篇一：一汽集团和一汽轿车企业文化
一汽轿车企业文化：
企业使命
为社会创造更有价值的财富，为用户提供能够体现自身价值的轿车产品和服务。
核心价值观
争第一、创新业、担责任
企业战略目标
能够独立开发、生产、营销具有国际竞争力的轿车产品；使红旗品牌成为世人喜爱的国际知名品牌。
企业经营基本理念
● 做诚信、守法的企业公民；
● 把满足用户的需要作为公司第一追求；
● 创造最佳的经营业绩，回报股东，回报社会；
● 追求技术进步，不间断地向社会提供环保、安全、舒适、高品位的轿车产品； ● 建立长期合作、协商共赢的共生链，形成良性生存的产业关系；
● 为公司员工职业发展提供理想的人文环境；
● 营造具有企业个性特征的企业文化。
企业精神
红旗精神——忠诚、自强、合作、创新
核心词
背景
内涵
诠释
忠诚
当年红旗轿车的诞生，体现的是对老一辈革命家的忠诚和对建立中国民族汽车工业的责任感。40多年以后的今天，红旗轿车在市场经济条件下，依然是中国独树一帜的民族轿车品牌，这当中，饱含着几代红旗人对自有品牌的忠诚与执着。 忠诚事业忠诚品牌忠诚客户忠诚自己
·艰苦奋斗、为国争光
·让红旗成为世人喜爱的知名品牌。
·用户第一，用户的需求至高无上。
·员工自身形象代表着企业形象。
·身为“红旗人”所具有的荣誉感。
自强
红旗轿车的诞生和发展历程，充分体现了一种自强自立的民族精神，无论是产品的发展与进步，还是企业的变革与创新，“自强不息”，始终是这个品牌和这个团队的显著特征。 自有品牌自主发展崇尚科技自强不息
·只有民族的，才是世界的。
·跟踪世界先进技术。
·尊重知识、尊重人才。
·不断学习、终生学习。
合作
当年红旗轿车的制造过程，充分体现了团结协作的合作精神，在新时期，这种精神依然被发扬光大；在企业走向国际化的进程中，合作的概念更为广泛，这就要求我们在坚持自主发展的过程中，放宽视野，表现出更加积极和开放的合作精神。
团结协作顾全大局开放合作互利双赢
·内部合作
—部门与部门之间，岗位与岗位之间通力合作、渠道畅通。
—同心协力查找发生问题的原因，而不是追究各方责任。
—个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益。
·外部合作
—在自主发展中体现开放合作。
—优势互补，实现双赢。
创新
红旗品牌创立和发展有两个基本点，一是具有民族特征，二是体现世界先进技术。从历史的传承到现实的发展及对未来的展望中，“创新”，是企业生存与发展的永恒课题。 观念创新产品创新技术创新管理创新
·观念决定生产力
·产品开发要比市场需求要快一步。
·行业“对标”，不进则退。
·持续创新，是企业和员工永葆青春的法宝。
向文化创新要动力（徐建一）
文化是企业的灵魂，蕴涵着企业的价值，代表着企业的追求。文化建设是企业走向成功的关键所在，推动企业发展的重要动力源泉。文化与经济相互交融、文化力与竞争力互为促进，已经成为现代企业竞争的重要标志。
自主是企业立身之本。自主事业是一汽最核心的事业，是一汽必思、必想、必干、必争、必拼、必胜的事业。中国一汽诞生于自主，成长于自主。在一汽的发展史上，首先耸立的不是厂房和机器，而是中国汽车工业长子的责任、拼搏进取的精神和抗争自强的意识。一汽波澜壮阔的发展实践，造就了“争第一、创新业、担责任”的价值取向；培育了稳健经营、务实诚信的企业品德；形成了自主立本、技术制胜的体系优势。着眼发展，我们坚持“自主发展，开放合作”的指导方针，致力于做强做大自主，开放合作搞活。坚持凝心聚力、统一思想干自主；理清思路、统一目标干自主；科学配置、统一资源干自主的发展思路，向技术创新要实力，向管理创新要活力，向文化创新要动力。只要我们坚定信念，团结一心，矢志不移，我们所确定的坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的目标一定能够实现。
汽车作为推动社会进步的发动机，不仅是时代科技发展的重要载体，更是人们放松心情的港湾、快乐生活的驿站、不离不弃的伙伴。汽车，让我们的世界从此无界；汽车，让我们的生活更加精彩！担起车企责任，打造汽车精品，为实现人·车·社会和谐发展而奋斗，是中国一汽的庄严承诺。我们将携手汽车同仁，共同缔造中国汽车工业的新辉煌！
