篇一：国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
国内著名企业的企业精神（企业文化）案例
? 万科
【我们的宗旨】建筑无限生活
对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间
对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益
对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者
【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是万科的资本
“阳光照亮的体制”
持续的增长和领跑
? 恒大
【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业
“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:中国知名企业企业文化)务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
【企业精神】艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取
艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
? 保利
【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
【市场理念】诚信经营，客户至上
【工作理念】睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献
? 万达
【公司愿景】国际万达 百年企业
【公司使命】共创财富 公益社会
【公司精神】勤学敬业 志在必得
【核心价值】诚信 创新 自律 和谐
【基本理念】突出优势 整合资源 效益优先 现金为王
【人才理念】人是核心资本
【沟通理念】沟通贵在坦诚
【学习理念】万达就是学校
【服务理念】服务关注细节
【领导理念】领导重在执行
【质量理念】质量是立身之本
【制度理念】制度就是严格
【成本理念】成本检验管理水平
成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。
创新恒远--制度的创新、产品的创新、服务的创新
学习修炼--勤于思考、善于总结、乐于分享
团队协作--各司其职、相互配合、团队和谐、高效运作
? 中铁臵业
【企业使命】营造美好空间 造福社会大众
为客户提供精致美妙的建筑空间，为员工打造明朗广阔的事业空间；为股东创造长期稳定的收益空间，为伙伴带来共赢共荣的合作空间；为企业提供持续健康的成长空间，为社会奉献安定和谐的发展空间。
【企业愿景】打造国内一流的房地产综合运营商
国内一流——在专业能力、市场份额和品牌价值等方面居于国内房地产开发商十强之列；
综合运营商——土地一级开发与二级开发互动，物业持有经营与销售互补，物业服务与品牌经营共生。
【企业精神】诚信为本 追求卓越
中铁臵业传承着中国中铁优良的企业文化，秉承着中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的豪迈情怀和执着追求，本着诚实守信的原则，在履行企业使命的同时，不断自我完善，不断超越自我，精益求精，全面打造中铁臵业品牌，推动企业从优秀走向卓越。
【核心价值观】满足市场需求 体现人生价值
中铁臵业是在国家调控房地产市场的大环境下应运而生，以构建和谐社会为己任，坚持市场化政策取向，以人为本，始终把改善居民住房条件作为发展的根本指针，努力推动房地产业健康持续发展。中铁臵业为员工搭建良好的工作平台，通过这个平台，中铁臵业人在维护人民利益，满足百姓需要，建设和谐社会的过程中不断诠释着其人生价值。
【经营理念】诚信为本 合作共赢
中铁臵业人讲“诚信为本”，既包含对客户的商业诚信，也包含企业对社会的诚信，更是一种人与人之间的“感情关系”。中铁臵业希望与中国中铁系统内外的房地产同行合作，在诚信为本的前提下实现合作共赢。
? 中南集团
【企业使命】打造时代精品，铸就百年基业
【企业愿景】接轨国际一流水平，成就中国领先企业
【企业精神】以行动实现自我，用奉献创造价值，把不可能变为现实
