篇一：银行先进基层党组织事迹材料
XXXX支行党支部
先进事迹材料
XXXX支行党支部现有党员3名，入党积极分子1名，新
一届支部班子组成以后，该支部一班人，在市分行党委的正
确领导下，带领全体员工抢抓机遇，坚持党建与业务经营工
作两手抓，两手都要硬，各项工作均取得了突出成绩，实现
了精神文明建设和业务经营的双丰收。截止6月底，一般性
存款余额达到108325万元，储蓄存款较年初新增5023万元，
企业存款较年初新增5534万元。
近年来，XXXX支行秉承“打造一流班子，建设一流队伍，
创造一流业绩”的理念锐意进取，各项工作取得显著成绩，
先后获得总行“突出贡献网点支行”，区分行“先进集体“，
“青年文明号”，“先进职工小家”，“个人银行业务客户服务
先进集体”，“女职工双文明示范岗”等荣誉称号。支部书记XXX也多次荣获总行“旺季营销突出贡献个人“、
区分行“优秀共产党员”、“先进个人”、“十佳优秀青年”、“优
秀基层行长”及XXX市“劳动模范”等荣誉称号。
以支行行长为首的三位班子成员年轻有为、团结和谐、
务实高效，是一个经验丰富、团结拼搏、开拓奋进的团队。
团队具有很强的战斗力和凝聚力，起到了很好的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
该支部自组建以来，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，带头认真执行党的各项路线方针政策和党中央、国务院有关金融工作的指示、决定以及上级行党委的指示，在思想上、政治上和行动上与党中央和上级行党委保持高度一致，班子成员团结奋斗、开拓进取，坚持民主集中制和贯彻群众路线，讲学习、讲政治、讲正气，清正廉洁，公道正派，紧紧围绕全行的中心工作，创造性地开展党的工作，在党员和群众中具有较高威信。为提高自身综合素质，增强党务工作能力，班子成员利用业余时间系统地学习了《党章》，较系统学习掌握了党务工作有关知识和工作技巧，为开展各项党务工作奠定了良好基础。
二、党员队伍素质高，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
为造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的党员队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，该支部注重做好了一下几项工作：一是认真坚持“三会一课制度”，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养，全心全意为人民服务，一心一意为建行发展。二是要求党员同志做文明优质服务和廉洁勤业的表率，积极搞好“五创建”
活动，全面提高员工队伍素质和优质文明服务水平。坚持以理想信念教育为核心，加强员工世界观、人生观、价值观的教育和职业道德教育，组织员工学习专业知识，法律、法规知识，提高员工为人民服务的本领。全体员工自觉遵守各项规章制度，立足岗位，扎实工作，全心全意为客户服务，涌现出许多好人好事，树立起了建设银行良好的社会形象。三是要求党员同志做业务工作的表率。各项业务工作中，全体党员同志率先垂范、勇挑重担，均较好的完成了各项工作任务，单位员工和广大客户对此都十分满意。
三、强化服务意识，改善服务环境。
XXXX支行不断强化职工的服务意识，不断改善服务环境，积极践行“以客户为中心”的理念。要求职工认真遵守《职工行为守则》等相关规章制度，时时刻刻做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供文明规范、热情周到的贴心服务，使客户来到XXXX支行就有一种宾至如归的亲切、温馨的感觉。一是通过深入开展服务大检查活动，实现了全行员工思想观念和服务理念的大飞跃、大提升，使员工从思想深处树立起“以市场为导向，以客户为中心”的理念，真正认识到服务出品牌、服务出形象、服务出效益的重要地位和作用。二是不断提高网点金融服务水平，充分发挥了支行网点的阵地营销作用，以优质文明的服务赢得了广大新老新客户的一致好评，牢固维护了客户关系。三是充分发挥大
堂经理的作用，在做好客户引导分流的同时积极主动提供理财咨询及其他热情、贴心的服务。
四、创一流业绩,正当客户首选银行。