一汽集团企业文化
企业使命：
出汽车、出人才、出经验，促进人·车·社会和谐发展
>> 出汽车
依托厚重积累，强化自主创新，掌握新知识、应用新技术、推出新产品，不断为用户制造满足需要、
安全环保、品质卓越、服务至诚的成熟汽车产品，创造物有所值的生活享受。打造中国最优、世界知
名的“中国一汽”品牌。
>> 出人才
建设具有科学决策能力、驾驭复杂经营能力和管理创新能力的领军人物；掌握技术攻关能力、创新创
造能力和专业知识更新能力的专家团队；适应新技术、新工艺、新材料、新设备，身怀绝技的拔尖人
才。打造一支忠诚一汽、挚爱事业、献身追求、奋发有为的员工队伍。
>> 出经验
传承一汽历史经验，创造具有一汽特色、激发员工潜能、提升核心竞争力的生产方式。造就最优的人
文环境，稳健经营，做实企业，迎接世界汽车生产重心的转移。
>> 促进人·车·社会和谐发展
承担车企责任，打造精品汽车，做“绿色未来”的积极实践者，做负责任的企业公民。
企业愿景：
建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”
>> 自主一汽
承担起所肩负的政治责任，自我主导企业经营。自主产品在研发、制造、销售和市场竞争力等方面具
有核心竞争能力。在销量、销售收入、利润等方面能够主导企业持续经营；全面形成有竞争优势和完
整体系支撑的自主创新能力；全面形成具有市场竞争能力和国际影响力的知名自主品牌。
>> 实力一汽
承担起所肩负的经济责任，始终保持行业领先。企业能够适应市场竞争环境，并且在市场竞争中不断
取胜，持续不断地自我循环，良性发展，做强做大。自主产品在国内具有明显竞争优势，在国际具有
一定竞争能力；综合竞争能力居国内汽车企业第一，持续保持国有资产保值增值；成为推动国民经济
发展的重要力量，成为世界重要汽车制造商。
>> 和谐一汽
承担起所肩负的社会责任，始终坚持以人为本。在社会上，勇敢地肩负起安全、节能、环保的责任，
讲求诚信，依法经营，按章纳税，积极造福社会；在企业内部，通过发展企业，不断提升员工的物质
、精神和文化生活水平，让员工充分分享企业的发展成果。
企业核心价值观：
争第一 创新业 担责任
>> 争第一
是一汽人矢志不移的坚定信念。争第一，就是要“争”字当头，永求第一。强化忧患意识、风险意识
，在前进中发现问题、剖析问题、解决问题，用坚韧顽强的信念和科学务实的措施，勇争发展质量的
第一；勇争转变发展方式、科学经营、做强自主的第一；勇争销量与效益，自主与合资、整车与部件
、部门与体系、企业与员工，健康、协调、可持续发展的全优第一。
>> 创新业
是一汽人自强不息的永恒追求。创新业，就是要弘扬创业精神，传承创业品格。构建共同价值平台，
提升以创新创造为追求的人才兴企能力；商品策划为重点的产品规划能力；体系保障为支撑的研发和
生产制造能力；全过程质量控制为依托的营销服务和质量保证能力；体系高效运转为目标的企业管控
能力，做强做大自主事业，实现第四次创业。
>> 担责任
是一汽人与生俱来的长子情怀。担责任，就是要担起自主发展的责任。恪守岗位职责，提升履行责任
的素质能力，把个人自我价值的实现与一汽的发展紧密联系在一起，以发展壮大中国汽车工业为己任
，在振兴民族汽车工业中当排头，在推动国民经济又好又快发展中做表率，在促进人·车·社会和谐
发展中多贡献。
企业精神：
学习 创新 抗争 自强
>> 学习
不断增强适应环境变化、岗位要求的学习能力，学得快，会应用，和新技术、新设备、新工艺保持同
步。做到全员学习、勇于学习、善于学习、勤于学习，实现信息共享、经验共享、技术共享、知识共
享。
>> 创新
解放思想，超越自我；冲破束缚，宽容失败。追求从无到有的创造，鼓励全员持续改善，倡导集成现
有资源的再创新。全力支持有助于为用户创造价值的想法和行动，帮助有创新愿望的员工实现梦想。
>> 抗争
