篇一：论现代企业文化
论现代企业文化
摘要：企业文化是以形成最佳的经营管理机制为目的，以人为管理为主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础的新型管理系统，在企业管理中起着基础性作用。是企业之魂，生命的基础，发展的动力，行为的准则和成功的核心。企业文化是一种精神生产力，是推动企业发展的源动力。
Abstract: the formation of enterprise culture is for the purpose of management mechanism, adhere to the management as the main body, spirit of enterprise as the core, with a new group activities in enterprise management, management system, plays a fundamental role. The soul of enterprise is the foundation of life, the development, the dynamic behavior criterion and success, the core. Enterprise culture is a kind of spirit, promote enterprise development productivity is the source of power.
关键词：企业文化；企业之魂；文化价值；
Keywords: enterprise culture, The soul of enterprise, The cultural value
引言
企业文化的内容和形式都应随着企业发展和时代的变化而变化。企业文化只有不断创新才能使企业适应社会和环境的变化，与时俱进，促进企业方针和目标的实现。企业文化这一特殊资源，将会伴随企业开创新纪元，企业的根本出路在于强化企业的内部控制。
企业文化的作用
企业文化是以形成最佳的经营管理机制为目的，以人(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:现有企业文化)为管理为主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础的新型管理系统，在企业管理中起着基础性作用。现阶段首先应深刻理解企业文化的内涵，综合素质的“企业形象”不仅是企业的重要资源，还是开拓市场永恒的生命力。塑造企业形象先要从企业形象标识的树立入手，使之体现企业的个性与特色，便于社会识别与欣赏。
企业物质文化在塑造企业形象中起着决定作用，企业物质文化强调把人的概念延伸到社会，强调为用户服务，同用户建立长久的买卖关系，提倡对用户负责的精神，强调质量至上的观点。重视在公众心目中树立起企业的良好形象，从企业与用户之间的感情上赢得信赖。
用企业的管理文化规范企业行为
企业文化是以集体主义价值观作为企业的管理指导思想，强调企业要把经济效益放在第一位，企业整体利益放在个人利益之上。管理是企业文化的一项
篇二：现有部门及企业文化篇
现有部门：
总裁办、招商部、运营中心（客服部、市场部）、营销部、财务部、行政部、人事部、采购部、直营事业部、仓储中心（哈库，北京库，长春库和沈阳库）、培训中心（哈尔滨和北京）、北京分公司
公司直营店面：哈尔滨曼哈顿直营店；中央大街凯莱店
注：公司所有直营店归属直营事业部管理。
二、无名缘文化
我知道我的职责是：
1、孝敬父母：我工作的每一点进步都是回报父母最好的礼物；
2、善待子女：我会用优秀的工作成绩让子女受到更好的教育、茁壮成长；
3、尊敬师长：知识使我获得最大的财富，感谢给予我知识和教诲的培训老师、上司和同事；
4、珍惜缘分：善待他人，珍惜和同事顾客相处的每一天，我知道我在无名缘的每一天都是我未来回忆最精彩的一天；
5、天道酬勤：成功是辛勤付出的回报，现在我的成绩不够好，是因为我付出的不够多；
6、我热爱我的团队：热爱无名缘这个大家庭，我们每个人都像兄弟姐妹一样互敬互爱；
7、我是这个团队最优秀的：因为我付出了双倍的真心和努力；
8、我的客户是赚钱最多的：因为我有最真诚的微笑、最完善的服务和最专业的技术指导；
9、我骄傲：我加入了生机勃勃、迅猛发展的无名缘，我将和她一起成长；
10、我的行动口号是：学习学习再学习，行动行动再行动！
我们的使命：成就一万个百万家庭！
我们的愿景：中国风味快餐领导者！
我们的精神：专注 严谨 正向 高效
我们的作风：坚守承诺 立即行动 全力以赴 决不放弃
六大核心价值观：成就客户，用心服务；良心品质，诚正信实；以职为生，结果致胜；互信互进，开放坦诚；励学笃行，持续精进；互敬互助，关爱感恩
连锁理念：
哈尔滨街上缘餐饮管理有限公司
共创品质、共享品牌、共同发展、共生共赢
服务理念：
换位思考、关注需求、迅速响应、真心付出
竞争理念：
以客户价值的名义，超越竞争对手！
管理理念：
尊重强者，敬畏制度，对下服务，对上服从
团队理念：
没有个人利益的牺牲，就不会有真正血浓于水的团队！
执行理念：
在结果面前，没有任何借口！
发展理念：
大愿景决定大事业，大胸怀决定大平台，大格局决定大品牌。
品牌故事：
每天约30万年轻人在无名缘吃米粉，无名缘肉沫米粉开创者，全国门店超过3000家。
哈尔滨街上缘餐饮管理有限公司
篇三：现代企业文化
5．为保证质量，本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅，坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
《现代企业文化》
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