【企业理念】海纳百川、以人为本、诚信经营、追求卓越
【企业宗旨】为客户提供超越期望的价值，为员工提供自我实现的舞台
? 青岛市疏浚机械设备管理有限公司
【企业宗旨】 创造明天的企业 造就未来企业人
【企业理念】 立意发展 回报社会 以人为本 文化兴企
【企业精神】 同心同德 务实拼搏 学习创新 超越自我
【经营原则】 以客户为中心以市场为导向 视信誉为生命视人才为资本
【管理目标】责权明确 目标清晰 协同有序 快速高效
【基本职责】创造效益 铸造品牌 建造模式 打造团队
“双强百佳”非公企业（部分）企业文化
? 汇源
【企业使命】营养大众，惠及三农。
【经营宗旨】汇聚五洲英才，源通四海财富。
【企业精神】勤奋、务实、高效、创新。
【管理要则】制度化、标准化、目标化。
【人 本 观】企业以员工为本，员工以消费者为本。
【价 值 观】用行动书写人生，以绩效体现价值。
【育 人 观】培养下属就是提拔自己。
【质 量 观】质量就是生命，责任重于泰山。
? 苏宁电器
【苏宁精神】执着追求，永不言败
? 雨润
【雨润精神】青松 — 雨润的精神符号！坚韧 、进取 、挺直 、敢当！
松树姿态雄伟、挺拔入云；不畏风雪、四季常青；节操坚定、品质高贵。雨润青松，基业恒远。
【愿景与使命】精品立业，经典传世，引领健康、便捷、舒适、尊贵的生活。
【核心价值观】诚信勤敏 创新创造 履责成事 卓越引领
【雨润的本质】你我的雨润 共同的事业
【 道德追求与企业形象】有社会责任感的良心企业
【 文化基调与企业氛围】尊重 开放 包容 激情
【人才观】专业 敬业 担当 协作
【业绩观】苦劳只能博得同情 功劳才能赢得尊重
? 三一集团
【三一使命】品质改变世界
【三一愿景】创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献
【企业精神】自强不息 产业报国
【核心价值观】先做人 后做事
【三一作风】疾慢如仇 追求卓越
【经营理念】一切为了客户 一切源于创新
【企业伦理】公正信实 心存感激
【三一信条】人类因梦想而伟大；金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。
? 步步高集团
【核心价值观】守诚爱家 追求卓越
【文化理念】
【企业使命】共创美好生活
【企业宣言】一个团队 一起成功
【企业愿景】成长为中国领先的商业及服务业运营商
【企业精神】敬业勤奋 团队协作 务实创新
【企业方针】更专业 更规范 更领先
? 广州立白集团
【立白人愿景】世界名牌、百年立白
【立白人使命】健康幸福每一家
【立白人价值观】立信、立责、立质、立真、立先、
【立白人十颗心】爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心、自信心、 【立白人精神】拼搏进取、勤劳节俭、艰苦奋斗、敢为人先、敢于超越；忠孝仁义、低调谦虚、求真务实、永不言败、永远创业。
【立白人坚信的真理】办法总比困难多，办法总比问题多，没有不可能，没有做不到，
篇二：国内外知名企业文化
国内部分企业情况
海尔企业精神
第一个十年：无私奉献 追求卓越
第二个十年：敬业报国 追求卓越
第三个十年：创造资源 美誉全球
徐工企业精神：“严格，踏实，上进，创新”
国家电网企业精神：“努力超越，最求卓越”
中石油集团企业精神：爱国、创业、求实、奉献
中石化企业精神：爱我中华，振兴石化
中国工商银行企业精神：工于至诚 行以致远
中国移动通信企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作
中国人寿保险企业精神：创新、拼搏、务实、奉献
中国电信企业精神：变革创新、求真务实
中国国电集团企业精神：永无止境，创造一流
中国建设银行企业精神：善者见行
中国联通企业精神：用户至上，用心服务
上员企业精神：智者不惑
国外部分企业情况
沃尔玛企业文化的基本原则是：尊重个人 服务顾客 追求卓越
美国IBM公司：“IBM 就是服务。”
美国德尔塔航空公司：“亲如一家。”
波音公司：“我们每一个人都代表公司。”
日本三菱公司：“顾客第一”，“诚实、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改进经营管理、发明新技术。”
日本电信电话公司：“着眼于未来的人间企业。”
日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。”