传承一汽人敢打苦仗、善打硬仗的精神，压力面前不退缩，差距面前不气馁，任务面前不推诿，责任
面前不扯皮，问题面前不抱怨，勇于挑战，迎着困难上。牢固树立抗争前行、如履薄冰的危机意识，
永不停滞。
>> 自强
做强自主事业。凝心聚力、统一思想干自主；理清思路、统一目标干自主；科学配置、统一资源干自
主。坚持生存、做实、做强、做大“四步走”发展步骤，稳健经营，做实企业。
经营理念：
坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益
>> 坚持用户第一
为用户创造价值是企业永续长存的根本之道。坚持用户第一，就是要不断完善快速满足用户需求的体
系能力，秉承想好、算好、干好的商品开发理念，把握市场需求，强化成本意识，用最好的资源干最
重要的事情。讲诚信，赢得用户信任；讲真情，赢得用户感动；讲实效，赢得用户忠诚。
>> 尊重员工价值
员工是企业发展的主体，振兴自主的主力军。发展为了员工，发展依靠员工。尊重员工的劳动价值和
首创精神，通过信任和有效激励，让员工与企业共享创业激情与收获喜悦，实现个人价值追求与企业
价值追求的同步。通过企业的发展，使员工赢得体面的劳动和有尊严的生活。
篇二：一汽-大众的企业文化分析
关于一汽-大众的企业文化分析
一汽-大众于1991年正式成立，在22余年的发展历程中不断成长，创造了我国汽车史上的众多“第一次”，并以先进的造车工艺和良好的用户口碑，成为国内最著名汽车品牌之一。22年来，我们坚持对品质精益求精，对责任承诺践行，始终为消费者提供安全、环保、创新、高品质的汽车产品。
大众汽车（Volks Wagen），Volks在德语中意思为“国民”；Wagen在德语中意思为“汽车”；全名的意思即“国民的汽车”。因此，一汽-大众不仅仅是汽车制造厂商，更是全民汽车梦想的引领者和践行者。
品牌承诺：
创新让科技更完美
在不断发展的过程中，一汽-大众在技术开发领域投入了极大的力量，目前拥有造型车间、试验车间、虚拟现实中心、车辆安全中心、预批量中心、测量技术中心和多个功能实验室等重要技术部门，同时，亚洲最大的整车试验场已经开始建设。在预开发能力、本地化开发、国产化认可、零件开发以及试验试制方面有着超强的技术实力。
用心让品质更卓越
一汽-大众采用世界领先的大众集团MQB平台，生产的各个环节大量运用了在国际上具备领先优势的设备、工艺，从根本上保证了一汽-大众产品在每一个生产环节的精密和稳定。同时，我们始终以“质量至上”为发展理念，建立了独具特色的“全员全过程的质量保证体系”，引进德国先进的奥迪特质量评审制度，采用系统的、行之有效的质量保证措施。无论是产品研发还是原材料入口、备件供应，都处于统一的质量标准管理体系之下。制造全过程实现计算机控制，同时应用世界先进的在线检测技术，确保了产品质量的优异、恒定。
严谨让关爱更贴心
秉承“严谨就是关爱”的核心理念，一汽-大众始终以纯正的原装备件、精湛的维修技艺、专业的维修设备、严谨的工作标准和科学的工序安排，用一丝不苟的服务态度打造更完善、更专业的技术和更严格的标准，无论何时何地，始终以100%的热情，为您提供最为专业、周到、可信赖的服务，带来无微不至的贴身关怀，赢得您的信任，不负您的期待。
远见让合作变共赢
一汽-大众建立了一个覆盖全国、高效运转的营销网络，尊重合作伙伴，采取合作共赢的理念与经销商、供应商展开合作。国际标准的4S销售模式、数以万计的营销人员，高效率、人性化的服务，形成了一汽-大众强大的市场前沿。对遍布全国的600多家供应商，一汽-大众实施了供应商综合能力提升计划，对供应商的物流体系、成本控制体系、产品开发与项目管理体系等进行联合评审，促进供应商主要业务能力全面均衡地发展，确保一汽-大众的产品制造生产链在一开始就处于全面质量管理的系统之中。
责任让生活更环保
一汽-大众不仅向每一位顾客提供高质量产品和服务，时刻不忘自己的社会责任，长期致力于绿色工厂建设和保护自然环境工作，并且每年都会和德国大众公司一起召开环保研讨会，引用国外环保方面先进方法和经验，在节能降耗、绿色工艺、“三废”控制、环保车型等方面不断取得新的进步，不仅为您带来更健康适宜的绿色生活，更为您的孩子创造宜居的绿色未来。