通过深入扎实地开展党员先进性教育活动，XXXX支行党支部全面剖析总结近年来业务发展的得失，形成了加快有效发展的共识，决心通过业务经营战略转型，实现各项业务又快又好的发展，以良好的经营业绩体现新时期党员和党组织的先进性。为争夺高端客户市场，党支部一班人身先士卒，广大党员带头，争做市场营销的先锋，不断膨胀高价值客户群体。目前，该行已拥有市财政局、社保局、劳动就业局、国税局等机构类重点客户，拥有天净隆鼎、日晶新材料、晋安光能等公司类重点客户。在零售业务营销中，以个人优质客户主要拓展对象，重点营销理财卡、网上银行、手机银行、个人住房贷款等业务，钻石级客户11名，白金级客户123名，金级客户288名。年初以来，一般性存款增势强劲，一举突破10亿元大关，力争年末达到13亿。
篇二：银行三八红旗手先进事迹材料
银行三八红旗手先进事迹材料
**同志是中国建设银行**分行下辖基层支行唯一的女行长，在工作中，她努力践行“三个代表”重要思想，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，带领全行员工齐心协力,锐意进取，全心全意为客户服务，使经营效益不断提高，为和龙市的经济发展作出了积极贡献，展示了巾帼不让须眉的风采。
心系客户，为地方经济建设作贡献。
在多年的金融工作中，**同志深刻地认识到和龙建行虽属垂直管理的金融企业，但只有置身于地方经济的发展，才能谋求自身的发展。她在工作中始终力求做到“急客户之所急，想客户之所想，帮客户之所需”，不管客户是领导干部，还是普通百姓，只要到建行办理业务，她都以诚相待，尽力满足客户的需求，为客户办了许多实事、好事，得到了客户的普遍好评，提高了建行的社会信誉。
2004年年末，当了解到吉林德全水泥股份有限公司因流动资金不足，使其扩建工程受到影响时，她带领业务人员多次到该厂进行实地考察，全面掌握该厂的经营状况和发展前景，对向其发放流动资金贷款的可行性进行充分论证。确定贷款的可行性后，她积极向上级行申请贷款，几次奔波于省行、州行之间。为了能够顺利通过省行信贷委员会的审查答辩，她亲自整理申报贷款所需的资料，为此原本节假
日就难得休息的她，又在工作中度过了她的春节长假。由于准备充分，在答辩会上，她以详(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:金融系统职工小家申报材料)实的数据、缜密的言辞、务实的态度有理有据地回答了信贷审批人员的提问，赢得了上级行的认可，使德全水泥厂×万元流动资金贷款申请得以批准，为德全水泥厂扩建工程的顺利进行提供了资金保障。
敬业务实，争创一流经营业绩
**同志有着强烈的敬业意识和求真务实的工作态度，自担任行长以来，她更是严格要求自己，把和龙建行的发展作为自己孜孜以求的事业，力求上无愧于组织的信任，下无愧于员工的期盼，更要无愧于一名共产党员的职责。在工作中，她处处以身作则，率先垂范，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的事情自己最先不做，以优良的工作作风、生活作风去感染员工、带动员工，以人格魅力树立在员工中的威信，做到以德、勤、廉治行，赢得了员工的信任和支持。在她的领导下，全行员工团结一心，努力工作，不断提高规范化服务水平，竭力扩大资产负债规模，积极盘活不良资产，加大收贷收息力度，不仅一举扭亏为赢，还取得了连续四年利润额不断攀升的好成绩，被评为省建行系统×—2001年度先进单位、被吉林省银行业协会评为“最佳服务窗口”、连续三年被和龙市委、市政府评为“支持地方建设先进单位”。同时在精神文明工作方面也取得了丰硕的成果，连续三年被评为州建行系统“先进基层党支部”、“精神文明先进单位”、
“先进工会委员会”，被省建行评为2003年度“先进基层党支部”、“先进职工小家”，并在2003年晋升为省级文明单位。出色的工作成绩，使**多次受到上级行表扬和嘉奖，被评为×—2001年度省、建行系统“先进工作者”、2002年度州级“巾帼建功标兵”、2003年度省建行系统“优秀党务工作者”、2003、2004年度和龙市市委、市政府评为“好公仆”、**第三届“十大优秀女性”。
清正廉洁，树行业新风
