员代表参与活动

2. 阮美好名师工作室

(1)组织审核名师大讲堂课例、讲座

(2)组织各镇街教办参与“名师大讲堂”活动

(3)组织跟岗学员参加活动

(4)协助承办学校做好名师大讲堂准备工作

3. 万江区教办、万江区中心小学

(1)选定会场地址,做好名师大讲堂会场的准备工作 (会场横幅内容:东莞市阮美好工作室“名师大讲堂”·走进万江区 东莞市教育局

2011年4月20日 )

(2)组织本区小学语文骨干教师参加名师大讲堂活动,做好参加听课人员报到工作

(3)做好会场组织工作

(4)做好现场录制工作(录制光盘)

二、活动内容

习的讲座,如美学欣赏、音乐鉴赏、青春励志、社交礼仪、投资理财、外语学习、心理

健康、法律常识、公益活动等。此外,大讲堂活动还将面向全院广大师生开展讲座内容需求

调查,公开征集讲座选题,不断充实讲座内容。

三、活动实施

贤店小学名师大讲堂活动实施方案

一、指导思想

坚持以新课程改革理论为先导,以学校教育教学工作实际为依据,切实加强我校教师培

训工作,创新教育思想和方法,将讲堂作为教师发展的舞台,培名师、育英才,全面提升教师

队伍的整体素质,打造市级品牌学校。

二、目的意义

开展名师大讲堂活动,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以提高广大教

师实施新课程能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,努力打造一批结

构合理、素质精良的教师队伍。

三、参讲人员

校级名师、学科带头人和参与领导。刘玉红刘淑莲王义金高淑云景立山刘占军李秀锐韩

玉琴王志娟王晓燕管清侨

四、培训对象

培训对象:

学校所有教师和管理人员。重点提升对象:

(一)班主任教师。

(二)教育教学能力相对较弱的教师。

(三)新调入学校的教师。

(四)具有发展潜力的青年骨干教师。篇三:名师工作室实施方案名师工作室实施方案

一、工作室的定位及目标

定位:工作室成为“研修的平台、成长的驿站、辐射的中心”。工作室借助于内外合力,以“专业引领、互学共进、共同发展”为宗旨,打造成为物理

教学改革的研修组织;成为教师发展与成长的工作站和溧阳初中物理教育资源的共享园。 目标:工作室将围绕巩留县名师工作室的总体目标,遵循优秀教师的成长规律,以教育

科研为先导,以课堂教学为主阵地,以网络为平台,融实践性、研究性于一体,进行初中物

理概念教学的研究与的探索,有效地促进本工作室成员的专业成长,力争形成有较大影响的、

具有引领和辐射作用的初中物理骨干教师群体。

二、教师培养

1.对拟招聘的工作室成员的要求和期望

要求:每位成员要:爱教育、爱学生、师德优;要有肯苦乐学的精神,有钻钻善创的勇

气,有强烈的专业发展需求,有良好发展前景的巩留县骨干、能手、新秀或单位推荐的有发

展潜力的中青年教师。

期望:通过专业引领、自主学习、课题研究、学术沙龙、专项培训等多种形式,力图使

工作室成员都成为“爱阅读、肯研究、会上课、乐合作、会写作”的科研型教师。

2.工作室成员专业成长和专业发展的目标 期望通过三年的努力,能让全体成员在个人修养和业务素质上有很好提高。 专业技能:

(1)具有先进的教育教学理念,扎实的专业知识,能较好解读和领悟物理新课程标准的

内涵,能独立开展物理教育研究活动。

(2)善于开发与整合课程资源,熟练掌握现代教育技术,能运用现代教育理念开展信息

技术与初中物理相整合的教学实践,促进教学特色的形成。

(3)具有较强的教学实践能力和教学思辨能力,形成具有一定特色的课堂教学风格,切

实提高初中学生的物理学习能力和学业成绩; 科研水平:

(1)能独立主持州级以上课题研究,形成自己的教育教学研究专长,做出一定的研究成

果。

(2)通过对教学实践的理性反思,提炼教学经验,发表具有一定价值的物理教育研究论

文,成为巩留县内外知名的物理教师。

(3)能充分发挥工作室成员作为骨干教师的示范引领作用,影响并带动身边的教师参与

教学科研,促进他们研究水平的进一步提升。 情感提升:

(1)有较高的师德修养,能够积极投身初中物理教育教学改革,在溧阳教学物理领域有

较好的口碑;