爱心让未来更美好
一汽-大众鼓励年轻人广泛接受教育和知识，并以此为基础创造更美好的未来。因此我们携手中国青少年发展基金会发起“中国新未来”行动，致力改善中国偏远、贫困地区希望小学硬件教学条件、激发贫困地区小学生学习积极性、促其成长为中国未来优秀人才，不断推动社会进步向前。
核心价值观：
使命：造价值经典汽车，促人、车、社会和谐
为了营造和谐的地球家园，平衡需求和资源之间的关系，提升用户的生活品质，一汽-大众人要不断地通过领先的技术、精益的制造、严谨的服务向用户提供价值经典的汽车产品，肩负起推动中国汽车工业发展的社会责任。
核心价值观：诚信创造价值，尊重成就共赢
诚信能够创造价值
努力创造价值、追求最高绩效，是一汽-大众员工的工作准则
诚信是公司立业之本，是赢得用户、合作伙伴和社会公众信赖的基础，是员工为用户创造价值过程中遵循的基本道德准则
责任是诚信、创造价值的基础和前提。在创造价值过程中领导者要敢于决策，敢于承担风险，员工要勇于开拓，敢于创新
尊重成就共赢
尊重创造和谐，尊重是融洽合作的基础，尊重是成就共赢的前提
我们要尊重知识、尊重人才、尊重规律、尊重创造
尊重敢于承担责任的人
尊重不同的文化、不同的利益诉求。在发展公司事业的过程中，实现用户、合作伙伴、员工与股东的共赢，从而实现公司的可持续发展. 企业精神：学习、进取、合作、创新
学习精神描述：
学习是员工和企业走向成功（赢得未来）的关键；
在实践中终身学习,学以致用,永不自满；
博采众长,融会贯通,为我所用。向世界先进的企业学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想文 化,在管理和技术上与时俱进。
进取精神描述：
保持勇往直前、积极向上的精神风貌；
勇担重任，勇争第一，不断超越；
敢于亮剑。剑锋所指，所向披靡；
行如猎豹。目光敏锐、反应迅捷、决策果断、执行坚定。
合作精神描述：
精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；
一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所在；
员工、用户、供应商、经销商是我们事业成功的伙伴；
合作，特别是勇于在竞争中合作，是一汽-大众人应有的胸怀；
坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；
坦诚相待、求同存异、共进共赢；
同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）；
创新精神描述：
创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；
发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；
永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和新方案；
在创新过程中，让员工享受自我价值实现的快乐；
用不断的创新成果引领用户的需求；
点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。
通过一汽-大众的品牌承诺，可以看出一个企业的责任与担当，一个企业的存在，不仅仅是为了企业本身，同样也要看这个企业可为整个社会带来的价值，我们可以看到一汽-大众不断追求“学习、进取、合作、创新”的精神，身为一个企业，不但勇于承担社会责任，而且将这融入到自己的企业文化中，用自身价值观影响自己的员工并将这一点贯彻下去，这是很多大企业未做到的，而且出于对社会的责任一汽-大众不断创新、改革技术，尽力为环保事业做出自己的奉献。