日本佳能公司：“忘了技术开发，就不配称为佳能。”
日本松下电气公司：“工业报国，光明正大，团结一致，奋发向上，礼节谦让，适应形势，感谢报恩。”
日产公司：“品不良在于心不正。”
TDK 生产厂：“创造——为世界文化产业做贡献。为世界的TDK 而奋斗。” 本田科研：“用眼、用心去创造。”
开拓农机公司：“世界各地二十四小时服务。”
雷欧·伯纳特广告公司：“创造伟大广告。”
美国电报电话公司：“普及的服务。”
百事可乐公司：“胜利是最重要。”
篇三：国内国际知名企业文化理念
企业管理资料：
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TCL
创建具国际竞争力的世界级企业
联想
面向新世纪，未来的联想将是"高科技的联想、服务的联想、国际化的联想"。联想将自身的使命概括为四为，即：为客户、为员工、为股东、为社会。为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩。为社会：服务社会文明进步。为投资人：回报股东长远利益。为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量。
康佳：
创新生活每一天
“团结开拓、求实创新”的康佳精神
“创新生活每一天”的经营理念
“以人为本、员工至亲”企业文化特色
"为企业内外公众创造健康、快乐的生活，不断奉献优秀的产品和服
务"即"康乐人生、佳品纷呈"的企业理念。
"对外是承诺，对内是目标"的定位标准中
目标——创造中国的世界名牌！
康佳理念：
创新生活每一天
康佳宗旨：
质量第一 信誉为本
康佳精神：
团结开拓 求实创新
康佳目标：
领先国内 赶超世界
康佳口号：
员工至亲 客户至尊
康佳信念：
建设一流环境、培养一流人才、练就一流技术、
生产一流产品、提供一流服务、创造一流效益
康佳风格：
我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家
康佳服务承诺：
康佳产品遍四方 售后服务到府上
春兰
精神：执行、合作、创新
理念：
春兰的生存空间在于整个世界
春兰的生命力在于适应市场
春兰管理的精髓在于不断挖掘潜力
春兰必须竭诚地为社会提供优良的服务
促使资本增值，造福于人类社会
远景规划
远景：本世纪前10—20年，将春兰建成世界著名的多元化公司 发展计划：
--巩固现有产业，大力发展汽车产业、ＩＴ产业和新能源产业； --推进全球化战略，拓展海外事业规模；
--加快科技创新步伐，加快科技成果向生产力转化；
--继续健全和完善矩阵式管理，在全球范围内整合和利用一切可用资源；
--继续加强资本运作；
--实施全球化的人才战略。
文化观：春兰是一个学习的公司，勤于思考的公司，不断创新的公司。
长虹文化
一、长虹精神
创新：善于学习，博采众长，创造有自我特色的一流管理，一流技术，一流产品。
求实：一切从实际出发，扎扎实实研究市场，抓产品质量。
拼博：市场不相信眼泪，要创造辉煌，唯有艰辛努力，奋发图强，英勇奋斗。 奉献：产业报国，以民族昌盛为己任，以强烈的民族自尊心，自强不息办企业，出一流人才，作一流贡献。
二、核 心 理 念
企业宗旨：以科技造福人类
经营理念：速度领先，规模取胜
市场理念：以市场为导向，“定单合同”为核心，一切服务于客户、服务于订单合同
质量理念：精益求精，追求卓越
人才理念：公司为员工提供机会，员工为公司创造财富
三、管 理 理 念
管理是管理者思维的管理：任何创新都是有风险的，遇到风险不去闯，不去思维，就不会有结果。创新允许失败，允许犯错误，关键是要总结，一步一个脚印，循序渐进。
管理是管理者思想境界的管理：什么是思想境界？光明正大，一视同仁。 管理是不断树立新的、更高目标的管理：建立一个更高的目标，这个目标工作就有拉动。市场竞争就是优胜劣汰，不进则退，甚至小进也是退。所以要不断树立新的、更高的目标。有了目标才有措施，有了措施，再来分析、落实，目标完成了，再树立新的目标。
长虹的管理特征是：以人为本，刚性制度，有情激励。
四、价 值 观
质量观：质量第一、用户至上。
经营观：以市场为导向，一切服从于市场、一切服务于市场，得消费者心者得市场。
管理观：以人为本，关心人、理解人、尊重人，科学与严格相统一。 人才观：市场竞争最终是人才的竞争。人力资源是公司的最宝贵财富。 卓越观：激励自己，挑战现实，创一流企业。