作为一名共产党员，一名党务工作者，**同志处处严格要求自己，时时在党员和群众中发挥表率作用，模范遵守各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励。在学习上，她坚持不懈，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高党性修养，认真学习金融法律法规，不断提高依法经营管理能力；在工作中，她作风民主，办事公道，经常同班子成员进行沟通，以民主生活会和谈心等形式开展批评与自我评判，防微杜渐，共同提高。认真执行行务公开等制度，广泛听取群众意见，做到民主管理；在生活上，她廉洁自律，认真执行党的廉政规定，从不滥用手中的权力，力求为人民掌好权、用好权。
在许多人眼里，银行行长手握财权，为亲朋好友发放贷款是轻而易举的事情，可丛行长经手审批的贷款无一笔是人情贷款。她严格执行贷款规程，对于符合贷款规定的客户，力争尽快为其发放贷款，从不接
受客户的谢请；对于不符合贷款规定的客户，不论找谁帮忙说情，坚决不予发放，从不怕得罪人，从而确保了贷款的质量，有效地防范了金融风险。在她的严格管理下，员工们能够自觉按照操作流程办理每一项业务，使工作效率明显提高，树立了“ 严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。
关心员工，做员工的“好大姐”。
和龙建行的员工除正式场合很少用“行长”来称呼**，因为他们认为有更好的称谓可以表达他们对**的尊重和爱戴，那就是“丛姐”。如果说**在工作中是“严”字当头，那么在生活上她却是“情”字为先，就象一个热心的大姐姐一样关心着每位员工，在政治上关心员工的成长，在事业上关心员工的进步，在生活上关心员工的疾苦，努力为员工做实事、做好事。
几年来，**当过员工的“红娘”，做过家庭纠纷“调解员 ”。员工都相信这位大姐，愿意把高兴的事、烦恼的事告诉她，和她分享快乐，向她寻求解决烦恼的办法。面对丛姐的关心，员工们工作的积极性更高了，他们决心在丛姐的带领下，努力再创和龙建行的辉煌。
辛勤的汗水换来的是丰硕的成果，然而面对成绩和荣誉，她没有丝毫的陶醉，而是将其作为今后工作的新起点。她要凭着对金融事业孜孜
以求精神，奋发努力，开拓创新，为“十一五”规划的实现再立新功，谱写和龙建行更加辉煌、更加绚烂的诗篇。
篇三：争创模范职工之家 共建温馨和谐家园
争创模范职工之家??共建温馨和谐家园
广东省财贸金融系统模范职工之家申报材料
XX县农村信用合作联社工会现有委员5名（设主席、副主席、组织委员、文体委员、生活委员等职），并下设有工会经审委员会和女工委会员，共有会员330人，是一个团结奋进、健康向上的优秀集体。近年来，联社工会在联社党委、上级工会的领导下，以建设“绩效之家”、“民主之家”、“文明之家”、“温馨之家”为主要内容，认真规范履行工会职能，凝全社职工之心，聚全社职工之智，举全社职工之力，为XX农信改革发展做出了积极贡献。联社获得XX县先进金融单位、省争先创优活动先进单位、省联社先进党委、省直工委先进基层党组织、全国“五五”普法先进单位等荣誉称号。其中，联社工会2002年获得云浮市先进职工之家，辖下都城信用社2009年获得中华全国总工会“全国工人先锋号”光荣称号；2010年，XX农信联社员工获全国劳动模范称号，营业部2013年获得中华全国总工会“模范职工小家”称号等。
一、围绕中心工作，建设绩效职工之家
建家就是建单位，建家的根本目的在于促进XX农信事业改革发展，推动各项工作上台阶。
（一）以开展“党的群众路线教育活动”为重点，提高工会会员干事创业、服务发展的综合素质。2013年，我县联社工会协助党委深入开展党的群众路线教育实践活动。通过广泛征求及听取干部员工、客户群众对联社领导班子、班子成员的意见及建议，深入开展批评和自我批评，深刻剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，切实改进工作作风，切实开展建章立制工作，切实把党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉的问题进行彻底的整改，着力提高各网点的服务能力。通过教育活动，群众评议满意率达100%，干部职工心往一处想，劲往一处使用，干事创业、服务发展的干劲更足了。