就我个人而言，我最欣赏的便是以大众为代表的德系车品质，一直以来，德系车给人的印象便是安全、可靠，精益求精的品质，德国人的严谨，无不体现在其产品上，大众，在保持其优良品质的同时还添加了对生活、环境及自然的思考，在提高用户体验等方面做到巨大突破，一个企业，能将用户体验放在首位，将技术创新不断作为自己的目标，则必然会取得巨大的成就，与此同时，不忘了自己所担负的社会责任，这正是我认为大众最有特色的同时也是最值得别的企业所借鉴的。
篇三：基于一汽企业文化建设对一汽发展影响的分析
基于一汽企业文化建设对一汽发展影响的分析
教师评语
学院：机械工程学院
班级：机自XXXX
姓名：XXXXXX
学号：xxxxxxxx
时间：2012-6-23
基于一汽企业文化建设对一汽发展影响的分析
（机自XXXX，XXX，XXXXXXX）
一汽开创了中国汽车工业新的历史。经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。世界五百强企业。有着丰富的企业文化。那么一汽的企业文化建设对其发展影响如何？
首先是一汽的企业精神。
一汽经过多年的发展建设，培育了“学习、创新、抗争、自强”的企业精神。初步建立了适应市场竞争需求的现代企业制度。 “学习、创新、抗争、自强”，这八个字深深地刻在一汽人的心里，不离不弃，永远为之奋斗，为之努力，从而有了一汽今天的功绩。一个好的企业离不开这八个字。
企业的发展，需要员工的不断学习。当今企业是一个科学技术日新月异，处处充满科技的企业。现在，学习先进技术成了企业发展的一件大事。显然，没有先进的技术，企业就很难生存。先进的技术需要员工去学习，去探索，因此学习是非常重要的，它是一种无价的习惯。俗话说：活到老学到老，不断学习才能进步。对于企业来讲，只有不断学习先进技术才能发展。如果企业中每一个人都能把学习放在工作中的重要位置上，那么这个企业每天就会有许许多多在学习的人，那么，我们还会愁企业不发展？
企业的发展，需要员工的不断创新。对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新等等。简单来说，技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端，如科层制带来的信息传递不畅通；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。可以说，创新是一个企业生存和发展的灵魂。
企业无时无刻不在激烈的竞争中，需要适应，更需要抗争。适应或许能令生活之舟一帆风顺，但却难以领略绮丽的自然风光。抗争会令企业发展之路惊心动魄，波涛汹涌，但当闯过险浪，超越梦想与化险为夷的喜悦将充满所有员工的心灵，积淀成一笔宝贵的企业文化财富。一汽人经历了50多年的发展，作为共和国的长子，无数次的抗争潜移默化中已经成了一汽的必选项。抗争是严峻的，是欢乐与痛苦的搏击，一汽人一路艰辛走来，换来了一汽今天的辉煌。
自强是我们民族几千年来熔铸成的民族精神。正是这种精神，使中华民(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:一汽企业文化)族历经沧桑而不衰，备经磨难而更强，豪迈地自立于世界民族之林。一个企业，同样需要这种精神。自强对一个企业的发展有巨大的作用；它是企业进取的动力，是通向成功的阶梯。一个企业是否取得成功，原因是多方面的。但是，自己主观上是否自强，往往起着十分重要的作用。无数成功企业的经历，都生动的说明了自强品质对于企业本身的重要意义。自强，是一个企业实现自身价值的必备精神，是企业不断发展、不断进步的强大动力。
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一汽正是因为有了这四种蓬勃发展的精神，才有了今天的成功。换句话说，一汽的成功离不开企业文化的建设以及员工对工作的兢兢业业和对企业精神的严格传承。企业精神对于企业发展具有重大的意义。