(2)研究过程中能团结合作,互学共进,和谐发展。在学习和研究中,体验职业幸福。

3.工作室成员专业成长和专业发展的主要措施本工作室通过建章立制,实行动态管理,以更规范、更有效地促进工作室成员的专业成

长和发展。

(1)落实成员制度管理:建立工作室成员管理制度。要求成员明确工作室对教师的培养

目标和各项量化考核制度,充分发挥制度的规范、制约、导向、激励作用。

(2)制定成员成长规划:根据工作室的三年发展目标和工作计划制订切实可行的个人成

长计划。主要内容包括:论文级别和数量、公开课数量、讲座数量、教学和学习笔记、个人

发展目标、职称评定、五级梯队中升级目标等。

(3)强化教育理论学习:每位成员依据自己的情况制订相应的读书计划。工作室领衔人

将定期向成员推荐必读书目和选读书目,交流学习心得,提高理论素养。

(4)实行动态过程管理:根据工作室成员的特点制订不同专业发展方案,包括培养目标、

培训课程、培训形式、研究专题、考核评价等。并建立个人发展档案,追踪、整理、反馈成

员的成长业绩,交流分享成长的经验。

(5)定期开展研讨交流:确定每次活动的内容、形式和每位成员的主要任务,如课例研

讨、校本教研、中考复习、专题学习和教学反思等。定期开展送课下乡活动,发挥名师的辐

射作用。通过交流互动和思想观念的碰撞,达到共同提高、共同发展的目的。

(6)举办专题学术论坛:将为成员们搭建一个各抒己见、释疑解惑、交流思想、统一认

识的舞台。选择教育教学中存在的亟待解决的问题作为论坛主题,由一名成员作中心发言人,

同时采取专家点评、教师现场提问、名师解疑等互动 形式,使论坛深入实际,收到实效。

(7)建立工作专题网站:建立名师工作室网站,网站栏目设想:

【名师论坛】【走进课改】【培养规划】【计划总结】【工作通知】【研究动态】

(8)分担课题研究任务:工作室成员可以围绕主持人的课题,承担一个子课题研究,也

可以在主持人的指导下自主立项课题进行研究,确保每年有一篇质量较高的研究论文在省级

以上刊物发表。

三、需要的保障、支持条件工作室以巩留二中为研究基地,其有效运行需要相关学校与上级教研部门的鼎力相助,

提供必要的物质支持与智力援助。具体包括:

(1)学校能够为工作室的活动提供有网络支持的活动场所。

(2)工作室成员所在单位对成员及工作室工作开展给予支持。

(3)上级教研部门能提供外出考察、观摩学习和教学交流的机会。

(4)希望上级部门能提供与专业方向关联的学习研究图书资料。 工作室所有经费专款专用,并由所在单位根据经费使用范围和财务制度有关规定进行监

督管理。

四、工作室成员主要分工领衔人负责制订培养方案(包括培养目标、培训课程、培训形式、研究专题、培训考核

等),组织开展教学研究活动,并对研究活动进行全程管理。工作室成员积极参与各种学习与研究活动,承担和履行各自的研究任务和职责,并参与

工作室的自主管理工作。

五、工作室规章制度

1.会议制度

(1)每学期至少召开一次工作室成员会议,讨论本学期“工作室”计划,确定工作室成

员的阶段工作目标、工作室研究课题的研究工作;

(2)每学期召开一次“工作室”总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,分享

成功经验、探讨存在问题;

(3)根据工作室计划,每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议,督促检查课题的

实施情况,解决实施过程中的重难点。

2.学习制度

按时学习:工作室成员平时学习以自学为主,另就某一研究方向的主题每月定期集中学

习一次,同时交流学习心得体会。按需学习:工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标,根据目前及今

后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性地学习。

3.工作制度

签订协议:名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》,在

完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价

办法。

领衔人职责:

(1)制定“名师工作室方案”;

(2)确定工作室教育教学研究项目,撰写课题研究方案;

(3)制定工作室成员培养考核方案,负责对成员的评估考核;

(4)帮助成员制定个人三年发展计划并督促实施完成;

(5)完成教育局安排的教育教学和科研培训任务;

(6)县级公开课、培训讲座每学年2次以上;发表省级及以上刊物论文1篇以上;

(7)组织工作室开展各类培训和研究活动;每学期听成员课至少20节;

(8)及时总结,撰写好工作报告

本文已影响