（二）以建设一支高素质职工队伍为要务，促进依法合规经营、提高工作质量效率。一是加大了硬件的投入。设置职工书屋，多年来共订阅报刊杂志30余种，购入书籍千余册（碟）。同时，仅在2013年联社工会针对流程银行建设、标杆网点建设的需要特别印制《XX县农村信用合作联社服务规范手册》，并购买党员读本、业务操作手册等书籍发到会员手中，营造了爱读书、会读书、读好书的良好氛围。建立现代化的信息中心，人手配备电脑1台，实行网上办公，各类文件、资料、批示在网上办理和传阅，加快了日常办公工作效率。二是加强职工业务培训。仅2013年累计组织举办各类培训班21期，有效提高了职工的业务水平和操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高；组织员工参加省联社云浮办事处组织的“云浮市农村合作金融机构2013年柜面人员业务技能比赛”，并包揽综合业务技能前四名，汉字录入第三名，机械点钞第二名的优异成绩；以标杆网点建设为契机，加强员工岗位服务规范培训，提升了工作服务质量。通过加大硬件投入、加强培训等，全面提升了干部职工的综合素质，进一步提高了工作效率和服务质量。
（三）以实施争先创优工程为载体，弘扬“敢于胜利、争创一流”的农信精神。一是充实活动载体。主要积极开展“创先争优”、“工人先锋号”、“基层工会先进组织”、“模范职工小家”、“青年文明号”等多种创建活动，把提高干部队伍综合素质、转变机关工作作风、创造好的工作业绩、改善技术装备融入到创建工作之中。二是丰富宣传形式。以举行“七一”表彰会、先进工作者表彰会、劳模先进事迹报告会等活动为契机，大力营造争先创优的良好氛围，积极引导职工参与创建工作之中。截至2013年底，联社获得XX县先进金融单位、省争先创优活动先进单位、省联社先进党委、省直工委先进基层党组织、全国“五五”普法先进单位等荣誉称号。其中，辖下都城信用社2009年获得中华全国总工会“全国工人先锋号”光荣称号，2010年XX农信联社员工陆海生同志获全国劳动模范称号，营业部2013年获得中华全国总工会“模范职工小家”称号等等。
二、完善民主渠道，建设“民主职工之家”
近年来，我县联社工会积极探索民主管理的有效途径，通过完善职工代表大会、劳动争议调解及劳动保护等机制，对重大举措和决策的重大事项，坚持听取合理化建议，畅通职工监督和参与的渠道。一是按照《工会法》的要求，联社逐步完善工会组织建设，定期召开研究布置工作，努力为工会活动创造条件，使建家有了保证。每年召开的职工代表大会，将重大事项和关系职工切身利益的重大问题交由职工代表大会集体讨论决定。每次职代会会前进行大量准备工作，确定会议主题，明确会议议程，加强宣传引导，增强干部职工的认知度和参与热情，召开不同层次座谈会，下发征求意见书，广泛征集提案，认真研究答复，仅2014年职工代表大会就研究答复20多条建议。二是建立劳资沟通的有效渠道。每年联社工会通过平等协商与职工签订劳动合同，并把涉及职工利益的制度、文件及时传递知会职工，重大事项更形成制度下发，切实保护职工切实权益，减少和杜绝劳动争议事件的发生，努力构建和谐职工之家。近三年来，联社并未发生重大的劳资纠纷。三是加大社务公开力度。对基建、干部的选拔任用等热点问题和重大决定事项，事先发动职工参与讨论，切实落实职工参与权、知情权和监督权，事后对重大人事任免等事项进行张榜公示，听取民意、广集民意,充分保障了职工的民主权益，提高了办事和决策的透明度。
三、关爱职工生活，建设“温暖职工之家”
群众利益无小事。近年来，我县联社工会在联社党委的领导下，坚持工会工作立足全心全意为职工服务，坚持贴紧职工、贴紧基层、贴紧实际的理念，把关心职工生活，为职工办好事、实事当成一项经常性的重要工作，努力为职工送去温暖和幸福。一是在办公活动场所方面，多年来，我县联社建成一幢高耸宏大的办公综合大楼，内设有每个部室宽敞明亮的办公室、会议室、卡拉OK室和阅览室，并在办公楼旁建了员工宿舍大楼和篮球场以及健身室，同时在2012年在办公大楼新设职工饭堂，为职工在工作之余提供了良好的读书娱乐活动场所和条件，职工自觉锻炼已经蔚然成风。二是在政治思想方面，关心职工进步，引导青年员工积极向党组织靠拢，接受党组织教育。三是在工作成长方面，积极为员工的学习创造条件、提供机会，如每年举办技能比赛、文艺表演大赛、员工竞岗、中层干部竞聘等，为干部职工成长成才、展示才华搭建广阔的舞台。