其次，一汽还有其更为先进的核心理念——出汽车、出人才、出经验。非常朴实的3个短语。出汽车，依托厚重积累，强化自主创新，掌握新知识、应用新技术、推出新产品，不断为用户制造满足需要、安全环保、品质卓越、服务至诚的成熟汽车产品，创造物有所值的生活享受。打造中国最优、世界知名的“中国一汽”品牌。出人才，建设具有科学决策能力、驾驭复杂经营能力和管理创新能力的领军人物；掌握技术攻关能力、创新创造能力和专业知识更新能力的专家团队；适应新技术、新工艺、新材料、新设备，身怀绝技的拔尖人才。打造一支忠诚一汽、挚爱事业、献身追求、奋发有为的员工队伍。出经验，传承一汽历史经验，创造具有一汽特色、激发员工潜能、提升核心竞争力的生产方式。造就最优的人文环境，稳健经营，做实企业，迎接世界汽车生产重心的转移。促进人·车·社会和谐发展，承担车企责任，打造精品汽车，做“绿色未来”的积极实践者，做负责任的企业公民。
再次，一汽树立了“争第一、创新业、担责任”的核心价值，使企业的发展得到了升华。争第一，是一汽人矢志不移的坚定信念。争第一，就是要“争”字当头，永求第一。强化忧患意识、风险意识，在前进中发现问题、剖析问题、解决问题，用坚韧顽强的信念和科学务实的措施，勇争发展质量的第一；勇争转变发展方式、科学经营、做强自主的第一；勇争销量与效益，自主与合资、整车与部件、部门与体系、企业与员工，健康、协调、可持续发展的全优第一。创新业，是一汽人自强不息的永恒追求。创新业，就是要弘扬创业精神，传承创业品格。构建共同价值平台，提升以创新创造为追求的人才兴企能力；商品策划为重点的产品规划能力；体系保障为支撑的研发和生产制造能力；全过程质量控制为依托的营销服务和质量保证能力；体系高效运转为目标的企业管控能力，做强做大自主事业，实现第四次创业。担责任是一汽人与生俱来的长子情怀。担责任，就是要担起自主发展的责任。恪守岗位职责，提升履行责任 的素质能力，把个人自我价值的实现与一汽的发展紧密联系在一起，以发展壮大中国汽车工业为己任 ，在振兴民族汽车工业中当排头，在推动国民经济又好又快发展中做表率，在促进人·车·社会和谐发展中多贡献。争第一、创新业、担责任的价值取向；培育了稳健经营、务实诚信的企业品德；形成了自主立本、技术制胜的体系优势。着眼企业发展，一汽集团坚持自主发展、开放合作的指导方针，致力于做强做大自主，开放合作搞活。坚持凝心聚力、统一思想干自主；理清思路，统一目标干自主；科学配置，统一资源干自主的发展理念，向技术创新要实力，向管理创新要活力，向文化创新要动力。
而且，面向未来，一汽又提出了“坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的?自主一汽、实力一汽、和谐一汽?”的企业愿景和奋斗目标。一汽人正以自己特有的汽车情怀，抗争图强，昂扬向上，为推动汽车工业又好又快发展，为实现人·车·社会和谐发展做出新的更大的贡献。
另外，多年来，一汽集团公司高度重视，主要领导强调、倡导推进企业思想文化建设。 2
写入年度工作纲要，明方向、下任务、提要求，党政一把手逢会必讲，坚持经济工作、思想文化工作两手硬，突出抓住牛鼻子&丰富完善一汽核心理念体系。一汽的核心理念体系，作为一汽人共同的文化认知和思想基础，实质是一汽群体生活方式、工作方式的有机部分，要求能从历史中学得、又在自身实践活动中得以强化。企业文化的软实力，正逐步转化为企业发展的硬功夫，引领一汽向实现产销500万辆，其中自主品牌200万辆，力争占领国内20%市场份额的目标前进。一汽领导人表示，一汽的企业文化建设任重道远，需要通过精神文化的传播、流程制度的完善，不断渗透，积累，才能转变成为全体员工的自觉行为。只有做到这一点，文化的软实力才能形成一汽引领中国汽车工业发展的强大核心竞争力。
文化是企业的灵魂，蕴含着企业的价值，代表着企业的追求。文化建设是企业走向成功的关键所在，是推动企业发展的重要动力源泉。文化与经济相互交融、文化力与竞争力互为促进，已经成为现代企业竞争的重要标识。建立一个好的企业文化具有重要意义。一汽的成功，其企业文化的建设有着不可磨灭的功绩。一汽成功的企业文化是一种无形的资产，也是最宝贵的资产。
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