三是在健康生活方面，认真落实健康疗养和休假制度，组织开展的全体职工健康大检查，并邀请医院教授举办健康知识讲座，增强了职工的健康意识；对困难职工给予经济上的扶持和身心上的抚慰，对伤病职工进行探视和慰问；对退休人员、内退人员积极开展慰问活动，以春节、建党节、广东扶贫济困日、九九重阳节等活动为契机，组织退休人员、内退人员等召开了座谈会、联欢会以及开展慰问活动，及时了解退休人员、内退人员、等人员的生活、工作状况，给他们送上关怀及问候，体现联社大家庭的温暖，增强联社的凝聚力。同时还对“生、老、病、死”实行必访制度，2013年共探望员工及员工亲属近30多人次，为职工送上组织的温暖和关怀，充分激发了员工爱“家”爱社的热情，使“职工之家”成为每个职工值得信赖和依靠的家。
四、丰富活动形式，建设“文明职工之家”
（一）协助党委加强作风建设，培育职工良好的工作作风。工会协助党政，深入宣传作风建设，层层制定文明建设的规划。仅2013年在全系统开展了为期6个月的整治庸、懒、散、奢等不良工作作风教育整顿活动和1个月的纪律教育月活动，通过领导挂点督查，层层签订责任书，不定期检查干部员工着装及上班情况、发挥远程监控察看干部员工的上班情况等措施办法，通过加强绩效考核和作风纪律建设考核，有效解决庸、懒、散、奢等不良工作作风，自上而下全面整顿干部员工的工作作风，建设一支有纪律有治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治奢保清廉，截至????年底，查找整治不良工作作风存在问题??多项，使我县联社干部职工精神面貌焕然一新，擦亮了??农信人精神文明的金字招牌。
（二）开展健康有益的文化娱乐活动，营造文明和谐氛围。近年来，我县联社工会
始终坚持“营造文明和谐氛围”的理念，开展健康有益的文化娱乐活动，激发了职工的潜能和创造力，建设“文明职工之家”，增强“家”的生命力。一是搞好职工文体活动。主要是利用春节、“三八”妇女节、重阳节等节日积极协助相关部门组织各项活动，如举办以“承前启后，锐意创新”为主题的2012年新春联欢晚会、“三八”妇女节卡拉OK歌唱比赛、重阳节组织内退、退休等老员工举行行以“庆九九共创和谐社会 敏于行构建幸福农信”为主题的登山活动；协助联社团总支部在五四青年节举办“激扬青春 和谐农信”演讲比赛、协助联社团总支部及县直机关团委举办建团90周年“信游e家.农信杯”男女子三人篮球赛；此外，还组织职工积极参加上级举办的各项活动，如参加云浮市银行协会举办的扑克拖拉机比赛、足球比赛、演讲比赛，省联社云浮办事处举办的云浮市农村信用社形象大使评选活动等，进一步增强了职工的向心力和凝聚力，营造了文明和谐的良好氛围。
（三）开展扶贫济困活动，积极走好普惠金融之路。多年来，XX联社工会在积极组织各项活动、依法缴交工会经费、关心职工疾苦的同时，还积极组织干部员工履行社会责任，努力开展公益慈善活动，并将慈善理念付诸行动，回馈社会。自2010年广东扶贫济困日活动开展以来，XX农信联社积极响应省联社和县委县政府的号召，组织辖内全体员工开展广东扶贫济困日募捐活动，以实际行动积极响应以“扶贫济困，奉献爱心”为主题的扶贫济困工作：据统计，自2010年扶贫济困日活动开展以来，共开展4次大型捐款活动，捐款总金额达80万，捐款资金交由县慈善总会统一调配，用于XX县扶贫济困工作，致力改善当地贫困户生活水平。另外，XX农信联社大力开展捐资助学、抗震赈灾，在灾难面前凸显新时代的农信人精神，2005年以来，各项捐款累计超100多万元，为灾区和有需要群众送去了温暖。此外，结合XX县域经济特点，创新了特色小额贷款业务：小额贷款+信用村创建、小额信贷+扶贫担保贷款、小额信贷+妇女创业贷款、小额信贷+党员红色创业贷款、小额信贷+农村建房担保贷款，有效地解决农民贷款难问题。
近年来，XX县农村信用合作联社工会在党委的领导下，在联社领导的支持下，围绕工会工作总体思路，通过建设“民主之家”增强了职工的主人翁意识、责任意识和参与意识，通过建设“文明之家”，提高了职工的文明程度和思想素质，通过建设“温暖之家”，增进了职工的真情友爱，通过建设“绩效之家”，增强了职工爱岗敬业、积极向上的事业心和进取心。通过争创“模范职工之家”的活动，开创“建家”活动的新局面，推动工会工作的开展，推动XX农信工作再上新台阶，为XX农信改革发展做出新的更大的贡献。